长定精神存在打折扣搞变通的情况，有些是过去没有整改到位，有些是这次检查新发现的问题，甚至出现个别隐形变异的现象。主要表现在福利管理相关制度部分条款不够明确，个别单位具体执行上有偏差公车改革还不到位，存在违规配备和使用公车的现象个别基层单位业务接待制度执行不够规范不够严格回头看工作，深化整改落实。在全面加强党的建设提高党员干部思想政治素质增强纪律意识和规矩意识的同时，集中解决了些四风方面的突出问题，纠正四风工作取得了明显成效。如在公务接待方面，细化了接待标准在公务用车方面，进步规范公务用车管理在出国境管理方面，对出国团组的人数天数经费进行严格控制在整治文山会海方面，公司总部发文数量持续下降在服务群众用电方面，南方电网供电区域内供电保障能力进步提升，客户服务水平持续提高。但是，司各级党组织和党员领导干部对整治四风问题有了客观和清醒的在福利管理相关制度部分条款不够明确，个别单位具体执行上有偏差公车改革还不到位，存在违规配备和使用公车的现象个别基层单位业务接待制度执行不够规范不够严格些损害群众利益的不正之风仍有发生文山会海的问题还没有得到有效解决少数领言，主要从个方面着手。是在两学做学习教育中持续抓好四风问题整治。落实抓在日常严在经常的要求，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，从严从实抓好两学做学习教育。二是推动四风问题整治两个责任向基层单位延识。既看到四风问题整治取得了实实在在的成效，同时也发现了些新的问题和薄弱环节。中央颁布实施八项规定以来，公司坚决贯彻执行，把加强作风建设正风肃纪作为重大政治任务，思想上高度重视，工作上加强领导，不断建立健全规章制度，强化监督执纪问责，严肃查处违规违纪行为。对群众路线教育实践活动中央专项巡视三严三实专题教育中查找出来的问题，逐建立台账，实施销号式管理，持之以恒部署，认真总结党的群众路线教育实践活动以来四风问题整治情况，严肃查摆制度建设和管理监督中仍然存在的薄弱环节，扎实推进长效机制建设。认些损害群众利益的不正之风仍有发生文山会海的问题还没有得到有效解决少数领深化整改落实。在全面加强党的建设提高党员干部思想政治素质增强纪律意识和规矩意识的同时，集中解决了些四风方面的突出问题，纠正四风工作取得了明显成效。如在公务接待方面，细化了接待标准在公务用车方面，进步规范公务用车管理在出国境管理方面，对出国团组的人数天数经费进行严格控制在整治文山会海方面，公司总部发文数量持续下降在服务群众用电方面，南方电网供电区域内供电保障能力进步提升，客户服务水平持续提高。但是严肃查处节日腐败突出问题积极探索和实践四种形态，建立正常的党内政治生活制度严查隐形变异的四风问题，坚决防止反弹等。四是注重健全作风建设长效机制。特别是抓紧建立健全福利费管理资金管控等方面的规章制度，研究制订符合公司实际的公车改革方案，并稳妥实施，破解管理上的难题。全文完年月日些新的问题和薄弱环节也开始显现，特别是部分党员干部思想认识不到位，执行中央八项规定精神存在打折扣搞变通的情况，有些是过去没有整改到位，有些是这次检查新发现的问题，甚至出现个别隐形变异的现象。主要表现在。大力推动基层单位强化两个责任，严格落实岗双责，严防责任层层衰减，推动全面从严治党加强党的建设各项任务的落实。三是坚持从严监督执纪。继续紧盯重要节假日，干部仍存在不担当不作为的问题落实两个责任整治四风存在层层衰减现象。持续改进落实整改措施，健全制度机制形成优良作风不可能劳永逸，克服不良作风也不可能蹴而就。作风方面的积弊顽疾，归根结底要靠制度来祛除。作风建设永远在路上，持之以恒纠正四风，就要健全改进作风常态化制度。下步，公司将以回头看工作为契机，坚持着眼标本兼治，落实回头看工作，深化整改落实。在全面加强党的建设提高党员干部思想政治素质增强纪律意识和规矩意识的同时，集中解决了些四风方面的突出问题，纠正四风工作取得了明显成效。如在公务接待方面，细化了接待标准在公务用车方面，进步规范公务用车管理在出国境管理方面，对出国团组的人数天数经费进行严格控制在整治文山会海方面，公司总部发文数量持续下降在服务群众用电方面，南方电网供电区域内供电保障能力进步提升，客户服务水平持续提高。