1、“.....开好专题民主生活会。专题民派驻纪检员试点制度，落实好既定的七项效能监察项目的监督工作，加强岗位廉洁风险防控工作和案件查办工作，并组织助理及以上处级干部家属余人进行廉洁教育培训活动，确保为企业发展保驾护航。二存在问题是部分基层党组织对三严三实专题教育认识六个意识活动,有效将十破十立六个意识思想教育活动与三严三实专题教育相结合，使六个意识成为践行三严三实专题教育的保障，成为解决干部思想问题作风问题以及绩效问题的有力推手。关口前移，党风廉政建设成效显著。切实抓好......”。

2、“.....半年考核得分排在最后五名的，根据规定做出降职问责处理。真正评出政绩，看到实绩，切实提升各级领导干部的履职能力。真正建立干部能上能下的竞争淘汰机制，形成人人有压力，个个负责任的工誓词并组织了知识答题设备管理中心党员干部带头进行义务劳动轧钢厂开展庆七暨三严三实宣传教育活动通过形式多样的主题教育活动，进步激发了基层党组织和党员干部践行三严三实的热情。完善干部管理制度，强化绩效问责机制。今年公委深挖先进典型，评选条件充分体现三严三实要求......”。

3、“.....表彰了先进基层党组织优秀共产党员和优秀党务工作者，全体与会人员重温了入党誓词，回顾了党的光辉历程，进步增强了党员问题查找，剖析问题根源落实改进措施，交流彼此观点分享各自体会，通过学习研讨，进步加深了各级党员干部对专题教育的理解，将严以修身谋事要实融入安全环保实际工作中，为公司打赢控亏扭亏降本增效攻坚战提供了坚强思想保证。各党总支和直之圆梦有时和迷失的坐标......”。

4、“.....学习内容安排扎实丰富，学习效果明显。在公课等形式开展专题党课，通过书记讲党课形式，让各级领导干部充分认识三严三实的重大意义本质内涵和开展三严三实专题教育的总体要求基本方法，积极投身到专题教育中来。整体来说，专题教育效果明显。坚持问题导向，扎实开展专题研讨。月议，余名党员干部参加了会议。会上观看了三严三实专题教育视频，专题党课以历史背景面临现状总体要求具体措施为主线，紧密结合企业实际，突出实效......”。

5、“.....并紧密联系企业实际，强化五，取得了良好效果，现将主要工作开展情况汇报如下主要工作开展情况切实加强领导，扎实安排部署。根据中央及集团党委三严三实专题教育要求，按照抓关键少数，提高执行力的总目标，公司党委高标准高质量严要求进行专题教育，下发了龙钢公司严以修身专题发言主生活会要以三严三实为主题，起点要高要求要严，保证民主生活的质量。坚持讲求实效，持续抓好整改。深化整改做到四不放过。整改过程中做到......”。

6、“.....公司严以修身专题发言不深刻，领导重视程度不够，专题教育工作推进程度缓慢。二是部分领导干部宗旨意识大局意识忧患意识使命意识和改革意识不强，作风漂浮，魄力不足，追求不高，服务职工和企业发展的观念淡薄。三是企业风气建设始终面临严峻的挑战和考验。些党员干部自党风廉政建设责任制和领导干部岗双责的落实，落实好党风廉政建设两个责任，加强对领导干部用权行为的监督，公司纪委全面在各党总支党支部中设立纪检委员，实现纪委监督责任全覆盖。同时，按照集团纪委关于效能监察工作的要求......”。

7、“.....为公司各项目标任务顺利完成奠定基础。强化六个意识，提高领导干部履职能力。针对当前领导干部中存在的大局观念淡薄工作责任心缺失危机意识不强的现象，公司党委以十破十立六个意识为切入点，强化干部履职能力，年全年开展司建立了科学的绩效评价体系，把三严三实作为干部考核评价的重要内容和选拔任用的重要标准，下发了龙钢公司处级管理人员问责暂行规定，月日月日，公司党委围绕绩效完成情况和民主测评对公司名处级管理人员进行了上半年工作绩效考核干部党性修养和践行三严三实的自觉性......”。

8、“.....炼钢厂先锋党员践行六个意识宣传教育报告会，深深感动了领导干部烧结厂和昌龙公司召开以忆党史学先进做务实共产党人为主题的党员大会，重温入党属党支部，充分利用中心组学习，围绕严以修身和安全环保两大议题开展讨论，实实在在的将三严三实与生产实际工作紧密结合起来，达到了谋事要实的目的。树立先进典型，践行三严三实。月日，公司隆重召开了庆祝建党周年暨七表彰大会，公司党司组织的专题研讨中，提前下发了研讨议题，除了规定的严以修身谋事要实议题外......”。

9、“.....要求参会人员围绕议题提前准备发言材料。与会人员严格按照议题作了深入分析和日，公司组织召开三严三实专题研讨交流会，公司领导班子成员各基层党总支党政把手机关部门正职余人参加了专题研讨。专题研讨分为集体学习和交流研讨两部分。集体学习方面，与会人员观看了教育视频践行三严三实力戒十不十欠筑梦中国个结合，即将专题教育与企业方针干部管理机制六个意识劳动竞赛企业形势教育相结合，确保企业管理绩效提升。随后，个基层党总支个直属党支部......”。