乐业，按照五小建设要求，因地制宜，想方设法增投入促规范。对小食堂进行装修升级，培训厨师，提高菜品质量在小浴室安装电热水器的基础上，再新安装太阳能热水器，进步做到节能环保，保证干部职工年四季能够有热水使用同时加强小阅览室小娱乐室小运动场建设，提高机关的吸引力，真正建成留人拴心干事业的干部之家，减少和杜绝走读问题，促进干部思想作风和工作作风的切实扭转，形成齐心协力干工作的良好氛围。二抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部老办法不顶用新办法不会用，软办法不管用硬办法不敢用的问题，采取以人为本和谐管理的办法，加强素质培训，提高干部的执政能力。是调整充实驻村包组联户工作人员，并明确目标任务和责任奖惩，实现制度化和经常化，避免工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过两推选的方式，及时调整充实缺额的村级班子成员。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。严格按照要求培训入党积极分子，发展预备党员，为党组织输送新鲜血液。五是加强干部培训。就党的基本理论基本路线基本制度，农业农村工作等内容，紧扣时代脉搏，紧贴镇情实际，分别对镇机关干部村三委干部和村后备干部进行培训。三抓阵地建设，夯实基层基础。到乡镇工作后，我深切体会到阵地建设是基层政权的象征，又县新农队办的指导和新农队员的关心帮助下，修建完成了龙安村七里组十二座人行便桥和硬化余米的户间小路等市级示范点工程。在经费紧张工作难度大的情况下，努力筹措万元资金，打造我镇新农村建设示范点，在木坪村和坪组组织群众实施了硬化户间小路米，修建人行便桥座，垃圾池个，极大地改善了群众的生产条件生活环境和出行困难的问题，美化了村庄，构建了社会和谐。努力抓好民兵预备役工作，做到平时备勤灾时抢险。按照县武装部的要求，认真落实镇武装部规范化建设，投入资金万余元加强内部规范化建设。在县人武部的关心下，利用乡镇工作相对轻松的季节，投入资金万余元组织我镇余名民兵骨干开展了为期个星期的强化训练，提高了民兵的综合素质，为抢险救灾工作奠定了良好的基础。选派参加鲁甸地震抗震救灾的名民兵表现十分突出，得到了组织和群众的信任。另外，精心组织，全力宣传发动适龄青年报名应征入伍，为部队输送合格兵源，全面完成了县下达的征兵任务。抓党建，促工作，全镇经济社会实现较快发展。今年，我镇以党的建设促进经济建设为指引，全面实现了社会经济的较快发展。目前，涉及全镇个行政村余万元国土整治项目顺利实施烤烟生产收购目标全面实现亩天麻种植任务已全部落实木坪土地经营权承包核实权发证工作有序推进，安全生产措施有力保障到位，地质灾害全面监控，农村养老保险和合作医疗工作计划生育扶贫济困民政优抚农村危房改造教育卫生等社会事业健康发展。总之，当前全镇上下在镇党委的正确领导下，干部作风不断转变，服务意识不断提高，社会各项事业正朝着健康有序的轨道正常运行。二存在的主要问题及原因分析回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得了定的成绩，但也仍有实践活动中，结合我镇实际研究制定了龙安镇严肃工作纪律改进工作作风八项制度，加强干部队伍管理，强化工作作风，对干部职工出勤出差旷工请假召开月工作例会和驻村包组联户等工作作了明确。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进步提高，营造了干事创业的良好氛围。做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性合理性严肃性民主性。年内培训入党积极分子名，确定党员发展对象名，新发展党员名。建立健全服务帮扶管理教育四位体的党员服务管理机制。是健全党员管理机制。建立了党员信息库流动党员联络站，对党员进行动态信息化管理二是健全党员帮扶机制，在春节七等节日慰问了名困难党员。为发挥党员先锋模范作用，建立了党员与困难群众帮帮扶体系和党员志愿者服务队，力所能及地帮助困难党员和群众及时解决困难。三是完善党务公开制度，推行四议两公开工作法，着力规范村级民主管理。四是建立党员教育机制。通过远教平台专题讲座和学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。强化干部教育培训，树立服务理念。利用开展党的群众路线教育实践活动和月工作例会的机会，适时组织干部学习先辈先进事迹和反面典型事例，以模范为榜样，让干部知道自己该做什么什么不该做进步增强服务意识，端正服务态度。同时积极支持干部参加各级组织选派学习，珍惜学习机会，为干部成长进步奠定基础，干部职工只有通过不断的学习，用知识不断武装自己，才能更好地进步，更好地服务群众。加强党风廉政建设，切实降低行政成本。年初，镇党委与各村镇属各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对各村考核的重要内容。