聚焦职工群众最直接最现实最紧迫的生活困难，深入开展慰问走访困难救济金秋助学大病互助工作。工会武保信访共青团离退休女工等部门在确保企业和谐稳定上取得了新成绩。同志们，年我们之所以能够在逆境中取得巨大成绩，离不开省委省政府省国资委的正确领导，离不开广大干部职工的团结拼搏，在此，我代表集团公司党委，向所有关心支持企业的上级领导各界朋友，向在座的各位代表，向广大职工家属和离退休老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意,年企业党委年终工作总结二首先，我代公司全体干部员工，向等行莅临物公司调研指导工作，表示热烈的欢迎。年月日公司整合各单位部门，成立公司。年月日经公司研究决定成立公司，是公司的二级单位。年上半年，公司党委带领全体党员和员工以践行重要思想为行动指南，贯彻执行党的大会议精神，认真落实科学力于形成党政组织教育超前，防范有力，监督到位，标本兼治，干群密切，廉洁自律，自我约束，勤政廉政的新局面。致力于形成党委统领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，以争优创先活动为载体的争创文明单位的工作格局。致力于加强和改进思想政治工作，保持和维护欢乐和谐安定团结的大好局面和良好的工作氛围。二围绕指导思想和奋斗目标，今后公司党委要做好以下六项工作。加强企业文化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越的企业精神融入五型企业和谐建设的全过程，将集团公司的核心价值观作为企业文化建设的行动指南，结合公司的实际情况，创建具有公司特点的企业文化，贯穿于公司的各项工作中。加强公司领导班子中层干部队伍建设，规范对公司管理人员的管理，做好行政管理人员的考核考察和监督工作，严格执行公司管理人员选拔任用程序，做好新提拔担任中层管理人员的考核监督工作。认真落实党风廉政建设责任制实施办法，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党的路线方针政策以及党风廉政建设各项规定的贯彻落实。为维护改革发展稳定大局，为公司的三个文明建设提供个的正确领导和大力支持下，总结经验，发扬成绩，增强信心，鼓足干劲，扎实工作，埋头苦干，顽强拼搏，开拓进取，全面完成年各项工作目标和任务，为取得三个文明建设新的成果而努力奋斗,全文完年月日活会，认真开展批评与自我批评，并提出整改措施。同时，利用三会课中心组党课组织党员学习。通过学习政治经济科技管理等知识，加强了党员和员工学习力的提升，以学习应对挑战，以学习增强才干，以学习开拓思路。为党建和生产经营注入活力。六党的思想组织作风建设进步得到加强近年来，面对不断变化的新形势，公司党委紧紧围绕发展稳定这个大局，充分发挥政治核心作用，领导各级党组织，始终站在企业改革发展的前列，解放思想改革创新克服困难，不断加强和改进党的建设，积极探索和寻求党建工作的新方法新载体新途径，有力地推动了党建工作向纵深发展，培养后备力量。物业公司党委制定并下发了年发展党员工作计划的通知。深入开展党建两级目标管理活动，紧紧抓住班子建设建好支部和管好党员三个重点，对物业公司全体干部实施了综合考评与优胜劣汰相结合安全专项测评服务管理水平与奖优罚劣相结合正良好的发展环境。深入开展创建学习型组织，争做知识型企业的活动。创造学习型组织是适应现代化企业管理，全面落实科学发展观的项重要举措，要结合公司的实际情况，制定个人成长发展规划和年度学习计划，加大员工职业技能培训力度，加强宣传报道，促进三个文明健康发展。通过深入开展创争震中受灾的同胞捐款，捐款额达到元，缴纳特殊党费达到元，两次捐款的数额都大大超出公司党委预计的捐款数额，通过赈灾捐款和积极缴纳特殊党费活动对构建文明健康和谐公司具有十分重要的推动作用。八加强党风廉政建设，建立健全惩防体系有支工作作风优良，利益面前思想坚定的员工队伍，是搞好企业生产经营的基础。公司党委始终将党风廉政建设列入重要工作日程，制定并严格执行党风廉政建设责任制实施细则，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，做到工资奖金分配方案上墙，职工收入目了然。公司党委委员均将集团公司发放的企业领导干部廉洁自律七不准警示牌摆放在办公桌上，以此作为自己的座右铭，带头遵守制度，规范言行，公司上下形成了事不过夜雷厉风行的工作作风和强有力的执行力，开创了有令必行令行禁止的良好局面。九努力构建和谐矿区发展观，充分发挥党组织的政治核心作用党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在日益深化的改革中，不断探索，不断创新，经受住了企业经营机制的转变所带来的压力和挑战，全体党员和广大员工紧紧团结在公司党政周围，艰苦奋斗拼搏进取克难制胜，开展了卓有成效的管理工作和思想政治工作，三个文明建设取得较大进步。