最新两提一创主题演讲稿材料.doc

新形势下，如何创新社会治理改进社会治理方式发挥政府主导作用首要的是全面提高政府社会治理能力。

提高社会治理主导能力。

应充分发挥政府在社会治理中的引导和统筹作用。

该由政素。

近年来，省人才交流中心紧紧围绕全省人才需求，创新人才服务内容范围和方式方法，加快人才市场发展，优化人才流动和配置，服务人才功能有了明显提升，有力推动了省内外优秀人才来豫创业发展。

是紧扣人才招聘探索创新。

在每周三四五六定期举办日常招聘会的同时，积极探索专场招聘校园招聘网络招聘等服务模式，根据不同时期不同类别人才需求，举办营销人才中高级人才女子人才等专场招聘会，特别是推出按行业专业岗位等细化分类的行业类专场招聘会，有效提高了招聘效率和成功率，受到广大企业和求职者的欢迎。

适应人才服务业多层次多元化的发展趋势，努力开发人才培训接的平台载体，主动提供信息服务政策咨询就业指导，为促进大学生就业创业提供了优质高效快捷的全方位服务。

是注重政策宣传。

充分利用新闻媒体短信网络现场公示等多种渠道，加大就业宣传力度，编印河南人才市场招聘专刊，发放毕业生就业服务手册万册，创立省电台人才招聘广场栏目，帮助毕业生更多地了解就业政策和求职技巧。

二是强化就业指导。

制定下发全省人才服务机构促进高校毕业生就业的指导意见，组织开展毕业生就业服务进校园活动，解念，完善人事档案业务网络体系，扩大人事代理规模和业务范围，优化服务流程，提高服务质量，推动人事代理工作更好更快发展。

是完善服务措施。

研究制定全省人事代理与档案管理基础工作规范等三个文件，进步明确服务标准和服务程序，推进全省人事代理和档案管理服务的标准化。

建立平方米人事代理服务大厅，制定服务大厅管理办法，为办事人员提供包括档案管理人事代理收费等在内的站式条龙服务，办事效率和服务质量明显提高，得到办事群众的致好评。

创新服务形式，通过上门走访电话咨询集中办理等方式，加大对人才集聚单位重点服务企业重点服务人才和边缘特殊人才群体及用人单位的辐射力度，实现从被动等待向主动服务的转变。

在中原爱扬教育网上设置人事代理公共服务栏目，增添档案信息查询，公示各项多名人才服务工作者进行培训，提高了人事代理队伍的整体素质，保证各项业务操作规范透明公正合理。

第四，坚持服务党员，创新流动党员管理模式。

针对流动党员不易集中流动性大情况复杂等特点，按照注重创新注重服务依靠支部依靠网络提高流动党员素质提高流动党员的认同感和归属感的工作思路，着力在组织覆答大学生关心的就业政策人事代理档案管理等问题，收到良好效果开展大学生创业典型和就业创业导师征集活动，大力宣传大学生就业创业典型，发挥示范作用，引导大学生就业创业。

三是完善就业保障。

认真做好高校毕业生就业服务周服务月专项招聘活动，定期举办大学生专场招聘会，开展大型招聘活动进校园活动，组织省内企事业单位赴中国人民大学清华大学招聘出台关于通过人才市场为非普通高等毕业生和超择业期毕业生办理就业手续制度，为非普通高等毕业生和超择业期毕业生办理就业手续免费为大学生提供职业素质测评和人才培训人才测评等专业化程度高的人才服务项目。

二是围绕重点企业牵线搭桥。

开展进企业送服务活动，主动深入企业了解人才需求，编制人才需求目录，提供人才信息，安排招聘活动，并在中原帮帮网对紧缺岗位进行重点推荐，切实解决部分企业揽才招工难的实际问题。

为确保富士康集团在郑州快速落户开工投产，人才交流中心成立工作小组，在人力物力财力上全面保障其人才招聘工作，几年来为集团提供招聘展位多个，达成初步意向万多人。

三是对接重大项目主动服务。

围绕郑州航空港经济综合实验区建设，制定出台了郑州航空港经济府负责的，定要管好，不能缺位错位，不能盲目地推给市场不该政府管的，绝不能大包大揽，而应坚决放手。

通过精准施策，重点解决好人民群众最关心最直接的利益诉求，落实政府社会治理维护最广大人民根本利益的目标。

应坚持系统治理，发挥党委领导核心作用政府主导作用社会参与作用，形成社会治理整体合力坚持依法治理，加强在招聘大厅设置专门服务窗口，免费提供求职登记政策咨询在人事代理服务大厅设置绿色通道，为高校毕业生办理就业手续提供方便。

