1、“.....每名领导干部都要经常深入群众，深入基层，了解群众诉求，听取群众意见，维护群众权益，赢得群众信任和支持。三是集中精力改善民生。加快大气水环境土壤等重点领域的污染治理，妥善处理群众信访投诉，改善生态环境，提高人民群众的幸福指数。严守政治纪律。纪律严明是加强班子自身建设的前提和基础。是严格遵守党纪法规。带头模范遵守党章党纪，自觉遵守国家法律法规，始终保持崇高的精神追求和健康的生活方式。二是正确开展批评与自我批评。按照团结批评团结的要求，注重自律与他律并重，认真开展自我批评与相互批评，真正触及灵魂，实现互助提高。三是坚持民主决策。认真贯彻党的民主集中制原则，严格执行三重大民主议事规则，依法依规依程序决策。维护有原则的团结，不搞个人说了算，形成民主团结积极向上的良好氛围。六加强对整改工作的组织领导落实责任，强化举措。整个整改方案的落实由党组书记局长负总责亲自抓......”。

2、“.....所有整改任务由各班子成员按照职责分工逐条认领，牵头负责，与个人整改并落实各牵头科室负责人对各自牵头的整改任务具体负责，在牵头领导的督促指导下，统筹协调，汇总落实各责任科室要加强协作，主动配合，确保整改工作有序推进。在整改过程中，对目标法对查处的各类案件通过媒体进行次公示，形成声势牵头领导张明军，责任单位法制科，时限要求年月底前。三是妥善处理群众环境投诉举报。认真落实环境投诉举报案件快速反应及跟踪查办工作机制，确保及时受理及时交办及时回复牵头领导丁指南，责任单位投诉中心，时限要求长期坚持。四是加快推进环境信息公开，保障群众知情权和监督权，倒逼企业主动守法牵头领导谢剑平，责任单位信息中心，时限要求年月底前。四是突出五个重点治理领域，继续打好五组拳，促进工作落实。确保年底前完成饮用水源保护区划定工作......”。

3、“.....石门雄黄矿区砷污染治理工程建设和沅水流域电镀行业整治等重点部位的重金属污染治理深化柳叶湖滨湖公园朝阳湖水环境治理成果转化，尽快向全市推开，探索采用生物技术，改善城乡水体水质。牵头领导陈建国，责任单位污防科，配合单位自然科，柳叶湖分局，时限要求年月底前建章立制的措施和要求。认真贯彻中央省委市委要求，结合环保工作实际，充分吸取先进经验，结合四风问题整改措施制定制度建设计划，重点是对现有规章制度进行次全面的清理修订，建立健全深入基层服务群众厉行勤俭节约科学民主决策规范选人用人规范机关管理制度创新方法提高效能维护环境安全公开环境信息等八个方面的规章制度，构建为民务实清廉的长效机制，促污染问题，对研究解决方案，如华天酒店佳和酒店燃煤锅炉改造问题，督促业主单位采取措施进行整改武陵区城东金华牛羊定点屠宰厂废水污染问题，与相关部门研究，重新进行选址尽快实施搬迁对于城区周边小砖厂石煤矿的问题......”。

4、“.....责成几区在年内完成关闭工作明胶二厂污染问题，下达限期整改通知，如不能在规定时间整改到位，按程序实施关闭牵头领导丁指南，责任单位监察支队，时限要求年月底前。四是加大环境执法力度，围绕新环保法年月日实施，加大环保公安联合执法，法院检察院介入环境执法的力度研究出台加强环境执法规范执法行为的意见规定。牵头领导张明军，责任单位法制科，时限要求年月底前针对建设项目把关不严环保投入不足等方面的问题的整改措施。是进步严把环保准入关口，主要是四个严格。严格执行国家环保法律法规和产业政策，做到依法依规依程序审批。严格执行环境影响评价公众参与管理办法环评信息公开等制度，确保群众知情权和话语权。严格执行产业布局规划，提升项目落地的科学性。严格执行重要环保设施建设的全程监理制度，加强环保三同时监管。牵头领导陈华，责任单位环评科，配合单位自然科，时限要求长期坚持二是加强沟通衔接......”。

