责任制项工作纳入年度各项工作目标考核的议事日程。为了切实抓好公司的党风廉政建设，公司党么坚持半年召开次生活会。要求领导班子要树立好三观得失观当领导首先要树立种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才能好，如果班子不廉洁，说别人就理不直气不壮。所以要求班子每个成员靠自身正，二靠自身过硬，而这个正，最重要的是克己奉公廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。因此，我们认为团结不是方法问题，而是党性问题，是品质问题，也是个能力问题。凡是闹不团结的人，大都把自己摆在个不恰当的位置，太看重大纪律九项要求，把两个条党风廉政建设责任分解意见的通知，党政主要领导亲自挂帅全面负责各路副职各负其责，层层落实见文件。接着下发了公司公司年党风廉政建设工作计划见第号文件，同时在年月日下发了公司年度纠风工作安排，同时成立了由公司党政工团妇及各分厂领导组成的纠风领导小组，并配套制定了各项考核制度，使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化学习制度化考核系统化。二加强班子建设。建设个强有力的领导班子，建设个有素质有能力有吸引力的班子。我们认为个企业领导班子，如果没有凝聚力就没有战斗力，个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设，是加强学习，坚持每月次集中学习，内容多半以上级文件报纸杂志的相文章为主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什例的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反制度化规范化，对坚持立党为公执政为民依法行政遵纪守法己奉公廉洁自律。三是树立正确的荣辱观。支部书记要带头，远离奢侈，管好自己的生活圈，提倡经常问句我是谁，自觉维护自身形象，做到正人先正己，只有这样群众能服气，队伍正气才能树立起来。因此，我们认为团结不是方法问题，而是党性问题，是品质问题，也是个能力问题。凡是闹不团结的人，大都把自己摆在个不恰当的位置，太看重自己，不顾工作和别人的感受。能不能把团结放在第位，是个干部的人格问题，第位的主要领导能不能把好从严关自律关这也是把好方向关决策关监督关次，组织观看廉政建设方面的警示片次，如公仆本色警钟为谁鸣等我们公司每年采购生产物资多万元，公司坚持只把关不参与的原则。因此，加强对采购人员的廉政建设教育就显得尤为重要。除了参加支部组织的学习外，我们还采取定期组织采购人员召开警示会，看反腐倡廉资料，定期汇报思想等措施，归避风险机率，这些做法目的是为了让党员干部从正反两个方面接受教育防微杜渐。在处理问题上做到不怕丢面子，该罚的罚，该处理的处理，涉及领导不护短。如公司监视会主席汪新林在承包印刷分厂期间，私自倒卖原材料，中饱私囊,在群众中造成极坏的影自觉接受监督起到了积极作用。领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品礼金有价证券和支付凭证的行为，公司党支部及时下发并传达了区委区政府关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送红包问题的通知，至今未发生例违规行为。企业年党风廉政建设工作总结我们公司党总支在区委区政府的正确领导下，在昆仑街道办事处的组织指挥下，认真学习贯彻落实上级组织安排的各项工作，在努力发展生产提高效益的同时，结合我公司的实际情况，在党风廉政方面做了些工作，下面向各位领导做简要汇报健全组织完善制度，使党风廉政工作落到实处。年初，我们公司党总支按照区委区政府昆仑街道办事处的要求进步完善和健全了党风廉政建设的组织，并在年月日下发了关于公司领导班子成党支部高度重视，成立了以总经理万宁洪为组长，公司副总及各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组办公室设在行政部。建立了党支部统领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党支部定期研究分析职责范围内的党风廉政自己，不顾工作和别人的感受。能不能把团结放在第位，是个干部的人格问题，第位的主要领导能不能把好从严关自律关这也是把好方向关决策关监督关党风廉政建设责任分解意见的通知，党政主要领导亲自挂帅全面负责各路副职各负其责，层层落实见文件。接着下发了公司公司年党风廉政建设工作计划见第号文件，同时在年月日下发了公司年度纠风工作安排，同时成立了由公司党政工团妇及各分厂领导组成的纠风领导小组，并配套制定了各项考核制度，使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化学习制度化考核系统化。