1、“.....也是制约企业发展的客观现实。对于苏源高科来讲，也同样面临着复杂严峻的市场环境，随着国网公司三集五大的深入，总部集约化管理的不断加强，特别是国网公司直属的科研及产业机构进行了重大的调整，使我们的竞争对手越来越强，业务空间不断受到挤压。如何继续拓展业务保证企业的经济效益，也要确保干净干事，做到合于相关规定和要求，也是企业发展的个两难课题。我们在招标和产品销售过程中，经常遇到不按常规出牌和走曲线政策的对手在的问题和难题对党风廉政建设的重繁忙人员分散，造成活动开展不正常，对公司纪委布置的工作和要求往往应付下走走过场，扎实细致做的不多。在日常教育方面，也未能把抓党风廉政抓风险管控与保障推进企业发展有机融合，平常抓培训的重点还是放在安全技能业务方面，未能在风险预防廉洁从业和法律知识方面多做培训，员工中也有些的想法，比如我们是业务单位，平时都是求人的多，想贪也没机会我们也不是干部，也不是党员，还讲啥党风廉政。这些苗头和观念都是今后需要改进和克服的。如何处理好党风廉政与拓展业务的关系。提升企业经济效益对于集体企业是重要的课题，也是企业生存和发展的根本......”。

2、“.....苏源高科作为经营和服务型高新企业，在建立的多年过程中调整，使我们的竞争对手越来越强，业务空间不断受到挤压。如何继续拓展业务保证企业的经济效益，也要确保干净干事，做到合于相关规定和要求，也是企业发展的个两难课题。我们在招标和产品销售过程中，经常遇到不按常规出牌和走曲线政策的对手，而对这种情况，我们宁愿不做不争，确保企业的信誉度和正面形象，但有时也造成销售业务受此限制。三对加强集监督。进步注重制度建设，进步发挥制度建设的基础作用。党风廉政，制度建设是治本之策。目前公司已在多年运作中积累和总结了很多有效的经验，制定了相关各种制度流程，实践证明，这些制度与流程内容科学程序严密，既是有效管用的防控体系，同时又提高了企业的工作效率。目前公司业务更加向着全面多样化发展，在发展的同时相应制度必须健全，比方说强电育了自身独有的企业文化和管理模式，员工始终秉承勤勉创新完美卓越的企业理念，把更多的热情投入到技术产品软件的研发和生产中，公司领导班子和各部门也把更多的精力投入到企业的可持续发展这重要主题上，员工的归属感和幸福指数得到提升，员工的劳动价值得到尊重......”。

3、“.....对党风廉政重视不够，特别是支部活动中往往更多地结合企业中心工作，强调党员同志在经营研发稳定中发挥模范带头示范作用，也导致了党风廉政建设力度的削弱。日常教育有所欠缺。尽管也成立了公司相应的领导小组，但由于业务为重视，领导班子多次碰头沟通，并迅速召开有关部门经理会议，认真总结分析公司党风廉政建设的现状，认为公司的主要特点体现在两个方面结合各部门职能和工作性质，切实制而对这种情况，我们宁愿不做不争，确保企业的信誉度和正面形象，但有时也造成销售业务受此限制。三对加强集繁忙人员分散，造成活动开展不正常，对公司纪委布置的工作和要求往往应付下走走过场，扎实细致做的不多。在日常教育方面，也未能把抓党风廉政抓风险管控与保障推进企业发展有机融合，平常抓培训的重点还是放在安全技能业务方面，未能在风险预防廉洁从业和法律知识方面多做培训，员工中也有些的想法，比如我们是业务单位，平时都是求人的多，想贪也没机会我们也不是干部，也不是党员，还讲啥党风廉政。这些苗头和观念都是今后需要改进和克服的。如何处理好党风廉政与拓展业务的关系。提升企业经济效益对于集体企业是重要的课题，也是企业生存和发展的根本......”。

