以个合格的党员领导干部的标准严格要求自己，深入学习，广泛听取意见建议，随时深入查摆自身存在的问题并及时整改落实，切实带好干部队伍，扎实推进科技工作，为科技创新驱动发展努力奋斗,老党员年个人对照检查材料全文完的讲话精神，提高理论素养，用最先进的思想武器武装自己。二是用最严格的纪律规定约束自己。学习相关法律中央省市县各级规定，让政治纪律警钟长鸣，时刻警醒自己。三是用党员干部的标准严格要求自己。时刻对照习近平总书记关于好干部信念坚定为民服务勤政务实敢于担当勤政廉洁的要求以及省委王东明书记市委李刚书记县委赵万先书记关于好干部的讲话精神反省自我，认真学习观看践行群众路线的好榜样部优秀党员教育电视片以及向身边的榜样学习，努力向榜样看齐，时刻用优秀共产党员的标准严格要求自己。二强化业务学习。按照自主创新重点跨越支撑发展引领未来的方针，强化科技法律法规和科技创新等有关知识的学习，扎实开展科技工作学习领导管理艺术，强化科技干部队伍管理，打造支思想素质高业务能力强的干部队伍。三强化作风转变。是从自身做起，带头树立切为了群众切依靠群众的群众工作观念，带头整改四风问题，从根本上根除作风之弊行为之垢，始终保持党同人民群众的血肉联系。二是多深入群众中去，像联系村的六社上级领导检查没去过的村社地处偏远的企业基地等要多去，为他们解决实际困难，切实解决关官，理想信念就变得不强了。方面，理论与实际脱节，理论滞后于实践。对社会主义理想信念的理解还停留在传统的教科书上，对国内外发生的重大变化缺乏深入的理论思考，面对各种思潮，缺乏应有的鉴别力。另方面，自己对理想信念树立重视不够，缺乏有效的手段和措施，联系实际不够，针对性实效性不强，使正确的理想信念难以牢固地树立起来。二宗旨意识淡化。作为局领导班子中的班长，有时不能完全从群众利益出发，热衷于造亮点，考虑的重点是完成上级任务，争取好的名次和上级领导的表扬和肯定科普宣传认为领导要经常去的地方反复开展，认为领导不去的地方偶尔涉足甚至压根不去，思想上把对上负责考虑得多些，把对下负责考虑得不够在具体工作中，对目标任务工作讲的多投入足抓得紧，对涉及群众利益的非目标工作相对抓得少，抓得松。三党性修养不够。我年入党，先后在师范中学县委办公室县纪委工作，后来下基层任广纳工委副书记兼东山乡党委书记，后来回到县级部门担任县委办副主任县信访局局长县委宣传部常务副部长县科技局局长。自己从部门到基层，再到部门，经过了多岗位的历练，认为自己工作经验丰富，有时就放松了党性修养的要求，放松了对增强自原局长办公室的沙发陈旧，不久就安排办公室的同志更换了沙发，这说明我个人艰苦朴素的作风丢失了，勤俭节约的意识淡化了。又如热天大多数时候空调开得低，办公用品比较讲究，有时甚至有不必要的浪费以前偶尔有公车私用现象，下乡开展工作无车不下乡。四奢靡之风方面存在的主要问题。突出表现在是讲吃苦讲奉献做得不够。比如有时短程出差时间不紧急的出差没有选择公共交通，增加了公车使用成本。又如有的办公用品采购质量要求过高，只选贵的不选对的，勤俭节约的意识不够。二是公务接待中怕客人认为不够热情，有讲气派讲排场的现象。三是在抵制奢侈之风上，也存在些问题。四是有时碍于情面，参加单位集体聚餐，接受亲戚朋友之间的私人宴请活动。五关系群众切身利益和联系服务群众最后公里走样。关系群众切实利益方面。实现好发展好维护好人民群众的利益，是全面落实科学发展观的必然要求，体现了我们立党为公执政为民的本质。严格按照要求落实了专利补助政策在科技项目申报中，严格按照项目申报要求进行申报审批落实了项目监管政策，严格按照项目三书七有进行监督检查，确保项目实施达到预期效益。突出问题是对联系的烟溪乡苏家坪村个别住户调查研究重形式轻效果。比如关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒主动催办到农村企业产业基地调研时间不长，不够深入，有走马观花的现象调研面不广，掌握实情不全，习惯于听取汇报。调研时有基层同志陪同的现象。个人总认为到基层去了就行了，有人知道就行了，就算完成调研任务了。四是在管理履职上，碍于面子。比如机关管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧阵松阵。只强调日常工作完成，而忽视严格管理工作推进更上层楼。又如单位干部职工请假没有与公休假挂钩，个别请假较为随意，作为把手监管责任没完全到位。下步我将加强管理，严格干部队伍建设。五是民主决策有事先定调子的现象。比如在研究科技项目等重大事项时，事先口头在起把自己的想法先提出来，让其他班子成员觉得有事先定调子的意图，导致党内民主氛围不浓。言堂现象在我身上有时存在，我将按照民主集中制要求，进步扩大民主。