率达，做到件件有落实事事有回音，努力排除了各类维稳隐患。全年无重大群众集体上访事件发生。全文完务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。二纠建并举，狠抓行风建设。在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠风工作与业务工作同安排同检查同落实扎实做好工程建设领域专项治理工作，树立建设系统良好形象积极听取群众对城市规划管理方面的意见建议，进步加强了政风行风建设工作深入开展了规范服务专项治理整治形象工程和政绩工程侵害群众利益行为等专项行动的自查自纠，进步规范了工作行为，转变工作作风，提高了办事效率。四加强督查，促进工作成效制定了年惩治和预防腐败体系实施方案，并进行责任分解，开展经常性的督查和检查，促进建设工作成效。加强局领导班子的监督。严格执行廉政准则及领导干部个人有关事项报告的规定，认真开展自查自纠坚持定期召开班子会议，全局重大活动重大事件重点项目实施干部任免及调配等集体决策，都做到充分听取班子成员的意见和建议加强对把手权力的制约和监督。纪检部门对全过程进行监督。二加强对效能工作的监督检查。把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要件精神，对党风廉政建设工作进行全面安排部署。制定下发了年党风廉政建设工作实施意见，与局属各科室签定了年党风廉政建设目标责任书，做到任务明确，责任到人，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，级抓级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。二加强教育，提高党员干部廉洁自律意识今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了中心组学习计划党小组学习计划，狠抓学习三结合。是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了中国特色社会主义理论体系习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以先进典型引路争做优秀干部为主题的学习课题。通过这样立体的学习深化了学习内容，提高了全体党员干部的学习动力，激发了学习积极性。三是定期开展廉政约谈。班子成员定期深入基层，与序化制度化规范化，努力形成工作合力和战斗力。二是坚持秉公办事。在工作中，我始终坚持按制度办事，依法办事，无论是面对干部工人农民群众，还是老同学老同事老部下老朋友，都能做到不论亲疏不分贵贱不徇私情，坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏贵贱区分处理解决问题。在干部选拔任用等问题上，能严格执行领导干部选拔任用条例，坚持德才标准，以发展论高低，以实绩定升迁，从不夹杂个人主观意志。敢于指出干部的缺点和不足，特别对搞不正之风跑官要官者，不但深恶痛绝，而且不留情面，及时予以警醒批评诫勉。三是坚持洁身端行。认真贯彻落实中省市廉政建设指示精神，严格执行关于严禁领导干部收送钱物的规定，自觉遵守区委常委会六项廉政承诺，尽量不参加不必要的应酬和庆典活动，坚决拒绝不利于工作正常开展的切宴请，不向基层单位摊派各种费用，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈生活圈娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义享乐主义极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。四是严格要求亲属和身边工作人员。在严格要求自己施，认真落实党风廉政建设责任制年度，按照组织分工安排，我继续分管城市经济组织群团信访档案和区委日常工作。年来，我严格贯彻执行党风廉政建设责任制各项规定，认真落实岗双责要求，对分管部门坚持两手抓，两手都硬的方针，手抓分管工作的发展，手抓党风廉政建设，切实把党风廉政建设同分管工作同部署同检查同落实同考核，取得了较好成效。是落实责任，明确任务。要求各分管部门成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，明确了把手领导责任，与其签订了党风廉政建设目标责任书，并将廉政建设纳入综合目标考核内容，严格考核，严明奖惩，做到了责任主体到位责任分解到位责任目标检查考核到位责任追究到位。二是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作召开会议之机，教育分管范围内的领导干部坚持切从人民利益出发，认真践行三个代表，消除官本位思想，全心全意为人民服务。