中要把妇幼保健知识母婴保健法真正普及到广大人民群众中去，使他们知法董法守法从而提高自我保健意识。自觉参与保健，另方面发放宣传资料份发放叶酸片瓶，对整个妇幼卫生工作实施起到了巨大的推动作用。六存在的问题我院虽然病房环境与改善很多，但是没有设立专门的妇产科门诊没能启动产科相关业务，使妇幼保健与临床业务不能紧密相结合，从而不能满足广大群众的需求。村级妇幼保健员底子相对薄弱且男同志多，并不行使保健员职责，群众落后的思想仍然存在，增补叶酸工作量大，许多产妇家属不理解，不支持不配合另外也存在着我们宣传不到位，导致工作中所存在的问题。七明年工作思路加强孕产妇保健管理提高业务水平，强化服务意识，明确服务范围，认真做好辖区内孕产妇筛查及儿童摸底健档工作，了解育龄妇女孕情，做好高危筛查，加大预防与控制出生缺陷，普及预防出合医疗惠民措施，对门诊住院的新农合病人医疗费用及各种检查费用给予定的减免优惠。我们要倍加努力，紧紧抓住医疗卫生体制改革的历史机遇，继续深化医院管理机制，运行机制和分配制度改革，始终坚持公立医院的办院宗旨，不断强化医疗质量管理，提升优质服务水平，降低医疗费用，让利于民，取信于民，奋力打造品牌医院。范文三年的时间很快过去了，在这年中，在院领导班子及公共卫生科精心指导下，认真完成了各项工作任务，在思想觉悟方面有了更进步的提高，现将本年度以来的工作情况总结如下在政治思想方面，坚持党的的路线方针政策，认真学习马列主义毛泽东思想以重要思想为指导，坚持科学发展观，认真开展创先争优活动，积极参加各项活动。尊敬领导，团结同志，工作任劳任怨，在工作期间，积极围绕妇幼卫生工作方针，贯彻了以保健为中心，保健与临床相结合。面向群体面向基层以降消项目及住院分娩为契机，全面贯彻法两纲大力开展以产科质量为核心重点抓好高危妊娠管理产科质量住院分娩新生儿破伤风艾滋病母婴传播等防治工作和母子平安的创建工作。二息资料医学科研等全方位计算机管理，并逐步推行了电子病历电子处方，提高了管理效能。该院门诊大楼改扩建工程正在抓紧推进，届时门诊接诊能力将提高到日均人次以上，妇幼保健特色将更加突出。年前，还将在南昌市朝阳洲新建平方米的分院综合楼，全院开放病床将达张。为进步强化医院的妇幼保健工作职能，不断完善妇幼保健服务体系，市妇幼保健院妇保科于近日开展了妇女营养咨询新项目，其目的是指导妇女获得正确的营养知识，合理选择适合自己的食品或保健品，均衡营养和平衡膳食。此新项目开展以来，深受广大妇女尤其是孕妇的欢迎。妇女营养咨询指导的主要对象有妊娠反应孕妇体重增长过快或过慢孕期有胎儿偏大倾向胎儿宫内发育迟缓和多胎妊娠肥胖或消瘦等疾病便秘多囊卵巢综合征贫血缺钙妊娠合并高血压高血脂糖尿病糖耐量受损心脏病等疾病以及希望获取更多科学营养知识的妇女。营养咨询的步骤主要是是化验检查血常规血生化检查血糖，血脂，蛋白质微量元素检测血铅检测等二是进行营养评估，根据体质指数及生化测定评月自查次，形成标准考核奖惩三位体。二是加强护理管理措施。建立护理消毒隔离常规及质量标准。各类物品的清洁消毒灭菌法及对病房消毒隔离的具体要求。制定各项护理技术操作流程图，做到各项操作规范化，以保证消毒措施的实施。三是加强业务培训。制定医务人员院内感染知识培训计划，利用岗前培训定期培训，规范化培训内容，对各级医护人员进行院感相关知识特别是消毒灭菌技术培训，牢固树立消毒隔离观念，严格执行消毒灭菌常规。对各级监控员卫生员至少每半年进行次短期培训，不断提高业务知识。四是建立信息反馈制度。各科室监控员发现院感染病例要在规定时间内上报医院感染管理科，院感科定期下病房巡视，以便掌握新的动态。科室监控员每月定期不定期对本科室的院感工作进行检查，护理部定期与不定期组织消毒隔离的检查，检查制度落实情况，特别是寻找薄弱环节，及时反馈，以制订措施，限期改正，保证终末消毒的质量，将消毒隔离质量归入护理达标考核内容中。五是严格执行消毒隔离制度，认真做好室内清洁卫生。各种医疗器械如导管插管雾化器暖箱蓝光箱红外线抢救台等的消毒必须规范，通过创建学习型医院，使医院的学习力进步的增强创新力进步提升在医院掀起个讲质量重安全，赛服务，比贡献的热潮，文明优质服务，提升医院服务水平。在全院开展患者在我心中，质量在我手中，满意在你身边的优质服务主题活动。通过强化管理细化服务考核监督优化特色服务品牌，全面提高全员素质和整体服务水平，顺畅医患关系，树立医院良好形象，提升医院信誉度和美誉度，推动了和谐医院平安医院的建设。优化人才结构打造专科品牌提升医院文化，将精神文明建设同业务发展紧密相连，为医院发展提供强大的精神动力和智力支持，重点专科和特色专科不断发展壮大。着眼个活字，开拓创新，用丰富的载体全面推进精神文明建设工作。加强对职工的思想政治教育，营造良好氛围。采用春雨润物细无声的方式，将思想政治工作做在平时，抓住新时期思想政治工作的着力点和兴奋点，运用院报网络等载体，让职工由被动学习转向主动学习，由靠政工干部教育转向自己教育自己，倡导人文意识，提升人文价值。