校和部例和省委实施意见的要求，就贯彻干部教育条例提出具体工作意见，专题向县委常委会进行汇报，积极争取县委的支持，从资金人员等方面加强干部教育培训工作。近两年来，我县在县财政特别紧张的情况下，先后安排干部教育专项经费近百万元，并为县委党校等干教机构安排专项资金余万元。多种形式，广泛组织学习。县委干部教育培训工作领导小组组织全体成员全文认真学习干部教育条例全文，进步提高认识，明确职责，增强抓好新形势下干部培训工作的使命感和责任感。县干部教育工作领导小组下发了关于学习贯彻干部教育条例的通知，要求全县各单位迅速组织全体干部认真学习干部教育条例，深刻领会其精神实质，严格按照干部教育条例要求，抓好干部教育培训工作。全县共下发干部教育培训工作条例试行学习辅导干部教育条例单行本等资料余本份，结合实际，认真贯彻落实。针对当前干部队伍有效地杜绝了乱办班乱收费的现象。强能提质，创新干部教育培训模式。我们以提高素质和能力为重点，不断创新培训内容，加强课程开发的针对性适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。培训内容在适应世界经济体化技能教育的同时，充分体现按需施教原则，即办学单位必须树立以学员为主的指导思想，办班前先深入细致的调查研究，了解不同培训对象最想学什么，最缺什么，然后对课程设置教学内容调研选题进行充分细致的论证，使课程内容能针对干部级别行业等差别和中心工作的发展需要，分别实施培训，避免出现上下般粗左右个样的般化教学。培训结束时，我们还组织学员对授课老师的授课质量进行测评打分，凡考核测评达不到标准的教师歇岗锻炼，直至提出申请并经考核合格才能重新上岗。加大财政投入，确保干部教育培训经费。针对以往由于干训经费保障不到位导致基层干部参训积极性不高的现象，今年我县将主体班的培训经费纳入了财政预算，按照年初制定的干部培训计划，培训经费共计万元，其中村支书村主任班万元，科干班青干班万元。今后，培训经费随着县级财政收入的增长而逐年增加。具体操作办法就是根据县委年初制定的举办各类培训班个，其中主体班个，共培训干部人次，按照大规模培训干部的要求，实现了干部五年轮训次的要求。通过培训，广大干部的政治素养思想品德业务能力知识水平等综合素质得到普遍提升。三贯彻执行干部教育条例的具体做法干部教育条例实施以来，我县以此为指导，紧紧围绕加快经济发展，以创建学习型机关和效能建设活动为契机，紧密结合本县干部队伍素质现状和教育培训工作实际，以建设高素质的干部队伍为核心，积极探索干部教育培训工作的新思路新方法新机制，全面积极推进全县各级干部的能力素质建设。在立足于抓好各类常规性培训的同时，不断改进创新干部教育培训方式，整合干部教育培训资源，推进干部教育培训科学化制度化规范化，真正把中央提出的大规模培训干部大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，为全面建设小康社会，推进社会主义新农村建设提供人才保证和智力支持。强化管理，严把部门办班审批关。近些年来，我县按照制定的办班计划申报审批备案等管理制度，严把办班审批关。是严格实行办班计划申报制度。各相关职能部门因工作需要举办培训班的，年初必须将办班计划统报县委组织部，经县干教领干训规划，由县委组织部对纳入预算范围的班次严格把关，对培训的人数时间进行严格审核，然后向县财政局出具详原则，选聘了名院长和副院长。这两位院长不辜负局和城镇政府的重托，团结和带领全院职工励精图治奋发努力，把个心涣散设备简陋资金短缺人员素质差退休人员多的四个分院顺利合并成个医疗单位，并逐步走向规范化管理，在短短的个月内取得了较好成绩，业务收入达万，且略有节余，目前总的业务收入已跃居全且个乡镇卫生院的前四名。这充分说明了只要我们严格执照干部作用条例要求，选好用好领导，就能管好个单位，或者带动方经济发展。四存在的问题内疫机构竞争上岗的问题。根据县人民政府办公室关于印发局职能配臵内设机构和人员编制规定的通知府办发号精神，我局内设机构个，设正副科长名。同有正副科工名，其中岁以上占名，占现有科长的。