体的梗阻问题。全县进驻县政务中心的部门达家，进驻事项项，进驻企业家，中介服务机构家，实现了分管领导进驻中心带班。二是着力解决三难问题。制定了政务服务体系建设管理相关实施意见和首问负责制限时办结制次性告知制投诉举报制等内部管理制度，重点在杜绝吃拿卡要和整治庸懒散拖上加强教育管理制定了窗口工作人员和管理人员行为规范和八不准，与局机关和窗口全体党员同志签订了腾冲县党员干部服务群众承诺书，加强了督促检查力度，领导班子带头到问询窗口值班，及时解决办事群众提出的问题，参与调解群众到中心的集体上访矛盾纠纷的协调和解决，坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办的行为，从服务态度服务效率服务质量的日常管理要求中规范政务服务行为，对内注重严格管理，对外强调人性化服务。今年上半年，县中心分中心乡镇中心共受理万件次，其中加强部门的监管。针对有的招标代理机构收取中标服务费且标准过高随意性大的问题，做出要求不宜收取，确需收取的，按实际开支标准计算，以不找钱不贴钱的原则收取，每次中标公告期满后的次日由交易中心抽查，有违反要求的会同监管部门处理为预防串围标行为，对投标代表资格会同行业主管部门进行明确规定，按照各行业评标范本制作招标文件和进行评标，房屋和市政工程采用了计算机辅助评标，明确了投标人的资质设定和招标文件的审定主体通过拾音器及监控系统，实现了所有开评标项目全过程音视屏监控存盘备查，构筑起制度科技的防腐墙。四坚决有力惩治腐败畅通群众信访渠道，设置了群众诉求受理窗口和群众诉求接待室与司法局共同设立社会矛盾纠纷受理调处中心及服务窗口调处室。开展定期不定期巡视督查，针对存在的问题个别提醒谈话人，向派出单位反馈工作情况次对党员干部身上的问题及时进行咬耳朵，扯袖子，早提醒早纠正，提高内省能力，使其少生病。五加强管理，促进权力规范运行是抓好监督制约。认真执行党内监督条例，严格执行领导班子民主生活会领导干部述廉廉政谈话和诫勉经责审计个人有关事项及重大事项报告廉请销假制度试行，班子成员因事因病因公离岗严格按请销假审批手续办理和报备。对超标办公室，按照相关要求，进行了最大限度的整合腾退。多次召开会议研究解决窗口规范管理事项进驻授权转变工作作风和加强公共资源交易监管工作。局领导班子下村调研期间做到不陪同不扰民，轻车简从，直接深入农户和田间地头，真实情况，为指导挂钩村理清思路找准产业发展的着力点提供了第手资料。驻村期间班子成员严格遵守群众工作纪律和廉洁自律规定，不给挂钩村添负担，妥善处理群众反映的问题，不拖延不上交不乱表态，不给基层添乱。二自觉践行社会主义核心价值观。邀请艾思奇百姓宣讲团成员县委党校讲师进政务中心上党课，就理想信念教育社会主义核心价值观做专题培训，不断提升全体干部职工的素养。开设善行义举榜，将见义勇为诚实守信等传导正能量者上榜，并在中心大屏上滚动播出。三深入开展六个严禁及作风建设专项整治。成立了专项整治工作领导小组及实施方案，深入整治科所恶，牵头开展干部服务意识不强事难办效率低及部分窗口部门服务行业服务不主动不到位不耐烦专项整治，窗口服务效能明显提升。在专项整治中，重点推政审查廉政档案等制度，党务工作规范公开。制定了县政务局权力公开透明运行工作实施细则，不断完善班子议事规则，严格执行把手四不直接分管和研究三重大事项展廉政教育，认真组织观看反腐倡廉电教片，班子成员观看了狂妄的代价，并撰写了心得体会，深入挂钩社区开展廉政宣讲活动。今年上半年，共开展廉政学习教育反腐倡廉形势报告和警示教育次。通过系列学习教育活动，进步筑牢了干部职工的思想道德防线，提高了综合素养，增强了贯彻执行党风廉政建设责任制和惩防体系建设的自觉性主动性。加强廉政文化建设。制作了建流中心带流团队创流服务为主题的党建暨党风廉政建设宣传展板，并将政务服务公共资源交易党风廉政格言警句及部分规章制度制作展板上墙，在中心大屏和中心门户网站上滚动播放进行反腐倡廉宣传，时时警醒工作人员。以基层服务型党组织创建为平台，创新廉政文化活动载体，营造风清气正的良好氛围。三切实履行岗双责。我局按有关要求认真落实党风廉政建设责任制。