1、向到底的层级责任体系横向到边的齐抓共管体系定向到人的推进落实体系，积极构建级抓级级带级级促级层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务个个心中有压力。狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实照搬，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了上头热下头冷的现象。考责评责体系有待完善。是考核比重偏轻。有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏虚。基层党建工作不同于上项目抓产业搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有发文了没有开展了活动没有经费解决了没有作为指标，难以客观公正地。

2、三实和守纪律讲规矩主题教育活动，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票唯分取人，既选用才干过硬的能吏，也选用安分守己的循吏，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三动和措施还不多，还停留在学习领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练没有抓。二口号喊在党委，工作还在纪委的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。三落实主体责任方法途径单。这些年，各地落实党风廉政建设责。

3、以习近平同志为总书记的党中央陆续推进并形成了治国理政的新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪风清气正的政治生态。增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重更为紧迫。要像抓经济工作项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是渎职的理念，强化第责任人的唯性，增强主动意识主业意识主角意识主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。健全责任体系。党建工作影响力深覆盖面广工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效取得实效。要全面落实全员落实全程落实岗双责制度，着力健全完善三个体系，即纵。

4、还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责个，达到警醒片的效果。领导个人在落实全面从严治党方面存在的问题举例全文完的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任党委党组书记的第责任班子成员的岗双责。只有坚持书记抓抓书记，使把手真正把责任担起来，把从严治党第责任人责任履行好，才能级带级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心尽情尽力，党要管党从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设改革发展稳定工作同步考虑同步部署同步实施同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任班子成员履行好岗双责才不会落空。三抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。要把纪律立起来严起来。把纪律挺在法律前面，结合三严。

5、究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后道防线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式陷入空谈。要坚持纪律上从严执行上较真效果上戒示，加快建立严格的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的，依据党章党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理。领导个人在落实全面从严治党方面存在的问题举例党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划新布局，形成了全面从严治党战略。全面从严治党说到底是个责任问题，特别是落实主体责任更为关键。如果党委不能切实担负起管党治党的主体责任，从严治党只能是句空话。深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。十八大以来，。

6、反映党建工作的实际成效，甚至可能会在定程度上造成文牍主义形式主义。三是考核方式偏单。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织纪检宣传统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏空。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中另方面在出台涉及学院发展的新做法新规定新制度之前，和领导班子成员起有针对性地进行调研，树立公仆意识，使工作的针对性和成效显著得以提升。三是勤奋工作，提升干事创业的责任感和使命感。对于共产党员来说,责任是种奉献种使命，种比般群众更高的责任要求和责任境界。党员各自从事的岗位工作，都是党的全部工作的部分。将进步增强责任感和。

7、任制的主要模式是开开会签签字讲讲课表表态泛泛提要求。工作方法单，习惯等上级文件，上行下效照搬照抄，以文件落实责任。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。四缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是凭印象靠嘴说看材料的迫切需求。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐不能腐不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败现象趋于严重化，系统性腐败塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生，小官大贪问题十分突出，特别是在高压反腐态势。

8、加强思想道德上自警生活上自节。按照岗双责的要求，认真履行工作职责，把预防腐败的要求体现和落实到业务工作中去。但在具体工作中，履行岗双责的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把岗双责守土有责放在心上落实在行动上。在与分管部门沟通中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来起部署起落实起检查。二产生问题的原因分析理想信念方面全面从严治党,个人对照检查材料理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。由于对政治理论学习的重要性认识不足，我自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工。

9、下，有些人还在顶风作案我行我素。从特点上看，非常复杂。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易权色交易权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严重危害党的领导和党的团结统。党风廉政建设和反腐败是场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依然存在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时候都更为紧迫更为重大。严峻的形势艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚单位党建工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优选拔任用真挂钩真运用。是严格责任追。

10、面做到统，按照党性原则进行的自我教育自我锻炼自我改造和自我完善。近年来，随着学校的发展，管理育人服务育人工作压力增大，我虽然口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。总感到只要认真完成领导和上级交待的任务就行了，无需更多的标新立异创新发展。正是由于存在着这样种认识上的偏差，因而工作上有时缺乏主动性和创造性，表现出有时工作标准不够高，精品和创新意识不强。道德品行方面作为个党员处级干部，在道德品行方面理应是般老百姓的楷模和表率，要时刻注重以道德的力量感化群众，以道德的力量凝聚群众。我能够自觉。

11、作者，没有必要去深钻细研，缺乏学习新理论新知识的强烈愿望，从而有时对出现的上有政策下有对策的社会现象缺乏正确的理解，不能全面地，系统地进行科学分析，理想信念淡化。宗关于领导干部报告个人有关情况的规定，每年按要求对个人有关事项进行了如实报告。但对照上级有关要求看，在坚决反对四风方面还是存在些问题，主要表现在是学习自觉性不高。参加工作以来，特别是任科级干部以来，工作非常忙碌，仅仅被动地参加学校和部门组织的各类学习，往往忽略了主动学习。有时当工作与学习发生矛盾时，存在以干代学的现象，往往认为学习是软指标，可以往后推推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是理论学习与实际工作脱节。忽视了理论对实际工作的指导作用，对待理论学习，只。

12、使命感，求真务实爱岗敬业忠于职守，坚持管理育人服务育人，博采创新，在本质岗位上努力创造流的业绩。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学校又好又快发展多作贡献。领导个人在落实全面从严治党方面存在的问题举例党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。当前落实从严治坡，工作效率较低等问题。党性修养方面全面从严治党,个人对照检查材料合格的党的干部，要在理论修养政治修养思想道德修养文化知识和业务能力修养作风修养组织纪律修养等方。

参考资料：

[1]领导个人官油子之气方面存在的问题及整改措施方案（第14页，发表于2022-06-25）

[2]领导干部组织生活方面存在的问题及整改措施方案方案（第13页，发表于2022-06-25）

[3]领导干部组织生活方面存在的问题及整改措施方案(1)（第6页，发表于2022-06-25）

[4]领导干部组织生活方面存在的问题（第8页，发表于2022-06-25）

[5]领导干部在执行纪律合格方面存在的问题（第14页，发表于2022-06-25）

[6]领导干部在政治合格方面存在的问题（第11页，发表于2022-06-25）

[7]领导干部在落实全面从严治党责任方面存在的问题（第11页，发表于2022-06-25）

[8]领导干部在落实全面从严治党方面存在的问题和表现剖析（第36页，发表于2022-06-25）

[9]领导干部在理想信念方面存在的问题及整改（第25页，发表于2022-06-25）

[10]领导干部在教育引领和联系服务群众方面存在的问题及整改措施方案（第12页，发表于2022-06-25）

[11]领导干部在教育管理方面存在的问题表现及整改措施方案（第13页，发表于2022-06-25）

[12]领导干部在发挥作用合格方面存在的问题（第10页，发表于2022-06-25）

[13]领导干部在党的组织生活方面存在的问题（第9页，发表于2022-06-25）

[14]领导干部在担当作为方面存在的问题和整改措施方案（第12页，发表于2022-06-25）

[15]领导干部在担当作为方面存在的问题（第10页，发表于2022-06-25）

[16]领导干部四个合格方面存在的问题（第19页，发表于2022-06-25）

[17]领导干部四风方面存在的问题及整改措施方案（第19页，发表于2022-06-25）

[18]领导干部品德合格方面存在的问题（第13页，发表于2022-06-25）

[19]领导干部加强自身建设方面存在的问题及整改措施方案（第26页，发表于2022-06-25）

[20]领导干部加强自身建设方面存在的问题及不足进行整改（第13页，发表于2022-06-25）