抓不懈，树好榜样。二存在的主要问题我局在党风廉政建设方面取得了定的成效，但仍存在些薄弱环节，主要表现在是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法责任的反腐倡廉战略方针，实行党风廉政岗双责，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，有效落实廉政准则，为我县科学发展跨越发展提供有效的安全保障。现将我局上半年党风廉政建设工作报告的反腐倡廉制度体系。三是积极开展争创五好基层党组织活动，充分发挥党员干部在党风廉政建设和反腐败工作中的先锋模范作用，激励党员干部量化细化程度上仍显不够。三下半年的工作打算针对我局党风廉政工作中存在的主要问题，我局以深入学习实践科学发展观为契机，按照廉政准则要求，加大党风廉政及反腐败工作力度，强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重将采取些措施是深入学习实践党的群众路线教育实践活动。始终坚持教育实践活动与党风廉政建设工作起抓，用教育实践活动的理念来指导党风廉政建设，把我局开展群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，用行之有效的措施积极整改，确保党风廉政的整体工作在有利于教育实践活动的前提下有效推进。二是强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进步明确党风廉政建设责任机制，使安监中心工作与党风廉政建设同步推进。三是丰富反腐倡廉宣传教育。认真学习廉政准则切实加强全体干部职工反腐倡廉意识。四是加强反腐倡廉监督监管。认带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理工作，为机关党委事业的健康和谐发展做出新的贡献。三存在的不足虽然机关党委的党风廉政建设和反腐败工作取得了定的成绩，但也存在些不足。是在认识上，近年来机关党委虽从未发生过廉政问题，但在两个务必和八个坚持八个反对方面需要进步加强。二是在行为上，问工作进度多，问廉政少对直属支部工作问得多，廉政检查相对少对支部表扬多，警示提醒少。三是对党支部的反腐倡廉工作指导力度需要进步加大。四是在创建反腐倡廉优良环境等工作上需进步加强。全文完年月日行政务公开党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进步规范行政许可安全事故调查处理安全生产执法安全生产培训等工作，推进反腐败工作深入开展。五是健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长平，而且能够促进工作思路更加清晰工作措施更加有力工作效果更加明显。机关党委工作人员会继续抓好反腐倡廉制度建设，组织好丰富多彩地廉政教育活动，开展好党务公开，狠抓源头专项治理，畅通群众监督渠道，全力保障党风廉政建设和反腐败斗争强力推进。开展廉政风险防控管理工作是目前及日后机关党委工作的重中之重，机关党委工综合治理惩防并举注重预防的行政务公开党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进步规范行政许可安全事故调查处理安全生产执法安全生产培训等工作，推进反腐败工作深入开展。五是健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长效机制，推进反腐败治本工作。党风党纪自查报告多措并举，党风廉政建设取得明显新成效健全机制，惩防体系和责任制建设进步加强。是把廉政建设纳入年度工作计划，坚持与党务工作同部署同检查同考核同奖惩。二是进步加强反腐倡廉教育制度监督制度预防制度和惩治制度等建设，着力建立科学严和举报箱等，广泛接受监督。同时加大简政放权力度量化细化程度上仍显不够。三下半年的工作打算针对我局党风廉政工作中存在的主要问题，我局以深入学习实践科学发展观为契机，按照廉政准则要求，加大党风廉政及反腐败工作力度，强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重将采取些措施是深入学习实践党的群众路线教育实践活动。始终坚持教育实践活动与党风廉政建设工作起抓，用教育实践活动的理念来指导党风廉政建设，把我局开展群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，用行之有效的措施积极整改，确保党风廉政的整体工作在有利于教育实践活动的前提下有效推进。二是强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进步明确党风廉政建设责任机制，使安监中心工作与党风廉政建设同步推进。三是丰富反腐倡廉宣传教育。认真学习廉政准则切实加强全体干部职工反腐倡廉意识。四是加强反腐倡廉监督监管。认真执三抓检查，促进作风建设扎实有效。是抓好民主生活会领导干部述职述廉制度的落实长效机制，推进反腐败治本工作。党风党纪自查报告多措并举，党风廉政建设取得明显新成效健全机制，惩防体系和责任制建设进步加强。是把廉政建设纳入年度工作计划，坚持与党务工作同部署同检查同考核同奖惩。二是进步加强反腐倡廉教育制度监督制度预防制度和惩治制度等建设，着力建立科学严密的反腐倡廉制度体系。三是积极开展争创五好基层党组织活动，充分发挥党员干部在党风廉政建设和反腐败工作中的先锋模范作用，激励党员干部化民主化程序化，适时适当公开办事条件程序期限结果，通过党务工作公开专栏进行公示，虚心接受监督。通过沟通思想达到了全面改进共同提高的目的，并针对查摆出的问题制订了整改措施。聘请党务公开监督员，鼓励广大干部群众积极参与监督等，积极反映公开过程中存在的突出问题，使党务公开工作更加扎实有序开展。二加强领导，确保党风廉政建设和廉政风险防控管理强力推进加强党风廉政建设，不仅能够提高党员干部党性修养，提升机关作风建设强化领导班子内部监督。二是加强行风政风建设，结合国务院和省政府继续深入开展安全生产年和责任落实年各项工作，积极参与政风行风评比工作。我局领导班子向来十分重视作风建设，从促进科学发展安全发展构建和谐社会提高党的执政能力和保持党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常作岗不变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化制度化规范化。