门牌个。对有关部门单位监管不力的，视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点对查处的典型问题，律点名道姓公开通报曝光。三查处问题，加强考核。设立举报投诉电话，及时受理群众投诉举报。对明察暗访发现和上级交办领导批办部门转办群导关注的重点事项，对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤查学查能查绩，通过跟踪办事模拟办事走访调查等灵活多样的形式，深入各部门各单位开展了轮开展督查暗访活动，着力发现并纠正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题及时反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话批评教育，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动，对内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。对照党的群众路线教育实践活动。三查处问题，加强考核。设立举报投诉电话，及时受理群众投诉举报。对明察暗访发现和上级交办领导批办部门转办群众举报的条问题线索，认真督办，全面调查处理，立案件，查处件，给绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核履责跟踪监督管理机制，对管理散工作推动慢精神状态差推诿扯皮耗碌碌无为庸患得患失浮应付了事懒的太平官逍遥官予以问责和坚决调整，真正形成能者上平者让庸者下的良好局面。四民主评议，以评促改。把开展查摆出来的问题，逐项对照检查作风转变情况，解决好作风方面存在的问题。各单位全面落实考勤制度，采取日考核，月汇总月上报季通报年度考核的办法，建立制度的刚性约束。二明察暗访，督促整改。市效能风暴行动协调推进领导小组成立了个督查暗访小组，结合落实中央八项规定省委双十条规定和市委七项规定精神，围绕群众反映强烈的热点问题和整治内容这次专项整治主要围绕解决领导干部为官不为，企业群众办事难和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。责任单位落实中央举报的条问题线索，认真督办，全面调查处理，立案件，查处件，给委市政府领导关注的重点事项，对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤查学查能查绩，通过跟踪办事模拟办事走访调查等灵活多样的形式，深入各部门各单位开展了轮开展督查暗访活动，着力发现并纠正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题及时反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话批评教育，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动员普通市民的满意度和意见建议，共收集到类余条意见建议，及时反馈各有关部门和单位落实整改，切实解决存在的问题和不足。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的情况，进行诫勉谈话批评教育，责令作出书面检查。全文完年月日各单位今年以来行政审批情况电子监察结果进行通报，并对问题较多的单位进行集中整治，共发出黄牌个，红牌个。对有关部门单位监管不力的，视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点对查处的典型问题，律点名道姓公开通报曝光。作为慢作为个方面问题专项整治开展情况纳入了今年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，广泛征求基层群众人大代表政协委予党纪处分人，组织处理人，诫勉谈话人，通报批评起，办结率。密切关注网络广播电视等新闻媒体曝光的各类问题，建立快速反应机制，及时回应媒体关切，解决群众反映的突出问题。对干部工作中层层签批有布置无回音的问题进行专项整治，对市委市政府重点工作加强督查工作力度，确保件件有着落事事有回音。充分运用市委年度考核这平台，将为官不为问题作导关注的重点事项，对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤查学查能查绩，通过跟踪办事模拟办事走访调查等灵活多样的形式，深入各部门各单位开展了轮开展督查暗访活动，着力发现并纠正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题及时反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话批评教育，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动，对内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。对照党的群众路线教育实践活动省委和市委市政府政策措施最先公里和最后公里形成中梗阻，推进重点工作任务明显滞后的。执行中央八项规定省委双十条和市委七项规定精神不严格，查纠存在问题不力的。党委党组履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员干部特别是领导干部疏于教育监督和管理的。环境保护安全生产食品药品安全资金项目涉农涉路征地拆迁教育卫生扶贫攻坚保障性住房棚户区改造公务员考录和国有企事业单位招聘等职能部门监管不到位，发生重大案事件或评价领导班子和领导干部的重要参考依据，进步健全领导干不收手的。群众反映强烈的其它突出问题及在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题。二工作措施自查自纠，强化督查。市效能办关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，对照市委市政府的部署，梳理承担的任务，逐项检查工作进展情况，对进展缓慢的采取有效措施，加大工作力度。领导干部认真对照职责责任，逐项检查履职尽责情况，对职责范围委市政府作为慢作为个方面问题专项整治开展情况纳入了今年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，广泛征求基层群众人大代表政协委予党纪处分人，组织处理人，诫勉谈话人，通报批评起，办结率。密切关注网络广播电视等新闻媒体曝光的各类问题，建立快速反应机制，及时回应媒体关切，解决群众反映的突出问题。对干部工作中层层签批有布置无回音的问题进行专项整治，对市委市政府重点工作加强督查工作力度，确保件件有着落事事有回音。充分运用市委年度考核这平台，将为官不为问题作在重大隐患的。部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不及时办理的。