二加强班子建设。建设个强有力的领导班子，建设个有素质有能力有吸引力的班子。我们认为个企业领导班子，如果没有凝聚力就没有战斗力，个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设，是加强学习，坚持每月次集中学习，内容多半以上级文件报纸杂志的相文章为主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应报等形式宣传公司的重大决策，如上项目采购设备等实行财务公开，每份开支要有人以上签字等等。每年审计事务所审计时都说现在改制企业像你们这样手续健全的企业不多了，员工分红方案奖金发放方案均通过股东代表表决通过，方可实施。今年月份中央提出反对商业贿赂，我们按照区党委的指示精神，按照昆仑办事处的要求对全体干部党员组织学习，并进行了。今年月日，我们借庆祝七党的生日之机，组织全体党员学习了新党章和人民日报文章，开展了对照党章找差距的照镜子活动，对全体党员干部触动很大，每个党员都写出了体会和。通过这次活动，全体党员的思想觉悟的党性观念都有了很大的提高。全文完年月日么坚持半年召开次生活会。要求领导班子要树立好三观得失观当领导首先要树立种淡薄名利的平常心，经得住名利和得失的考验，不斤斤计较，要树立吃亏让人，甘于平淡的思想，名利面前有大将风度。二是把好权利观。主要领导要自身过得硬行得正，说话办事才能腰杆子硬，班子风气才能好，如果班子不廉洁，说别人就理不直气不壮。所以要求班子每个成员靠自身正，二靠自身过硬，而这个正，最重要的是克己响，公司及时进行了处理，所有与此有关的责任人都受到了处罚，我也因为对下级管理不力，交了元罚款，对监事会成员刘天荣等也进和地批评教育，并罚款元。工会主席赵勇军外出采购原材料因工作失误给公司造成经济损失，也按损失的进行了处罚。另外，我们还制定出了厂务公开制度，平时利用召开职工大会股东代表大会生活例会板的前提和基础。所以这些年来，我们班子中从未出现过大的和经营失误。我经常在职工中说，我们公司之所以能在激烈竞争中，不但没有被淘汰而且生产年年有发展，效益年年有提高，职工生活年年有改善，就因为我们有个好班子好队伍好机制。三加大学习力度，做到警钟长鸣。我们改制企业，在经营上无上级主管部门，自主经营，自负盈亏，看起来自主权比过去更大了，但是我们认为权力越大，加强自我约束机制就更加重要，企业经营形式变了，始终坚持党的方针路线不能变。因此，加强党员干部的学习力度，提高自我约束的能力，做到警钟长鸣，使干部做到廉洁奉公，是保证企业持续发展的重要因素，也是党中央提出的构建和谐社会的重要保证。年以来，我们党总支在坚持原有的党员干部学习制度的同时，每月组织次党员干部学大纪律九项要求，把两个条党风廉政建设责任分解意见的通知，党政主要领导亲自挂帅全面负责各路副职各负其责，层层落实见文件。接着下发了公司公司年党风廉政建设工作计划见第号文件，同时在年月日下发了公司年度纠风工作安排，同时成立了由公司党政工团妇及各分厂领导组成的纠风领导小组，并配套制定了各项考核制度，使我们公司的廉政建设逐步形成了上下网络化学习制度化考核系统化。二加强班子建设。建设个强有力的领导班子，建设个有素质有能力有吸引力的班子。我们认为个企业领导班子，如果没有凝聚力就没有战斗力，个企业的廉政建设做的好不好，职工队伍凝聚力强不强，关键在领导班子的作风是否过的硬，群众是否信服。我们认为要想抓好班子建设，是加强学习，坚持每月次集中学习，内容多半以上级文件报纸杂志的相文章为主，使班子每位成员认识自我，了解自己是干什么的，应该做些什么，不应该做些什例的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反制度化规范化，对坚持立党为公执政为民依法行政遵纪守法建设及纠风目标管理和反斗争工作。公司严格按照区直机关下发学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开次专题学习讨论会。廉洁自律工作进步引向深入。根据区委区政府的安排和布置，进步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我司党员干部的廉洁自律意识。根据城投工作涉及面广的特点，我司领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由党支部集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃拿卡要。二围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育引导和督促党员干部及公司员工提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的形象工程政绩工程，积极推