完善和坚持党建工作例会制度，每季度或每月召开次会议从月开始实行每月最后个周定期召开党建和党风廉政建设例会制度，探索党建工作的新思路新举措，讨论解决党建工作中遇到的重大问题。建立党建工作党员干部驻村包组联户制度，要求驻村干部帮助各村理清党建工作思路，制定工作计划，协调解决具体困难和问题。建立分级负责的责任体系。镇党委与各村支部签订了党建工作目标责任书，对驻村领导明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。在今年的党建工作中，镇党委安排万元用于基层党建工作开展和基层党组织为群众办实事经费，确保人财物到位，工作有人管有人抓。强化考核评价，严格督促检查，适时总结表彰。我们把党建工作纳入全镇年终考核的重要内容，与村干部待遇干部评先评优和年度考核有机结合起来，开展了党建工作检查评比活动，在七期间镇党委对个先进党支部名优秀共产党员和名优秀党务工作者分别进行了表彰奖励，充分调动党员干部的积极性和主动性，为龙安经济发展和社会稳定做好表率当好先锋。二加强基层组织建设，夯实执政基础加强镇党委班子建设，充分发挥党委班子的领导核心作用。年来，我以创建学习型党组织为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了党的群众路线教育实践活动，严肃认真地开好领导班子专题民主生活会，努力提高班子成员的政治思想素质建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党委班子的集体领导地位。加强村级党组织领导班子建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。始终把基层党组织建设作为项基础工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。以整顿软弱涣散村级班子为契机每季度公示次，不留给干部胡乱猜疑的空间每月对镇干部工作日志作次检查登记并纳入年度考核，不留给干部不作为的空间。村三委每季度由镇纪委结合各村实际拟定村务公开内容，由村三委填空留存并公示上报，重点强化三个严格，即村级严格分设会计出纳经费每月公布民生资金分配及发放严格执行张榜公示各种指标的分配及确定严格执行集体决定并张榜公示。努力提升公信度。通过狠抓教育实践活动的开展和各项规章制度的落实，进步激活了党组织和党员的党性，服务群众的自觉性明显增强，在基层党组织书记和农村党员中涌现出了组织捐款上万元救助重病贫困群众义务帮助五保户种庄稼等典型亮点，让广大群众看到了党员先进性的具体体现，有效提升了基础党组织和共产党员在群众中的公信度和凝聚力。努力提升满意度。坚持党政主要领导亲自带头，经常深入到党群干群关系差群众意见大的区域，倾听群众意见，找症疾解疙瘩疏情绪促和谐。对聚众扣留农网改造车辆和人员个别片区呈现群众集体上访势头多年无果的林权争议计生缠访，逐得到有效处理和化解，以及镇窗口部门各村三委服务质量的提高和工作作风的转变议事决策的民主化，不断提高了群众对党组织和党员的满意度。三存在的主要问题及原因分析我在履行党建第责任人职责方面还存在差距和不足，主要表现在是党员结构有待改善，党员双带能力有待提高。全镇村三委班子中，部分党组织书记年龄偏高知识蜕化，大专文化仅占人，带动群众致富思路不宽办法不多。二是当前我镇红色股份正处于探索发展阶段，虽在山河村带动了部分群众增收，但全镇其他村级集体经济依然为零村级组织无钱办事无能力办事的现象依然普遍存在。三是镇村两级干部执行制度的自觉性不现象，解决了窗口部门服务群众不积极不耐心不自觉不到位的问题，镇直机关窗口部门工作人员服务意识明显转变。三是干部联系帮户制度有效推进。实行了镇领导挂村干部包片，明确了挂村包片责任，划分了党建工作责任区。在示范点创建村推行了干部联系帮户制度，干部联系老党员贫困户残疾户种植养殖户等特殊农户，帮助他们解决实际困难。庙林村已建立干部联系帮户制度，每名干部联系户农户，帮助这些农户解决新农合报账申请农资贷款房屋建材联系提供外出务工信息争取镇村两级解决生活困难等问题。四是为民服务代办工作有序开展。庙林村建立了两个农民服务代办点，建立了支为民服务队，代办范围主要是代办生育证独生子女证木材砍伐证需要镇村出具的证明等证件，以及开展政策宣传咨询服务。五是党建联席会议定期召开。月中旬镇党委主持召开了次党建工作联席会议，研究了在党的群众路线教育实践活动中各村党组织收集到的群众集中反映的困难问题，比如村组公路维修农村安全饮水农网改造农村低保清理烤烟收购等问题，部分问题得到了解决和明确，涉及基础设施建设方面的问题待条件成熟后逐步解决。庙林村党委月上旬主持召开了次党建工作联系会议，各支部书记反映了各自片区存在的问题，比如矛盾纠纷调解不及时爱心水窖补助没有到位村组公路损毁严重饮水困难等，对于服务群众的问题，要求立行立改，对于基础设施建设问题已向镇党