，开展订单培训，培养技能型农民工万人，力争劳务开发万人实现劳务收入个亿以上。通过这些惠民行动的实施，切实解决了人民群众生产生活难题，让群众真正得到实惠，促进了社会的和谐。三全县干部作风整顿建设活动的经验和启示回顾这次机关作风整顿，主要有以下经验值得我们在今后的机关作风建设中继续保持和发扬。第，要继续抓好干部的学习培训。干部作风好坏归根到底是干部素质的高低。必须继续抓好干部的经常性学习培训，不能因为作风整顿活动结束了，干部学习就可以放松了。第二，要抓好干部的经常管理。加强对干部的管理是加强机关作风整顿的基本措施。只有把对干部的学习工作生活等日常管理真正落到实处，才能推动干部树立好作风好形象。第三，要完形象，杜绝了用人上的不正之风。健全了惩防机制。县各级部门乡镇不等不靠，针对暴露出的问题，着力在制度建设制度执行和长效管理上下功夫，项项抓落实。县国税局单位加强内部财务管理，对公务接待标准陪客人员数量作了具体规定。县教育局以春季开学为契机，结合教育工作实际，以行风建设为切入点，采取有力措施从群众最关心的事情抓起，从社会最不满意的地方改起，全方位公示教育收费，全系统落实行风责任，全天候接受社会监督，全景式树立教育形象，作风整顿工作收到了良好的效果。县检察院进步完善了办事公开制度，依靠群众的监督，促进和加强作风建设。优化了发展环境。在作风整顿活动中，县各级部门乡镇把加强机关效能建设作为优化发展环境的重要切入点，切实转变工作方式，简化办事程序，提高工作效率。作风整顿办严查了领导干部及家属子女违规经商办企业，坚决遏制中梗阻，不搞吃拿卡要认真落实首问责任制岗位责任制限时办结制责任追究制。县房地产管理局设立活动主题不明确，重点不突出，没起到集中解决具体问题的效果等。二全县干部作风整顿建设活动的主要收获活动结束后，各级各部门普遍进行了认真总结。从各单位上报总结和县作风整顿办督查情况看，通过作风整顿，广大干部思想上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新进展，主要表现在强化了大局观念。全县各级各部门和广大干部职工的政治敏感性全局观念进步增强，以坚持科学发展构建和谐县为己任，自觉服从服务于发展大局，喊响了实干从我做起，廉洁向我学习，风气从我树立，营造了用心想事，用心谋事，用心干事的良好氛围。全县上下积极开展惠民行动进万家活动，县上多方筹集资金余万元，由县级领导带队各牵头单位负责，广大党员干部参与，组成个慰问组深入多户困难群众家庭开展送温暖活动，解决了贫困农民特困职工居民教师五保户残疾人基层贫困干部的生产生活问题。同时县上还挤出资金万元用于保畅道，解决群众行，横向联络，形成了开展干部作风整顿活动的强大合力。是严格把好验收关。各部门每个阶段工作完成后，均向县作风整顿办上报了本单位工作小结，及时上交心得体会自我剖析公开承诺整改措施等书面材料。县作风整顿办对工作开展滞后的单位，通过网络电视广播简报文件等形式，进行了通报，责其整改。二是加大宣传力度。县作风整顿办撰写编发了余期工作简报工作动态和其它专项材料，公布各类全县性工作信息各部门作风整顿的典型做法以及工作中发现的问题，全面反映了全县机关作风整顿工作动态，有力地促进了作风整顿活动的开展。与此同时，在县电视台县人民广播电台县新闻网县党政网等媒体均开设了专题专栏，进行了报道宣传，为全县机关作风整顿活动深入扎实开展，营造出了良好的舆论氛围。这家媒体已刊播作风整顿专题新闻多条。三是畅通举报渠道。县作风整顿活动领导小组设立了意见箱，公布了举报电话，各部门也纷纷在本单位显眼位置设立了意有力保障建立引导机制，营造干部作风建设的良好氛围。公开承诺，创新有力。我县在严格按照市作风整顿办实施意见的要求，全面开展作风整顿建设的基础上，推出公开承诺制，在全县余名中层以上干部中实施公开承诺。领导干部在单位全体职工大会上实行公开承诺，广泛接受群众监督，同时声名像在广播电台电视台廉政文化宣传栏上曝光，公开接受群众监督，保证了承诺兑现。是覆盖面广。公开承诺的对象是全县各乡镇县委各工作部门县政府组成部门含二级局和直属事业单位政法系统垂直部门的中层以上领导干部。二是公开性强。公开承诺的方式是领导干部在所在单位全体职工大会上公开承诺并在县电视台广播电台面向社会公开承诺。所有中层以上领导干部承诺书面稿样均张贴在单位人群集聚的显眼地方，广泛接受单位职工和群众监督。建设局交通局工商局公安局法院等个重点执纪执法部门在公开承诺三日前，将干部的书面承诺稿送县作风整顿办审查通过后是开展谈心交心活动，面对面地听取意见四是设立意见箱，开设举报电话五是深入企业农村走访群众，听取对干部作风的意见。整改提高，注重实效。整改提高是作风整顿的目的。