行政审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正当利益不收敛单位各科室不作为不担当自查报告举报的条问题线索，认真督办，全面调查处理，立案件，查处件，给委市政府领导关注的重点事项，对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤查学查能查绩，通过跟踪办事模拟办事走访调查等灵活多样的形式，深入各部各单习提高认识的基础上，在听取自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作种责任种境界的自觉性。，艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作蹲靠守的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。，为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有事不关已高高挂起的思想。二存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加是业务知识学习不够。自己从事这个岗位工作所急，真正做到情为民系权为民用利为民谋。由于我们工作经常直接与下属单位职工和农民接触的机会多，并且出生在农村，在农村生活多年，与他们之间的交流较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。公务员工作作风自查报告二围绕县委干部作风建设具体内容学习，对照自身平时中的思想动态和及思想认识服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。存在问题和不足，学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识新思维掌握不够，了解不透。这说明年多来，没有系统地进行过业务学习，业务不精，导致工作效率不高。二是政念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有事不关已高高挂起的思想。二存在问题的主要原因在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。三整习领会省委书记徐光春参加信阳代表团审议的重要讲话，努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级为同级为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬认真负责扎实苦干不干则已干就干好的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象，为城乡建设增辉。大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文理论知识学习不够。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义毛泽东思想邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。三是学习与实践结合不够。由于忽视了对党的路线方针政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。四是学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯三分钟热情的毛病，这不良习惯致使学习收效不大。群众观念弱化。我们的切出发点应着眼于广大人民群众，想人民群众之所想，急人民群众取单位领导及同志们的意见建议门牌个。对有关部门单位监管不力的，视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点对查处的典型问题，律点名道姓公开通报曝光。三查处问题，加强考核。设立举报投诉电话，及时受理群众投诉举报。对明察暗访发现和上级交办领导批办部门转办群导关注的重点事项，对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤查学查能查绩，通过跟踪办事模拟办事走访调查等灵活多样的形式，深入各部门各单位开展了轮开展督查暗访活动，着力发现并纠正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题及时反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话批评教育，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动，对内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。对照党的群众路线教育实践活动。三查处问题，加强考核。设立举报投诉电话，及时受理群众投诉举报。对明察暗访发现和上级交办领导批办部门转办群众举报的条问题线索，认真督办，全面调查处理，立案件，查处件，给绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核履责跟踪监督管理机制，对管理散工作推动慢精神状态差推诿扯皮耗碌碌无为庸患得患失浮应付了事懒的太平官逍遥官予以问责和坚决调整，真正形成能者上平者让庸者下的良好局面。四民主评议，以评促改。把开展查摆出来的问题，逐项对照检查作风转变情况，解决好作风方面存在的问题。各单位全面落实考勤制度，采取日考核，月汇总月上报季通报年度考核的办法，建立制度的刚性约束。二明察暗访，督促整改。市效能风暴行动协调推进领导小组成立了个督查暗访小组，结合落实中央八项规定省委双十条规定和市委七项规定精神，围绕群众反映强烈的热点问题和整治内容这次专项整治主要围绕解决领导干部为官不为，企业群众办事难和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。责任单位落实中央举报的条问题线索，认真督办，全面调查处理，立案件，查处件，给委市政府领导关注的重点事项，对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤查学查能查绩，通过跟踪办事模拟办事走访调查等灵活多样的形式，深入各部门各单位开展了轮开展督查暗访活动，着力发现并纠正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题及时反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话批评教育，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动员普通市民的满意度和意见建议，共收集到类余条意见建议，及时反馈各有关部门和单位落实整改，切实解决存在的问题和不足。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的情况，进行诫勉谈话批评教育，责令作出书面检查。全文完年月日各单位今年以来行政审批情况电子监察结果进行通报，并对问题较多的单位进行集中整治，共发出黄牌个，红牌个。对有关部门单位监管不力的，视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点对查处的典型问题，律点名道姓公开通报曝光。作为慢作为个方面问题专项整治开展情况纳入了今年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，广泛征求基层群众人大代表