今年，结合春季作风整训和两个条例学教活动，在各分管系统讲授了以勤政为民廉洁奉公为主要内容的廉政教育课，组织党员领导干部观看了两个条例学习辅导录像，开展了学习经验和心得体会交流活动，并结合任长霞等先进事迹和刘贵正等典型案例，在分管系统内深入开展了学习先进典型和警示教育活动，进步强化了党员干部的廉洁自律存在些差距，主要表现在少数基层单位领导班子和领导干部对党风廉政建设责任制的重要性必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作关心不够重视不够。党风廉政建设责任制考核评价指标设置难统，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。今后，我们要在四个方面进步下功夫是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育，在全社会形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。二是突出重点抓述廉。将民主测评和领导干部述职述廉有机结合起来，为确保党风廉政建设责任制考核取得实效奠定坚实的基础。三是督促检查抓考核。强化日常专项考核，使责任制考核成为项常态化的工作，为年度综合考评提供依据。强化重点部门考核，以点带面，推进党风廉政建设责任制的全面落实。要突出对党政领导班子尤其是对把手的考核。四是强化责任抓追究。要将考核结果与奖惩评优相结合，与票否决相结合，与案双查相结合。要以本次检查工作为契机，悉心听取巡视组领导的意见和建议，采取更加有力措施，确保党风廉政建设责任制工作真正落到实处。落实党风廉洁建设责任考核自查报告根据市区党风廉政建设责任制领导小组办公室预警，实施诫勉纠错对经查实已构成违纪违规，但情节轻微不构成纪律处分或给予组织处理的，实行红色预警，要求责令整改。目前，工商地税国土建设等个市直部门的领导干部中层干部重要岗位人员从个岗位中查找出腐败风险点个，建立防控措施条，已下发腐败风险预警整改通知书份。转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。干部作风好坏是党风廉政建设责任制是否落实的直观反映。为推动责任制工作进步落实到位，我们切实加强干部作风建设。抓实干精神。用人手事的办法抓领导带头。仙洪试验区新农村建设摊子大事情多任务重，我们将个方面重点工作分解为项具体任务，市四大家领导人手事，抓到底。大力推行线工作法，促进问题在线解决，经验在线总结，成效在线体现。为迎接全省新农村建设现场会在试验区召开，组织新农村建设百日大会战，将任务细化到周到天责任分解到岗到人，工地之间标段之间班组之间开展劳动大竞赛。二抓服务意识。针对党员干部特别是少数领导干部作风方面存在的突出的问题，我们以企业评部门群众评科长和经济环境百日整治等活动为载体开展作风建设年活动，以优良的作风巩固落实党风廉政建设责任制工作成果。充分运用评议成果，在政府门户网公告栏内对全市个相关部门的名主要业务科室负责位或个人丢面子挨板子挪位子。近年来，我们对多个案件及问题进行责任追究，全市共有余人因落实党风廉政建设责任制不到位被诫勉谈话，有个单位名副科级干部在评先表模和提拔任用中被党风廉政建设票否决。四注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平在实践工作中，我们坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，加强干部作风建设，加大预防腐败工作力度，通过反腐倡廉建设的实际成效来检验落实责任制的质量和水平。结合本地实际，丰富责任制工作内容。是仙洪新农村建设试验区的主战场，也是全省农村党风廉政建设的联系点。我们结合实际，加快推进试验区腐败风险防控体系建设，努力将仙洪试验区打造成农村党风廉政建设的示范区。方面，抓好平台建设，构建试验区腐败风险防控体系基本框架。年以来，我们针对农村党风廉政建设中的薄弱环节重要节点，认真贯彻落实省纪委关于构建腐败风险防控体系的个意见五个配套办法，主动前移监督关口，着力抓好五个平台建设，即以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台以强化公共服务为重点，打造便民服务平台以保质量促进度为重点，打造项目监管平台，以科学的态度合理构架试验区腐败风险紧紧围绕落实责任制的关键环节，制定实施细则和配套制度，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，进步完善落实党风廉政建设责任制的工作机制。是实行责任分解制度。每年年初市委市政府下发党风廉政建设和反腐败工作任务分解文件，按照分级分口分项和细化量化的要求，将年度反腐倡廉工作任务分解到市党政领导班子成员和个牵头单位个配合单位，做到任务分工具体职责划分清晰责任要求明确。在责任制订中，坚持做到三贴近，即与本地实际相贴近，与上级重点工作相贴近，与市委市政府中心工作相贴近。