际的创建活动载体，班组成员每人学习门新知识掌握项新技能。要结合实际情况，针对不同类型不同层面员工特点，通过开展班组成果发布员工读书自学技术创新岗位练兵改善技能竞赛等活动，使班组和职工都能取得活动成果。事业部将开展创建学习型组织活动检查验收，适时组织召开经验交流会。二建立有效的党群工作机制，提高工作实效性单位。开展有针对性的形势目标教育活动。组织了事业部工作目标报告会，各单位也开展了以目标报告会主要形式的形势目标教育活动，统职工思想，明确目标和任务，坚定了实现全年目标的信心和决心。开展及时准确强势的宣传工作。在年初年中年底重要时段，围绕阶段工作重点，结合全年八大重点工作开展宣传工作。加强党风廉政建设，促进三管人员廉洁从政。开展廉洁自律承诺活动，与各单位签订了党风廉政建设责任书。召开事业部领导干部大会，对高管和三管人划年事业部和各单位中心工作，组织开展以立足眼前，展望未来为主题的形势目标教育。通过举办形势报告会编发宣传刊物等形式，向职工讲清企业年度方针目标及措施。季度，各单位行政主要领导要做次形势报告，党委书记要讲次党课。加强改制中的宣传和思想工作，注重转变职工观念。有针对性地编写职工学习材料，讲清改制的意义和目的，原则和目标，以及改制中涉及职工利益的有关问题。认真开展职工动员会答疑会，广泛开辟职工了解参与改制工作的渠道，听取职工的意见和建议，做好沟通和思想疏导工作。做好企业形象宣传，加大服务品牌宣传力度。结合中心工作，捕捉工作中的亮点，积极做好宣传策划，开展有深度有针对性地做好宣传工作。要切实加强领导，认完善党委中心组学习制度。坚持中心组学习制度是创建学习型领导班子的有效形式，各单位党委直属党总支部要认真学习贯彻精神，研究和部署中心组学习的目标内容和保证措施，每月至少集中学习次。坚持集中学习和个人自学相结合，重在个人自学坚持般性学习和课题学习相结合，重在课题学习坚持学理论和解决实际问题相结合，重在解决问题。每年领导干部至少撰写篇结和各个环节流程中，充分发挥制度在党风廉政建设中的重要作用。抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行的制约和监督。是加强对干部选拔任用工作的监督二是进步加强对企业重大决策的监督三是进步加强财务监督物资采购和工程项目招投标的监督四是进步加强两极效能监察，把握立项实施评价三个环节，切实提高效能监察效果。积极推进厂务公开，加大职工民主监督的力度。厂务公开是企业民主管理的有效形式，各单位要完善和加强这制度。去年，煤电分公司导入理念，加强三级公开，即厂务车间班务公开，在厂务公开规范化制度化方面进行了有益的探索。各单位在年要加强这方面的工作，事业部将在年组织厂务公开检查和经验交流活动。巩固党员先进性教育成果，建立和完善党员长期受教育永葆先进性的长效机制。坚持和完善制度。制度建设是巩固党员先进性教育成果的重要保证。在党员先进性教育活动中，事业部党委和各单位党组织都分别制订了相关制度和措施，比如党员培训制度自评互评制度三会课制度民主生活会制度交心谈心制度党政主要领导讲党课讲形势报告制度调研服务制度等，这些制度都要坚持下去，合本职工作实际的学习体会文章，努力提高学习效果。各单位中心组学习情况和效果作为对领导班子建设评价的内容之。加强党建工程建设，深化学习型领导班子建设活动，各单位要认真贯彻公司关于创建学习型领导班子有关文件精神，通过活动进步提高两极领导班子的综合素质，发挥班子的整体作用。年事业部党委在适当的时候召开建设学习型领导班子建设研讨会，推进学习型领导班子活动。加强思想作风建设，开展机关作风整顿活动。首先是从管理部机关开展，事业部机关已按照部领导要求，春节期间已开展了为期个月三个级段的作风整顿，孙总李书记分别作了形势报告和党课，收到了比较好的效果。各单位机关，也要集中段时间开展此项活动，目的是总结近几年来工作中的得失，深刻认识学风工作作风思想作风党风廉政建设如何适应新形势新任务的要求，加强职业道德建设，严格行为规范，讲正气讲诚信讲信誉，确保在实现明年两大目标和中期事业计划中，保持良好精神状态，增强实现目标的信心和决心。加强高管人员的培训工作。配合人事处围绕贯彻十六届五中全会精神，结合年度重点工作实施中两级党委要认真贯彻落实公司党委三个条例公司党委工作条员提出了具体要求。加强了对重大投资采购等的监督工作。密切关注职工思想动态，及时收集相关信息，做好稳定工作，确保了事业部职工的稳定。三围绕工作目标，提高党群工作实效性发挥党政工团作用，全力推进辅业改制工作。积极做好改制过程中职工的思想稳定工作，总结经验，提出，确保了改制工作的顺利推进。组织开展竞赛活动，确保目标实现。开展了事业部年优秀员工竞赛等各类富有实效的竞赛活动。评选优秀员工人。加强党群工作制度建设，规范管理。提出关于贯彻落实公司思想政治工作条例的实施意见，制定贯彻落实公司党委工作条例的实施意见和贯彻落实公司党支部工作条例的意见。