不年党员慵懒散个人自查报告年慵懒散个人自查报告自县联社开展庸懒散专项治理活动以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会治庸治懒治散的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现就本人自查自纠情况报告如下存在的主要问题是思想觉悟和政治立场还不够高。主要表现在向上的进取心不够好在对待客户抵押物的评估价上比较保守很多时候想学想做些事或在贷后检查上不够及时，总以时间不够来找借口。二是学习缺乏主动性，不系为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。二业务知识掌握得不深不全，业务能力有待进步加强。具体表现为是有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾精神，研究决定成立了领导小组并结合我社实际制定了龙马潭区供销社治理庸懒散工作方案，明确了工作责任，强化工作措施，推进了机关工作作风的转变和工作效率的提高。现将我社自查自纠情况小结如下加强领导，制定方案，明确职责为了抓好治理庸懒散工作，我社根据文件精神，结合本单位工作实际，研究决定成立了由党组书记主任张任组长，副主任彭为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散工作的领导同时，争对治理的重点，结合供销社工作实际制定了治理方案，要求各股室责任人要认真领会各阶段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相结合，严查庸懒散等问题，对发现的违规问题，及时纠正措施等问题。治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识服务意识淡薄，门难进脸难看话难听事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。首先，在干部职工会上进行了宣传发动随后，在党员中开展了认真查摆，对照检查，通过民主生活会，开展批评和自我批评进行自查自纠其次，各股室对照各项制度和庸懒散表现开展自查自纠，并形成报告同时，利用多种形式，宣传治理庸懒散的主要内容重要意义先进典型和曝光庸懒散等反岗位人员抓，影响了工作效率和服务个别干部职工有时会对涉及协调多部门的工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。三从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，个别干部职工缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，超前意识较弱。针对以上问题，我们下步的整改措施是围绕学习型机关，和谐型机关建设，按照学以致用以用促学学用结合的思路坚持把学习作为提高干部职工理论和业务知识水平的基础对爱岗敬业务实干事的要大张旗鼓宣传鼓励对不作为慢作为乱作为问题要公开警示，问题严重将进行查处。二明确治理重点，多措并举，确保自查自纠活动的有序进行是抓宣传发动。我们结合本社干部职工人员机构情况，围绕区纪委监察局列举的重点治理方面，即治庸提能力。克服平庸作风，重点治理领导干部工作主观能动性不强，对区委区政府决策和部署不能坚决贯彻的主要方面，抓不住问题的实质和根本。三整改措施和今后努力的方向通过教育学习，要在今后的工作生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统到学校的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行学校制定的方针政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为教育发展作出应有的贡献。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际主观与客观的真正统，在改造主观世界的同时，改造客观世界。二是要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工作的实际能力，尤其是要加强自己的业务修养，不断学习，不断改进工作方法，不断提高自己的工作能力统不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系落实不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措施等问题。治散正风气。克服散漫作风，重点治理纪律涣散，自由散漫，擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，随意串岗脱岗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，群众意识服务意识淡薄，门难进脸难看话难听事难办，作风粗暴，服务态度差，弄虚作假，虚报浮夸，群众满意度低等问题。首先，在干部职工会上进行了宣传发动随后，在党员中开展了认真查摆，对照检查，通过民主生活会，开展批评和自我批评进行自查自纠其次，各股室对照各项制度和庸懒须在规定时限或承诺时限内办结对需领导签字的上报材料，必须提前办结对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。四不断完善问责机制。坚持问人必问责，以制度管人按制度办事奖惩分明努力在干部职工形成想负责能负责敢负责的办事风格。五立足制度建设，坚持按制度管人管事，不断完善内部规章制度并严格组织实施。逐步建立完善落实岗位制尤其是在重要时节，关键时段要确保岗不挂空档不断增强干部职工面向基层深入基层服务基层的工作作风，把服务三农作为供销社工作的出发点和落脚点，努力形成竞相赶超的工作氛围全文完年月日落实不认真履行职责，管理混乱，考核和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为干部素质差，不讲标准，不讲效率，工作被动应付，质量不达标准，不研究新情况新问题，用条条框框限制市场主体合法行为，影响经济发展等问题。治懒增效率。克服懒惰作风，重点治理没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，首问责任制和限时办结制执行不力办事程序不规范，工作拖拉，推诿扯皮，得过且过，对遇到的新困难和群众反映的新问题不积极提出有效解决措性工作来抓通过自学与集中学习相结合，开展专题导读讨论与参与培训相结合组织外出学习参观考察与实地调研总结相结合，注重学以致用，理论联系实际。不断增强干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。二建立问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，股室要细化月工作计划，人与事对号入座，事不虚设人不浮于事，形成说了就算定了就干干就要努力干好的干事办事良好氛围。三不断增强限时办结制意识。要求干部职工做到，对上级交办事项必须按规定时限办理在办理相关事项时，必面典型，激励广大干部职工认真履职奋发工作。二是端正态度，领导带头。在此次集中整治活动，我社班子成员把带头查找问题作为加强本单位自身建设的个重要内容来抓。首先做好表率，班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，级抓级，层层抓落实第二抓教育。班子成员按职责分工，注重做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找别人提领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做准备。三对症下药，治理问题对照区纪委监察局列举庸懒散的重点表现，我社通过查找，目前存在以为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。二业务知识掌握得不深不全，业务能力有待进步加强。具体表现为是有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在业务知识方面，对理论学习的深度不够精。三是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾精神，研究决定成立了领导小组并结合我社实际制定了龙马潭区供销社治理庸懒散工作方案，明确了工作责任，强化工作措施，推进了机关工作作风的转变和工作效率的提高。现将我社自查自纠情况小结如下加强领导，制定方案，明确职责为了抓好治理庸懒散工作，我社根据文件精神，结合本单位工作实际，研究决定成立了由党组书记主任张任组长，副主任彭为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，加强对绩效评估和治理庸懒散工作的领导同时，争对治理的重点，结合供销社工作实际制定了治理方案，要求各股室责任人要认真领会各阶段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相结合，严查庸懒散等问题，对发现的违规问题，及时纠正，增强工作的自觉性和主动性，切实提高为人民服务的本领。真正成为学生满意，家长认可，学校称赞的学习型教师。年慵懒散个人自查报告三根据区纪委区监察局关于进步治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的意见纪发号文的精神，我社非常重视，及时召开党政办公会，学习传达了相关会议和文系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深不够透。三是工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。在工作上特别是办理抵押贷款时，效率较慢，办理笔抵押贷款业务大约需要两小时，造成了天办理不了几个客户。二存在问题的原因是没有严格要求自已。虽然不是共产党员，但应该以名共产党员自已做为党务社务公开的监督员的标准来严格要求自已对待些岗位如领导岗位有些畏难情绪，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。二是自身学习不够。自认为自已还未取得本科文凭