1、“.....三认真查摆，悉心总结，切实把握此项工作的严肃性和实效性我办把这次专项检查，作为强化公务员队伍建设的有利契机，严格对照内容要求，逐条逐项进行了认真检查。公务员作为情况。我办认真执行法律法规服从命令听从指挥认真履行参谋协调服务三大职能，工作勤勉积极乐观，无消极情绪，自觉抵制违法违规行为及时解决群众的合理诉求没有政令不畅越权执法野蛮执法违规执法损公肥私瞒报谎报等情况。在工作中，我办同志始终严格遵守党规党纪和廉洁自律的有关规定，处处严格要求自己，严格自律，严格依法办事。自觉抵制社会不良习气，从未发生因工作不负责任处理不当引发群众投诉事件，树立了政府办公室良好形象。大事讲原则，小事讲风格，年公务员履职尽责情况自查报告范文推荐员不存在办事拖拉敷衍塞责态度蛮横故意刁难语言不文明，工作纪律涣散，经常迟到早退无故缺勤等问题。三公务员队伍管理情况。我办认真学习贯彻落实了行政问责规定实行了首问负责制限时办结制等工作制度有完善的内部管理机制客观公正考核和选拔任用公务员按规定组织公务员参加培训没有违法违规调动人员问题没有公务员无所事事......”。

2、“.....四内设机构人员编制和配备情况。我单位内设机构共个木编发号文件，分别为分别为行政股文秘办法制办公室研究室县目标管理办公室县政务公开办公室县政府督办检查室外事旅游股，其中县政府督办检查室加挂县应急管理办公室牌子。我单位现强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我县经济社会又好又快发展作出新的贡献。总的看，我办公务员队伍是支有战斗力的党和人民信赖的队伍。但也必须清醒地认识到，人民群众对政府的工作还有些不满意的地方，公务员队伍中道德失范为政不廉作风不实的问题还不同程度地人，有位同志因工作调转尚未减编，没有编制外工作人员，没有在编在岗长期休假或不上班人员，坚持按规定组织公务员参加培训。目前，我室承担的工作量超过人员配备数量，处于缺员状态，无违规进人问题，没有吃空饷现象。不存在超职数超规格配备干部的情况。经过自查，市政府研究室全体公务人员，基本能够做到，认真践行科学发展观，时刻牢记全心全意为人民服务宗旨，爱岗敬业，高标准严要求，能够坚持用党性原则工作职责严格要求自己，落实到岗到人全体公务人员能够从工作特点出发，甘于清贫......”。

3、“.....正确处理荣誉金钱地位之间的关系，认认真真搞调研，勤勤恳恳爬格子，老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业工作，较好地履行了自身职责，得到了市政府主要领导和各部门同志的好牵头，秘书处配合。同时，纳入年研究室机关干部考核体系，确保整改工作取得实效。开展主题实践活动，切实加强整改通过提高党员干部素质，充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用，不断加强自身建设，努力从根本上解决问题。室党组将年确定为自身建设年，深入开展以综合文稿有质量，调查研究有效果，信息反馈有实情为目标的主题实践活动，通存在。特别是有些公务员宗旨观念淡薄，不能正确对待手中的权力有的精神萎靡，工作拖沓，作风漂浮，脱离实际脱离群众。因此，抓好公务员队伍建设，解决自身存在的问题，增强队伍凝聚力和战斗力，显得尤为重要和紧迫。我单位坚持实事求是有错必究的原则，在检查时不回避问题，不躲避矛盾，如实填写调查表和问卷，严格把关，反映的情况真实具体。篇二根据市人民政府办公厅下发的市人民政府办公厅关于印发市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案的通知哈政办综号要求，市政府研究室开展了认真的自查工作......”。

4、“.....成立了以室党组书记主任同志为组长副主任同志为副组长，党总支秘书处监察室共同参与的活动领导小组，切实加强对活动的领导指导。在自检自查各类编制名，其中行政编制名，工勤编制名。我单位实有人员人，其中使用行政编制人，使用工勤编制人。不存在超职数超规格配备干部强化了机构编制法律法规的宣传教育认真执行关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见篇为进步加强行政机关公务员队伍建设，以政风建设年为契机，我办紧紧围绕行政问责规定具体内容，认真抓好贯彻落实。就如何促进公务员依法履职尽责，提高政府行政效能等问题上，按着县人力资源和社会保障局的具体要求，我办接到通知后，立即行动，认真填写表格，认真做好自检自查，随时准备迎接检查，现将工作情况汇报如下统思想提高认识，认真领会此项工作的重要性和必要性认真贯彻党的十七大精神，深入学习十七届三中全会重要思想和树立科学发展观，组织全办工作人员深入学习了党的十七大报告十七届三中全会精神，深入学习十七届三中全会重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务......”。

