伍，是新形势下项光荣而艰巨的任务。让我们以干部素质提升年为契机，把学习作为立身之本，自加压力，勇于实践，不断提高综合素养和服务本领，为全力推进三化进程，实现跨越式大发展，创造美好灿烂的明天而努力奋斗,农业产业化发言稿全文完法推动新的工作要加强合作能力的培养，牢固树立起团队意识和共利双赢理念，以诚待人，善于合作要加强实践能力的培养，把我们好的思想好的点子真正转化为实际工作成果，对领导干部而言不仅要能当指挥员，而且要能当战斗员，不仅要能运筹帷幄，而且要能决战疆场，真正成为学者型专家型智能型的领导人才。三强化保障措施，增强学习效度，努力构建干部素质提升的长效机制干部素质提升是个永恒的课题，我们必须不断强化保障措施，增强学习效度，切实提高学习成果对实际工作的贡献率，真正实现以机制作保障，以贯之。格局决定结局，必须营造良好学习氛围各级党组织要把提升干部素质贯穿于工作和学习的全过程，切实加强领导，认真履行职责，精心组织实施，全面落实好浏发号文件精神，在全市范围内形成上下联动齐抓共管的良性互动长效格局，推动学习型组织的形成。各单位要根据实际，通过对本单位干部人力资源的摸底分析，寻找差距，找准症结，结合贯彻浏发号文件关于加强和改进党的作风建设的十九条规定，拿出科学详尽合理可行的干部素质提升方案。要成立相应机构，明确专人负责，确保责任上肩。要注重宣传发动，以不同形式层层动员。要通过开展集体学习日读书汇报交流会读书成果展示会演讲赛辩论赛知识抢答赛等活动，提高学习兴趣。领导干部特别是把手要带头学习，做学习的模范要善于学习，做学习的样板要抓好学习，做学习的督查员。每个干部都要制定具体的学习计划，并始终保持满腔热忱，造就主动学习竞相学习深入学习之风要学思结合，造就勤于思考敢于思考善于思考之风。市委将于年底考察领导班子时，由组织部和宣传部牵头，对全市各单位开展干部素质提升年活动的情况尤其是领导干部的学习情况进行全面检查评估，并把它作为年终单位和领导干部考核的重要依据。日报电视台要开辟专栏，采取动态消息人物访谈交流和沟通。每个干部都要能熟练运用计算机等现代办公工具，善于用网络架起通向知识市场的快速通道。三是要通晓经济，提高服务水平。党政干部要主动自觉有效地服务于经济建设，就必须通晓经济知识，掌握经济运行规则，按经济规律办事。当前，要抓紧学习的相关知识，了解入世后对经济发展的机遇和挑战。要通过对宏观经济学微观经济学区域经济学产业经济学等基本原理的学习，尽可能多地掌握现代经济知识，在资本营运产业调整市场营销城市经营等方面求得突破。要通过对经济管理知识和经济组织运行模式及状况的了解，不断提高党政机关服务经济建设的质量和水平。二以创新方式方法为抓手，讲究学习的开放性方法论的威力比般方法的威力更为巨大，掌握了科学的学习方法，就找到了提升素质通向成功的钥匙。我们要通过构建网络化立体化的多维学习模式，形成种组织学习和个人学习的良性互动。是要高质量地办好各类主体班学历教育和专题培训，发挥党校主阵地的作用。要以学习各类新知识新技能为主要内容，扎扎实实组织好主体班培训。今年，将分别举办期乡镇正职培训班以及市直领导干部培训班，期三化专题和与经济发展研讨班，并对科级领导干部进行知识轮训。继续以中央党校函授点为基地，抓好干部大专及本科学历培训，对机构改革中岁以下大专以下学历的干部集中在市委党校进行脱产学习，鼓励干部参加国家教委承认学历的大专本科自考函授学习。拟于月份联合省内知名院校，开办硕士学位班，培养出第批本土硕士生。要不断深化党校教学改革，紧紧围绕经济建设主旋律和推进三化进程主题，丰富培训内容，创新培训方式，加强教学管理，大力开展换位式启发式对话式辩论式教学。聘请批高等院校的知名教授和具有丰富实际工作经验的领导干部担任客座教授，切实提高授课水平。主体班次要实行教考分离，把对教师教得怎么样学员学得怎么样的评判权交给部任职资格认证制度，又使大批年纪轻学历高素质强的优秀干部脱颖而出，全市干部队伍焕发出蓬勃的生机与活力。然而，当我们把视角放在国际国内的大背景中来重新审视和思考时，便不难发现干部队伍整体素质的明显不足，特别是存在着知识结构不优专业水平不高等诸多问题，缺乏通晓市场经济规律懂经营善管理的复合型人才。我市去年组织的任职资格考试，只是进行最基本的素质测试，参加笔试的人中仅有人及格，及格率为。这些情况充分说明我市干部队伍素质现状亟待改善。在对待自身素质的问题上，我们有的干部不善于不注意时刻检视自身知识的折旧，能力素质与形势发展的不同步，不经意间让美好的时光无情地流逝。等到周边环境发生巨变时，或不敢面对现实，承认差距，陶醉于过去的成绩和喜悦之中或面对他人的进步和成功，自感望尘莫及，自暴自弃。我们许多干部原本站在同起跑线上，几年下来，拉开的距离却越来越大。