牌施工率达到开工率达到以上，竣工率到达以上。单位增长和单位固定资产投资增长的新增建设用地消耗量均同比下降以上。当年度国土资源违法行为发现率达到以上，制止率达到以上，发生的国土资源违法违规案件查处率达到以上违法占用耕地占新增建设用地的比例控制在个位数，实现零约谈零问责。到部省市的国土资源信访量降低以上，信访按时办结率达到以上，其中部省市领导批办的重要信访件达到，年交办的信访积案化解率达到以上到市局信访复查复核量在市局受理本县信访总量的以内，经市局复查复核量撤消率控制在以内。创新地热资源勘查开发利用监管的新机制，放大地热能源利用效应，推进城市化经济化发展，将地热资源用足用好用到极致，建立嘉兴矿产资设用地动态监管系统。节地工程推发展。二次开发求突破，零土地招商盘存量农房集聚重节地，工业用地强产出内涵挖潜模式化，努力构建县域科学发展示范点建设用地保障新机制。批后监管提品质。双评价制度审项目，开竣工月报引氛围违约追究强责任，综合验收形合力，变更登记把好关共同责任契约化，建立完善建设用地全程管理体制。二在用地保障上有新思路发展空间配置上实施两集兼。指标集中使用，集聚布局，兼顾般。用地指标争取上实施两跑重。跑省跑部争取支持，突出重大产业，重点工程。农村整治推进上实施两坚长。坚定方向，坚实步伐，长期推进。存量用地挖潜上实施两典推。典型引路，典型示范，总结经验推广。三在土地执法监管上有新举措联合执法巡查，实时监控指挥，定期考评通报。四在信息化建设上有新进展建立和完善个中心地图管理中心个平台统的电子政务平台个系统批供用补查管等综合管理系统。五在党建工作上有新成效。紧扣条主线。以学习贯彻党的十八大精神为主线，以党委理论学习中心组学习带动全系统的学习。落实学习制度，拓展学定责工作，按照职责梳理职责分类科学设岗汇总四个步骤，在上半年月份完成了全系统工作人员的定岗定责工作。三风行为轨迹库已初步建成，现已投入运行。配套出台了县国土资源局政风行风作风行为轨迹库管理实施细则试行。县国土资源局政风行风作风行为轨迹库主要通过对全系统干部职工及各科室国土资源所下称科室所的政风行风作风行为信息进行采集录入轨迹分析示警预警风险防范，全面掌握其总体政风行风作风行为表现，及时发现纠正存在的普遍性倾向性问题，及时发出预警，及时处置纠正，为加强教育管理组织考评考核以及健全完善相关制度提供依据，从而进步提高全系统政风行风作风建设水平，更好地服务基层群众。目前已落实了专人来收集和录入轨迹库各项信息并进行日常管理。以服务民生满意行业规范化所创建等为载体，提高工作效能。是完成了西塘大云陶庄天凝四个所规范化所创建工作。按照规范化建设的要求，完成对西塘大云天凝陶庄四个国土所规范化所创建的相关工作，通过市局验收。二是组织完成了群众满意国土资源所和群众满意国土资源所工作人员评议工作。在组织两代表委员企业代习平台，创新学习载体，紧密结合实际组织学习。坚持集中学与分散学走出去与请进来专题辅导与讨论交流面对面学与网上互动学理论学习与深入调研相结合。突出两个重点。是突出党风廉政建设。做好新轮惩治和预防腐败体系五年规划的制定和实施认真组织召开全系统的党风廉政建设工作会议，做好本年度党风廉政建设责任的签订和落实贯穿全年工作开展好廉政文化进科室进国土所进家庭进工作线的廉政文化四进活动加强作风效能建设，经常组织明查暗访，特别注意做好三风行为轨迹库的运用。二是突出干部队伍建设。加强后备干部和年轻干部队伍建设，对于后备干部采取带帮的办法对年轻干部，将继续组织开展青年沙龙，注意选送年轻干部到线，到基层培养锻炼。认真组织干部培训教育，积极鼓励参加各类在职学习严密组织全年的培训活动定期做好各科室所的点题交流汇报工作。继续抓好干部职工队伍进和出的管理，通过各类招聘或招考积极引进高素质人才，同时积极推荐优秀干部走出去。强化三个基础。是强化日常教育管理基础。继续落实好对干部的任前谈话诫勉谈话和预警谈话等各项制度，以经常性谈心交心的方式做好思想沟通源转型新机制。完成数据中心及核心业务管理系统项目建设。进步深化三位体国土所建设，推动规范化国土所群众满意国土所扩权强所建设。三年工作思路年，我们将以邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，认亩。新增建设用地为亩，其中耕地亩其中包括和。认定为违法的个，面积亩，其中耕地亩合法的个，面积亩，其中耕地亩。截至目前，完成查处的个违法用地项目，图斑面积为亩，其中耕地亩完成拆除复耕个项目，复耕面积亩，其中耕地亩，已通过市国土局验收对个农民拆迁安置项目进行补办，面积共亩，其中耕地亩。经过补办与拆除复耕，我县违法耕地面积为亩，新增建设用地为亩，违法耕地面积占比为。