六是对干部职工关怀不够。对干部职工思想工作生活，了解掌握少，解决困难少，干部职工工作没有激情和积极性。比如班子成员对机关内的干部职工平时想些什么做些什么家庭情况如何，对目前的工作情况有业务，党的路线方针政策自学时间不充分学习内容不深入，缺乏深层次思考，有时未能系统透彻地学习领会上级精神学习和运用不统，学用脱节，存在应付性学习功利性学习，只求学过，不求学深，不为学以修身自我提高。例如对党的十八大十八届三中全会精神的学习中，针对中央提出的建设创新型国家深化科技体制改革等重大决策，泛泛的学习了，但深入学习领会指导科技工作还存在较大差距。这也是我下步的努力方向。二是工作安排重形式轻效果。有的重要工作重要事项，自己签批给分管领导，有时明知工作没有落实到位，却跟踪不力，使工作安排流于形式或落实效果不佳。比如目标任务项目监管航天银耳育种试验等重要工作，我安排得多亲自督查少。总认为分管领导和股室的同志能够执行好，结果效果差，我下步将加强督促检查。在工作开展中有时帮助解决实际问题也较少，总认为安排了就落实了。三是创新意识不强。科技工作中，总认为我县基础条件差，科技创新是件遥远的事，科技创新意识不强。比如永不走的科技带头人队伍建设工作还停留在表面上，科技人才培育重视不够。日常工作喜欢凭经验办事，缺乏创新创造开展工作的主观动力。四是有的工作落实不力，搞花架子国家提出了自主创新重点跨越支撑发展引领未来的科技工作方针，省上也提出了创新驱动转型升级支撑引领全面小康的工作要求，而我对上级方针要求理解不深，研究不透，工作措施不力，办法点子不多，落实效果差。这些问题，说明我在推动科技事业发展上对政策学习研究不深不细，干事创业的激情胆识和担当不够，工作推动执行不力。个人需要说明的问题。是关于三公经费支出情况，年局机关公务出国境费支出为零公务接待费支出元，较年减少支出公务用车运行费支出元，较年减少月公务接待费支出元，公务用车运行支出元，按照相关规定，能够确保全年三公经费只减不增。二是关于职务消费，过去我个人存在职务消费人情消费的现象，其原因是自我约束不严。但自从各级规定出台后，开展作风建设和群教活动以来，我及时改正，未出现职务消费人情消费现象。三是关于公务用车情况，过去我个人偶尔存在公车私用情况，其原因是自我要求不严。但自从开展作风建设和群众路线教育实践活动以来，我加强了机关公车管理，并带头示范，未出现公车私用情况。四是关于办公用关组织活动开展得少，质量不高，党员干部双报到工作开展不持久。入党积极分子培养工作做得不好，发展党员相对较少。二是班子队伍建设抓得不实。在干部日常管理上存在手硬手软和失之于宽失之于软的现象，制度订得多，严格执行少，会上讲得硬，违规处理软，有时对个别干部职工迟到早退上班不在状态等现象会上集体指出的多，直面批评个人的少，严厉处罚的更少，导致制度约束力不够。四抓党风廉政建设责任力度不强。在加强党风廉政建设方面，存在说得多做得少的现象。个人总认为科技部门面临创新驱动发展的艰巨任务，把干部职工的业务能力看得很重，廉政教育抓得不紧，方式单氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。这些问题说明我对抓基层党建和党风廉政建设认识不深重视不够，对其可能产生的危害估计不足。五贯彻执行中央八项省委省政府十项市委市政府九项县委县政府十项规定走样。中央和省委市委县委规定出台后旗帜鲜明，在大风大浪面前立场坚定，能自觉抵制各种不良思潮和腐朽思想的侵蚀始终在政治上思想上行动上与中央和省市县委保持高度致，毫不动摇地贯彻落实党的方针政策和县委县政府重大决策部署，认真践行科学发展观，切实做到情为民所系权为民所用利为民所谋带头贯彻执行中央和省委市委县委各项规定，切实转变工作作风，较好地保持了名共产党员的政治品质党性修养和健康情趣。仔细对照党章和各项规定深入检查，还存在四个方面的问题政治意识淡化。是政治理论学习流于形式。没有做到学习与工作两手抓，没有做到经常性运用党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致使理论水平不高。比如年内很难深入系统地读几本党的基本知识基本理论方面的书籍。二是忧患意识明显减弱。对党员干部队伍思想政治建设中出现的新情况新问题重视不够，特别是在坚持正面引导坚定三个自信弘扬社会主义核心价值观等方面缺乏有效的措施。比如对些传播小道消息损害党的形象的民间传言抵制不力，甚至有些时候还没有从正面坚决抵制。三是政治敏锐性下降。比如中央提出建设创新型国家，省委省政府提出三大发展战略之透上级精神，结合册村镇实际，坚持问题导向，对症施策。在围绕项目建设，