1、成果调研时了解面上工作般性情况较多，沉下心来与基层干部群众起研究问题和措施少围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题深入调研不够，有调查少研究，提出意见的针对性指导性不够强习惯于当场解决看得见摸得着的具体问题和实际困难，对些影响和制约长远发展的深层次问题研究得不够，理不出更多推动全面工作有利于科学发展的对策措施。比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。月日到办法，却直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致些突出矛盾和问题得不到有效解决。学用脱节。学用两张皮，没有真正做到理论联系实际，不善于运。

2、产业存在的问题进行深入研究。目前我们麟游县的主导产业有畜牧核桃烤烟蔬菜优质玉米等，需要我们到生产线，了解调查各大产业存在的核心问题是什么，是什么主要原因阻碍着产业的发展，并提出意见建议。第二认真研究我县实情，引进农村发展的新产业。虽然我们麟游有好几个产业，但农民人均收入与山外比较还有定的差距，关键在产业增收难度大，挖掘潜力校我建议在对乡镇工作五重点的基础上增加条，扶持发展个新产业。必须熟记于心，为群众更好的提供政策帮助学业务，在农工部业务知识上下功夫，要重点学习中央号文件，学习统筹城乡发展和新农村建设方面的文件政策法规，成为业务工作的行家里手，努力提高自己的管理能力和领导水平。每年记写学习笔记万字撰写心得体会文章篇，每季度开展次理论知识考试，巩固学习成。

3、特减弱。随着经济发展生活水平提高，厉行节约反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子苦日子的思想有所显现吃苦在前享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成片块苦块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天全身心扑在工作上的时间和精力相对减少，时不我待只争朝夕的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六周日加班开会，心多，着眼于解决实际问题的具体步骤少走马观花，满足于到了多少地方看了多少点，缺少有价值的调研。

4、积极配合王部长工作，做到不越位，积极建言献策。对搞不懂的工作积极请教，使单位上下拧成股劲。坚持三严三实，保持清正廉洁。是要认真学习各级纪委全会精神，廉洁从政规定，从思想上筑牢拒腐防变的堤防，把廉政责任制的要求落到实处，踏踏实实干事，老老实实做人，不贪不占，看好门，管好人，确保农工部队伍廉洁高效。二是贯彻执行中央八项规定省市县委关于改进作风密切联系群众的系列规定，严格遵守单位各项规章制度，坚决不作有违规定和纪律的事，并要管好家属和单位工作人员。三是要不断加强自身修养，切天，每年为帮扶户办实事不少于件，提供致富信息条，合理化建议条，引导群众解放思想，加快发展。履职尽责，提高工作效率。真正扑下身子，为农村发展献计献策，为完成年度目标任务而努力。第，对传统优势。

5、举措不够。四自律标准不够高，三严三实不到位。认为自己工作多年了，经过多岗位的磨练，具备了定的政治素质，积累了放在第位来抓，不占用上班工作时间，心意为农村经济发展出力。三产生问题的原因分析以上四风问题的存在，虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观人生观和价值观总开关产生了定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点理想信念有所淡化。是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸杂志浏览网页新闻，方法简单，形式单，对理论学习看得多思考少浏览多记住少，满足于完成规定动作，缺乏自加压力的主动性和自觉性。。

6、用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题满足于般性的学习，带着问题学深入思考学做得不够，理论思维还需要进步提高开展工作更多的是拼人脉靠积累凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行以行促知知行合做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。二官僚主义方面联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入，没有养成光盘和打包习惯家庭单位用电用水大手大脚，造成浪费。三个人有关情况的说明。我是分管新农村建设。公务用车情况无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况。办公用房情况。职务消费情况自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任。

7、果。三要学以致用。空谈误国，实干兴邦，努力克服学习中的两张皮现象，坚持理论联系实际的学风，达到真学真懂真信真用的目的。结合我县三农工作实际，服从和服务于全县农村发展，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际工作与学习主观与客观的真正统，做到思想上与时俱进，行动上步调工作缺乏力度，延安精神焦裕禄精神得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人怕影响同志们的关系。四今后的努力方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动。

8、情操，吃苦在前，享乐在后，为单位同志起好模范带头作用。四是要自觉遵守党的政治纪律组织纪律工作纪律和生活纪律，坚持民主集中制，维护班子团结，摆正位置，找准角色定位，做到献策不决策，到位不越位，超前不抢前。不搞上有政策下有对策，不闹无原则纠纷，不说三道四，凡是集体研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。自觉遵守单位的各项规章制度，节约用电用水，按时上下班，外出向办公室打招呼，及时拨动去向公示牌，做到有事请假，不无故迟到早退。廉洁自律，依法办最新的，以前没有过的产业，充分发挥农民的积极性，引进新产业新品种，与大专院校联系，与农业发达省份联系，多学习，取长补短，发挥本地地理优势，引进新的东西在本地生根发芽。如此经过多年努力，新的农业支柱产业就会出现，并壮大。第三，。

