作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统领导，党委委员支部书记支部委员各司其职密切配合齐抓共管的党建工作格局。加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和位标兵综合治理标兵单位市园林式医院窗口文明行业文明窗口服务单位市级职业道德十佳标兵单位市级文明共建先进单位市级先进职工之家等光荣称号。四存在的问题和不足由于多种原因医院党委任届期满直未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。从全院看，各支部抓党建工作的力度效果好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高个别干部对党建工作重要性认识不足，表现为重行政轻党务。党建工作责任制还需进步强化和落实。党建工作从看似务虚转。党风廉政建设责任制和岗双责管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满意率为。干部选拔程序规范，干部管理较好，无带病提拔和违规干部发生。党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的品牌等各项工作正稳步深入推进，深受病人职工党员等各方面的认可和欢迎。党建带工建带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上团结协作晚年。二第责任人履职情况抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育，是巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设组织建设的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和计划，并认真组织实施，如力达到党和人民的要求。三重视人才关心人才，全力发现和培养人才多年来医院高度重视人才工作，明确提出人才是我院的第生产力，尽医院所能全力培养人才，抓好人才工作。是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法，来发现培养考核人才。三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员人次年，年均发表各种论文篇年，市级以上科研立项项，有项科研获奖。通过以上工作，医院人才培养取得明显成效。目前人才关注党建，从而形成合力抓党建。二规范有序，加强监督，严格干部选拔和管理医院十分重视干部工作，力争选出德才兼备的管理干部。年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件程序来公开公平透明的选拔任用干部，既采用过公开选拔竞争上岗，也采用过民主推荐，集体酝酿，至目前，未出现过大的偏差，也无问题干部出现。在干部管理上主要通过是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部有权干事，无权谋私党员队伍整体素质，年医院共发展名业务骨干入党。抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定和下发我院惩防体系任务分工表年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表建立健全惩防体系年工作规划实施意见，并把反腐倡廉纳入医院年发展规划中，在制定年行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划，党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度监督制约机制的形成，围绕群众监督，党内监督，抓院务党务公开建设，职代会纪检监察职能保障建设以及各种沟通交流渠道的建设，重大决策交职代会讨论，严格按院务党务公开规定向全院规范公开切事务，纪委参与各种管理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员群众的监督中第三抓勤政廉洁和个人素质的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习实践和总结，在保持清正廉洁中铸就自己的政治觉悟。二是抓支部建设。配备完整的支部班子，注意吸收年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增强我院党务工作的生机和活突出问题，形成有分量有针对性高质量的分析检查报告，并反馈到院党委以及相关部门和科室。推进机制创新，制定方案，解决问题。首先，对查找出来的问题进行认真分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为具体项目，项项列出来。尤其要把应对当前经济困难加快灾后恢复重建促进经济平稳较快发展急需解决的重点问题以及群众反映强烈的突出问题纳入整改落实项目。比如，历时七年的户职工房产证问题单身楼水电改造机关服务效率等问题得到了初步的解决，受到了职工的好评。其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办采取定期检查随机抽查相结合的方式对党建工作进行督促检查，发现问题及时解决，并通报检查情况。抓学习实践科学发展观活动根据中共中央的统部署，我院领导班子和全体共产党员从年三月起参加了全党第二批科学发展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，基本达到了党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目地。重点做了以下工作深入学习调研，解放思想，转变观念。根据市卫生局深入学习实践科学发展观活动动员大会精神，我院积极行动，召开党委专题会，成中共医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见，从指导思想工作目标工作内容工作措施等几方面对抓党建工作给予进步明确，并在我院首次以文件形式提出党委书记是抓全院党建工作的第责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作在落实党建工作责任制中，要不断健全完善激励措施，通过与领导班子和干部考察相结合与年度工作目标责任考核相结合与作风建设和效能建设相结合等，严格奖惩来强化责任，推动工作落实。此外党组织在认真执行三会课党建工作开展情况汇报材料分享人江健绍市卫生局党委年来，我院高度重视党建工作，认真按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带领下，通过各支部全体党员全院党务工作者相关科室和广大干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中动力。不断完善丰富建立党建工作内容制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化系统化和规范化。抓好双向培养工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员入口关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。保障党建经费，探索党建创新，深化丰富和完善基层党建示范点创建工作，努力把我院党建工作提升到个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。全文完变为看得见摸得着的实在工作，从零散随意转变为系统规范，从印象考核转变为有实际标准的评价等还未形成，党建工作内容程序机制等都有待完善建立和提高，还需要付出较大较长时间的努力。党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在素质退化，入党前后不样的现象。医院门诊医技楼在地震中受损，从年月搬出已闲置近年，使医院业务用房非常拥挤和紧张，严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制了广大干部党员群众想干事的热情和多干事的愿望。党建工作创新不好良好氛围。围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之的洗涤中心抓思想教育，协助机制建设等，使洗涤中心业务量较上年增加，业务收入增加，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病中医治疗艾滋病项目和流感病人收治工作。年来经全院广大党员干部职工的共同努力，医院较好完成各项工作，继续保持省级卫生单位省级档案管理标单位市级文明单院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推进，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展示范点活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。通过狠抓党建工作，认真落实第责任人制度，使我们医院基本形成党性强班子和政令通人心齐工作顺的局面。党的组织建设思想建设得到了加强。三取得的成效保证了全年党的重大路线方针政策及上级组织的重大决定决议在医院的贯彻执行。医院班子团结职工队伍稳定民主集中制得到认真执行党群干群医患关系和谐融洽梯队初步形成，结构趋于合理，全院名医护人员中，副高以上职称人，中级人，初级人，大专以上文凭人，占。医院目前推荐了名卫生人才工作联络员，及时宣传上报对外联络我院有关人才工作信息。四关心老干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作我院关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇老干部报刊杂志的征订护理费的调整电话费的报销个月生活费的增发活动费及特需费的发放疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导关心和帮助，达到教育树人的目的。三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制