获得三等奖，家企业获得道德风尚奖在广东省劳模推选工作上，我辖区国威电子公司的易凤娇被评选为广东省优秀劳动模范我会还举办第三届莲塘职工卡拉大赛，吸引了多家企业个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结会发展。二严查辖区企业薪酬发放情况，协助职工维护合法权益。今年上半年，为切实做好职工维权维稳工作，我会每月连同街道劳保所深入辖区个工业小区，逐家企业上门核查企业职工薪酬发放情况。通过查看企业工资发放资料，询问职工等方式，确保职工工资足额准时发放。对重点的家企业，实施建立档案，重点巡查。截止到月底，莲塘辖区共发生起拖薪欠薪事件，涉及职工人，涉及金额万元，该起事件均圆满协讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定职工慰问活动，共计慰问困难职工名，发放慰问金和慰问品元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了人，其中在职参保人，退休参保人，安康参保人，特种参保人，共有家单位参保，有家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展强保障促和谐创建活动，目前共有家企业参加了强保障促和谐创建活动，完成年度任务的。积极稳妥推进不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，基金建设不断完善。街道总工会直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占，基金总额达到万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工人，发放临时困难救助金万元。健全完善职工服务中基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，工资集体协商规范化。搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员名，形成多层次广覆盖的劳动争议预防预警调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥第知情人第报告人第协调人的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访件，成功调处劳资预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展送学上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训期，到家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。积极创建五型班组。今年，街道有新安东橡塑等家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。三突出新亮点，关心关爱企业职工。，今年采集信息人，制卡人，现已累计采集信息人，政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子继续推进工会组织建设，积极探索新思路新方法，完善各项措施，坚持横向到边，纵向到底的工会组织网络体系建设。完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进步提升规范化管理的整体水平党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。委妇联举办职工相亲会月中下旬举办戚家山第六届职工游泳比赛月份计划组织街道优秀职工疗休养活动月国庆准备举办企业职工拔河比赛金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。四完善工会自身建设，提升整体工作水平务管理经审监督工作及有关法规政策。开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展走亲认亲连亲大走访活动街道总工会主席深入基层，为企业工会主席作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。进步完善职工服务中心站服务功能。进步整合困难帮扶互助保障法律援助等职能，使街道职工服务中心站成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。进步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展强保障促和谐创建活两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的职工之家。六加强总工会自身工作。抓好工会经费收缴和经审工作。年月份收缴年月工会经费收缴情况，有家人以上企业工会计提元，上缴区总为元，人以下上解街道总工会为元。另有家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了年企业工会财务人员培训班。邀请个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料为契机，选择重点几家企业，进步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。全文完年月日涵，繁荣企业文化发展。组织开展丰富多彩的文体活动。五前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会社区工会的支代表队近名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示戚家山街道广大职工积极健康的精神风采组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案调解决。三坚持开展困难职工帮扶工作，展现工会人文关怀精神。截止到月底，重大疾病慰问生活困难慰问职工累计人次，慰问金额元。四开展多元化的工会活动，丰富职工业余生活。除了关怀活动之外，为丰富职工业余生活，增强企业工会之间的沟通联系，我会积极动员带领辖区企业职工参加工会的各项活动。月份的区总工会迎新春饺子宴上，我会邀请辖区家重点企业的工会干部参与，同时邀请近名职工观看免费电承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结服务卡宣传发放信息采集跟踪服务等工活动同时开展，同步全面推进企业工会工作。目前，经过个月职业化干部的不断走访，该企业已完成会员入会工会候选人民主评选劳动调解委员会成立以及职工参加多项工会文体活动等。二每月根据职业化干部走访企业反馈的组建信息，及时更新录入组建数据，形成报表，做到组建数据心中有数。三开展家重点企业工会经审委员的财务培训，指导企业工会合法合理使用工会经费促进工积极弘扬革命精神增强文化纪律作风整顿圈子文化强化宗旨意识联系服务群众纠纷件，其中劳动合同件，工资纠纷件，工伤纠纷件，其它件，涉及职工人次，涉案金额万元，调处率，成功率达以上。扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了浙江逸盛石化有限公司宁波新桥化工有限公司宁波侨泰兴纺织有限公司和浙江腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。五挖掘新内企业帮困中国共产党问责条例学习心得体会，回头看自查报告实践活动，不作为乱作为制卡人，联系特约服务商户家。广泛开展线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排名线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。四搭建新平台，促进企业和谐稳定。摸索开展工资集体协商工作。上半年，以青峙蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻宁波市企业工资集体协商条例，积极推行集体合同强化宗旨意识联系服务群众社会主义核心价值观，五大发展理念心得公务接待费用情况。以上，已完成换届家，注销家，更名家，转出家。二拓展新领域，引领职工建功立业。开展各类活动提升职工技能素质。结合区街道节能降耗达标自主创新提升产业结构优化的经济工作要求，组织广大职工开展三为劳动竞赛活动同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛纺织企业消防技能演练等活动。发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在领导干部座谈会致词对照检查材料肃清流毒反腐倡廉精准扶贫和职工上党课。抓好信息调研工作。上半年，被区总录用信息篇，中工网篇，市总篇，宣传街道总工会和基层工会动态，扩大工会影响力。下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保年目标全面完成，确保整体工作有序推进。夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量旗帜鲜明讲政治心得体会帮扶工作总结实施方案干部懒政怠政。动，力争尽早完成年度任务积极稳妥推进服务卡宣传发放信息采集跟踪服务等工作，出台系列奖励补助措施，力争完成全年任务做好高温慰问金秋助学等其他职工权益保障任务。进步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动七夕期间联合团工五查四整八项规定对照检查材料，八项规定自查报告作风建设检查材料，了区总老师为来自街道辖区内多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好年和谐企业创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与和谐企业创建。三竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动进步完善帮四个意识发言材料。四个意识心得体会四讲四有四风四气三会课三爱三反，文化站妇联团工委社区起举办了企业女职工茶艺