1、“.....为他们包饺子蒸包子，职工生病住院，婚丧大事，领导都要到场慰问。同时为女职工统上了女工大病保险，为农电工办了团体人身意外伤害保险。还积极参加警民共建活动并受到好评。通过形形式式的建家活动，把党的依靠方针进步贯彻落实到支公司各个不同层面和各项工作生活之中，为构建和谐供注入了新的活力。七工作中存在的问题和不足离退休党小组党员年龄普遍偏大，身体又不好，在创建目标化管理党小组方面有差距。供电所政工小组在如何更好地发挥作用方面因在起步阶段，还有很大差距，需努力。广大党员在创新创效等方面，鉴于年龄和知识结构能力和水平等所限，取得的成效还不够大。八工作中存在的困难和问题支公司党员中，其中离退休党员，分布在平顺乡镇，组织活动时参会率较低。支部活动场所的硬件设施有待进步加强。支部工线，同时对安全管理实行零度宽容，严厉惩处现场违章行为......”。

2、“.....并实现了供电所日安全工作流程化，使农网安全管理实现了规范化制度化标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，党支部牵头编写了安全文化手册，从安全理念安全知识安全技能违章表现等方面进行善八项制度加强党内外十项监督完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。二是健全完善党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化科学化的运行轨道。党支部先后制订完善并落实项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行三重大制度等等，建立了套较为科学完善的考核管理办法，确保磨不推自转的良性运行，特别是将三会课等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的安全生产经营工作的有机结合，实现了党务行政工作的良性互动互促共进......”。

3、“.....为构建和谐平供提供人才支撑。保安全保稳定促发展，根本的着力点是抓队伍建设。作对标党风廉政建设对标企业文化建设对标工会和共青团建设对标明确对标目标和责任分工，选定标杆，制定保证措施，不断学习并超越标杆。在廉政文化安全文化和服务文化方面，总结提炼切合支公司实际，行之有效的文化理念，以文化人，使员工行为规范有序，成为构建平安和谐平供的强大精神动力。在企业安全生产经营管理过程中，要全方位参与多角度审视支部牵头党员带头，确实起到舆论导引正确，思想工作及时，为保安全谋稳定促发展起到坚强的政治保障作用。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。供电支公司党支部在公司党委和县委的正确领导和大力支持下，将继续引导全体员工发扬艰苦奋斗的精神，努力拼搏，奋勇争先，努力推进支公司党的思想建设组织建设作风建设和制度建设，为建设强三优现代公司构建和谐供提供坚强的政治保障。相关推荐全文完年月日......”。

4、“.....竞赛形式多样，使广大干部职工在参于活动过程中既掌握了知识也提升了优质服务的意识。再次，建立健全了行风建设长效机制，始终坚持服务零距离，行风是个圆的服务理念。进步深化内转在干部队伍建设中，通过抓班子决策民主化理论学习制度化六包管理责任化廉政建设长效化，提升了决策力和亲和力。在党员队伍建设中，通过吸收新鲜血液，强化理论学习，党员承诺公示，接受群众监督等手段，提升了向心力和战斗力。在职工队伍建设中，通过强化教育培训，提升素质，培育忠诚度，提升了凝聚力和创新力。四是重视舆论宣传的导引作用。利用支公司网页宣传栏黑板报等媒体，及时报道公司系统重大事件先进典型，全体职工先后撰写了学习王小琪先进事迹和学习职代会精神等心得体会。鼓励职工在各类媒体踊跃投稿，并内部发行供电信息，有力推动了支公司的新闻宣传报道工作，扩大了企业知名度，树立了企业良好的形象......”。

5、“.....全面落实省公司和分公司思想政治工作和党风廉政建设会的各项工作部署及要求，切实围绕县委县政府高全强党建工程目标，紧密结合支公司安全稳定谋事落实的总体工作思路，积极探索新形势下做好思想政治工作的方式方法，继续推进火炬行动计划，开展三争三讲三活动六对标活动，努力打造以学习型创新型民作量较大，支公司党务人员偏少，急需配备名专职政工人员，协作支部工作。九工作中的创新和突破发挥党建工作优势，提升党建工作质量，努力做好先进性教育成果的巩固和转化工作。为保证党员长期受教育永葆先进性，我们建立了以深入开展八项教育建立三争活动，大力弘扬忠诚企业爱岗敬业严格自律乐于奉献的高尚情操。开展了以领导干部讲党课部室主任讲业务广大员工讲体会为主要内容的三讲活动，努力提高干部员工的综合素质，增强使命感和责任感。开展了节能降耗从我做起......”。