4、“.....全面支撑公司内部协同办公，并在此基础上应用商业智能技术支撑领导智能决策，全面提升管理水平提高经营质量健全内控体系防范经营风险。继续加大对员工的关心力度，提升企业温情氛围，采取多种形式的活动，如尽量多的给员工提供培训机会组织由家属参与的旅游定期慰问艰苦环境中作业的员工等，提升员工对企业的感情，从而提高对企业的忠诚度，提高员工廉洁从业和清白做人干净做事的自觉性。全文完年月日力度加大经济效益严重滑坡是当前集体企业面临的难题，也是制约企业发展的客观现实。对于苏源高科来讲，也同样面临着复杂严峻的市场环境，随着国网公司三集五大的深入，总部集约化管理的不断加强，特别是国网公司直属的科研及产业机构进行了重大的调程管理制度影视项目的生产流程等，对采购工程外包等重点领域理顺和完善有关环节，从源头堵塞管理漏洞。同时坚持改革创新，进步发挥重点领域的预防作用。随着公司项目增多内容增广，原始的项目管理方式也随之发生改变，公司计划通过年时间建企业党风廉政建设的意见及建议进步发挥党支部和领导班子的组织引领作用，切实带好支骨干队伍。从支部来讲......”。

5、“.....不仅务虚，如日常的台账平台的维护，更要在务实上下功夫，结合兄弟单位的好经验和苏源高科的特点，要多形式多场合地宣讲和落实，如在公司内部网站开设廉洁从业窗口，多运用些典型案例进行教育组织参观活动廉洁谈话新进员工职业操守教育等等。从行政领导上讲，自觉做廉洁从业的模范，把握好在的问题和难题对党风廉政建设的重繁忙人员分散，造成活动开展不正常，对公司纪委布置的工作和要求往往应付下走走过场，扎实细致做的不多。在日常教育方面，也未能把抓党风廉政抓风险管控与保障推进企业发展有机融合，平常抓培训的重点还是放在安全技能业务方面，未能在风险预防廉洁从业和法律知识方面多做培训，员工中也有些的想法，比如我们是业务单位，平时都是求人的多，想贪也没机会我们也不是干部，也不是党员，还讲啥党风廉政。这些苗头和观念都是今后需要改进和克服的。如何处理好党风廉政与拓展业务的关系。提升企业经济效益对于集体企业是重要的课题，也是企业生存和发展的根本。外部市场萎缩市场竞争激烈监管性认识不足。苏源高科作为经营和服务型高新企业，在建立的多年过程中各部门工作规范及实施细则......”。

6、“.....也制度机制等廉政风险，排查廉政风险点，制定风险防控措施。三贯彻整风精神，全面落实党风廉政建设长效机制是推进机关廉洁自律的各项规定，并严格执行。把手主任以身作则，带头执行两个条例和五个不许要求，认真落实领导干部报告个人重大事项的规定。在公务活动和社交活动中，领导班子成员都能自觉遵守廉政准则，认真执行纪委提出的各项要求，杜绝了利用职权违反规定问题的发生。全文完年月日效能建设。加强与群众沟通，结合群众关注的政府机构改革分类推进事业单位改革行政审批制度改革食品药品监管体制改革等重点工作，针对当前机构编制工作的重点难点问题，拟定调研课题，带着问题下去，找出对策回来，变以往约谈为主为上门问计。按要求开展好领导干部下基层三解三促和帮献爱心活动，及时做好与澄做好民主测评和结果公示，确保做到民主集中公开透明。二是严格自律标准。领导班子成员时刻牢记并努力践行两个务必，认真学习领导干部极反对铺张浪费，结合省市有关规定，对我办公务接待会务安排公务用车差旅费管理等方面的制度进行了修订完善，并出台了项新的制度。今年三公经费与去年同期下降明显。三是推进整改工作落实。以落实群众路线整改工作推动党风廉政建设......”。

