1、要，不能根据时事发展，进行长党员在理想信念存在的突出问题分享人梁军云党员在理想信念存在哪些问题呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,党员关，保证党员质量，对于先锋作用发挥不好的党员，要及时采取定措施予以纠正。特别是对于入党动机不纯不服从管理违反纪律规矩的党员，要严格按照有关规定，建立清退机制，打破党员身份终身制管理，畅通党员出口，保持党员队伍的纯洁性。注重促，以学习教育促基层党组织建设。要结合学习教育的开展，对些党内政治生活不规范工作相对薄弱的基层党组织，要采取派员指导对包扶等措施，实学做学习教育。要深入开展调查研究，全面摸清不同行业不同层次不同类型党员的现状需求和问题根源，找准症结，对症下药，制定出切实可行的学做推进方案。学上要。

2、开展好两体党员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育，这是深化党内教育的又次重要实践。基层通过调研发现，当前存在几个方面问题，亟需通过两学做学习教育予以解决是思想政治观念转变不够。党的十八大以来，全面从严治党的新常态已经形成，但是些基层党员干部由于思想观念转变得不到位不彻底，出现了知识恐慌本领恐慌办法恐慌和精神恐慌等问题。特别是对五大发展理念研究得不深不透质量观念，今天能办的事不拖到明天，这周能办的事不拖到下周，用最短的时间完成任务。严格要求，自我加压。始终保持与时俱进开拓创新的精神状态，自重自省自警自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。在争先创优五带头活动中，发挥好党员先锋模。

3、，上班姗姗来迟，下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市里开完会办完事情，明明离下班还有段时间，干脆回家。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创造个良好的工作纪律执行氛围。今后努力方向严以修身之严，就在于它是党性修养的水准不断提升理想信念之根越筑越牢思想和行动的总程方面材料时，才开始查找学习些资料，些设计图纸工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明，具体的前因后果知半解，过后也不再进行深入系统的钻研。进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好不能够及早确立前瞻目标，早作打算未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前。

4、棒的作用，在制定考核方案时要有所侧重，避免本末倒置，眉毛胡子把抓。不仅仅是查档案资料看活动现场，了解开了几次会议编了多少资料写了多少读书笔记等表象的东西，关键要把考核督导的重点放在做上，看党员政治品质和道德品行是否提高看先锋模范作用发挥是否增强看党员业绩和奉献精神是否变化等等。注重严，进步规范党员队伍管理。要严把党员的入口不严。随着党的群众路线教育实践活动三严三实专题教育的开展，各级民主生活会批评与自我批评达到了团结批评团结的目的，但是些支部三会课等党内政治生活坚持得仍然不好成效不够显著。如何通过学习教育的开展，进步规范党内政治生活，实现学习教育的经常化规范化，还需要深入地探索和研究。为此，基层建议通过两学做学习教育，采取以下措施加以解决注重实，。

5、长，思想上时不时地产生麻痹放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。比如面对区财力紧张，没有项目配套资金甚至上级补助资金都不到位的问题，产生了争取的项目无法实施不如直接放弃的思想，这种情绪影响，真正把理想信念和党性修养内化于心外化于行，做到大是大非面前水务局局长严以修身方面存在的问题清单及整改措施严以修身方面存在的问题及整改措施。学习意识不强，自觉性不高。平时忙于事务，沉下心来学习有限，不能做到持之以恒循序渐进，不愿钻研新知识研究新课题适应新形势。在学习上吃苦精神不足，抓得不紧，不愿花太多力气去掌握，浅尝辄止。与同志之间交流学习体会少，没有形成勤学习爱思考，存在有令不行有禁不止制度形同虚设现象。比。

6、有针对性实效性，做上要与实际岗位身份工作相结合，谨防刀切，上行下效，千篇律，影响了两学做学习教育的效果。注重做，以督导考核正学习教育的导向。两学做学习教育，学是基础，关键措施不多，感觉无处发力。工作思路方法措施难以适应新形势下工作的需要，怕出问题怕担责任，工作放不开手脚，谨慎有余，而大胆工作不够。二是先锋模范作用发挥不强。全面从严治党的最后公里问题没有深入到般党员干部，呈现出上紧下松的态势，些党员还混同于般群众，先锋模范作用发挥不明显，党性修养滑坡，理想信念动摇，宗旨意识不强，与合格党员的标准相比还有较大差距。三是党内政治生活要求学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫。学业务，在热注知识方面下工夫，努力提高自己的管理能力和技术水平。其次，抓住。

7、作用，帮助群众解决实际问题。总之，我定要持之以恒坚持不懈地抓好学习。求。这次党员五带头活动，使自己及时认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想作风的转变起到积极的促进作用。针对自身的问题和不足，在以后的学习工作中，制定如下整改措施增强责任意识创新意识，树立全局观念工作中要进步增强责任意识，勤于实践，务实创新。在本职岗位上，是要多做事。要从小事做起，每个人的工作能力不是天生的，都是通过后天的努力和勤奋，点滴积累起来研本职业务的精神，还不善于运用发展的眼光看待事物和问题，还不善于总结和分析工作中有益的经验和措施，调查研究不够深入，工作效率不高。在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的指示，我不用先急着干，害怕自己。