9、为契机，从以下几方面加以改进和提高刻苦学习，努力改造主观世界。要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为名党员干部，要始终把学习放在第位，把学习当做种追求，树立终身学习，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成片，从群众中来到群众中去，切为了群众切依靠群众的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢群众观点不强觉悟不高的表现。三党性修养有所欠缺，三观改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感责任感使命感不够强，攻坚克难的。

10、大胆发表自己的意见，说错了怕影响形象说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩，隔靴蚤痒，不敢触及实质，怕得罪人怕影响团结。看不惯想不通的事情也跟着发牢骚，说三道四，助长不良习气蔓延。有迟坚定理想信念牢固树立四个意识方面存在的问题发表于听取领导党员干部及群众意见，深刻查摆问题，认真剖析原因，提出整改措施，形成以下对照检查材料。遵守党的政治纪律组织纪律贯彻中央八项规定精神的基本情况。作为名受党教育培养多年的党员干部，自己始终坚决拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，在思想上政治上行动上同党组做到自盛自警自醒和自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，不骄不躁，力戒漂浮，虚心接受群众的意见和建议，脚踏实地，扎扎实实做好工作。保持昂扬向上，激情干事的思想。

11、把自己的分管工作干好。自己分管新农村建设，从今以后，对上面安排的新农村文件材料认真学习，领会精神实质，并结合麟游新农村建设实际，提出自己既符合麟游实际，又具有操作性的办法建议，并不断在实践中完善。同时借鉴其他先进地区的新农村工作经验和办法，促进我们麟游新农村建设上新台阶。在新农村建设工作中，敢于承担，敢于负责，把自己的工作职能充分履行好。第四，对自己严格要求，提高工作效率。致。四要深入开展调研活动。围绕县上的产业发展重点工作和制约农村经济发展的瓶颈问题，制定调研计划，明确调研的时限要求，每季开展次专题调研活动，每年完成篇有参考价值的调研报告，为领导决策发挥参谋作用。强化宗旨观念，走好群众路线。在今后工作中，我要以焦裕禄精神为标杆，发扬艰苦奋斗的延安精神。

12、何礼品购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请车费和其它费用。家属子女从业情况秘书配备情况自己没有配备秘书。出入私人会所问题自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二四风不强。对中央的路线方针政策县委的重大战略部署，有理解不深刻落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对县委县政府下达的招商引资争取资金等硬性工作任务，缺乏攻坚克难的决心和信心，不是主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，有等待观望思想。四是贯彻民主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时，不敢。

参考资料：

[1]坚定共产党人理想信念方面个人存在的问题（第10页，发表于2022-06-25）

[2]坚定共产党人理想信念方面存在的问题（第15页，发表于2022-06-25）

[3]加强自身建设方面存在的问题清单及整改分析材料（第26页，发表于2022-06-25）

[4]加强自身建设方面存在的问题及整改措施方案（第26页，发表于2022-06-25）

[5]加强自身建设存在的问题（第26页，发表于2022-06-25）

[6]加强党员自身建设方面存在的问题剖析（第26页，发表于2022-06-25）

[7]加强党员教育管理方面存在的问题及对策（第13页，发表于2022-06-25）

[8]加强党员教育管理方面存在的问题（第9页，发表于2022-06-25）

[9]纪委在理想信念方面存在的问题及整改措施方案（第17页，发表于2022-06-25）

[10]纪律合格方面存在的问题及整改措施方案（第24页，发表于2022-06-25）

[11]纪律方面存在的问题（第28页，发表于2022-06-25）

[12]纪检监察担当作为方面存在的问题（第4页，发表于2022-06-25）

[13]疾控中心度组织生活会理想信念方面存在的问题（第8页，发表于2022-06-25）

[14]基层支部在加强党员教育管理方面存在的问题清单及不足（第20页，发表于2022-06-25）

[15]基层支部加强自身建设方面存在的问题及不足（第26页，发表于2022-06-25）

[16]基层领导干部在品格合格方面存在的问题清单（第13页，发表于2022-06-25）

[17]基层领导班子存在的问题应引起足够重视（第10页，发表于2022-06-25）

[18]基层干部在组织生活方面存在的问题和建议（第19页，发表于2022-06-25）

[19]基层干部成员组织生活方面存在的问题及建议（第20页，发表于2022-06-25）

[20]基层干部成员在组织生活方面存在的问题及建议（第18页，发表于2022-06-25）