1、“.....增强食堂工作人员规范操作的认识，提高规范操作的能力重视卫生安全工作，坚持在防疫部门挂牌信得过单位定点采购。在与供货商合作前，我们认真审核两票证，明确责任，签定协议。把好采购取样验收关在食品卫生管理上，对于不新鲜的食品原材料，我们实行三不制度梓出版。如今，幼儿园有专任教师名，教师专业合格率达。其中，陈桂兰等近名教师已经成长为内蒙古自治区级和巴彦淖尔市级的教学能手骨干教师和学科带头人。五强化安全工作，落实安全措施安全工作直是幼儿园最重要的工作之。尤其是今年以来，针对各地不断发生的安全事件。我们把安全工作放在了切工作的重中之重，我们重点落实了以下工作。针对甲型手足口等传染病高发的特点，进步建立健全了传染病预防机制和处理预案，建立了传染病防控展优质课评选优秀教案设计评选教育随笔评比观察笔记评比等活动。经常组织教师开展互听互评新教师研讨课骨干教师示范课等教研活动......”。

2、“.....并请专业老师进行指导，努力提高教师的理论素养。让每个教师有进步，使每个教师都有提高。我始终认为个教师再优秀，贡献也是有限的，要打造个优秀的教师团队，贡献才会无穷大,因此，我园非常注重教师队伍的学习培训工作。走出去组织全园教师到全国观摩学习请进来聘请知名教授教授课邀请企业文化管理学者与教师座谈举办夸夸我的好搭档文化沙龙等形式，把合作引入到幼儿园的文化建设中。另外，教师形象和幼儿形象也是展示幼儿园文化建设的道窗口，在管理中我们倡导行为文化和微笑文化，确立了人际交往准则，出台了强调合作规范和理想的教职工文明礼仪须知。教师们身着统制作的园服，待人接物彬彬有礼。幼儿们轻声慢步，落落大方，人人争做文明小卫士。通过这些措施，在领导与教师教师与教师教师与幼儿教师与父工作中碰到意见不致时，我们始终遵循切从大局出发，切从提高幼儿园保教质量出发的原则，抛弃个人杂念。多年来......”。

3、“.....三创新管理模式，探索校园文化学校管理的实践表明，没有健全的规章制度没有合理的组织结构，学校的管理是不完善的管理，但这些也并非定就能提高管理效率。由于社会的理与教育方面的书籍，每当阅读到精彩之处我就会对照自己的工作，寻找差距，不断地充实更新自己的管理理念，调整自己的工作方法通过查资料看信息培训询问探讨反思等多种途径，加深对新课改理念的理解。同时，不断地提升挑战自我。年，我被内蒙古师范大学继续教育学院内蒙古小学中学继续教育中心特聘教师，应邀对全区幼儿园园长骨干教师进行幼儿园管理方面的培训。近两年，我又承担起了巴彦淖尔市所有的公民办园长的培训任务。这些，都督们的老师，则不能只要求父母去做什么，而要立足于希望父母和自己合作做些什么......”。

4、“.....使孩子们在爱的阳光下尽享爱的甘甜，让幸福人生在家园的共同引领下启航。愿我们的老师和父母能互相理解，互相尊重，互相学习，互相支持，共同切磋，在互动和求索中去共同推进幼儿教育事业卓有成效地发展。其实只要孩子们每天高高兴兴的入园，安安全全的离园，学习中不断的有新的收获，能主动的和小伙伴游戏，懂得合作分享，这是我们老师们有时为了等父母接走最后个孩子而顾不得给自己的孩子做午饭，甚至自己来不及回家吃饭我更不会忘记，当老师们发现自己班的孩子有病时会立即带钱送孩子就医看病，可为了工作，自己的孩子有病时却不能守护在他们的身旁。她们用自己的真心,真诚的去呵护每个幼儿。看到他们和孩子在起又唱又跳时欢快的样子,我打心眼里爱他们,看到年轻的老师们有时为了工作，几个星期不回家，我打心里疼她们。是她们,我可爱的姐妹们无怨无悔的爱着孩子......”。