全县各级各部门针对征求到的意见和反映的突出问题，闻过则改，立说立行，紧扣制定整改措施和整改方案开展集中整改和干部个人整改公布整改情况和整改成果，建立长效机制等项工作，深入推进整改提高阶段各项工作。是切实制定整改方案。县各级各部门制定了切实可行的整改方案。每项整改内容都有了明确的具体责任人整改时限和整改措施。二是狠抓建章立制。对活动中反映出来的问题，各部门进行了梳理归类，结合实际，制定了加强干部职工队伍建设的具体措施和办法，进步建立和健全了学习考勤廉政建设请销假财物管理小车使用岗位职责工作流程等方面的规章制度，严格了工作人员的日常监督管理，促进了干部职工队伍管理的制度化规范化科学化。三是树立先进典型。作风整顿以来，工作中不断涌现作风转变的先部职工参加学习进行认真考核登记，定期每月底进行张榜公示，对迟到和缺席人员扣发了奖金，并在当月兑现。查找问题，深入扎实。查找问题是干部作风整顿的重要阶段，更是整改提高的关键。县委县政府和县干部作风整顿建设领导小组对此十分重视，要求各地各部门干部职工对照干部作风方面存在的问题，结合自身实际，认真查找，不怕亮丑，敢于揭疮疤。查找问题形式多样，扎实有效。县农业局查找问题气氛热烈态度诚恳互相指出问题实在，为后期整顿提高奠定了基础。全县开展查找问题座谈会次，参加座谈人员含特邀人员人，发放征求意见函征求意见表余份，设立征求意见箱个，公开举报电话部，已征求到领导干部作风方面的问题和建议条，除因政策性变化而引起的意见条外，其余已作整改或正在整改之中，群众反映工作方面的问题件，能够及时整改或反馈的已整改或反馈件，其余件正在整改之中，反映廉洁自律习心得万余篇，开辟学习园地余期，开展干部作风整顿建设恳谈会场次，组织大讨论次，参加讨论人，其中县上牵头次，人，部门次，人。县委县政府领导带头学习，提高思想认识。月日至月日，县委中心学习组用天时间组织县委人大政府政协和有关部门负责集中系统地学习中央省市领导关于干部作风建设的讲话和省市整顿办关于学习讨论阶段的实施意见，县委书记向此德县长邓瑜华在学习会作了中心发言，随后其余参学人员也进行认真的座谈讨论。与此同时，作为第责任人，各级各部门主要领导亲自抓干部作风整顿建设工作，全县上下兴起干部作风整顿建设学习高潮。各地各部门建立和完善了学习制度考勤制度奖惩制度等，把参加学习讨论纳入干部的业绩同考核，并作为评优晋级奖惩的重要依据。学习中，我们做到了五保证，即保证学习内容。规定篇目读细读透，辅助篇目读到读懂，专题学习要深刻理解，全面把握。二特点领导重视，行动迅速。继月日市干部作风整顿建设动员会后，县委县政府及时研究部署此项工作，成立了以县委书记县人大常委会主任向此德同志为组长，县委副书记县长邓瑜华，县委副书记唐廷教二同志为副组长，龚固均等名同志为成员的全县干部队伍作风整顿建设领导小组，负责对全县作风整顿建设活动的领导。领导小组下设办公室，由县委常委县纪委书记马军同志任办公室主任，县纪委监察局县委政府督查室县委组织部宣传部政法委县直工委的负责同志为办公室副主任，并从县级有关部门抽调名思想素质好工作认真负责的同志脱产办公，具体负责全县作风整顿的日常工作。各乡镇县级各部门也相继成立了领导小组及办公室，各级党政主要领导为作风整顿建设的第责任人，切实加强领导，确保整顿工作取得实效。我县及时召开了干部作风整顿动员大会。月日，在县职专会议室召开各乡镇党委书记乡镇长纪委书记和县级部门中层以上干部参加的全县干部作风整顿建设动员大。经常性与农民谈心交流，倾听他们的意见和呼声，把农民的事当作自己的事来看。所谓脚踏实地，就是工作要切合实际，要根据村情谋求发展，不能盲目许愿，也不能许过多的愿。这也是驻村工作的方式方法问题。具体来说，就是工作中不能好高骛远，不能心浮气燥，不能急于求成。办不到的事不要去做，还没办到的事不要宣传。总结自己年多来的驻村任职工作，我用个字概括，就是体验磨练服务体验就是我很好地体验到了驻村基层的生活磨练就是驻村生活锻炼了自己，也磨练了自己的品格和意志服务就是用我的工作服务了农民群众，为他们力所能及地做了些事情。而对于自己以前及今后驻村任职的感想，也可以用个字来表达，那就是选择无悔充满信心。我相信，在各级领导和同志们的关心帮助下，我定会继续举起保持共产党员先进性的旗帜，与村两委以及党员群众道不懈努力，多出实效，让农民满意，也使自己的人生旅途多份色彩。乡镇干部年度考核总结年月，中共了自然村的交通条件。投资万元建设小学篮球场，在县文体局的帮助下，建成了村民休闲活动中心。投资万元多，进行了家园清洁行动，购置了垃圾桶运输车等，改善了村容村貌。细心做工作。村的计生工作列入议事日程，做到常抓不懈。抓好平安村建设，大力宣传党的法律法规组织村民学习法律知识，提高村民的法律意识，定期不定期地办好宣传栏。村制定值班制度，两委干部在节假日防汛期间昼夜值班，并