结合形势，突出重点，以贯之地对职工进行形势教育。采取请听报告看录像外出参观等践锻炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成绩，快出成果另方面加大投入，有计划地选送他们到国内名牌大医院培训和进修，参加各种学术交流活动。最后，医院深入开展继续教育，采取请进来，走出去的人才培养方针，积极支持医疗护理医技人员参加各科在职培训和功读学历的学习，并有计划分期分批选派人员外出参加学习。今年选拔了名高级职称人员赴美德进行为期半年的学习，近二年已有余人次选派外出国外京沪穗湘等地进修学习，引进先进技术。三提升服务理念开展优质服务今年来，市妇幼保健院按照保持荣誉巩固成果深化创建全面发展的精神文明创建工作思路，医院以精神文明创建常态化为目标，始终坚持两手抓两手硬，通过坚持不懈的创建活动，管理水平进步提高，服务观念进步转变，自律意识进步增强，以精湛的医疗技术和优质的医疗服务赢得了社会的广泛赞誉，各项业务指标连年攀升，医院事业蓬勃发展，创争活动有新突破。立足个强字，用求真务实的作风为精神文明建设提供坚强的保证。医院制订了医院精神文明建设规划，使精神文明建设有了更新更高的个性化，院区环境花园化。开展还您个健康，送您片温馨活动，真正从内心深处尊重每位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，帮病人之所需，杜绝单纯治病忽视关爱现象的发生，全力营造个健康和谐发展的市级妇幼保健医院。二加大人才培养力度夯实医院发展基础市妇幼保健院始终坚持人才兴院方针，着眼长远，着力解决后继有人的问题，每年耗资数百万元作为人才培养经费，通过多种方式对专业人员进行培养，立足于现有基础，造就支整体素质较高适应新技术发展结构基本合理的梯队。据市妇幼保健院专家介绍，医院共采取了五项措施，狠抓人才培养，提高人才队伍整体素质。首先，医院注重专业人才培养的针对性。对不同职级的医务人员确定不同的培养重点。初级职称的医务人员重点抓好三基三严训练和外语计算机培训。科教科医务科护理部等职能部门每年都要组织集中考核和不定期抽查，成绩记入个人技术档案新聘用人员实行严格的岗位培训，进行岗前轮转及学科培训，考核合格后分配工作对中级职称的医务人员重点进行专业培训，对科教科医务科护理部等专业去年人次包括儿童体检，咨询人，疾病诊治人次。妇女保健门诊人次人妇女病普查人幼儿园老师白带检查人，检出疾病人，治疗人。出生证办理工作发放出生医学证明余份。二工作开展情况转变医院管理理念全面提升服务质量市妇幼保健院作为所三级甲等市级妇幼保健专科医院，服务优质不仅是市卫生厅的要求，也是广大群众的要求，更是建设和谐的要求。今年通过在全院开展以病人为中心，诚信服务百姓的活动，使得全院职工的主人翁意识更加强烈，热情也更加高涨，服务意识不断强化。是倡导人文妇保，提高医德医风水平。医院作为个服务性单位，面对的是千千万万的来自各个阶层的患者，她们有着特殊的就医特点和心理需求，她们敏感自尊，又渴望家庭式的温暖与关怀。医护人员除接触病人外，还要与病人的家属亲友及同事打交道。因此，医护人员的职业道德风貌直接影响着病人的心理健康和治疗效果，对人民群众认识医院产生重要影响，医护人员的服务形象直接代表着医院形象。倡导人文妇保，就是要进步做好预防艾滋病母婴传播工作，遏制艾滋病的蔓延。四进步做好农村孕产妇增补叶酸预防神经管缺陷，尽量为减少新生儿神经管畸形出生缺陷的发生做好预防工作。五新生儿疾病筛查项目启动滞后。部分工作处于筹备阶段，力争在年使这次项目工作全面启动并实施。县妇幼保健站今后五年的主要工作思路目标。妇幼保健事业规划的指导思想是坚持以人为本，努力构建团结协作和谐愉快的工作环境，建立平等互信的医患关系。坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目标，保健与临床相结合，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作的方针，加强业务技术指导，拓展服务领域，提升服务水准，稳定和发发展医疗保健业务。强化制度落实，努力做好基本公共卫生服务及妇幼卫生项目工作。妇幼保健工作思路。加强孕产妇及儿童的保健管理，加强以县妇幼保健站为核心的孕产妇及儿童系统管理工作，明确负责协调管辖区内孕产妇及儿童，及时摸清育龄妇女孕情，筛查高危，减少产科并发症的发生率，提高孕产妇及儿童的保健服务。努力落实自治区农村孕产妇住院分娩补助项目自治区预防艾滋病母婴传播项目新理率，全年共办理出生医学证明人。三加强项目培训，提高人员素质。为了加强基层妇幼保健人员的工作能力及业务水平，我站积极开展培训工作，举办培训班六期。培训达人次。四加大了项目宣传力度。为确保我