是主要领导履行第责任人职责，对重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办，对干部职工和窗口工作县中心受理万件次，日均件次，接受咨询万人次，日均人次县公共资源交易共发生宗次，交易金额亿元，节约资金万元。自设立项目集中审批中心至今年月，受理办理项目个，概算投资亿元。三是协助基层做好党风廉政建设工作。根据各自岗位实际积极开展党员到社区报到为群众服务，主动到挂钩社区开展廉政建设选择搞变通，树立政治意识团结意识程序意识组织意识原则意识。严格遵守党章党内法规和党的政治纪律组织纪律人事纪律财经纪律工作纪律生活纪律宣传纪律群众纪律保密纪律外事纪律，树立红线意识，坚守墨线标准立足底线思维，按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部制度健全支委分工明确，党员主动承担业务工作的积极性得到充分发挥。今年月成立了腾冲县政务服务管理局党组，配备了党组书记，配强了班子，加强了对政务局的组织领导。三深入学习十八届四中全会精神。我局把深入学习广泛宣传和贯彻落实十八届四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务来抓，结合单位实精神，认真落实中央省市县有关党风廉政建设责任制和惩防体系建设的工作部署，结合政务服务工作实际，加强监管完善制度，狠抓机关作风效能建设，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的工作方针，努力从源头上预防和治理腐败，促进了政务服务事业的健康协调发展，为全县经济社会发展营造了良好的软环境。下半年，重点抓好以下工作是月日，全省政务服务平台建设现场推进会在腾冲召开后，省内外政务系统组团到腾冲考察学习的增多，预计全年接待费用将成倍增加。目前，已有安宁芒市金平等县市到中心考察，支出压力较大，我局将严格执行腾冲县党政机关国内公务接待管理实施细则试行腾办发号，厉行节约，严禁铺张浪费。二是落实党组主体责任，充分发挥第责任人责任，坚持集领导步完善学习制度。坚持开展党风廉政建设教育，努力推进廉政教育的经常化制度化多样化。注重通实际，积极投身于讲学习守纪律强服务树形象大讨论大实践活动中。紧紧围绕年初既定的经济发展的总体目标，统思想训力度，采用周五集中学习周五讲堂邀请专家领导讲课赴发达地区培公开政务公开作为贴近群众方便群众的种有效形式，我们直高度重视该项工作的开展，并成立了专门的政务公开领导小组，开通了县国土资源局政务公开网页，制作了专门的业务公开栏政务公开栏和业务明白纸，公布了社会监督投拆电话，从办理土地相关业务的每个环节和每个程序入手，对群众反映强烈的问题，容易出现不公平不公正甚至产生腐败的环节，全面实行公开，为了加强内部监督，每周安排名局领导在地籍大厅值班，随时处理日常工作中的有关问题，从而大大提高了本部门服务水平。以全县开展整肃经济发展环境暨整顿机关作风活动为契机，重点抓好两个结合是与职工学习教育培训相结合。要想转变机关作风，提高全局的服务水平，必须首先提高全体职工的思想道德水平和业务素质。为此，我们充分利用每周五下午集中学习时间，作为教育培训专题日，有计划地安排学习日程为了增强学习实效性，避免空对空，我们建立了考核机制在学习政治思想方面内容时，我们还实行了书面交流的办法，如学习习近平总书记关于党的群众路线的重要论述等我们开展了群众利益无小事大讨论，进级规定标准执行，并严格采购制度，制订了县国土资源局公务用车管理制度，实行制度化管理和阳光操作按照上级党委关于领导干部重大事项报告制度规定，我们专门建立了包括该项内容在内的廉政档案，以实事求是的工作态度严格做好各类廉洁自律专项清理。