通过公开公平公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优秀人才得以突显，真正使想干事能干事干成事的人在政治上得到优待心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。年，局党组共提拔科级干部名，其中乡科级正职名，乡科级副职名，主任科员人用人问题情况进行了自查自纠，现将有关情况汇报如下严格规范干部选拔任用工作长期以来，在干部选拔任用过程中，我局党组都严格按照中央和总局省局相关干部选拔任用工作规定的原则条件程序和纪律来开展工作，无论是在省局主导下选拔科级干部，还是自主组织股级干部选拔，均无违反干部任用标准程序问题。严格坚持干部选拔任用的原则条件任职资格。在干部选拔任用工作中，坚决贯彻执行干部任用条例，坚持德才兼备以德为先的用人标准，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走在的问题及下步工作措施年，全局干部选拔任用工养干部，拓宽视野选拔干部，全面客观考察干部，严格要求管理干部，满腔热情爱护干部，及时有效监督干部，树立正确用人导向，提高选人用人公信度。二建立长效机制，严惩用人上不正之风。认真总结我局些好的做法，坚持抓源头抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度广泛的监督制度科学的考评制度，并使其长态化长效化。切实促进党员领导干部廉洁从政，坚决防止用人上不正之风，形成制度管权制度管人的良好机制。对于涉及用人上不正之风方面的信访举报及案件，切实做到认真对待，严格查实，及时汇报，严肃查处。三加强督促检查，推进人才工作。大力加强队伍建设，建立合理的奖惩机制，形成良好的竞争机制，调动干部职工的积极性和主动性，充分发掘和培养干部职工的综合能力，让其在合适的岗位上发挥特长。针对人才工作进行长期规划，有目标有计划的遴选人才到我局工作。年度档案局选人用人自查报告根据中共海南省国家税务局党组关于开展选人用人自查自纠工作的通知琼国税党组发号精神，我局对选作按照相关规定和程序圆满完成，但我们也要清醒的认识。对干部选拔任用的推荐提名考察酝酿讨论决定等各个环节，都严格把好关，重点把好三关严把推荐关，凡选拔任用领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐，召开单位民主推荐大会，公布推荐职务任职条件推荐范围方法程序提供干部名册和具体工作要求严把考察关，对确定的考察对象，进行严格考察。采取个别谈话民主测评实地考察调阅人事档案等方法，着力全面掌握干部将根据工作需求，本着适应发展职能整合优化效能的原则，在及时办理人员退休的基础上，减少公务员招录，以使人员控制在核定范围内。我局为正科级单位，我局科级及以上干部提拔均由省局主导进行，因此不存在超机构规格提拔干部情况。我局内设机构个，实际设置垂直管理机构个，实际设置派出机构个，事业单位个，均经上级机关批准成立，无超审批权限设置机构。我局干部职级待遇均经省局批准后下发，无擅自提高干部职级待遇情况。我局所有内设职务均按省局下发岗责体系设置，无擅自设置职务名称情况。三无跑官要官买官卖官和说情打招呼情况我抓不懈，树好榜样。二存在的主要问题我局在党风廉政建设方面取得了定的成效，但仍存在些薄弱环节，主要表现在是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法责任的反腐倡廉战略方针，实行党风廉政岗双责，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设与反腐败工作，有效落实廉政准则，为我县科学发展跨越发展提供有效的安全保障。现将我局上半年党风廉政建设工作报告的反腐倡廉制度体系。三是积极开展争创五好基层党组织活动，充分发挥党员干部在党风廉政建设和反腐败工作中的先锋模范作用，激励党员干部量化细化程度上仍显不够。三下半年的工作打算针对我局党风廉政工作中存在的主要问题，我局以深入学习实践科学发展观为契机，按照廉政准则要求，加大党风廉政及反腐败工作力度，强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重将采取些措施是深入学习实践党的群众路线教育实践活动。始终坚持教育实践活动与党风廉政建设工作起抓，用教育实践活动的理念来指导党风廉政建设，把我局开展群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，用行之有效的措施积极整改，确保党风廉政的整体工作在有利于教育实践活动的前提下有效推进。二是强化反腐倡廉责任落实。继续对党风廉政责任进行了全面分解细化，进步明确党风廉政建设责任机制，使安监中心工作与党风廉政建设同步推进。三是丰富反腐倡廉宣传教育。认真学习廉政准则切实加强全体干部职工反腐倡廉意识。四是加强反腐倡廉监督监管。认带头查找廉政风险点，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理工作，为机关党委事业的健康和谐发展做出新的贡献。三存在的不足虽然机关党委的党风廉政建设和反腐败工作取得了定的成绩，但也存在些不足。是在认识上，近年来机关党委虽从未发生过廉政问题，但在两个务必和八个坚持八个反对方面需要进步加强。二是在行为上，问工作进度多，问廉政少对直属支部工作问得多，廉政检查相对少对支部表扬多，警示提醒少。三是对党支部的反腐倡廉工作指导力度需要进步加大。四是在创建反腐倡廉优良环境等工作上需进步加强。全文完年月日行政务公开党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进步规范行政许可安全事故调查处理安全生产执法安全生产培训等工作，推进反腐败工作深入开展。五是健全反腐倡廉工作机制。建立健全反腐倡廉各项制度，强化举措，注重源头把关，努力探索建立防腐倡廉长平，而且能够促进工作思路更加清晰工作措施更加有力工作效果更加明显。机关党委工作人员会继续抓好反腐倡廉制度建设，组织好丰富多彩地廉政教育活动，开展好党务公开，狠抓源头专项治理，畅通群众监督渠道，全力保障党风廉政建设和反腐败斗争强力推进。开展廉政风险防控管理工作是目前及日后机关党委工作的重中之重，机关党委工