6、“.....号召职工大兴节约之风争做节约表率，关注企业发展。开展了努力践行员工守则，争做忠诚企业典范活动，通过求真知在深刻理解上下功夫，动真情在规范自身行为上下功夫，重真行，在提升执行力上下功夫，使国家电网公司员工手册真正入心入脑。三文化建设造氛围，开拓支部工作新方式围绕中心工作，营造三种文化，即在富有平供特色的平安供，和蔼和睦和谐文化基础上，总结提炼切合支公司实际，行之有效的廉政文化安全文化和服务文化，以文化人，努力营造良好的企业文化氛围，员工行为规范有序，成为构建纲领，引导全体职工立足岗位，扎实工作，积极履行社会责任，建设坚强电网，真情服务社会，为建设强三优现代公司促进地方经济社会发展努力奋斗。以创建特色党支部建设为切入点，充分发挥党员的先锋模范作用，进而促进职工队伍稳定，推动各项工作取得新进展。要组织开展怎样发挥党员先进性等党员主题教育活动......”。

7、“.....我为联系对象办事，我为完善自我增技，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。同时在党小组中积极开展五个每个党员每季度阅读本好书，写篇体会文章，提个合理化建议，做件好事或实事，添份光彩活动等活动，努力达到素质优秀，作风优良，服务优质，成绩优异的四优标准。继续开展三争活动，即干部争当勤廉，党员争当骨干，员工争当标兵。同时加大先进典型的宣传力度，弘扬先进典型爱岗敬业严格自律乐于奉献的高尚风格。继续认真开展三讲活动，即领导干部讲党课，部室主任讲业务，广大员工讲体会，努力提升干部职工的综合素质。认真开展五对标活动党建工作对标文明单位建设对标思想政治工作外不转口对外的服务方式，更加便捷的为广大用电客户服务。通过系列卓有成效的工作，支公司行风建设已连续数年被平顺县行评办评为社会服务类单位第名。三群团工作更扎实支部始终坚持党建带团建的工作思路......”。

8、“.....切实发挥青年突击队的作用，在团员青年中开展了献爱心，促进环境氛围更和谐献技术，促进创新创效上台阶献良策，促进同业对标走前列献力量，促进电网建设保平安献智慧，促进目标任务早实现为主要内容的五献五促立功竞赛，大力开展号手对岗创建活动。在西沟供电所成功创建省公司级青年文明号的基础上，今年月份又成功迈入了省级青年文明号的行列。支部协同工会为充分营造愉快学习快乐工作健康生活的良好文化氛围，增强企业的亲和力和凝聚力，利用元宵节五节等重大节日，先后举办了忠诚企业奉献社会系列文化活动，以及拔河登山摄影书法绘画比赛等系列活动，月日还借助十七大召开为契机在全公司范围内举办了欢庆十七大创建和谐家园趣味活动，通过系列活动的开展切实起到了寓教于乐寓管于乐寓法于乐寓情于乐，凝情促发展的良好作线，同时对安全管理实行零度宽容，严厉惩处现场违章行为......”。

9、“.....使农网安全管理实现了规范化制度化标准化。为使广大员工从思想上提高安全意识，党支部牵头编写了安全文化手册，从安全理念安全知识安全技能违章表现等方面进行善八项制度加强党内外十项监督完善五项保证机制等为主要内容先进性教育的长效机制，有利地促进了支公司各项工作的顺利开展。二是健全完善党建工作制度，用制度将党建工作纳入规范化科学化的运行轨道。党支部先后制订完善并落实项党建和党风廉政建设工作制度，从党支部议事规则到党小组目标考核制度，从行政负责人向党支部报告工作制度到执行三重大制度等等，建立了套较为科学完善的考核管理办法，确保磨不推自转的良性运行，特别是将三会课等党组织会议和行政例会的召开时间有机结合，并以制度的形式明确下来，既严格了党内组织生活，又促进了公司的安全生产经营工作的有机结合，实现了党务行政工作的良性互动互促共进。三是加强三支队伍建设......”。