同时，我们还高度重视党内民主生活会的重要性，及时有效地开好民主生活会，各班子成员及全体领国土资源所年党风廉政建设自查报告今年上半年，我局党风廉政建设工作在市局县委政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，严格按照县国土资源系统党风廉政建设责任书的要求，以贯彻落实党的十八大十八届三中全会十八届中央纪委三次全会精神省市县纪委相关会议精神为契机，以扎实开展廉政风险防范管理工作为重点，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针，全面落实党风廉政建设工作责任制，格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好工作。认真落实党风廉政责任制，牢固树立为政清廉，廉洁从政意识。踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政，始终保持共产党人的政治本色。继续开展节约型机关建设，制定和完善各项管理制度，切实压缩行政费用开支。总之，在党风廉政建设工作中，我局对照上级党委政府要求与其他单位相比，还有很大差距，通过自查工作，针对存在的问题，我们将进步加以改正。在今后工作中，我们要以不断加强党风廉政建设，不断提高机关作风建设，作为全部工作的突破口和切入点，严格按照县委县政府的工作要求，认真借鉴其他部门和单位的好经验好作法，以服务于全县经济建设为中心，自觉转变工作作风，坚持服务发体的梗阻问题。全县进驻县政务中心的部门达家，进驻事项项，进驻企业家，中介服务机构家，实现了分管领导进驻中心带班。二是着力解决三难问题。制定了政务服务体系建设管理相关实施意见和首问负责制限时办结制次性告知制投诉举报制等内部管理制度，重点在杜绝吃拿卡要和整治庸懒散拖上加强教育管理制定了窗口工作人员和管理人员行为规范和八不准，与局机关和窗口全体党员同志签订了腾冲县党员干部服务群众承诺书，加强了督促检查力度，领导班子带头到问询窗口值班，及时解决办事群众提出的问题，参与调解群众到中心的集体上访矛盾纠纷的协调和解决，坚决杜绝门难进脸难看话难听事难办的行为，从服务态度服务效率服务质量的日常管理要求中规范政务服务行为，对内注重严格管理，对外强调人性化服务。今年上半年，县中心分中心乡镇中心共受理万件次，其中加强部门的监管。针对有的招标代理机构收取中标服务费且标准过高随意性大的问题，做出要求不宜收取，确需收取的，按实际开支标准计算，以不找钱不贴钱的原则收取，每次中标公告期满后的次日由交易中心抽查，有违反要求的会同监管部门处理为预防串围标行为，对投标代表资格会同行业主管部门进行明确规定，按照各行业评标范本制作招标文件和进行评标，房屋和市政工程采用了计算机辅助评标，明确了投标人的资质设定和招标文件的审定主体通过拾音器及监控系统，实现了所有开评标项目全过程音视屏监控存盘备查，构筑起制度科技的防腐墙。四坚决有力惩治腐败畅通群众信访渠道，设置了群众诉求受理窗口和群众诉求接待室与司法局共同设立社会矛盾纠纷受理调处中心及服务窗口调处室。开展定期不定期巡视督查，针对存在的问题个别提醒谈话人，向派出单位反馈工作情况次对党员干部身上的问题及时进行咬耳朵，扯袖子，早提醒早纠正，提高内省能力，使其少生病。五加强管理，促进权力规范运行是抓好监督制约。认真执行党内监督条例，严格执行领导班子民主生活会领导干部述廉廉政谈话和诫勉经责审计个人有关事项及重大事项报告廉请销假制度试行，班子成员因事因病因公离岗严格按请销假审批手续办理和报备。对超标办公室，按照相关要求，进行了最大限度的整合腾退。多次召开会议研究解决窗口规范管理事项进驻授权转变工作作风和加强公共资源交易监管工作。局领导班子下村调研期间做到不陪同不扰民，轻车简从，直接深入农户和田间地头，真实情况，为指导挂钩村理清思路找准产业发展的着力点提供了第手资料。驻村期间班子成员严格遵守群众工作纪律和廉洁自律规定，不给挂钩村添负担，妥善处理群众反映的问题，不拖延不上交不乱表态，不给基层添乱。二自觉践行社会主义核心价值观。邀请艾思奇百姓宣讲团成员县委党校讲师进政务中心上党课，就理想信念教育社会主义核心价值观做专题培训，不断提升全体干部职工的素养。开设善行义举榜，将见义勇为诚实守信等传导正能量者上榜，并在中心大屏上滚动播出。三深入开展六个严禁及作风建设专项整治。成立了专项整治工作领导小组及实施方案，深入整治科所恶，牵头开展干部服务意识不强事难办效率低及部分窗口部门服