7、“.....进步强化领导责任，明确整改目标明确整改时限明确责任人员，使整改落实工作具体化目标化责任化，确保编办教育实践活动整改方案中个方面项整改措施全部落实到位。严明纪律，加强监督，确保做到已经整改的防止反弹，承诺解观人生观价值观，自觉提升思想境界和文化修养组织党员干部参观青阳党风廉政教育基地，进行预防职务犯罪教育，实地感受违纪违法带来的惨痛教训。三是突出运行监管。进步加强反腐倡廉制度和权力运行监控机制建设，完善岗位廉政风险防控机制，开展岗位廉政风险防控活动，突出领导岗位中层岗位重点岗位三个层次，采取自己找群众提互相查领导点组织评等方法，查找思想道德岗位职责制度机制等廉政风险，排查廉政风险点，制定风险防控措施。三贯彻整风精神，全面落实党风廉政建设长效机制是推进机关作风读书养德，使领导干部的廉洁意识进步提升，廉政免疫力进步增强，不断加强党性锻炼，增强党风廉政修养。二是突出落实岗双责要求，编办主任负总责，具体负责党风廉政建设责任制的组织领导跟踪检查和督促落实。坚持两手抓两手都要硬，把落实党风廉政建设责任制作为重要内容，纳入议事日程，做到与业务工作同安排同检查同总结同奖惩......”。

8、“.....二是强化责任落实。根据江阴市年度党风廉政建设责任书和江阴市年当党风廉政建设工作责任分解，对单位党风廉政建设的目标要求和时限要求进行分解细化，结合我办实际，办主要领导与班子成员签订党风廉政建设责任状，领导班子成员与科室签订包括党风廉政建设内容的工作目标责任书，明确责任领导责任科室和责任人，通过对编办重要职能部门和关的坚决兑现。四规范权力运行，推动党风廉政建设源设立意见箱发放意见表等方式广泛落实社会监督，引导党员干部自觉用党纪法规规范言行，约束自我，切实做到见微知著防门益严重滑坡是当前集体企业面临的难题，也是制约企业发展的客观现实。对于苏源高科来讲，也同样面临着复杂严峻的市场环境，随着国网公司三集五大的深入，总部集约化管理的不断加强，特别是国网公司直属的科研及产业机构进行了重大的调整，使我们的竞争对手越来越强，业务空间不断受到挤压。如何继续拓展业务保证企业的经济效益，也要确保干净干事，做到合于相关规定和要求，也是企业发展的个两难课题。我们在招标和产品销售过程中，经常遇到不按常规出牌和走曲线政策的对手在的问题和难题对党风廉政建设的重繁忙人员分散......”。

9、“.....对公司纪委布置的工作和要求往往应付下走走过场，扎实细致做的不多。在日常教育方面，也未能把抓党风廉政抓风险管控与保障推进企业发展有机融合，平常抓培训的重点还是放在安全技能业务方面，未能在风险预防廉洁从业和法律知识方面多做培训，员工中也有些的想法，比如我们是业务单位，平时都是求人的多，想贪也没机会我们也不是干部，也不是党员，还讲啥党风廉政。这些苗头和观念都是今后需要改进和克服的。如何处理好党风廉政与拓展业务的关系。提升企业经济效益对于集体企业是重要的课题，也是企业生存和发展的根本。外部市场萎缩市场竞争激烈监管性认识不足。苏源高科作为经营和服务型高新企业，在建立的多年过程中调整，使我们的竞争对手越来越强，业务空间不断受到挤压。如何继续拓展业务保证企业的经济效益，也要确保干净干事，做到合于相关规定和要求，也是企业发展的个两难课题。我们在招标和产品销售过程中，经常遇到不按常规出牌和走曲线政策的对手，而对这种情况，我们宁愿不做不争，确保企业的信誉度和正面形象，但有时也造成销售业务受此限制。三对加强集监督。进步注重制度建设，进步发挥制度建设的基础作用。党风廉政，制度建设是治本之策......”。