全局工作人员符合中共县委组织部县人事局关于印发县机构改革中县属局级工作部门内设机构领导职位竞争上岗实施办法的通知委组号竞争上岗条件的人员只有人，并要求每的实际情况，积极采取有效措施，认真贯彻落实。是按照大规模培训干部的要求，加大干部教育培训力度。来，我县在完成中央省市干部调训的同时，还举办各类党政干部专业技术人才培训班期，共培训各类人员人次。二是科学制定规划，明确干教任务。根据中央省市精神，在╳╳县十五干部教育培训规划的基础上，通过调查研究，我们制定并下发了关于贯彻实施干部教育条例的实副职，局内设机构负责人正职，爱卫办副主任均由县委宣传部考察任命。今年月根据中共县委县人民政府关于进步加强农村卫生工作的决定委发号和中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县农村卫生改革与发展实施意见的通知委办发号精神，将乡镇卫生院含中心卫生院的人才物上划县卫生行政主管部门，实行县乡共管以县为主的管理体制。乡镇卫生院和中心卫生院院长由乡镇政府提名考察，报局审批，乡镇卫生院和中心卫生院书记和副院长仍由乡镇考察任免。由此可见我局限性今年月以前除有任免局机关内设机构副职以外没有外设有其他干部管理权。二认真学习贯彻执行，般不予提拔任用。如在的乡镇人大政府换届中，有三名干部因学历没有达到相应要求就未提拔。规范管理，充分发挥党校干部教育培训主阵地作用。近些年来，我县为落实中央大规模培训干部的要求，在政策上为强化干部培训，突出党校的办班主体做了大量工作。首先，制定了科学详细的培训计划。在出台的干部教育规划中，县委干部教育工作领导小组都结合县域实际，对全县的干教工作进行了研究部署，明确了每年将全县各级各类干部轮训次的总体目标，严明了统领导，集中管理，分级负责，分类培训的原则要求。其次，突出党校干部教育培训主阵地的作用。在出台的关于进步规范干部教育培训工作等规范性文件，进步规范了干部教育培训的管理，强调各级各类干部培训各类班次的举办，都应经县委干部教育工作领导小组审批同意，并且必须归口到党校进行，由党门联健全组织，加强领导为确保专项治理工作的顺利进行，成立了由党组书记刘维章任组长党组成员副局长王世富党组成员纪检组长彭丽华任副组长的局治理小金库工作领导小组，具体由财务股和屠宰办负责此次专项治理工作。二加强结合我镇实际，迅速开展了自查自纠活动，现就自查的有关情况报告如下提高思想认识，坚决纠正四风石板镇继续组织走过场，不留死角按照成纪发号的要求，成都市人防办机关和所属个事业单位，截止年月日，全部进行了小金库的自查自纠工作，自查面达到了。我办所有纳入本次小金库清理检查的单位，领导高度重视该项工作，并积极认真地按照成防办党号的要求，即时动员布置，安排和开展银行账户库存现金的治理清查工作。皆未发现私设小金库的情况。各单位负责人都本着对自查自纠情况负完全责任的态度，签订了自查责任承诺书，并按时报送了自查自纠总结报告和单位小金库自查自纠情况报告表。三提高认识，加强管理通过历次小金库的清理检查治理工作和各种反腐倡廉警示教育活动的开展，使我办及直属企事业单位领导和广大干部职工充分认识到小金库的危害性，并逐步加强了对篇工作报告。本单位不存在违规采购资产无预算及超预算采购资产情况。本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置使用处置，无违规情况。本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规，从事会计工作人员均具备从业资格。本单位不存在非法印制票据，不存在转让出借串用代开票据情况。本单位无违反法律及其他有关规定设立小金库情况。全文完年月日生小金库的关键环节部位的管控，比如对单位各类银行账户的结存情况库存现金的及时盘存情况各类收费票据印章的登记管理情况现金借款凭条及时报销情况以及账薄是否纳入监管等情况，进行定期和不定期地检查。并按照市财政局的要求和参照其他市级部门的成功经验制定了成都市人民防空办公室内部会计控制制度和成都市人防办机关包干经费管理实施意见试行办法，加强了制度建设。