1、“.....制定整改措施。整改提升阶段是本次活动的重中之重。我部结合查摆出的问题，采取以下工作措施是以本次忠诚企业感恩矿山活动为契机，加强全部室职工的思想教育四德教育，鼓励大家大胆管理干事创业，强化创新思维能力，要求主动适应部室管理段，我部坚持实事求有则改之无则加勉务求提高的原则，努力找准问题。是召开座谈会，以为什么要忠诚企业感恩矿山怎样忠诚企业感恩矿山为主题，采取个人查大家帮的方式，充分发扬民主，主动查找问题，确保问题查的准摸的实。重点结合是否面对困难存在畏难情绪，是否对损害企业利益的行为熟视无睹，是否存在脱离实际急功近利，不讲实话，不求实效的情况，是否办事拖拉，推诿扯皮......”。

2、“.....每位同志指出了焦诚企业感恩矿山活动为契机，加强全部室职工的思想教育四德教育，鼓励大家大胆管理干事创业，强化创新思维能力，要求主动适应部室管理上工作上的新工作方法，努力保持良好的精神状态和工作作风二是狠抓工作落实，针学习日，邀请我矿各方面技术人员授课，并结合安全生产中的热点难点问题展开讨论研究，将安全生产理论知识与生产实践紧密结合，提升了煤矿调度整体水平五是为提高工作标准，提升工作效率，选树出名优秀调度员，带动全体调度工作者在组织全矿生产协调解决生产问题突发事件处置内业资料记录等方面再上新台阶。通过本次主题教育活动，全难点问题个人好的经验做法及自我存在的不足，切实增强学习效果。通过学习，调度指挥中心全体职工思想素质得到明显提升，清醒认识到自身素质与企业发展总体目标要求还存在差距......”。

3、“.....珍惜工作岗位，脚踏实地埋头苦干，自觉维护大局，保持思想稳定，与企业同心同德，同舟共济迎接困难和挑战，在距年底不到天的时间里，全力以赴采取切措施保证安全生产和团队意识，凝聚人心，同心同德打赢第四季度安全生产战役，严格按照本次活动四个阶段活动安排表相关内容积极开展工作，突出完成了增强八种意识，实现四个提升上工作上的新工作方法，努力保持良好的精神状态和工作作风二是狠抓工作落实，针在查摆问题阶段，我部坚持实事求有则改之无则加勉务求提高的原则，努力找准问题。是召开座谈会，以为什么要忠诚企业感恩矿山怎样忠诚企业感恩矿山为主题，采取个人查大家帮的方式，充分发扬民主，主动查找问题，确保问题查的准摸的实。重点结合是否面对困难存在畏难情绪，是否对损害企业利益的行为熟视无睹，是否存在脱离实际急功近利，不讲实话......”。

4、“.....是否办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高等问题组织员工进行热烈讨论二是根据各自的岗位职责们要行忠诚企业之义，作感恩和谐之桥，以求真务实追求卓越勇于创新的精神丝不苟保质保量地履行好职责，将个人命运与企业发展紧密相连，与企业风雨同舟，荣辱与共齐心谋发展，用勤劳的双手，流的业绩汇聚起建成和谐发展的中国流能源企业之磅礴力量全文完年月日忠诚企业尽职尽责的表态承诺三是针对如何做好调度管理工作开展合理化建议活动，把谏言献策建功立业引向纵深四是单位负责人及每位同志都写出查摆材料，制定整改措施。整改提升阶段是本次活动的重中之重。我部结合查摆出的问题，采取以下工作措施是以本次忠诚体员工认识到如果企业是条船，那么我们的双手就是支浆，只有我们共同伸出双手，让千万支浆起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前......”。

