纪检审核，防止带病提拔，把好领导干部入口关。截止目前，共审核提拔重用征求意见批次，评先评优审核批次，发展党员审核批次。并做好了今年换届期间的两代表委员名单审核工作，对不符合条件的人员予以否决。六强化自身建设，提升执纪水平注重队伍建设。顺利完成了县纪委换届工作，配优配强了县纪委领导班子，全年分两批共考察了名县直单位纪检组副组长监察室主任，任免了名纪检组副组长监察室主任，纪检监察队伍结构进步优化。持续用力推进三转，进步理顺管理体制，落实中央关于纪委书记纪检组长在党组党委分工中不分管其它业务的要求，规范乡镇纪委书记和县直单位纪检组长分工，转向主责主业。注重学习培训。创新学习模式，开展两学做学习教育周五下午集中学习等活动。创新工作管理方式，实行机关干部工作动态网格化管理模式，调动干部工作积极性。通过上派参训跟班学习分片轮训等方式，提升纪检干部能力水平。举办全县纪检干部业务培训会次，分片分系统轮训次，选派参加中央和省纪委举办的业务知识培训人次，全面提升了纪检干部工作本领。注重干部交流。交流纪检干部人次，提拔重用从事纪检监察工作的干部人次。加强内部监督管理。始终做到严格要求严格教育严格管理严格监督，着力打造过硬的纪检监察队伍。二存在的主要问题及下步工作打算总体而言，我县党风廉政建设和反腐败工作取得了定成效，但对照上级要求和群众期盼，还有定差距，主要表现在两个责任推进不够平衡，少数部门管党治党意识不强，落实主体责任的新措施新方法不多，传导责任压力不够全县纪检干部队伍的能力素质还有待提高，少许纪检监察组织监督作用发挥还不够明显四风问题呈现分散化隐蔽化边缘化特点，干部作风建设任重道远。年，我们将认真梳理目标任务，找准工作着力点，压实工作责任，细化工作举措，强力推动落实。是严明党的纪律，把纪律和公职人员涉赌涉毒问题，立案查处名国家公职人员涉毒吸毒案件，立案查处名参与赌博的工作人员。强化责任追究，落实问责结果，开展作风问责结果落实情况的监督检查，对假问责虚问责等敷衍行为进行严厉查处。通过检查，发现和处理主体责任人监督责任人。加大通报曝光力度。下发典型案例通报期，对起四风突出问题和雁过拔毛式腐败问题进行了通报。截止目前，全县共受理投诉件，已按期办结件，专项明查暗访次，问责人次。二是扎实开展雁过拔毛式腐败问题专项整治。及时宣传发动。成立了以县委书记为组长的专项整治领导小组，安排了专门的办公室，并抽调名同志到县专项整治办，具体承担整治办任务，层层动员传达。前后三次召开了两项专项整治工作动员会和推进会，积极营造氛围。加大线索排查。印发了永兴县纪检监察系统举报大起底大排查大包案大化解活动实施方案，进步加强对损害群众利益的不正之风和腐败问题线索的搜集，共清理件件,发现问题线索个。县专项整治办加强与县局县长公开电话办公室县纪委室的合作，扩大线索来源。月份以来，全县共发现问题线索起，受理举报起，已整改起。积极认真开展自查自纠工作，共发现问题线索条，共自查项目资金类，合计亿元，发现问题资金类，合计万元。强化督促检查。县专项整治办牵头组织个工作组，先后分两次对个成员单位个乡镇街道个村社区自查自纠情况进行重点督查，并将督查情况在全县予以通报。严厉查处问责。全县对雁过拔毛式腐败问题共立案件，给予人党纪政纪处分，移送司法机关人。如油麻镇原党政办主任兼社保站站长邓利用职务之便，侵占社保资金并据为己有。年月，邓受到开除党籍处分,并被移送司法机关处理，在全县引起了强烈反响。三是积极推进各项专项监督检查。扎实开展规范公务接待专项整治的监督检查。通过短信微信等平台对郴州市下发的关于进步严明公务接待纪律的通知进行了广泛宣传。并下县乡镇党委换届选举工作流程图永兴县乡镇党委换届选举工作程序永兴县换届风气监督操作手册等工作流程。利用大会宣讲微信公众号发放图册手机报等渠道，大力宣传九个严禁九个律等中央省市关于换届纪律的要求，确保入脑入心。由县委常委带队，与乡镇领导班子成员面对面开展换届专题谈心谈话。截止月底，全县共开展四必谈余人次四必看余人次四必训余人次。二是加大监督巡察。抽调名业务熟作风好的同志，成立四个换届风气巡查组，针对重要时段重要环节重点对象开展地毯式扫苗式巡察，对反现的微小问题及时整顿，有效防止换届问题的发生。县党代会两会期间，派驻会风会纪现场监督小组，向各代表团各派驻名会风会纪监督员，要求与监督对象同吃同住同参会，对每个代表团实行小时驻团驻点全程纪实监督，通过实时现场监督开展专项检查开展明察暗访等方式，营造了风清气正的换届环境，确保了我县第十二次党代表大会人大政协会议的成功召开。三是积极配合市委巡察。市委换届风气专项巡察组先后对我县开展了五轮专项巡察，县换届风气监督办积极配合市巡察组，通过下乡明查暗访受理投诉举报开展资料检查等方式，对全县换届风气进行风气监督，以此确保了全县党委人大政协换届风清气正。