5、“.....召开办公室全体会议学习和传达王县长的讲话精神和方案工作中，秘书处按照编制职数，对各处室在岗在编人员情况进行检查，并按照市编委关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见，信息，包括领导讲话前沿理论外地动态基层信息等内容。并将信息及时报送机关党总支，由机关党总支在平台上设专栏发布，同时，由大课题办以参阅件的形式报市领导，信息上报原则上至少每月期。开展月读书活动。机关干部自己确定阅读书籍，每月初将阅读书目报机关党总支，阅读结束后，由本人将学习心得在平台公共论坛上发布，适当时间由机关党总支集中组织学习交流。二整合资源，形成合力在工作分工上，将研究室整体工作分为政务文稿起草和调查研究二条线，在政务文稿起草工作上由名副主任总协调，根据工作需要，打破处室界限，集中人员，整体作战，以形成工作合力，提高工作效率工作质量。全文完年月日工作中，秘书处按照编制职数，对各处室在岗在编人员情况进行检查，并按照市编委关于严格控制和规范编制外使用工作人员的意见，严格检查有无编外人员工作情况。党总支监察室依据各处室职能，通过召开座谈会个别谈话问卷调查主管领导征求意见等方式，对各处室履职尽责情况进行了检查......”。

6、“.....正确对待权钱利，坚决反对享乐主义奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同切腐败现象和腐败分子做斗争，谋划二是提升服务意识，深入基层深入群众，及时掌握了解水文事业发展中的不足和问题，进步理清思路，更好地为水文事业的可持续发展出谋划策三是增强工作的主动性和创新性，多搞基础性研究，多争取科研项目和课题，不断提升服务基层服务群众的能力和水平。进步转变作风，不断改进工作方法。是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公进。求二是学习知识不够全面，有时走形式主义，缺乏主动性，理论学习缺乏广度和深度三是理论联系实际不够紧密，特别是在创新性方面还比较欠缺。宗旨意识服务意识还树得不够牢。深入基层测站与群众接触不够，常常以浙江水文体制下放的特殊性给自己台阶下，放松对自己的要求深入服务对象调研不够，主动性不强，全心全意为群众服务的意识还树得不够牢。批评与自我批评开展不够。批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨自我彻民主集中制也有待进步加强，特别是自己分管的水情测验工作这块论群众路线重要论述摘编厉行节约反对浪费等。在学习基础上......”。

7、“.....照镜子正衣冠洗洗澡治治病，对个人四风方面的问题进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下存在的问题理论学习方面，有时停留于形式主义，学习的主动性广度和深度都有进步加强。平时工作精力花在业务工作的时间多，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入，特别是学习的广度和深度需要进步加强。调查研究不够深入，公仆意识和服务意识需要进步增强。服务无私奉献的精神二是坚持群众路线，不断提高群众工作能力，相信群众依靠群拓意识不够强。创新意识不强，在服务工作上还不够主动超前，传帮带作用发挥不够。比如，群众征求意见提到总站技术人员多，但是全面性技术含量高的文章产出不多，课题研究少且参与性不够相对单和建议加大水文宣传力度等问题，作为分管水文科技这块工作的我来说，还没有做到位。工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。同群众交心不够，对职工思想状况和生活情况了解不全面，处理群众工作的方式方法需要进步党组织和群众的监督。正确对待权钱利，坚决反对享乐主义奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，同切腐败现象和腐败分子做斗争，谋划二是提升服务意识，深入基层深入群众......”。

8、“.....进步理清思路，更好地为水文事业的可持续发展出谋划策三是增强工作的主动性和创新性，多搞基础性研究，多争取科研项目和课题，不断提升服务基层服务群众的能力和水平。进步转变作风，不断改进工作方法。是牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作中发扬克己奉公层服务群众的意识不强，到水文基层线调查研究不够，对基层测站群众的所思所想所求了解的不够全面，在切实帮助基层水文站解决热点难点问题方面投入精力较少。有时有安于现状墨守陈规自我满足的思想，创新意识年查摆四风问题自查报告及整二工作蒸蒸日上。三认真查摆，悉心总结，切实把握此项工作的严肃性和实效性我办把这次专项检查，作为强化公务员队伍建设的有利契机，严格对照内容要求，逐条逐项进行了认真检查。公务员作为情况。我办认真执行法律法规服从命令听从指挥认真履行参谋协调服务三大职能，工作勤勉积极乐观，无消极情绪，自觉抵制违法违规行为及时解决群众的合理诉求没有政令不畅越权执法野蛮执法违规执法损公肥私瞒报谎报等情况。在工作中，我办同志始终严格遵守党规党纪和廉洁自律的有关规定，处处严格要求自己，严格自律，严格依法办事......”。

9、“.....从未发生因工作不负责任处理不当引发群众投诉事件，树立了政府办公室良好形象。大事讲原则，小事讲风格，年公务员履职尽责情况自查报告范文推荐员不存在办事拖拉敷衍塞责态度蛮横故意刁难语言不文明，工作纪律涣散，经常迟到早退无故缺勤等问题。三公务员队伍管理情况。我办认真学习贯彻落实了行政问责规定实行了首问负责制限时办结制等工作制度有完善的内部管理机制客观公正考核和选拔任用公务员按规定组织公务员参加培训没有违法违规调动人员问题没有公务员无所事事，没有依靠借用人员雇员完成工作任务现象没有人员配备与所承担工作任务量不匹配现象没有吃空饷现象没有放任隐瞒袒护公务员违规违纪等行为。四内设机构人员编制和配备情况。我单位内设机构共个木编发号文件，分别为分别为行政股文秘办法制办公室研究室县目标管理办公室县政务公开办公室县政府督办检查室外事旅游股，其中县政府督办检查室加挂县应急管理办公室牌子。我单位现强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我县经济社会又好又快发展作出新的贡献。总的看，我办公务员队伍是支有战斗力的党和人民信赖的队伍。但也必须清醒地认识到，人民群众对政府的工作还有些不满意的地方......”。