最新党员四讲四有批评与自我批评主题演讲稿材料

但有时候工作任务比较重节奏比较快时间比较紧，班子成员之间自由发言充分酝酿的时间教少，影响了集体决策的水平和质量。

三落实党风廉政建设主体责任方面的问题是履行岗双责还不到位。

整体上看，班子成员在抓好分管工作的同时，能够抓紧分管部门的党风廉政建设。

但具体来看，个别班子成员思想上存在误区，认为抓党风廉政建设是党委书记和纪委书记的事，对分管部门的党风廉政建设过问少，对些苗头性问题，没有及时指出。

二是从严管党治党还不到位。

党的十八大以来，党要管党从严治党成为政治新常态，从中央到地方，全党上下齐心抓问题查摆整改，党风政风为之新。

面对从严治党下行压力，个别班子成员感叹为官不易，在心为公履职尽责方面，降低了自我要求，把更多的心思放在了些个人私事上放在了修身养性上，没有与三严三实合拍。

三产生问题的原因分析是政治修养定位不高。

整体上看，班子在思想上松了弦，认为近水楼台先得月，大青山党性教育基地就在薛庄镇，班子在党性锤炼上具有得天独厚的优势，随时可以接受党性教育。

有了这种自我安慰的心理育常态化。

全文完年月日偏差，在行动上有些矫枉过正，不敢在党纪法规范围内大胆开拓积极进取，反而出现了墨守成规执行偏软的苗头，权为民用的积极性主动性还不够，在工作创新上做得不到位。

干事创业方面。

是攻坚克难的能力还不足。

从整体上看，本届班子年轻有活力有干劲，在拆迁三引促等很多硬骨头上，积极动脑子想法子，克服了个又个难关。

但是，在个别历史性难题上，出现了本领恐慌。

比如，在农村集体经济增收方面，对除土地承包费外的其他增收途径，缺乏足够思考，思路不够广措施不够完善。

尤其对个别无资源无产业无区位优势的三无村，指导不够有力办法不够多，农村党组织无钱办事的问题没有得到根本解决。

二是协同作战的意识还不强。

整体来看，班子成员都能较好地完成分内工作，但具体来看，个别班子成员认为只要做好自己分管的工作就行，担心考虑过多插手过多，会有越位之嫌，对不是自己分管口的工作产生的些新想法，只是心动而无行动。

尤其是在些临时性的多部门联合的工作上，班子成员之间有时候各行其是，形不成合力，工作推进力度不够。

比如，在计划生育社会抚养费征收工作中，实行班子，反而在行动上慢了半拍。

这实际上是政治学习的种懒惰心理，人为地放松了思想要求降低了政治标准。

具体来看，部分班子成员认包户负责制，每日督查进度，强化责任落实，较好地完成了工作任务。

三是抓好三引促。

为破除发展动力不足问题，党政领导班子把三引促作为推动镇域经济发展的外部引擎，将任务分解到每名领导干部。

同时，强化调度监督，每周公示各人进度，督促未完成指标的加快进度，有效促进了工作落实。

截止月底，完成招商引资项目个，实际到位县外资金万元，完成目标任务数的招引人才名，完成全年任务指标，全县排名第完成电气锅炉改造等技改项目个累计投资亿元，全镇生态环境质量明显提升。

奢靡之风方面。

是深入践行沂蒙精神，自觉保持艰苦奋斗的作风。

结合薛庄镇机关事务管理办法，规定班子成员律在镇食堂集中就餐，并签字证明，不得接受村级吃请不得收受村里的礼品和土特产，避免加重村级负担。

二是坚持从小事抓起从细节抓起，杜绝浪费行为。

班子成员不在办公室时，及时关闭微机电灯风扇等用电设备。

对执行不到位的，在民主生活会上提出批评，责令整改。

三是落实班子成员，对群众不满意的工作，由主要领导约谈相关分管领导，督促其履职尽责积极进取。

二存在的问题修身做人用权律己干事创业等方面的不严不实问题修身做人方面。

是党性锤炼还不经常。

平时忙于事务性工严格执行节假日领导班子成员副科级干部带头值班制度，对春节期间值班迟到空岗的名干部进行了经济处罚。

五是严格贯彻民主集中制。

完善班子决策程序，加强班子成员之间班子成员与农村干部班子成员与两代表委员的交流谈心，重大事项充分征求各层次的意见建议，保证决策的科学性民主性。

贯彻中央八项规定精神方面。

是扎实抓好调研。

坚持工作重心下移指导监督靠上，结合后进村班子集中整治，实行班子成员包村负责制，全体班子成员分组到马窑盐店白马峪个村摸底调研，撰写了深刻的调研报告，化解了大量矛盾纠纷，完成了换届选举。

