1、“.....因于公安机关纪律作风整顿自查报告范文，欢迎阅读参考。公安机关纪律作风整顿自查报告按照多党办发关于开展纪律作风整顿月活动的通知文件精神，我局制定了多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案，并认真组织民警学习了中共中央中国共产党纪律处分条例中国共产党党章中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例人民警察内务条例国家公务员法国家公务员行为规范，五条禁令等有关文件精神，学习了任长霞盖起章等先进典型的事迹。通过学度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地事，落实任务上级安排什么工作就干什么工作，不能做到善于发现问题，发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义享乐主义攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了，整治起，决不姑息。振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式......”。

2、“.....开展文明用语五查找活动，即在工作中不允许以下言语，即绝不容许干部口中说出我不管，你爱找谁找谁不服，愿哪告哪告去没办法，等着去我不知道，你找别人去活该自找的，哪来哪去，通过制度建设来规范干部的工作行为。公安机关纪律作风整顿自查报告通过前阶段纪律作风整顿活动动员集中学习，通过征求基层民警群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想作风纪律工作各个方面认真反思，深刻查摆难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热阵，冷阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。干警作风方面。是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色......”。

3、“.....通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免言堂。强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有有困难，找民警活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下存在的主要问题局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作格的客饭制度，规定标准，任何人都不得越制度办事。三对于我局存在的问题，制定了整改措施学习方面，通过局党组班子会议研究制定了系列学习制度，在局机关内部开展二四六读书活动。目前已购买书籍名著共余本，保证人手本，并发放学习笔记本，要求每周作为集中学习日，其余时间自学，要认真做好笔记，以科室为单位，科长为总负责人，各科以值班日为讨论学习日，采用讨论方式......”。

4、“.....用理论指导实际工作，达到学以致用的目的。机关纪律作风整顿自查报告篇机关纪律作风整顿自查报告篇。对工作中出现的中梗阻现象，我局负责人认为只有完善制度，强化管理，把铁的纪律作为管人管事的紧箍咒，才能形成威慑，要让机关干部心存不换状态就换人的意识使干部行要守责做到不尽责就问责，经局党组班子成员研究去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在冷硬横推的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热阵，冷阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。干警作风方面。是对现代高科技信息技术学习掌握不够......”。

5、“.....二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较，整治起，决不姑息。振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。抓好民警队伍管理。进步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实政治可靠业务过硬人民满意，能够确保方平安的战斗实体。全文完年月日度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法......”。

6、“.....成员和股室站所负责人具体的追究办法，并将责任制落实情况作为评先评优推荐干部的重要依据。三二收到上纪字法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善厅式办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查罚款收费执法，坚决治理公路三乱。三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊强行销售内部资料问题。四坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐败工作。年，我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，特别注重从源头上预防和治理腐败工作。首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置，周密计划，积极实施，结合开展保持共产党员先进性教育活动，强化党性党风教育，在全局系统进行了纪律作风整顿，改变局容所貌，提高队伍素质，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力，营造反腐倡廉的浓厚氛围。其次，大力推进干部人事制度改革，加强对股所长的管理任用监督。今年月，我局党组对所所等两个所长职位进行了公开选拔竞争上岗的试点工作，收效显任务......”。

7、“.....分别对各自职责范围内的党风廉政建设工的监督检查。监督检查时对发现的问题及时固定了证据并及时指出和纠正，监督检查后下发了专门通报，通报人员作出了检查，明确了整改措施整改时限，并对整改效果进行了跟踪落实。根据自查，我局建立了公车使用台账，公车在节假日或双休日定点停放，并制定了县司法局公车使用管理制度，建立了违反公车使用规定责任追究措施。根据自查，我局党政主要领导干部在本单位只有处办公用房，办公室面积未超标未进行豪华装修，其他班子成员办公室面积也未超标。我局没有内招今年月，我局党组根据市局党组安排，按程序对个工商所进行了按副科级配备工商所所长的考察考核工作，充分体现了公开公平公正的原则。三是加强了财务财产管理，认真管好钱物。完善了财务财产管理制度票据管理制度公物采购制度等，坚持厉行节约民主理财，般小额开支局长支笔审批，较大的开支集体研究决定，采取公开招标的方式实施，杜绝暗箱操作，严防违法违纪问题的发生。四是积极推行政务公开透明管理，坚持政务承诺制文明办公制度，选派素质高的人员参加县政府设立的政务大厅条龙服务，改进工作作风，确保廉洁勤政。五是继续深化工商所监管机制改革......”。

8、“.....明确了分管领导为副局长张蒲芳，具体工作人员为徐运明，并将开展监督检查执纪执法情况纳入了本单位党风廉政建设工作统部署。根据自查，我局通过发送手机短信政府信息公开意见箱等形式公布了群众投诉举报电话信箱，受理群众对本单位履职执法情况的投诉和举报，并对接到的群众投诉和举报的问题认真处理，及时回应。根据自查，我局今年以来开展监督检查次，包括对法律服务机构和法律服务人员的诚信考核以及财务检查，检查中未发现问题。根据自查，我局近两年未发现党员干部违法违纪现象，所以未向县纪委移送党员干部，因于公安机关纪律作风整顿自查报告范文，欢迎阅读参考。公安机关纪律作风整顿自查报告按照多党办发关于开展纪律作风整顿月活动的通知文件精神，我局制定了多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案，并认真组织民警学习了中共中央中国共产党纪律处分条例中国共产党党章中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例人民警察内务条例国家公务员法国家公务员行为规范，五条禁令等有关文件精神，学习了任长霞盖起章等先进典型的事迹。通过学度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地事，落实任务上级安排什么工作就干什么工作......”。

9、“.....发现问题也不能及时汇报，心里想着走过场。各别干部对自身建设要求不严，没有按照党员干部纪律作风整顿中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强，个人主义享乐主义攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，比如在客饭上铺张浪费，严重损害了我局机关干部形象，对此局机关党政班子会议，研究制定了，整治起，决不姑息。振奋精神，务实创新，彻底改变落后的思想观念，积极主动接受新思想新信息，建立了岗位目标量化考核机制，年终进行考核评比，奖惩分明，督促工作落实，改进工作方式。加强规范干部公务办理制度，开展文明用语五查找活动，即在工作中不允许以下言语，即绝不容许干部口中说出我不管，你爱找谁找谁不服，愿哪告哪告去没办法，等着去我不知道，你找别人去活该自找的，哪来哪去，通过制度建设来规范干部的工作行为。公安机关纪律作风整顿自查报告通过前阶段纪律作风整顿活动动员集中学习，通过征求基层民警群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想作风纪律工作各个方面认真反思，深刻查摆难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷......”。