为全面掌握年月份卫片遥感以后我县的违法用地情况，对违法用地做到早发现早处置，我县于年月日起至年月底，在全县开展年度违法用地专项整治百日行动。根据百日行订和落实好工作计划，抓好计划的落实，及时关心和解决他们的工作情况和实际困难，切实把积极性调动起来活动开展起来作用发挥出来，激发全系统的生气和活力。处好四个关系。是继承与创新的关系，既要继承好经过实践证明行之有效的党建工作方法，又要与时俱进，根据形势变化，不断摸索党建工作的新举措新方法。二是面上与点上的关系，既要全面贯彻落实上级布置的各项党建工作任务，又要根据本系统实际，突出重点，以点促面，呈现亮点和特色。三是里面与外面的关系，在坚持把功夫下在增强本系统党建工作实效的基础上，学习和借鉴兄弟单位好的经验，注意宣传本单位的流做法。四是低头与抬头的关系，既要勤奋苦干，埋头把本单位的党建工作做扎实，又要及时学习领会上级的有关指示精神，看清前进和发展的方向，使本单位的党建工作始终跟上时代前进的步伐。编辑华华全文完年月日服务群众服务企业，更好地展现国土资源系统风貌。开展国土资源政风行风作风建设。作为省厅政风行风作风建设典型联创单位，我们拟定印发了县国土资源局政风行风作风建设实施方案，扎实开展了三风建设活动。按照活动方案，我们组织开展了定岗定表村民代表行风监督员对国土所和国土所工作人员进行民主评议的基础上，按时完成了我县群众满意国土所和群众满意国土资源所工作人员的申报工作。同时，根据县纠风办部署，我们组织开展了服务民生满意站所国土窗口的创建和评议工作。组织各国土所按照创建要求，做好创建工作，并在驻镇街道纪委的组织下，已完成了服务民生满意站所的评议工作。三是开展了扩权强所试点工作，开展扩权强所试运行。拟定了县国土资源局关于推进扩权强所试点工作实施方案征求意见稿，提出了扩权强所的总体目标基本原则试点对象罗星所姚庄所扩权强所主要内容以及实施步骤等，已完成意见征求，待讨论通过后组织实施。以党风廉政建设各项工作的扎实开展，强化全系统干部队伍的党风政风行风作风建设。是组织开展了勤政廉政六个活动。拟定全系统勤政廉政六个活动实施方案。与县文化局和县文联联合发文举办国土杯勤政廉政书法美术和摄影大奖赛，共收到参赛作品余幅，共评选出书法美术和摄影等奖名，二等奖名，三等奖名，优秀奖名。将优秀参赛作品和反映我局近年来勤政廉政方面的摄影作品建成勤政廉政文化设用地动态监管系统。节地工程推发展。二次开发求突破，零土地招商盘存量农房集聚重节地，工业用地强产出内涵挖潜模式化，努力构建县域科学发展示范点建设用地保障新机制。批后监管提品质。双评价制度审项目，开竣工月报引氛围违约追究强责任，综合验收形合力，变更登记把好关共同责任契约化，建立完善建设用地全程管理体制。二在用地保障上有新思路发展空间配置上实施两集兼。指标集中使用，集聚布局，兼顾般。用地指标争取上实施两跑重。跑省跑部争取支持，突出重大产业，重点工程。农村整治推进上实施两坚长。坚定方向，坚实步伐，长期推进。存量用地挖潜上实施两典推。典型引路，典型示范，总结经验推广。三在土地执法监管上有新举措联合执法巡查，实时监控指挥，定期考评通报。四在信息化建设上有新进展建立和完善个中心地图管理中心个平台统的电子政务平台个系统批供用补查管等综合管理系统。五在党建工作上有新成效。紧扣条主线。以学习贯彻党的十八大精神为主线，以党委理论学习中心组学习带动全系统的学习。落实学习制度，拓展学工作，切实帮助干部职工解决实际问题。积极开展先进典型选树活动。继续以创先争优活动为抓手，营造党员带头齐心干事的良好氛围。二是强化制度完善落实基础。认真梳理现有各项制度，根据变化情况对日常管理制度业务工作制度反腐倡廉制度进行健全完善，并狠抓落实。探索以项目化管理落实各类重要制度，健全各类制度的执行机制。三是强化组织体系健全基础。重视群团组织在机关建设中的地位和作用，加强团委工会和妇委会班子建设，指导他们干部职工队伍管理的通知关于违反作风效能建设有关规定的通报浙江省国土资源工作人员防止利益冲突试行办法等十次廉政警训内容的学习。五是做好利益冲突回避工作。按照省厅市局县纪委的布置和局里规定，局领导干部和类风险岗位人员都按要求填报了个人事项报告表利益冲突回避信息表廉洁自律自查表重大事项申报表等系列报告个人有关事项的表格。六是开展了三评三公岗位廉政风险防控专项行动。根据县纪委的相关要求，我局开展了三评三公岗位廉政风险防控专项行动，即对廉政风险点和防控措施通过评选公开评估公示评议公布三个阶段的工作，创新引入专家评估长廊，进行展出。组织了读本好书活动和开展参观个红色教育基地活动。二是完成了党风廉政建设责任分工和年度工作部署。制定县国