5、“.....未及时采取措施的。幼儿园向幼儿提供的药品食品饮用水等不符合国家或行业有关标准要求的，或体罚变相体罚幼儿造成事故的。但有的事故幼儿园没有过错，那么承担责任的是幼儿的监护人。五理解支持老师的工作教师是项最辛苦责任最大要求最高的职业。我们幼儿园里的每位老师都是经过挑选考试审查才最后录用的,各个均是德才兼备的。她们以园为家，不求回报的奉献着忘我的工作着，刻也的尺度。要多给孩子鼓励，让孩子从小学会自信。特别不能在他人面前当着孩子说自己孩子的缺点，并老是把你真笨真糟糕等斥责的词语挂在嘴边，这样容易挫伤孩子的自尊心，直接影响孩子学习生活的主动性。四幼儿在园的安全问题我曾经说过，父母不只是给幼儿园送来了个孩子，而是送来了份沉甸甸的责任。首先是孩子在园的安全问题，我们有责任保证孩子人身安全。但由于孩子年龄小，平衡能力差，肌体发育还不健全，还由于孩子是完全无民事行为能力的人......”。

6、“.....幼儿园教育是基础教育，学习的内容就是最简单最基础最容易的知识和技能，通过各种方法，游戏活动让幼儿对这些知识和技能愉快的掌握，并产生兴趣，激发出学习的欲望使之养成终身学习的爱好。而优良的生活学习习惯可以陪伴其生，并影响他的生。本着这样的教育理念，我们幼儿园要求老师能在充分研究儿童身心特点的同时，精心备课，开展系列的或主题形式的知识教学和形式多样的游戏活动以及丰富多彩的实践活动，注重培养幼儿幼儿园年终总结会发言稿分享人万天震小编为您整理了幼儿园年终总结会发言稿的内容，希望能给您带来参考与帮助,幼儿园年终总结会发言稿尊敬的各位父母朋友大家好,首先感谢大家直，即采购员不买保管员不收加工人员不用。从源头上杜绝变质原料的流入。对于炊事员加工的食品，实行四隔离制度，即生食品与熟食品隔离成品与半成品隔离食物与杂物隔离食品与天然冰隔离，避免食品相互污染。对于成品......”。

7、“.....留样人员和检查人员都要签名登记，保证食品的安全性。对于餐具和炊事用具实行五过关洗二刷三冲四消毒五保洁，保证用具的清洁卫生。努力把食堂办成教师满意父母放心幼儿开心的食工作领导小组和疫情上报制度，贯彻执行预防为先分级负责及时处置的工作原则，通过加强宣传制度强化重视晨午检体温测量环境治理严格消毒等措施，力求务实高效科学有序地预防各类传染病的侵害。教室和食堂是幼儿园管理的两大阵地，也是我园管理工作的大亮点。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体健康，尤其是幼儿的健康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以科学发展观精神为指导，以服务师生为宗旨，进步健全食堂工作管，指导课题及教研活动，开展教师才艺技能培训园本自培园长带头授课，七巧板游戏同心杆原理开展魅力小舞台，人人露手的教师才艺大比拼，开展爱心承载希望，责任伴我前行的爱心演讲园长荐书爱的教育每天点亮盏灯......”。

8、“.....目前万字的科研成果即将之间探索种合作模式，注重培养和激发人的合作认识和团队精神，以此来增强幼儿园的凝聚力向心力和持久力。四狠抓内涵建设，提高教育质量本年度，我们继续坚持以幼儿发展为本的理念，促进幼儿身心和谐健康发展。以日活动的各个环节为抓手，强化指导督促检查。充分利用各种形式开展生动而富有趣味的晨间活动，让幼儿在活动中体验快乐重视和研究有利于幼儿自主发展的游戏，充分发挥游戏在幼儿身心发展中的作用，有效地开展和指导户外活动和游戏活动。断发展，人才间的竞争和紧张的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制阻碍了人际的正常交往沟通和理解，人际的友情友好互助的平等合作精神被淡化了，人的个性的充分发展受到了限制和突破，可以说......”。

9、“.....作为管理者，就必须对幼儿园的管理重新定位，用以价值观为核心的文化进行管理，寻求促进教师和幼儿园正常发展的突破口。在这样的理念指引下，我从去年开始尝试开展了合作文化管理研究，通过亲自讲座着我不断地学习不断地总结不断地反思。二依靠群体力量，凝聚集体智慧俗话说智慧来自于集体，个人的力量是有限的，而集体的智慧能创造所幼儿园的未来，能够排除未来道路上的种种障碍。在共谋幼儿园发展的过程中，我和班子成员经过不断的磨合碰撞，逐步形成了个团结实干高效智慧的管理团体，从党政工团到教研组长，我们经常在起沟通交流探讨促进，全力做到事业上同心目标上同向工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，师父母最大的心愿。最后我就父母接送幼儿入园离园给大家提几点建议，再次真诚的希望得到父母的帮助支持和配合幼儿园年终总结会发言稿二年在幼儿园原有发展的基础上，求真务实大胆尝试，同甘共苦通力合作......”。