望人人憧憬人人爱好，但是要真正做到美就不是人人都能够如愿以尝的了。尤其在很多工作岗位中，美的价值往往是远远超过其价格的。我们晓得，价值功能成本。在本钱价钱定的情况下，功能越大，价值就越大。美就是种功能的体现。个人假如她的人很美心灵也很美，那么她的价值定是很高的。作为门卫的我今年的美主要体现在以下多少个方面。穿着整齐不留胡须并且能够坚持不懈，二文明用语礼貌待人热情周密不厌其烦，三无私奉献贯彻始终不计较个人得失。如对于每辆车的进出入我都做到了快开门快关门，不厌其烦，并且对司机朋友们微笑致敬。对上级来的领导我都做到了愁眉苦脸热忱丰满毕恭毕敬。对单位的领导和职工我做到了笑进迎出尊敬有加。思想上行为上也从没有过说因为收入比别人少而工作时间比别人长而放松散怠工作的情况呈现，虽然有时候口头上说出了公司的这种部署很分歧理，但是举动上直都是不折不扣的在行使门卫的职责。此外怎样做名政治合格业务过硬的保安队员我认为位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习讨论的基础上写出有深度有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即工作积极主动的多，消极应付的少干事情吃苦在前的多，讨价还价的无做好人好事的多，违纪背法的无。二年工作的体会半年来的工作学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心同时，张主任李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞更重要的是每次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这切，都适应应变和提高，在时间上我学会了用坚持融化忍耐再坚持再熔化再忍耐的措施来解决疲劳问题和辛苦问题，在业务上我学会了通过看电视，通过与人交换，通过汲取教训教训，通过看报刊杂志，通过社会视察和剖析等方法给本人充电，使自己取得了更多的常识，从而使自己在处置问题时到达了轻车熟路的本事。如通过长期的察看和研究，对于进入院内的人和车我可以眼看出他是来干什么的，这种能力的提高对于我提高工作效率起了很大的赞助作用。二，我的各种意识和观点是大大的加强了。如法律意识劳动意识贡献意识义务意识危机意识竞争意识以及信奉和信心比往年都有了显明的提高，我认识到了革命工作没有贵贱之分只有分工不同，我意识到了人活着金钱不是独的，人格尊严工作自身都是人生涯的可贵财产和高等养分品，我认识并彻底地克服了做好人就是傻比的卑劣无耻的腐败观念，本来的昏厥思维不求长进玩世不恭做天和尚撞天钟的腐朽消极思惟被束之高阁了。三，我的工作立场和工作水平都比往年有了很大的改变和提高。如服务水平服务质量大大提高了，文化用语微笑服务增多了，管理程度管理品质大大加强了，坏蛋和乌龟混蛋蛋潜入院内搞破坏的机遇是大大地减少了。四，岗位的功能加强了。除是我们保安队出色完成任务的重要的保证。二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是个国际化珠宝产业平台，定位高端规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先步，快拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如位队员的手受伤后，工作生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日了眼观八方耳听四周，做到了对嫌疑难题的及时改正和排查，做到了细心观察和当真检讨，做到了提高警踢防堵联合，并为其他的各个部分站岗放哨透风报信和提前预警。今年以来没有产生起责任事变，我还做到了虚心纳谏自查自纠严以律己宽以待人，如有人说我常常跑到街上去上网没有完整遵照工作时间，也有人说我还有双休日休息不象是个门卫。是的，这点我完全接收。俗话说金无足赤人无完人，这点请同志们务必见谅，这也是劳动法的划定，我无法抗拒，但是我今时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的些典型的有定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个为什么，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活从单向多样从会议讲向正常化从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心更用心。三是得益于全体队员后定努力改良。我的上述这些表现都有如金子样的闪光，有如太阳样的灼热，说他美是当之无愧。我的美其实远不仅这些，我的最美之处还在于我默默地奉献了青春创造了价值而成果好象并没有换来多少称颂声，而我并没有为之而气垒，而是更加刚强地改进地去奉献着自己的有价元素和无价之性命。这是种纯粹的美，高贵的美，实切实在的美啊。四紧紧捉住了个高字。公司的副总俞礼海同志在担负人力资源部经理时对我说过这样句话，当初下去了，今后要想再爬起来各方面至少都要比现在都高些的，不仅要比自己高，还要比别人高，最好可能在些方面有专长，如球队队员乐队队员好的写作水同等。他的话我始终牢记在心，时刻没有忘记要提高自己，时刻没有忘却要垂练自己。今年以来我直都把提高自己当作首要任务在抓。自己提高了，工作的效力以及各个方面工作天然就瓜熟蒂落了。常言道笨鸟先飞勤能补拙。今年以来我狠抓了学习，由于学习是提高的基础，做到了处处抓学习，时时抓学习，事事抓研讨。使自己的水平认识和才能都有了十足的提高。详细表现为，我对岗位的适应能力是大大的加强了。经由了这么多年的磨砺，我基础上学会了在逆境中的生存本能，学会了忍受消溶适了管理和服务以外，还增添了交际功效。人是最巨大的和最聪慧的动物,是人转变了世界，是好汉发明了历史，是劳动创造了智慧，是竞争带来了提高，是变更带来了发现。人啊，无论你处在什么样的环境，只有你不知疲倦地去提高自己，你是必定会在历史的画卷里留有脚印的。以上就是我年来的工作之总结，不实之处请同志们批驳斧正。因为水平的制约还有很多内容没有表白出来，上述总结仅供参考。全文完年月日高。在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了名学生队员同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的个人，增加到现在的人，是刚开始时的倍之多。在队伍建设上，我们把相马赛马驯马养马相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队怎样做名政治合格业务过硬的保安队员我认为位合格的保安班长应是的大讨论，每个队员都能在学习讨论的基础上写出有深度有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了三多三无的喜人局面。即工作积极主动的多，消极应付的少干事情吃苦在前的多，讨价还价的无做好人好事的多，违纪背法的无。二年工作的体会半年来的工作学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心同时，张主任李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞更重要的是每次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这切，都。第五在卫生方面我做到了坚定不移地打扫室内外的干净卫生和电动门轨道的卫生，让环境保持了精美和幽香怡人，让电动门坚持了经久耐用。第六在坚持节俭用电用水方面，我做到了十分的廉洁。如仙桃的门卫彭水成长期用公家的电烧火没有任何限度，我根本上没有搞这些小动作，方面干部不容许我搞，另方面我马列主义水平高不想贪这些小廉价。总之，我的门卫工作虽然并不那么主要，然而我做到了职尽所责责尽所能，做到了脚踏实地丝不苟，做到了以人为本，做到了