三强化纪律审查，坚持挺纪在前是规范问题线索的处置管理。建立问题线索集中排查管理制度，严格按照问题线索五类标准加强问题线索集中统管理。截至目前，共受理各类举报件，处置问题线索件，初核件，拟立案件，函询件。对涉及扶贫领域雁过拔毛式问题线索进行重点标注，及时跟踪督办，共排查雁过拔毛式问题线索件，全部由委局科室直接初步核实，目前转立案件，立案人。二是加大纪律审查力度。严格按照中央省市县反腐败工作会议精神，围绕中心工作，结合当前雁过拔毛式腐败问题纠四风治陋习公务接待专项整治违规兼职取筹等专项整治重点，加大纪律审查力度，查处了批党员干部的违纪达大街堵塞排水管网进行了疏通新铺设了地税局家属楼至建设路米的排水管网，确保了县城度汛安全对东风路南侧汽车站以东排水管网进行重点疏通。三关于管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率局党组始终认为，抓好党风廉政建设必须教育为先，预防为主。是教育引领。我们在全局唱响了孝敬公廉主旨，把德厚心正作为行为准则，深入开展正念正道正风及践行承诺勇于担当教育实践活动，重点解决伪奢私放问题。二是注重预防，强化制度执行和责任追究，防止制度成为稻草人。加强对中央八项规定执行情况的监督检查。通过作风巡查节点督查专项检查等方式做到持之以恒正风肃纪。建立完善预防腐败工作机制，先后建立了加强公车管理，干部职工组织纪律规定等制度。强化对领导干部的监督管理和教育。加强廉政谈话专题约谈等工作，深化廉政风险防控和防止利益冲突工作，强化对干部选拔任用专项资金使用重点项目建设行政审批执法等关键环节和重点岗位的监督，促进干部廉洁从政。我们深知，落实党风廉政建设主体责任不是朝夕之功，必须久久为功，抓细抓长抓常。下步，我们将按照中央和省市县委决策部署，坚定扛起党组主体责任，做到守土有责守土负责守土尽责，聚神聚焦聚力，真正以风清气正营造发展氛围，以作风建设催生发展速度，提振干事创业的精气神，凝聚起二次创业跨越争先的强大合力，推动城市管理水平有个新的提升。年度年党风廉政建设自查报告篇年，永兴县纪委监察局在县委和市纪委监察局的正确领导之下，立足主责主业，全面从严执纪，忠诚履职担当，切实履行党章赋予的监督职责，较好地完成了全年工作任务，为全面建设科学发展百强县提供了坚强的纪律保障。年工作开展情况强化统筹部署，狠抓责任落实紧紧抓住两个责任手册，落实要求，定责明责，督责问责，确保政令通畅。是健全责任机制。修定落实永兴县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见和永兴县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单作运转还不规范。主要是纪检监察对发现的问题处理不是很及时，除出现重大违纪问题上报县纪委监察局处理的外，对维护干部抽借调纪律部分工作人员到岗不作为旷工等问题没有及时跟进处理，造成干部工作作风较松驰的问题。二干部纪律意识不强。由于城管执法工作机动性特点，工作以实际成效考核为主，对于干部到岗情况以各股所队室管理为主，有时难免出现单位负责人包庇纵容的问题。而局机关考勤纪律的执行也不太严格，造成干部纪律意识不强。三组织协调力度不够。纪检监察目标管理相关工作向局党组汇报提请研究的不多，在开展纪检监察工作中软件资料相对较多，真正产生实效的少。对于经督查发现的问题仅停留在般教育管理上，没有作出深入分析提出制度化建议，故不能从根本上防止问题的再次发生。三下步工作思路健全制度规定。加大工作研究，将纪检监察和党风廉政建设工作全面纳入全局年度岗位责任制，真正实现与本职工作同研究同部署同落实。根据工作实际不断修订完善本局综合管理制度，让制度更具可操作性和可考核性。强化制度执行，违纪问题不问大小，都要严格按照规定惩处到位，让干部职工对制度规定产生敬畏之心，从而增强执行制度规定的自觉性。二强化干部教育。突出干部纪律作风教育实效性，将干部纪律作风教育作为年度岗位责任制的项重要内容，继续坚持学习效果考核奖励制度，提升干部职工学业务学廉政法规的积极性。突出案例教育，对干部违纪违规行为按纪律规章进行顶格处理，严查干部在编不在岗现象，对股所队室负责人包庇行为进行重处，对严重违纪的按规定上报上级相关部门依规依纪处理。三加强协调效果。积极向局党组汇报，提请研究纪检监察和党风廉政建设工作，争取更多支持增进工作效果。落实案双查，强化党组班子成员落实党风廉政建设责任制责任，对分管工作或分管单位出现违纪违规行为的严格追究分管领导责任。坚持廉洁从政，将监督关口前移，征求意见加强整改，切实解决履行纪检监察党风廉政建设责任制工作中存在的问题。年度年党风廉政建设自查报告篇年以来，按照县委部署，我们始终把落实党风廉成为全局干部