同时，严格按照国家和人防系统各项财会法律法规车购置及运行费用，不存在发放礼品礼金等情况不存在公款大吃大喝超标准公务接待情况不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围擅自提高开支标准等情况机关清理小金库自查报告党员领导干部深入学习中央八项规定精神和区委区政府有关改进作风厉行节约的规定，深刻认识贯彻落实中央八项规定精神反对四风的重要性和紧迫性，坚定长期作战的信心和决心，克服惯性思维侥幸心理，坚决纠正四风。二强化两个责任，推动工作落实我镇把贯彻落实中央八项规定严肃财经纪律和清理小金库工作作为当前和今后长期的重要政治任务来抓，切实担负好党风廉政建设的主体责任，加强统领导，建立健全反腐领导体制和工作机制。三加强工作监督，实施长效监督重点围绕清理内容开展清查活动，对各类帐户票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统核算，未侵占截留国家和单位收入号的要求，成都市人防办机关和所属个事业单位，截止年月日，全部进行了小金库的自查自纠工作，自查面达校和部例和省委实施意见的要求，就贯彻干部教育条例提出具体工作意见，专题向县委常委会进行汇报，积极争取县委的支持，从资金人员等方面加强干部教育培训工作。近两年来，我县在县财政特别紧张的情况下，先后安排干部教育专项经费近百万元，并为县委党校等干教机构安排专项资金余万元。多种形式，广泛组织学习。县委干部教育培训工作领导小组组织全体成员全文认真学习干部教育条例全文，进步提高认识，明确职责，增强抓好新形势下干部培训工作的使命感和责任感。县干部教育工作领导小组下发了关于学习贯彻干部教育条例的通知，要求全县各单位迅速组织全体干部认真学习干部教育条例，深刻领会其精神实质，严格按照干部教育条例要求，抓好干部教育培训工作。全县共下发干部教育培训工作条例试行学习辅导干部教育条例单行本等资料余本份，结合实际，认真贯彻落实。针对当前干部队伍有效地杜绝了乱办班乱收费的现象。强能提质，创新干部教育培训模式。我们以提高素质和能力为重点，不断创新培训内容，加强课程开发的针对性适应性和超前性，加大培训内容的开发和更新力度。培训内容在适应世界经济体化技能教育的同时，充分体现按需施教原则，即办学单位必须树立以学员为主的指导思想，办班前先深入细致的调查研究，了解不同培训对象最想学什么，最缺什么，然后对课程设置教学内容调研选题进行充分细致的论证，使课程内容能针对干部级别行业等差别和中心工作的发展需要，分别实施培训，避免出现上下般粗左右个样的般化教学。培训结束时，我们还组织学员对授课老师的授课质量进行测评打分，凡考核测评达不到标准的教师歇岗锻炼，直至提出申请并经考核合格才能重新上岗。加大财政投入，确保干部教育培训经费。针对以往由于干训经费保障不到位导致基层干部参训积极性不高的现象，今年我县将主体班的培训经费纳入了财政预算，按照年初制定的干部培训计划，培训经费共计万元，其中村支书村主任班万元，科干班青干班万元。今后，培训经费随着县级财政收入的增长而逐年增加。具体操作办法就是根据县委年初制定的举办各类培训班个，其中主体班个，共培训干部人次，按照大规模培训干部的要求，实现了干部五年轮训次的要求。通过培训，广大干部的政治素养思想品德业务能力知识水平等综合素质得到普遍提升。三贯彻执行干部教育条例的具体做法干部教育条例实施以来，我县以此为指导，紧紧围绕加快经济发展，以创建学习型机关和效能建设活动为契机，紧密结合本县干部队伍素质现状和教育培训工作实际，以建设高素质的干部队伍为核心，积极探索干部教育培训工作的新思路新方法新机制，全面积极推进全县各级干部的能力素质建设。在立足于抓好各类常规性培训的同时，不断改进创新干部教育培训方式，整合干部教育培训资源，推进干部教育培训科学化制度化规范化，真正把中央提出的大规模培训干部大幅度提高干部素质的战略任务落到实处，为全面建设小康社会，推进社会主义新农村建设提供人才保证和智力支持。强化管理，严把部门办班审批关。近些年来，我县按照制定的办班计划申报审批备案等管理制度，严把办班审批