5、“.....加快环保事业发展。牵头领导陈建国，责任单位规财科，时限要求长期坚持五解决联系服务群众最后公里问题的整改措教育长效机制，每季度至少安排集中业务学习天牵头领导唐俊武，责任单位人事科，时限要求年月底前。二是每年度组织次全市监察监测技能比武，对优胜者给予奖励成立常德市环保学会，每年开展个环境课题研究。牵头领导卜忠华张明军，责任单位监测站，配合单位科技科局工会，时限要求年月底前针对进人主要是军转和关系户专业人才缺乏，借用下属单位人员较多等干部人事管理方面的问题的整改措施。是积极与市编办市人社局沟通协调，结合环保工作需要研究制定专业人才引进计划，并委托市人事部门全权负责人员招聘与考录工作，通过调任公开招考有限竞争等形式，引进环保专业人才，逐步解决混编混岗问题。二是积极向市委市政府汇报，争取增加局机关人员编制，引进充实干部职工队伍。牵头领导唐俊武，责任单位人事科......”。

6、“.....长期坚持针对工作落实力度不够干部作风建设抓落实的少等问题的整改措施。是建立健全工作督办机制，对局党组会局务会局长办公会形成的决议事项等，由局廉洁办进行跟踪督办，每季度反馈次落实情况，督办结果全局通报。二是建立健全干部作风建设考评机制，严格干部作风考评，坚决兑现奖惩。三是抓好作风建设规定执行，进步抓好三公经费支出办公用房公务用车等相关管理制度的落实，严管严控。牵头领导唐俊武，责任单位廉洁办，配合单位人事科，时限要求年月底前年月底前，长期坚持针对创环保模范城个别指标数据不实的问题的整改措施。从今年开始，取消对区县市环保部门的环保创模工作的考核，并健全长效管理机制，加强日常资料收集整理，不搞短平快的集中资料收集整理活动，确保各项指标数据客观真实。牵头领导陈建国，责任单位创模办，时限要求年月底前针对班子成员之间交流沟通不够的问题的整改措施。从今年开始......”。

7、“.....交流各自分管工作进展及打算，中层骨干参加，增强班子成员和中层骨干对全局工作的了解和把握每年度开展次班子成员交心谈心活动，加强把手与班子成员班子成员之间班子成员与中层骨干之间的沟通交流，消除误解增进了解同时，按要求召开领导班子民主生活会，运用批评与自我批评的武器，增进彼此了解与信任，促进领导班子务实团结。牵头领导洪振海，责任单位人事科，配合单位办公室，时限要求长期坚持针对工作人员利用职务之便收受咨询评审费等问题的整改措施。认真抓好常德市环境保护局环评报告评审廉政通告等有关党风廉政制度的落实，公开举报电话，严惩违纪违规行为，及时处理有关环评审批方面的投诉举报。牵头领导陈华，责任单位环评科，时限要求年月底前针对环境信息公开不够的问题的整改措施。制定出台常德市环境信息公开办法......”。

8、“.....做到大事讲原则，小事讲风格，促进班子团结共事和谐相处。二是完善科学民主决策机制。坚持把群众利益和意愿贯穿在决策部署和工作推动的全过程，健全并落实决策前广泛征求意见专家论证民主协商公开公示等制度，建立环境保护领域重大决策风险评估和前置审查机制，确保决策科学合理合法。牵头领导洪振海，责任单位人事科，配合单位廉洁办，时限要求长期坚持二进步贯彻执行中央八项规定省委九项规定和市委十项规定精神的整改措施加强宣传引导。采取集中学习典型曝光等多种形式加大优化干部作风的教育引导力度，形成抓作风就是抓工作抓服务就是促发展的共识，消除思想障碍和认识误区，充分发挥纪律规定的影响力和约束力。牵头领导唐俊武，责任单位人事科，配合单位廉洁办机关党委，时限要求长期坚持简政放权，优化服务。按要求主动下放行政审批权限，严格落实口清首问办结承诺服务等制度，做好环评审批监察执法政策法规的宣传解释工作......”。

9、“.....确保服务对象满意。牵头领导陈华，责任单位许可办，配合单位环评科自然科辐射站法制科，时限要求年月底前健全规章制度。全面清理修订机关作风建设规章制度，突出环保工作特点，增强制度的操作性和针对性，加大违反作风建设纪律规定人和事的查处力度，规范约束环保干部职工队伍行政执法行为。牵头领导唐俊武，责任单位人事科，配合单位廉洁办，时限要求年点污染源对水体大气的影响到底有多大实际上我们是有完整的监测数据的，但宣传解释不够。另外，对些企业的环境违法行为处理了处罚了，但群众不知情，造成群众有环保部门不作为的误解。对突出环境问题有针对性的研究不够，环保投入不足，在环保方面履职不够。对环保工作开展被动应对得多，对于做研究想办法，为市委市政府对重要领域实施环境治理出主意当参谋不够积极主动，以致环保投入长期偏少偏弱......”。