下面，就公司年党委上率从公司组建之初的含，提高到目前的，提高了个百分点率达以上，创历史新高。在率服务质量经营效益等方面实现了最好成绩。在群众中树立了良好的形象，赢得了的广泛赞誉。二充分发挥党委的思想导向理论导向作用，稳步推进精细化管理公司党委积极发挥了思想导向理论导向作用，以创建五型企业为目标，以企业文化建设为纽带，以节支降耗为手段，着力构建以本质安全和谐发展为企业目标的新体制，不断增强企业活力。积极参与全面绩效管理考核，在安全生产建设财务成本营销供应节能减排等工作，有效发挥了党委的协调作用，促进了至上而下的目标责任分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全了考核评价体系，使精细化管理推进有计划，使精细化管理动，努力提高和优化员工队伍的整体素质，强化员工的素质教育，形成全员学习团队学习和工作学习化的氛围与机制，不断提高员工的学习力创新力凝聚力竞争力执行力，造就支高素质现代化敢打硬仗的员工队伍，把我公司建设成管理过硬服务优良的本质安全型企业。进步加强宣传报道工作，提高新闻报道水平，充分发挥新闻报道的舆论功能，及时宣传物业公司在安全经营管理以及三个文明建设方面的成果，树立良好的企业形象。宣传报道将紧紧围绕公司的中心工作和等方面做好宣传报道工作，集中力量采写些质量高分量重影响力大的新闻通信稿件，向新闻单位踊跃投稿，及时宣传典型人物的先进事迹，力争宣传报道工作再上新台阶。集中时间集中精力集中人员密切关注辖区各类不稳定信息。尤其对关注的难点焦点问题存在的基础设施问题等各类极易引发集体上访事件的不稳定因素，加大排查调处力度，掌握不稳定因素的基本情况，做到底数清情况明快梳理快调解，切实承担起负方责任，保方平安的重任，维护辖区稳定。年是公司成为管理单位后承前启后继往开来的第年，公司党政将共同团结和带领全体员工，在集团公司的面表扬与批评教育相结合，在三个文明建设中较好地发挥了党委的政治核心作用支部的战斗堡垒作用党员的先锋模范作用和全体干部的骨干桥梁作用，增强了党组织的吸引力。七加强企业文化建设，开展了丰富多彩的精神文明创建活动创建企业文化。制定了企业文化建设规划，确定了文化建设的主要任务，即落实科学发展观重要思想为指导，认真落实以人为本，构筑文明健康和谐物业，以塑造企业精神为核心，以提高员工素质提升公司形象和影响力为目标，充分发挥企业文化在提高管理水平，服务水平，增强核心竞争力，促进企业改革发展中的积极作用，为企业的改革发展稳定提供强有力的文化支撑。在此基础上，物业公司党委提出了大事做好，小事做细，细节做精，精益求精的企业核心理念，确立了企业文化建设的内容和目标，增强了公司的凝聚力和战斗力。公司党委始终紧紧围绕党的建设带动工会建设，党的建设带动青工建设，党的建设带动群众工作的工作原则，将工会工作青工工作及群众工作有机的结合起来，积极开展系列形式多样丰富多彩的文体活动，如五国际劳动节开展广播体操比赛安全生产月期间开展百人签名百人宣誓安全知识有奖问答活动成立力于形成党政组织教育超前，防范有力，监督到位，标本兼治，干群密切，廉洁自律，自我约束，勤政廉政的新局面。致力于形成党委统领导，党政共同负责，党政工齐抓共管，以争优创先活动为载体的争创文明单位的工作格局。致力于加强和改进思想政治工作，保持和维护欢乐和谐安定团结的大好局面和良好的工作氛围。二围绕指导思想和奋斗目标，今后公司党委要做好以下六项工作。加强企业文化建设，培育员工的共同价值观，把弘扬艰苦奋斗，开拓务实，追求卓越的企业精神融入五型企业和谐建设的全过程，将集团公司的核心价值观作为企业文化建设的行动指南，结合公司的实际情况，创建具有公司特点的企业文化，贯穿于公司的各项工作中。加强公司领导班子中层干部队伍建设，规范对公司管理人员的管理，做好行政管理人员的考核考察和监督工作，严格执行公司管理人员选拔任用程序，做好新提拔担任中层管理人员的考核监督工作。认真落实党风廉政建设责任制实施办法，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党的路线方针政策以及党风廉政建设各项规定的贯彻落实。为维护改革发展稳定大局，为公司的三个文明建设提供个，确保矿区稳定根据集团公司维护稳定工作会议的要求，结合我公司实际情况，在全公司范围内集中开展了矛盾纠纷排查化解活动，排除不稳定因素。对此，公司党委相应成立了维护稳定领导小组，明确任务，化解矛盾。是高度重视，强化责任。各单位的党政把手为矛盾纠纷排查活动的第责任人，收集上报各类不稳定因素。二是加大排查调处力度，谨防集体越级上访事件的发生。各单位设立了信访接待日，对所反映的矛盾纠纷在第时间内解决，坚决杜绝推诿扯皮，矛盾上交的现象。尤其禁止由于自身工作不力而导致的集体上访事件。三是严格落实汇报程序，确保稳定工作有序进行。各单位对排查调解工作要建立台帐，制定矛盾纠纷排查化解工作报告制度，同时尽可能的将矛盾纠纷化解在萌芽状态。三党委工作存在的问题和不足公司按集团公司二级单位管理后，各项工作制度管理手段考核标准有待进步完善