这种差距往往不是因为先天素质的差异，而是取决于小时内对工作的执着和小时外对知识的渴求。为此，广大干部定要经常感受知识饥渴，时刻聚焦本领恐慌，不断更新知识，提升本领，只有这样才能具有快速前进的不竭动力，在未来激烈的竞争中牢牢站稳脚跟。二突出能力本位，创新学习方法，着力提升干部队伍的职业素养干部队伍职业化是应对全球化挑战的个必然回应。我们所说的要建设支高素质的干部队伍，在市场经济条件下就应该是支职业化的队伍，这是我们加强干部队伍建设的目标和指向。干部作为种职业，必须凭职业素养和能力履行管理组织和服务的责任，使责权能利四者得到有机统。广大干部必须牢固树立正确的权力观和从业观，摒弃官本位思想，突出能力本位，实现职业素养与职务权力的有效嫁接。这就要求我们在干部素质提升年活动中，必须紧紧围绕这长远目标，创新学习理念，突出学习重点，着力提升干部队伍的职业素养。以增强在我市推进工业化城镇化农业产业化进程的重要时刻，市委站在实践的高度，把今年确定为干部素质提升年。这是应对国际国内新形势和改革发展新要求的重要举措，目的就是要努力造就支与时俱进能担当起建设与发展重任的高素质的干部队伍。下面，我讲三个问题回应时代呼唤，聚焦本领恐慌，牢固树立终身学习的思想观念我们正处在个知识奔流信息爆炸高新技术迅猛发展的全球化时代，以经济实力科技实力国防实力和民族凝聚力为主要内容的综合国力的竞争日益激烈。这种竞争，归根结底是人才数量和人才质量的竞争。迎接新挑战，抢抓新机遇，寻求新发展，要求我们必须树立终身学习的观念，努力造就学习型的个人学习型的组织和学习型的社会，以自身和整体素质的不断提高应对新世纪发展的新要求。迎接入世挑战，我们务必着眼长远，自强素质，惟其如此，才能勇立时代潮头。我国已成功入世，这不仅意味着中国在世界贸易领域全面与国际接轨，以更加开放的姿态融入世界经济全球化的浪潮，更意味着我们的政府和广大干部必须在全球视角下解读我们的管理行为。入世之后，直接参与竞争的是企业，面临最大挑战和冲击的却是政府。个框架协议中，有个是针对政府的。干部队伍特别是领导干部队伍素质和竞争能力的高低，直接决定和影响着我们能否抓住机遇，把握主动，顺势而进。在对待入世的问题上，我们的部分干部存在种叶公好龙的心理，入世前翘首以盼，入世后无所适从。对入世到底将给我们的事业带来怎样的机遇和挑战，利在哪里，弊在何处，如何趋利避害等问题，只是停留在浅表层次的感性认识上对的基本规则和国际贸易等知识知之甚少，对入世后如何适应形势，实现政府管理职能的有效转变，如何结合自身实际，拓宽发展空间思考不多，难以应对。因此，广大干部特别是领导干部必须保持清醒的头脑，作好思想上的准备和能力上的储备，主动学习和吸纳，自觉消化和融合，尽快缩短适应期，迎接在新的予以奖励。加强龙头企业品牌创建从当今市场的消费主流来看，人们对食品的要求已由讲温饱变为讲营养讲卫生讲安全，无公害食品绿色食品有机食品品牌越来越受到消费者的青睐。因此，抓好农业标准化体系建设，创建无公害食品绿色食品有机食品品牌已成为当务之急。年全市共有无公害食品品牌个，绿色食品品牌个，有机食品品牌个。必须充分运用我市独特的优势条件，牢固树立品牌意识，深入实施品牌战略。抓好品牌建设，要继续加强特色农产品生产技术规程和质量标准的研制工作，加快制定绿色柑桔有机茶等特色产品地方标准，并力争申报省级地方标准，用标准化指导特色产业开发。鼓励有条件的龙头企业，积极争取质量认证和安全卫生认证，积极参与权威机构组织的名牌认证和评选等活动，把我市有机农业品牌打响，力争每个特色产业都有知名品牌，提高特色农产品的市场知名度和占有率。今年将继续对获得品牌认证的企业予以奖励。加强中介组织建设中介组织肩挑两头，头连着农户和基地，头连着龙头企业和市场，作用非常重要。今天大会表彰的各类专业协会和新型的农民经合组织为农产品加工业提供了强有力的支撑，发挥了桥梁纽带作用，要大力宣传推广他们的先进经验。要大力支持发展中介组织，培育农村经营主体，发展订单农业，搞活农产品流通。要充分发挥农村营销大户种植能手农民经纪人的带动作用，按照民营民管民受益的原则，建立跨区域跨行业的农村专业合作社行业协会，增强其自我服务和自我保护能力。要鼓励引导机构改革中的分流干部和技术人员，领办特色产业开发综合服务实体，为农民进入市场牵线搭桥。八大特色产业生产基地集中的乡镇，都要开展农村经合组织示范建设。在实践中，要坚持政府引导利益驱动群众参与各方配合的原则，突出重点，加强监管，规范行为，稳步发展，引导企业与农民和基地建立更加密切的合作关系，完善联结机制，真正形成利益共同体，提高农民抗市场风险能力。四魔芋深加工项目，包括魔芋精粉微粉魔芋食品山野菜加工项目