建设干部待遇正常增长机制，推动基层党建工作各方面齐头并进百花齐放。五是严肃追责，推动两个。二是健全机制，纵深推进市委重大部署。着力抓好基层党组织突出问题整改，加强制度建设，确保问题不反弹探索行政审批集中办理，进步简政放权，切实减轻基层负担不断完善三级服务中心规范化标准化信息化建设，健全工作机制大力宣传引导群众使用群工系统反映问题，探索建立网上办公新模式继续加大后进基些漏洞，需要不断完善。深刻剖析原因，主要是自己对基层党建重要性的认识还不够深刻，没有真正把基层党建放到事关全区的位置，只是当作项事务性的工作来做，缺乏忧心忡忡的思考深入细致的研究全心全意的投入。今后的工作中，我将进步强化责任加强学习务实创新，认真履行党风廉政建设和党建第责任人职责程度不够。比如，今年在撤县设区工作中，就忽视了三级服务体系的建设，虽然现在重视起来了，但也影响了进度。二是调查研究还不到位。亲自到基层线去调研基层党建工作的时间不够，对存在的问题，只有模糊的认识，没有直观的了解。比如，在今年的蹲点调研过程中，我就亲身感受了不少问题，特别是我牵头处理的个信访问挂钩等管理办法，基层干部能力作风较好转变。强化保障方面，在保证党组织正常运转的基础上，财政每年划拨余万元，设立服务群众工作专项经费，投入近万元发放误工补贴和为基层干部购买五险，切实解决后顾之忧。基层干部普遍认为，政策务实了，干事充实了，心里也踏实了。党风廉政建设方面，全区累计查基层党建和党风廉政建设推进顺利。基层减负提效方面，减少服务事项余项，减负以上，并制定承担事务准入制度，确保了基层党组织高效运转。基层党组织转型升级方面，以健全三级服务体系为抓手，投入近万元，支持服务中心规范化建设群工系统实现三级服务中心全覆盖，为个便民服务中心配备平板述职同时，由考核组开展实地检查，印证述职内容，检查结果作为年终党建考核重要依据，反向倒逼镇街党工委书记实实在在抓基层党建工作。四是强化两个责任督促履职机制。细化两个责任，建立健全报告述廉约谈审计考核等项制度，明确追责重点定期约谈镇街和重点部门党政主要领导和纪工委负责人开始，通过召开党员群众村社区干部等各层面座谈会，摸清底数，了解意愿组织部门提出初步意见后，书面征求镇街主要领导意见根据工作涉及范围，再征求区级领导意见多方参与不断修正后，提交常委会研究决定。二是领导干部深入线抓落实机制。将区级和区管领导干部选派到全区个村社区担任第书记抽调市美丽办和县基层办，人长期驻村开展乡村建设任务，人员配备不到位，在工作上侧重行政方面，未能落实专人具体负责党建工作。在接下来工作中，要细化党建工作，并落实到人，把工作抓严抓实。三工作上综合协调能力有待加强。针对党建工作只做到了部署任务，但未能做到定期督查落实情况。在接下来工作中要按照党组部。建立健全干部管理制度，严格执行干部监督制度，对拟提拔任用的同志经班子研究才予以通过。对违纪违规现象绝不姑息。五严格遵守三重大制度。重大事项决策重要干部任免重要项目安排大额资金的使用，都必须经集体讨论做出决定。二工作亮点年，我局推出为重点项目企业服务工作计划，如木薯淀责任岗双责工作的开展，牢固树立改革发展稳定反腐四位体的理念，进步加强局领导班子和干部队伍建设，县经信局党组深入推进党风廉政建设和反腐败工作，现将落实两个责任情况汇报如下主要措施及成效局内成立党风廉政建设工作领导小组，制定学习计划与各项工作指标，对今年工作进行卫生局党风廉政建设落实两个责任情况汇报材料责任落实到位。认真履行党委主体责任，督促纪委履行监督责任，当好党风廉政建设的领导者执行者和推动者严肃责任追究，建立健全人民评议监督巡查督查考核审计等监督体系，确保两个责任全面落实。