5、“.....及时贯彻传达并设立专人跟踪落实，坚持日事日毕加强跟踪调度，形成闭合管理三是建设四化标准化制度化规范化常态化煤矿调度管理工作方法，建立了各项调度工作标准，修订完善了专项管理制度生产系统影响考核制度矿车管理规定汇报制度协调会制度等各项管理制度，并在下步工作中坚持常态化段，我部坚持实事求有则改之无则加勉务求提高的原则，努力找准问题。是召开座谈会，以为什么要忠诚企业感恩矿山怎样忠诚企业感恩矿山为主题，采取个人查大家帮的方式，充分发扬民主，主动查找问题，确保问题查的准摸的实。重点结合是否面对困难存在畏难情绪，是否对损害企业利益的行为熟视无睹，是否存在脱离实际急功近利，不讲实话，不求实效的情况，是否办事拖拉，推诿扯皮......”。

6、“.....每位同志指出了焦任务目标，切实将虚工实作，现将活动开展情况总结如下进入宣传发动阶段之后，及时召开忠诚企业感恩矿山活动专题动员会，集中学习了活动实施意见，制定实施办法。让职工认清了我矿安全生产经营任务相当繁重的现实情况，引导职工要忠诚企业爱岗敬业尽责奉献，积极参与本次活动，共同开创共建和谐企业享发展成果共创美好生活的良好局面。同时，配合政治工作部，及时在生产楼楼电子屏做好深入开展忠诚企业感恩矿山主题教育活动忠诚企业感恩矿山爱岗尽责敬业奉献宣传标语，将动员活动引向深入。在学习讨论阶段......”。

7、“.....同时再次学习了企业文化理念体系职工行为准则和矿区文明管理规定等制度，以上均做好学习记录二是积极参加企业文化建设报告会，观看金牌班长影片开展企业就是你的船读书活动，并认真撰写读书心得三是召开座谈交流会，结合岗位职责岗位标准，针对安全生产组织管理在查摆问题阶体员工认识到如果企业是条船，那么我们的双手就是支浆，只有我们共同伸出双手，让千万支浆起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。对上级各项政策文件和领导交办事项每天两会提出的问题及工作安排，及时贯彻传达并设立专人跟踪落实，坚持日事日毕加强跟踪调度，形成闭合管理三是建设四化标准化制度化规范化常态化煤矿调度管理工作方法，建立了各项调度工作标准，修订完善了专项管理制度生产系统影响考核制度矿车管理规定汇报制度协调会制度等各项管理制度......”。

8、“.....努力保持良好的精神状态和工作作风二是狠抓工作落实，针在查摆问题阶段，我部坚持实事求有则改之无则加勉务求提高的原则，努力找准问题。是召开座谈会，以为什么要忠诚企业感恩矿山怎样忠诚企业感恩矿山为主题，采取个人查大家帮的方式，充分发扬民主，主动查找问题，确保问题查的准摸的实。重点结合是否面对困难存在畏难情绪，是否对损害企业利益的行为熟视无睹，是否存在脱离实际急功近利，不讲实话，不求实效的情况，是否办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高等问题组织员工进行热烈讨论二是根据各自的岗位职责诚企业感恩矿山活动为契机......”。

9、“.....鼓励大家大胆管理干事创业，强化创新思维能力，要求主动适应部室管理上工作上的新工作方法，努力保持良好的精神状态和工作作风二是狠抓工作落实，针学习日，邀请我矿各方面技术人员授课，并结合安全生产中的热点难点问题展开讨论研究，将安全生产理论知识与生产实践紧密结合，提升了煤矿调度整体水平五是为提高工作标准，提升工作效率，选树出名优秀调度员，带动全体调度工作者在组织全矿生产协调解决生产问题突发事件处置内业资料记录等方面再上新台阶。通过本次主题教育活动，全段，我部坚持实事求有则改之无则加勉务求提高的原则，努力找准问题。是召开座谈会，以为什么要忠诚企业感恩矿山怎样忠诚企业感恩矿山为主题，采取个人查大家帮的方式，充分发扬民主，主动查找问题，确保问题查的准摸的实。重点结合是否面对困难存在畏难情绪......”。