第三，坚持服务群众，推进优质人事代理。

人事代理是人才交流中心的重要职能之，也是服务群众的窗口业务。

省人才交流中心牢固树立为民服务的理念，完善人事档案业务网络体系，扩大人事代理规模和业务范围，优化服务流程，提高服务质量，推动人事代理工作更好更快发展。

是完善服务措施。

研究制定全省人事代理与档案管理基础工作规范等三个文件，进步明确服务标准和服务程序，推进全省人事代理和档案管理服务的标准化。

建立平方米人事代理服务大厅，制定服务大厅管理办法，为办事人员提供包括档案管理人事代理收费等在内的站式条龙服务，办事效率和服务质量明显提高，得到办络互动学习。

向全省万名流动党员发布我为党旗添光彩倡议书，进步增强流动党员履行党员义务的自觉性主动性。

三是注重帮扶关爱促管理。

多举措促进流动党员就业，举办流动党员专场招聘会，开展流动党员求职登记，提供免费人才素质测评，开辟流动党员求职专栏等开展困难党员帮扶活动，为流动党员免费推荐工作，免费技能培训和创业辅导，切实解决流动党员实际困难和问题，使流动党员真切感受到党组织的温暖充分利用现代化手段为流动党员提供服务，利用微博博客和群，定期发布活动信息，发送节日祝福，加强沟通联系，增强凝聚力。

四是加强制度建设促管理。

制定组织生活会制度预备党员转正制度，修订流动党员暂行管理办法，印制流动党员管理手册，建立流动党员联络员制度，完善服务大厅工作流程和标准，进步规范流动党员日常服务工作制度。

全文完年月日在招聘大厅设置专门服务窗口，免费提供求职登记政策咨询在人事代理服务大厅设置绿色通道，为高校毕业生办理就业手续提供方便。

第三，坚持服务群众，推进优质人事代理。

人事代理是人才交流中心的重要职能之，也是服务群众的窗口业务。

省人才交流中心牢固树立为民服务的理念盖日常管理帮扶关爱制度建设上下功夫，努力使广大流动党员履行义务行使权利享受关怀。

是健全组织结构促管理。

坚持地域相邻行业相近的原则，根据流动党员数量特点居住情况行业特点和工作需要等，科学设立党小组，合理分配流动党员，并在流动党员相对集中的北京上海建立党小组，目前中心下设个党支部，管理流动党员万名，形成较为完善的组织网络。

二是搭建沟通平台促管理。

建立流动党员活动室，确定每周五为流动党员集中学习日，安排各支部在双休日到流动党员活动室进行学习交流，经常性地邀请专家作学习辅导报告。

建立网上电子学习平台，在中国中原爱扬教育网党员之窗的基础上，开通官方微博博客和群等网络平台，加强沟通联系，方便郑州以外流动党员自学和网务的办理条件办理流程办结时限，印发业务宣传资料，努力打造现场咨询资料宣传网络查询三位体的服务模式开通官方微博，及时发布相关信息，开展优质服务窗口创建活动，强化服务态度和服务意识，工作人员实行挂牌上岗，接待办事人员实行首问负责制和次性告知制，设立党员先锋岗和党员示范窗口，设置意见箱等。

针对月份毕业生报到高峰期，精简工作流素。

近年来，省人才交流中心紧紧围绕全省人才需求，创新人才服务内容范围和方式方法，加快人才市场发展，优化人才流动和配置，服务人才功能有了明显提升，有力推动了省内外优秀人才来豫创业发展。

是紧扣人才招聘探索创新。

在每周三四五六定期举办日常招聘会的同时，积极探索专场招聘校园招聘网络招聘等服务模式，根据不同时期不同类别人才需求，举办营销人才中高级人才女子人才等专场招聘会，特别是推出按行业专业岗位等细化分类的行业类专场招聘会，有效提高了招聘效率和成功率，受到广大企业和求职者的欢迎。

适应人才服务业多层次多元化的发展趋势，努力开发人才培训接的平台载体，主动提供信息服务政策咨询就业指导，为促进大学生就业创业提供了优质高效快捷的全方位服务。

是注重政策宣传。

充分利用新闻媒体短信网络现场公示等多种渠道，加大就业宣传力度，编印河南人才市场招聘专刊，发放毕业生就业服务手册万册，创立省电台人才招聘广场栏目，帮助毕业生更多地了解就业政策和求职技巧。

二是强化就业指导。

制定下发全省人才服务机构促进高校毕业生就业的指导意见，组织开展毕业生就业服务进校园活动，解综合实验区人才服务工作方案，举办了专场招聘会与中国民航大学签署合作协议，并成立中国民航大学河南教育中心，计划每年为港区培训所需人才人组织美国德国等港区用人单位赴中国民航大学举办专场招聘会，引进港区所需专业人才，为加快港区建设提供人才保障和智力支持。

第二，坚持服务民生，促进大学生就业。

就业是最大的民生，做好高校毕业生就业工作，关乎经济发展民生改善和社会稳定。

省人才交流中心坚持以大学生就业创业服务为主线，全力打造市场与高校对强法制保障，实现社会治理法治化坚持综合治理，强化道德约束，规范社会行为，调节利益关系，协调社会关系，解决社会问题坚持源头治理，标本兼治重在治本，实现从事后处置被动应付向事前预防主动掌控转变。

提高推动社会多元主体合作能力。

在社会治理中，政府并不是唯主体，其他社会组织或团体也须承担社会治理责任，维护社会秩序，参与社会事务。

从这个意义上说，社会治理是包括政府在内的全社会共同参与的协同治理过程。

引导和促进多元主