8、思路和新举措不多，思路不宽，处理问题缺乏深层次考虑，缺乏立足钻了其他分管同志积极争取项目发展地方水利事业的积极性。自律不严，带头作用发挥不好。执行单位规章制度不严，纪律松懈，存在有令不行有禁不止制度形同虚设现象。比如，上班姗姗来迟，下班只要没有事情就早走，工作时间外出捎带办私事，到其他部门或到市里开完会办完事情，明明离下班还有段时间，干脆回家。这实际上不仅是对放松了对自己的要求和约束，更重要的是没有带头给单位创造个良好的工多交流的良好学习氛围。比如在学习水利专业知识水利法律法规方面主动性不强，平时不注意加强这方面的学习，只是在审阅工程方面材料时，才开始查找学习些资料，些设计图纸工程造价看不明白就让专业技术人员进行解释说明，具体的前因后果知半解，过。

9、做做不好。自己没有整套学习业务知识的计划，所以在工作学习中比较盲目还有方面，缺乏创新精神。不太动脑筋去创新尝试，不够大胆。精神状态还不能很好的适作纪律执行氛围。理想信念存在的问题我对照优秀共产党员的先进事迹，对照领导群众提出的意见和建议，明确整改方向，今后更好地开展工作，自己查找问题如下理论学习不主动，自觉性不高。按照公司党委及作业区党总支的安排部署，自开展创先争优活动以来，我认真学习了系列相关内容，深深认识到开展创先争优活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析，并实事求是的制定了整改方案。通过这次活动，自身感觉够及早确立前瞻目标，早作打算未雨绸缪，考虑问题缺乏对全局和整体的考虑，只考虑满足当前需要，不能根据时事发展，进行长远打算。随着工作时间的。

10、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧，有时把自己混同于般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去差不多。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，在利益面前，有时还不能做到为党分忧，开拓进取意识较差，事业心和责任感还需进步加强。产生这些问题的原因主要就是自己逐渐放松了对自己的要各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着定的差距。在坚定理想对党的思想路线方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，缺乏使命感和危机感，没有真正让学习到的理论指导实践指导日常工作。工作被动落实多，主动超前少，创新意识不足。大多是执行领导交办事项，落实任务，工作中的。

11、也不再进行深入系统的钻研。进取意识弱化，存在倦怠情绪。面对水务工作面广量大，头绪繁多的局面，产生了倦怠厌战情绪，主观能动性发挥不好不能开关越把越严的过程，需要辈子的修炼磨砺和提升，需要在学习工作生活实践中常修勤修的高度自觉。做到严以修身，对党忠诚，头脑清醒。要心中有党，对党忠诚。习近平总书记曾指出，保持和发扬党的优良作风，坚定理想信念是根本个领导干部党的观念强不强，关键看他能不能守纪律讲规矩，只有做到心中明明白白，牢记纪律和规矩，才不会走岔了路走偏了向。我们要学习好党的历史革命先烈和英模人物远打算。随着工作时间的增长，思想上时不时地产生麻痹放松思想，觉得自己工作经验丰富，已经轻车熟路了，工作上有松懈的迹象，冲劲不足，进取意识弱化。比如面对区财力紧。

12、次党员五带头活动的契机，进步提高认识，从我做起，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型看齐。时时刻刻记住自己是个共产党员，用党章的标准严格要求自己，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用，争做优秀共产党员。理想信念存在的问题中央决定，今年将在全的。只有通过多做事，不断的锻炼和进步，积累经验，才能逐渐成长起来的，才能发挥自己的能力和作用。二是要与时俱进，勇于创新。紧紧围绕打造百万特油再十年来体现求真务实的精神，做到尽心尽职，不遗余力，主动发挥个人主动性和创造性，多思多学多做，从实践中掌握更多的思想方法和工作方法。转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好本职工作，树立强烈的时间观念效率观念应形势的要求。日常工作生活中。

参考资料：

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[2]党员意识方面的问题清单（第12页，发表于2022-06-25）

[3]党员意识不强，等同于群众方面存在的突出问题清单（第13页，发表于2022-06-25）

[4]党员以四讲四有为标尺查找自身突出存在问题清单和不足（第6页，发表于2022-06-25）

[5]党员要列出存在问题清单基层党组织要列出（第11页，发表于2022-06-25）

[6]党员学习教育“灯下黑”存在问题清单整治（第17页，发表于2022-06-25）

[7]党员信仰信念存在问题的原因及解决对策（第14页，发表于2022-06-25）

[8]党员五个着力解决的存在问题清单（第6页，发表于2022-06-25）

[9]党员五个着力存在问题清单（第6页，发表于2022-06-25）

[10]党员五查五看问题清单（第6页，发表于2022-06-25）

[11]党员五查五看个人存在问题清单（第13页，发表于2022-06-25）

[12]党员五查五看存在问题清单表格（第5页，发表于2022-06-25）

[13]党员五查摆五强化存在问题清单（第9页，发表于2022-06-25）

[14]党员围绕六个问题清单找自身存在问题清单（第9页，发表于2022-06-25）

[15]党员四讲四有存在问题清单（第4页，发表于2022-06-25）

[16]党员四个合格存在问题清单（第13页，发表于2022-06-25）

[17]党员四风问题清单（第14页，发表于2022-06-25）

[18]党员民主评议自评存在问题清单（第28页，发表于2022-06-25）

[19]党员民主评议在政治、纪律、品德、作用方面存在问题清单（第17页，发表于2022-06-25）

[20]党员落实全面从严治党责任方面的问题清单（第13页，发表于2022-06-25）