开展系统培训，促进交流和沟通。举办党建思想政治工作研讨班工会主席培训班班组长培训班直属党总支部书记培训班。开展党建思想政治工作研究，提高党群工作水平。召开党建思想政治工作研究会年会，交流党建思想政治工作企业文化建设经验，表彰了篇优秀论文。四加强企业文化建设，营造和谐环境推进事业部企业文化建设，制定并实施事业部企业文化指导意见宣传力度，在职工中开展次企业文化认知情况问卷调研，扎实推进部企业文化建设。各单位要紧密结合实际情况，建设有本单位特色的企业文化，重点加强服务品牌文化建设，要通过服务品牌文化建设，提升服务能力和水平。适时组织专家对各单位企业文化建设推进情况进行评审，召开典型单位经验交流会，培养和宣传批具有特色的企业文化建设先进典型单位和能够代表部形象的先进个人。开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明单位创建活动。利用大型节假日庆典日组织开展具有群众性的文体娱乐活动，丰富职工的企业文化生活，振奋职工精神，提升形象，营造企业与职工和谐的氛围，。积极指导推荐基层单位参加委级文明单位评审，参与市文明城市建设活动，加强文明小区建设。积极做好统战工作，充分发挥统战人士在企业改革发展中的作用全文完年月日民主生活会制度，和三重大事项报告制度等。进步建立健全党委参与企业重大问题决策的规程，完善领导班子议事规则，建立关键岗位人员廉洁自律个人承诺制度。改进并加强对各单位投资的管理，完善工程建设招标投标制度，健全大宗物资采购制度。要把党风廉政建设的要求渗透到经营管理和不断完善。切实解决职工群众关心的真履行稳定工作责任制，确保稳定。年稳定工作非常重要，面临严峻形势，影响稳定的因素比较多，时刻都不能掉以轻心。事业部两级党组织定要密切关注高度重视，抓好预防化解处置三个环节，确保四无目标实现无群体到公司总部赴省进京事件无影响事业部稳定的重大群体性事件无重大政治安全事故。要切实建立健全稳定信息网络，确保各类信息传递渠道畅通，坚持职工思想动态调研制度，及时掌握职工中存在的各种不稳定因素，坚决把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。坚持开展爱心帮扶活动，做实做细做好困难职工的管理积极开展送温暖活动以及青年志愿者活动，帮助职工解决实际困难。深化三精工程建设，开展党建思想政治工作精品工程创建活动。精心是态度，要通过积极的思想宣传和引导，促进广大职工努力培养优质高效快捷的工作作风，不断增强市场意识危机意识成本意识服务意识等。精细是过程，要把党建思想政治工作细化分解到企业决策目标任务成本各项工作中，精细地做好各项工作。精品是结果，要围绕企业生产经营工作重点，积极开展党建思想政治工作精品创建工作。划年事业部和各单位中心工作，组织开展以立足眼前，展望未来为主题的形势目标教育。通过举办形势报告会编发宣传刊物等形式，向职工讲清企业年度方针目标及措施。季度，各单位行政主要领导要做次形势报告，党委书记要讲次党课。加强改制中的宣传和思想工作，注重转变职工观念。有针对性地编写职工学习材料，讲清改制的意义和目的，原则和目标，以及改制中涉及职工利益的有关问题。认真开展职工动员会答疑会，广泛开辟职工了解参与改制工作的渠道，听取职工的意见和建议，做好沟通和思想疏导工作。做好企业形象宣传，加大服务品牌宣传力度。结合中心工作，捕捉工作中的亮点，积极做好宣传策划，开展有深度有针对性地做好宣传工作。要切实加强领导，认完善党委中心组学习制度。坚持中心组学习制度是创建学习型领导班子的有效形式，各单位党委直属党总支部要认真学习贯彻精神，研究和部署中心组学习的目标内容和保证措施，每月至少集中学习次。坚持集中学习和个人自学相结合，重在个人自学坚持般性学习和课题学习相结合，重在课题学习坚持学理论和解决实际问题相结合，重在解决问题。每年领导干部至少撰写篇结例党支部工作条例思想政治工作条例。部党委已制定实施细则和意见，把党群工作纳入到对各单位的管理评审工作之中。各单位要结合实际认真贯彻落实，做到党群工作与行政工作同部署同检查同考核。今年事业部拟开展双文明先进单位和先进党支部竞赛活动，并在年底评选表彰。按照党委和党总支部任期换届的要求，积极做好党组织换届工作。凡是届期已满，无特殊情况的，必须按期换届改选。根据改制工作推进情况，同步建立改制单位的党工团组织，做好移交单位的党工团组织的关系转交工作。加强党支部建设工作。各单位要分析本单位党支部建设情况，进步量化党支部工作内容，加强对党支部工作的考核，总结党支部建设的先进经验，适时举办党支部书记培训班和党支部工作经验交流会，不断提升基层党支部建设水平。认真贯彻落实事业部党委关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法。以高级管理和