重点工作难点工作需要乡镇安排大量的人力物力和财力，在定程度上分散了乡镇党委政府的精力，也导致以前很多好的做法制度经验等没有很好的坚持开展下去。实践证明，村干部挂职乡镇锻炼，是提高村干部素质能力的条有效途径。好的制度贵在坚持，不能时松时紧，要做到持之以恒，长抓不懈，抓出成效。真正将村干减少了他们的收入，表现出个别村干部存在应付的心理。因此，各乡镇党委政府要尽最大努力解决这些实际问题，从而不影响他们的积极性。要为挂职村干部提供必要的工作生活条件，支持他们开展工作。帮助解决他们在挂职期间所需餐费交通费误工补助及其它合理费用，让他们安心的挂职。同时，也可出台些激励措施，进步提高挂职干部的工作积极性。要突出实效性。任何工作如果不加强监督管理和在本村发生类似的情况。进步促使乡镇工作全面开展。通过挂职锻炼，村干部发挥了桥梁纽带作用。村干部对基层的情况最熟悉，对群众的需要最了解，他们可以帮助收集民声反映民情，同时也可以把乡镇党委政府的各项利民惠民政策及时传达下去促使了乡镇决策更加科学可行。村干部到乡镇机关挂职，可以参与乡镇各项决策的制定和实施，使党委政府在第时间了解和掌握基层情况，促使各项决策措施更的实践，取得了明显的阶段性成效，受到了广大党员干部农民群众的致好评。时任市委书记楼阳生作出重要批示县村干部挂职乡镇机关锻炼的做法很好，要继续加强探索摸索经验。进步促进农村经济发展和社会和谐。村干部通过挂职乡镇机关锻炼，能把挂职期间获取和掌握的信息及时传达到村里，有效改变过去农村信息技术相对封闭的局面。还可以把在挂职期间学到的理。是记实公示制度。乡镇党委统为每名挂职干部建立个人业绩档案，如实记录村干部在挂职学习期间的综合表现，并在乡镇机关和所在村进行公示。二是实行八个制度。即要求挂职干部在挂职期间要化解个矛盾开展次调研学好套规章读好本书籍服务个项目进行次测试撰写篇体会做出个评价。三是跟踪督查制度。在村干部挂职学习期间，乡镇党委至少组织两次对挂职干部加强岗位锻炼。采取四项措施是进行岗前培训。在确定挂职对象后，乡镇党委组织挂职干部就农村政策法规机关工作制度等进行岗前培训。二是严明挂职纪律要求。要求挂职干部做到与机关干部起参加点名签到起遵守请假销假制度起参加有关会议或集体学习起抓好岗位职责任务的落实起做好党委政府安排的工作，同时确保挂职岗位工作和本村工作两不误。三是结对帮助指导。由乡镇班子成员大局意识责任意识和服务意识不强等二是工作能力不适应。长期以来，各级党委政府对村干部政策理论方面培训较多，实际工作能力锻炼相对较少，相当部分村干部存在着工作如何开展难以开展等问题三是工作方法不适应。有的村干部工作作风不民主，工作程序不规范。有些村仍然习惯于少数人甚至是个别人说了算。相比于传统培训形式更加可行。近年来，各级党组织对村干部队伍建设高度重视，通过党校专川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法在这样的个集体中工作是开心的，愉快的。乡镇挂职锻炼心得体会二为适应社会主义新农村建设的需要，切实提高村干部素，应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的解放思想，加快发展大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有干部能站在他们的角度考虑问题部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障乡镇挂职锻炼心得体会分享人许毓美乡镇挂职锻炼心得体会今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。挂职乡镇机关锻炼制度建设成为村干部教育培训的长效机制。要突破局限性。当前，各乡镇之间经济社会发展水平存在定差距，开展村干部挂职乡镇机关锻炼工作所取得的成效也有所差别。为此，乡镇在扎实做好村干部挂职乡镇锻炼工作的情况下，积极进行探索和创新，突破区域限制，可以开展村干部挂职县城部门联系单位偏远乡村干部挂职城郊乡镇等不同的挂职方式，把村干部挂职乡镇锻炼的些好核，工作就可能流于形式，走走过场，就没有任何实效，甚至还浪费财力物力。要加强对村干部在挂职期间的工作监督和考核，绝对不能出现挂职两个星期，就在办公室喝茶看报两个星期的现象。可以根据挂职干部的工作表现完成情况出勤情况等，对他们进行评定，确定优秀合格和不合格。县委县政府也可以把村干部挂职乡镇机关锻炼工作纳入乡镇年终考核内容，切实加强对村干部挂职乡镇机关锻炼科学可行，更加便于操作和落实密切了乡村关系。村干部到乡镇机关挂职后，对乡镇工作有了更加深刻的体会，学会了换位思考，改变了以前只考虑本村利益的狭隘思想，能站在全局角度思考问题，落实工作，对乡镇干部的工作也更加理解，对乡镇工作也更加配合。四开展村干部挂职乡镇机关锻炼的几点启发要提高积极性。由于村干部都没有固定的月工资收入，挂职乡镇机关锻炼后，直接影响到他们的生产生活些好做法好经验运用到村里，从而促进了村里各项工作的和谐发展。如在决策重大事项时，不再像以前那样少数人甚至个别人说了算，而是通过征求全体党员村民意见，召开村民代表大会党员大会村两委联席会议等后，才付诸实施。通过挂职，村干部还有机会参与到其他村的工作当中去，可以把其他村的好做法好经验在本村推广和运用，同时对于别村在工作中所出现的问题也可以及时引起警觉，防患于未然，避岗位职责完成情况所在村的个人工作进展情况进行跟踪检查，并不定期地了解挂职干部的实际工作思想和作风情况，指导督促挂职干部加强学习。结对领导在每周结束时要以书面形式向乡镇党委反馈挂职干部周来的工作表现。四是评先评优制度。在全体村干部挂职结束后，乡镇党委对挂职干部作全面考核，写出考察意见。并召开总结大会，表彰优秀挂职干部。三开展村干部挂职乡镇机关锻炼取得的成效通过年对指导，担任挂职干部的导师，做好传帮带，具体负责挂职干部的思想政治教育工作方法指导业务知识辅导等。同时，还对班子成员提出在工作中要多压多导多励多听多容多严的结对指导要求。四是定期交流研讨。乡镇党委采取定期召开挂职干部座谈会交流研讨会外出参观学习等形式，帮助他们开阔眼界，增长见识，提高本文来源挂职干部的素质和能力。健全工作制度，实行有效培训组织外出参观邀请专家授课等传统培训形式，村干部的素质能力不断提高。但这类网教育培训形式花费成本较高投入精力较大牵涉范围较广。而村干部挂职乡镇机关锻炼，不仅花费成本低投入精力少组织开展方便，而且由于乡镇机关距离村干部的居住地较近，村干部还可以兼顾村里的工作，从而达到学习工作两不误两促进的目的。二开展村干部挂职乡镇机关锻炼的主要做法强化工作措施质能力，县全面推行了村干部挂职乡镇机关锻炼培训模式，分批组织村干部到乡镇机关各站所开展挂职锻炼。开展村干部挂职乡镇机关锻炼的动因村干部素质能力不高。当前，相当部分村干部的素质能力与建设新农村的任务要求相比，仍有较大差距，突出表现为三个不适应是思想观念不适应。相当部分村干部开拓进取意识不强，经济发展思路不清，工作缺乏主动性创造性对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题土地问题干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。二是在乡镇学到了很多工作方法。提法，如公司加基地基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功经验的比较少聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有定的优。说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。说农业有发展，是因为农村和农业正面临着。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因