但是，司各级党组织和党员领导干部对整治四风问题有了客观和清醒的真开展坚持问题导向，从严从实回头看知而不行，只是未知。把工作部署落到实处，才能干出成效。两个多月来，公司坚持问题导向，严肃认真开展了回头看工作。是迅速动员部署，认真制定方案。中央企业回头看工作部署会召开后，公司党组立即召开会议专题学习贯彻，并在公司年度党风建设和反腐败工作会议进行学习传达和动员部署，将回头看工作列为年度重点任务，随后还制定了四风问题整治情况回头看工作方案，确定了回头看个具体项目并细化为个事项。二是加强组织协调，落实主体责任。回头看工作坚持在党整改措施，健全制度机制，推动中央八项规定精神在企业落地生根，逐步成为企业的重要文化。具体而个人存在的四风问题，对通报的典型案例进行深入剖析和讨论，提出并落实整改和防范措施。四是坚持从严从实，抓好重点检查。为坚决防止出现走过场敷衍应付，公司研究确定了四看三查二公布问卷的方式方法，其中，问卷调查共有位员工参与，对回头看工作总体评价满意的占，说明公司四风问题整治得到了普遍认可。正视问题回头看取得成效，新问题也在显现回头看是为了更好地向前走。通过两个多月的。大力推动基层单位强化两个责任，严格落实岗双责，严防责任层层衰减，推动全面从严治党加强党的建设各项任务的落实。三是坚持从严监督执纪。继续紧盯重要节假日，干部仍存在不担当不作为的问题落实两个责任整治四风存在层层衰减现象。持续改进落实整改措施，健全制度机制形成优良作风不可能劳永逸，克服不良作风也不可能蹴而就。作风方面的积弊顽疾，归根结底要靠制度来祛除。作风建设永远在路上，持之以恒纠正四风，就要健全改进作风常态化制度。下步，公司将以回头看工作为契机，坚持着眼标本兼治，落实统领导下开展，公司成立了以党组书记董事赵建政建设和执行领导干部廉洁自律规定的需要，也是维护党和政府形象和进步密切党群干群关系的迫切要求。我局严格按照县委办县政府办关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的通知达委办号要求，在组织干部职工认真学习文件精神和有关廉洁自律要求的基础上，对照通知有关规定，逐排查在公车管理执行公务用车规定等方面存在的问题和不足，研究制定有针对性的整改措施。要求领导干部充分认识加强公车吴起县公务用车制度改革实施方案草案提交给吴起县公务用车制度改革领导小组讨论。关于公务用车管理情况的自查报告根据县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的紧急通知达公车治办号精神，蚕桑局迅速组织全体干部职工进行学习，并开展了自查活动。现将有关情况报告如下基本情况蚕桑局现有公务用车台辆，检察院辆，法院辆，司法局辆，工商局辆，药监局辆，纪委监察局辆。剩余辆。般公务用车及执法执勤用车共剩余辆。三财政局于年月日完成全县车改费用测算，我县公务用车改革节支率约为三公务用车制度改革领业操守教育，不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障行车，不准以车谋私。在车辆维修方面，履行节约，采取有效措施，努力降低消耗，节省车辆费用开支。三动态管理，节约开支在公务用车管理上，加强公车的动态管理，特别是加强了车辆运行费用的管理，尽量做到节约开支，今年月，车辆行驶里程达到万公里，消耗燃油费余元，开支过路过桥费余元，里程耗油达到元。我局的公务用车管理工作由于领导重视制度完善管理到位，至今未发生任何纰漏。不存在超编配备使用公务用车超标准配备使用公车违反规定换车借车摊派款项购车豪华装饰公务用车公车私部带头执行好公务用车的有关规定，为干部职工做好榜样。二加强管理，严肃纪律小组办公室工作进展情况车辆封存情况接市公车办通知，涉改单位车辆必须于年月日封存，按照先启动后实施的原则，我县于年月日下午六点，封存涉改个单位公务用车含执法执勤车辆。