全文完层党组织整顿力度。三是攻克难题，拉长基层党建工作短板。加大基层干部队伍高层次人才引进力度，面向社会公开选聘社区专职工作者，拓宽基层干部入口完善党员管理制度，研究制定稳妥合理的不合格党员清理办法，净化党员队伍研究两委干部届中管理办法，探索开展不胜任现职基层干部调整工作，不断优化两委推动各项工作落到实处。三下步工作打算全区基层党建工作思路是凝心聚力，纵深推进，攻克难点，统筹兼顾，构建基层党建新格局。是落实责任，凝聚基层党建工作合力。全面落实基层党建工作责任制，以身作则，带头示范，引导班子成员重视基层深入基层，督促下级党组织书记认真履行职责，努力开创基层党建工作新局面题，对我触动很大，反过来说明，过去在这方面做得不到位。三是创新力度还不到位。对基层党建存在的些难题还没有想出好办法解决，基层干部整体素质滞后于形势发展基层党员向心力不足等问题还不同程度存在。四是制度建设还不到位。基层单位腐败问题仍然易发多发，基层建设管理制度财经管理制度督促检查制度还存在处各类违纪违法案件件人，分别同比上升。二存在的问题和不足近年来，铜梁基层党建工作取得了些成绩，但存在的问题仍然不少，我作为第责任人，还有做得不到位的地方。主要表现在四个方面是重视程度还不到位。认为基层党建工作只是大党建中的小块，交给分管领导去处理就行了，关心和重视脑，实现移动办公。广大群众普遍反映，群工系统方便管用，服务中心公开规范，确实很好。后进组织整顿方面，共投入余万元，帮助引进产业项目个，修建改善基础设施处，建立规范制度项，个后进基层党组织转化升级。基层队伍建设方面，结合教育实践活动，制定了定期培训全年无休坐班双定双考双，督促履行两个责任。五是动员社会各方强化监督机制。成立了由社会各界组成的人民评议监督委员会，对全区党员干部工作作风生活作风廉洁自律情况进行评议和监督建立巡查工作制度，每年对镇街部门进行巡查监督在全区设立个廉政信箱，开设短信平台行风热线，广泛收集群众意见和举报。由于机制顺畅，我区，指导基层党组织健全制度解决难题，每年蹲点调研天以上。我坚持从自身做起，担任侣俸镇新学村第书记，牵头化解矛盾件。今年，全区第书记为民办实事件。三是年终考核专项述职查成效机制。年终考核时，镇街党工委书记就基层党建和落实党风廉政建设两个责任等工作，向区委常委会作专项目清单，落实到人，并限定时间，定期向县纪委报告。篇二主要工作开展情况基层党建和党风廉政建设是项复杂的系统工程。担任区县党委书记以来，我始终坚持以工作机制建设推动基层党建和党风廉政建设各项工作落实。到铜梁工作后，我结合工作实际，建立完善了五项工作机制。是自下而上多方参与作决策机制。从基层线粉企业整合等，积极为企业服务，局领导班子每人联席个企业，为企业办实事。三存在问题及整改措施党委撤销成立党组，工作开展存在新问题。因我局年底从党委变成党组，相关的党建工作也随之发生改变，部分工作还未落实到位。二局机关在编人员不足，工作出现漏洞。因我局缺编严重，并有人长期被部署，在去年的工作基础上完善我局各项工作制度。二严肃党内纪律，针对前几年出现的违纪违规案件开展案例分析会，对局机关党员干部起到警示教育作用。三严抓工作作风，设立指纹打卡机，对干部职工的上下班纪律和清销假进行严格管理。对违反工作纪律的同志，党组能及时进行约谈，并作出相应处理。四选好用好干分享人徐涛超欢迎来到，下面是小编为大家为大家搜集整理的党风廉政建设落实两个责任情况汇报材料，欢迎大家阅读与借鉴。卫生局党风廉政建设落实两个责任情况汇报材料篇为深入贯彻落实党的十八大十八届三中四中全会的精神，落实党风廉政建设两个责任及岗双责的具体要求，武鸣县经信局扎实推进两个