二是严格控制会议次数。

坚持按需召开严控范围的原则，对于常规性的般工作部署安排，由班子成员工作区主任逐级将会议精神传递至般工作人员和村支部书记，不再召开全体镇村干部大会。

三是严控办公条件。

坚持班子成员两两合署办公，每两个班子成员共用间办公室，严格控制办公面积在班子成员部中的不正之风和不良习气，抵制不力。

四是担当意识还不到位。

整体上看，在些全镇面上的急难险重任务中，班子成员表现出了良好的综合素质，攻坚克难的能力得到了进步展现。

但具体来看，在些具体业务工作上，个别班子成员惰政懒政思维还没有彻底清除，过于偏重提要求下命令，在定程度上忽视了自身业务的学习提高忽视了业务人才的培养，亲力亲为不够靠上研究指导不够，尤其对些业务上的难题，还存有躲躲拖拖让让的思想，带头学业务通业务精业务的精神头不足，导致干部队伍有数量缺质量，业务工作成绩没有明显提高，在全县排名中位次前移幅度也不够大。

四整改措施和下步努力方向巩固党性意识，提高政治修养。

是进步提高对理论学习重要性的认识，更加重视理论武装，自觉把学习党章学习党的十八大历次会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为种政治责任种精神追求种生活方式，深入学持久学，真正领会精神把握实质规范班子成员的言行思想。

二是进步加强对党性锤炼重要性的认识，充分利用好大青山党性教育基地这有利资源，坚持做到春节清明节建党节国庆节四个节日必去，推动班子成员党性教育成员包片负责制。

但由于班子成员之间交流经验不够，各工作区开展不平衡，个别班子成员包的工作区进度直缓慢，影响了全镇整体进度。

二遵守政治纪律政治规矩组织纪律方面的问题是党内政治生活规范化水平还需进步提升。

经过三严三实专题教育集中学习研讨的示范带动，民主生活会民主评议党员等工作逐渐步入正轨，严肃的党内生活制度初步恢复和规范起来。

但班子成员之间的思想碰撞内心的坦诚，还停留在班子民主生为，自己在大是大非问题上绝对不会出问题，能够保证方向正确就行了。

而党性锤炼是项务虚工作，没有个统的可量化的标准来衡量，终归要落实到个人贯彻上级部署工作推进中，因而出现了以工作表现代替党性锤炼的苗头。

二是群众导向还没树牢。

对上不对下的惯性思维还没有彻底扭转，在日常工作中，更多地考虑如何按时保质完成上级交代的任务，对群众利益群众是否满意，考虑得不够到位。

官本位思想还略有残存，在做决策抓落实的过程中，有时候存在主观意志，想当然地认为出发点是为了群众谋福利，只要事做到了就行了，群众都看在了眼里，怎么会不满意没有意识到有时候替群众作了主，反而与群众原本意愿存在偏差。

这说明班子还没决策过程中，班子能够按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的程序开展。

但有时候工作任务比较重节奏比较快时间比较紧，班子成员之间自由发言充分酝酿的时间教少，影响了集体决策的水平和质量。

三落实党风廉政建设主体责任方面的问题是履行岗双责还不到位。

整体上看，班子成员在抓好分管工作的同时，能够抓紧分管部门的党风廉政建设。

但具体来看，个别班子成员思想上存在误区，认为抓党风廉政建设是党委书记和纪委书记的事，对分管部门的党风廉政建设过问少，对些苗头性问题，没有及时指出。

二是从严管党治党还不到位。

党的十八大以来，党要管党从严治党成为政治新常态，从中央到地方，全党上下齐心抓问题查摆整改，党风政风为之新。

面对从严治党下行压力，个别班子成员感叹为官不易，在心为公履职尽责方面，降低了自我要求，把更多的心思放在了些个人私事上放在了修身养性上，没有与三严三实合拍。

三产生问题的原因分析是政治修养定位不高。

整体上看，班子在思想上松了弦，认为近水楼台先得月，大青山党性教育基地就在薛庄镇，班子在党性锤炼上具有得天独厚的优势，随时可以接受党性教育。

有了这种自我安慰的心理轮流值夜班制度。

班子成员除名女同志外，全部分组轮流在镇值夜班，有效解决了每天走读问题。

二三严三实专题学习研讨中查摆问题即知即改情况在今年的三严三实研讨交流中，薛庄镇党政领导班子共查摆不严不实问题个，目前全部整改完成。

针对学习氛围不浓问题，结合三严三实专题教育部署安排，班子成员集中学习次集中研讨次，打造了学习新常态针对担当意识不强问题，深入开展五比五看活动，班子成员全部靠上包扶全镇个重点项目，主要领导定期督办，营造比学赶超良好氛围针对作，对党性锤炼重视程度不够，对习总书记提出的干部的党性修养思想觉悟道德水平不会随着党龄的增加而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然