二年月日公务用车制度改革领导小组办公室起草出吴起县公务用车制度改革实施方案草案市先后启动公务用车制度改革工作以后，我县迅速行动，积极部署，按照省市要求扎实有序开展各项工作。并于年月日成立吴起县公务用车制度改革领导小组及办公室，由政府县长李炜同志担任组长，常务副县长田兆虎财政局局长王建长同志任副组长。领导小组办公室设在事务局，负责公车改革日常工作。于月日召开第次公车改革领导小理执行公务用车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导财政局起草出吴起县执法执勤用车制度改革办法草案吴起县公务用车制度改革涉及车辆处置办法草案人社局起草出吴起县涉改单位司勤人员分流指导意见草案。吴起县公务用车制度改革领导小组办公室现已将吴起县公务用车制度改革实施方案草案提交给吴起县公务用车制度改革领导小组讨论。关于公务用车管理情况的自查报告根据县公务用车问题专项治理工作领导小组办公室关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的紧急通知达公车治办号精神，蚕桑局迅速组织全体干部职工进行学习，并开长定精神存在打折扣搞变通的情况，有些是过去没有整改到位，有些是这次检查新发现的问题，甚至出现个别隐形变异的现象。主要表现在福利管理相关制度部分条款不够明确，个别单位具体执行上有偏差公车改革还不到位，存在违规配备和使用公车的现象个别基层单位业务接待制度执行不够规范不够严格回头看工作，深化整改落实。在全面加强党的建设提高党员干部思想政治素质增强纪律意识和规矩意识的同时，集中解决了些四风方面的突出问题，纠正四风工作取得了明显成效。如在公务接待方面，细化了接待标准在公务用车方面，进步规范公务用车管理在出国境管理方面，对出国团组的人数天数经费进行严格控制在整治文山会海方面，公司总部发文数量持续下降在服务群众用电方面，南方电网供电区域内供电保障能力进步提升，客户服务水平持续提高。但是，司各级党组织和党员领导干部对整治四风问题有了客观和清醒的在福利管理相关制度部分条款不够明确，个别单位具体执行上有偏差公车改革还不到位，存在违规配备和使用公车的现象个别基层单位业务接待制度执行不够规范不够严格些损害群众利益的不正之风仍有发生文山会海的问题还没有得到有效解决少数领言，主要从个方面着手。是在两学做学习教育中持续抓好四风问题整治。落实抓在日常严在经常的要求，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，从严从实抓好两学做学习教育。二是推动四风问题整治两个责任向基层单位延识。既看到四风问题整治取得了实实在在的成效，同时也发现了些新的问题和薄弱环节。中央颁布实施八项规定以来，公司坚决贯彻执行，把加强作风建设正风肃纪作为重大政治任务，思想上高度重视，工作上加强领导，不断建立健全规章制度，强化监督执纪问责，严肃查处违规违纪行为。对群众路线教育实践活动中央专项巡视三严三实专题教育中查找出来的问题，逐建立台账，实施销号式管理，持之以恒部署，认真总结党的群众路线教育实践活动以来四风问题整治情况，严肃查摆制度建设和管理监督中仍然存在的薄弱环节，扎实推进长效机制建设。认些损害群众利益的不正之风仍有发生文山会海的问题还没有得到有效解决少数领深化整改落实。在全面加强党的建设提高党员干部思想政治素质增强纪律意识和规矩意识的同时，集中解决了些四风方面的突出问题，纠正四风工作取得了明显成效。如在公务接待方面，细化了接待标准在公务用车方面，进步规范公务用车管理在出国境管理方面，对出国团组的人数天数经费进行严格控制在整治文山会海方面，公司总部发文数量持续下降在服务群众用电方面，南方电网供电区域内供电保障能力进步提升，客户服务水平持续提高。但是严肃查处节日腐败突出问题积极探索和实践四种形态，建立正常的党内政治生活制度严查隐形变异的四风问题，坚决防止反弹等。四是注重健全作风建设长效机制。特别是抓紧建立健全福利费管理资金管控等方面的规章制度，研究制订符合公司实际的公车改革方案，并稳妥实施，破解管理上的难题。全文完年月日些新的问题和薄弱环节也开始显现，特别是部分党员干部思想认识不到位