源管护事业发展努力拼搏，让北大河管护林场支部建设稳步发展，让北大河管护林场的各项工作更上个新台阶,书记抓党建工作述职报告全文完提前做好上传下达工作，加强领导干部同职工的沟通交流，发现职工有意见时及时介入做好思想工作或按政策进行解答。在民兵武装工作中，按照林业局武装部要求扎实开展国防教育民兵学习岗位练兵技能比武等工作。二个人思想学习廉政和道德操守情况在年我着重学习了林区和林业局年度工作会议十八届三中全会决定和十八届四中全会内容及习近平总书记系列讲话精神，通过学习使我深刻懂得党的政治纪律高于切，党的组织和党员，必须在政治原则政治立场政治观点和路线方针政策上同党中央保持高度致。在平时的工作和日常言论中，我能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终的与党中央保持高度致。在廉洁自律方面，我认真学习贯彻落实中央政治局加强作风建设八项规定和森工集团林管局关于改进林区干部作风五项规定等有关文件精神，学习党性修养和作风建设等方面的书籍，在林场的各项工作中把握好党的方针政策和廉政建设这个大方向，严格落实廉洁自律有关规定。在个人品德操守上，坚持弘扬正气，严守道德底线，不该说的话不说，不该做的事不做，时时处处为职工做表率，严以律己，宽以待人。三工作中存在的不足在政治理论和业务学习方面，还不够深不够透。年来，自己虽然比较注重政治和业务知识学习，但在知识广度和深度上学的还不够，对有些知识只是走马观花浅尝辄止，停留在知半解似懂非懂状态。在学以致用方面，用新知识新理念指导工作显得不足，工作中也显得创新不够。在抓工作落实方面，有时还不到位，有些漂浮。由于支部工作内容较多，职工思想政治工作比较复杂，牵涉精力较大，工作中般性的要求相对多些，具体指导少些按部就班的工作多些，超前谋划开拓工作实际开展党员领导干部承诺践诺活动，并建立常效工作机制，监督和引导活动深入开展。经常走访慰问困难党员和困难职工，两节期间深入开展送温暖活动。建立领导干部助多助帮扶机制，努力为困难职工解决实际问题。宣传工作是加强思想理论武装工作。加强理论学习，年初制定了学习计划建立学习制度，安排学习内容，不断创新学习形式，全年重点学习十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，学习林区和林业局年度工作会议精神积极开展理论学习会等活动，特别是中心组成员切实做到四带头，即带头学习带头宣讲带头蹲点调研带头撰写理论文章，达到学以修身学以致用的效果。二是进步加强对内对外宣传工作。认真抓好党的各项方针政策自治区和林区的发展思路上级重要会议精神和各级领导讲话精神的宣传，把国家和自治区林管局关注林区生态建设关心林区事业发展关怀林区民生福祉的精神宣传到位，进步提振职工群众的信心。三是进步加强精神文明建设工作。深入开展德润林海系列主题活动。积极参加推荐梦美兴安务林人林区道德模范评选表彰活动。围绕培育社会主义核心价值观社会道德行为规范生态文明建设等内容，积极参加讲文明树新风公益广告宣传活动。成立党员学雷锋志愿服务队和职工学雷锋志愿服务队，大力推进学雷锋志愿服务活动。党风廉政建设工作。是加强领导，落实责任，党风廉政建设工作实行党政把手负责制，认真落实党风廉政建设和惩防体系建设工作的各项任务。二是改进作风，在工作中深入查找领导干部四风问题，严格落实中央八项规定和林区五项规定精神。严格执行党的各项纪律，杜绝了作风不实执行不力弄虚作假行为。率先垂范，带头厉行节约，反对浪费，员每年元活动经费到位，划拨社区和两新组织党组织特色亮点工作专项补助经费到位。四是有考核。建立健全基层党建工作考核评价体系，进步加大党建工作在街道目标考核中的权重，强化责任明确和任务细化，形成抓党建层层有责任项项有标准的工作模式。年，对党建工作测评和评议倒数第的基层党组织将由街道党工委对党组织书记提醒谈话。四严格要求，切实加强党员队伍管理。是重制度，强管理。刚性执行华兴街道办事处机关作风监督管理办法华兴街道办事处请销假制度等个制度，敢于较真逗硬，形成敢抓敢管的风气。建立书记抓书记书记抓班子班子抓科室党委抓两委支部抓党员的分层管理机制，切实解决辖区党建工作存在的具体困难和问题，找到症结，为搞好服务保障提供切实可行的依据。同时落实三会课制度，通过学习教育进步强化党员履行责任和义务的自觉性。二是抓载体，强机制。进步巩固党的群众路线教育实践活动和庸懒散浮拖专项整治活动成果，结合新轮走基层活动，坚持并完善华兴街道办事处党员干部联系群众工作制度华兴街道办事处领导带班及首问责任制管理制度等个制度，坚持三视三问三解群众工作方法，深化拓展挂包帮活动及机关党员双报到活动，确保群众正当诉求件件有着落事事有回音。三是严监督，强惩处。狠抓党风廉政建设和反腐败工作，强化正风肃纪，坚决反对四风，加强重点管控，针对征地拆迁新居安置民生资金安排项目建设等方面存在的廉政风险点，及时将防范工作关口前移防微杜渐，对发生在群众身边的不正之风违法违纪行为，发现起查处起，及时谨慎地处置不合格党员。坚持出重拳用重典，加大对违纪行为惩处力度，促进基层党作生活各个环节，重点在思想建党强化素质筑牢阵地和教育管理等四个方面下功夫，不断强化基层党建保障，推动服务型党组织建设向纵深发展。同时，对存在的问题和不足，制定切实可行的措施，扎实推进问题整改，力促街道党建工作上新的台阶。提高认识，切实增强责任感紧迫感。区六届五次党代会规划了全区全面建成小康社会全面深化改革全面推进依法治国全面从严治党的工作目标，街道改革发展稳定的任务十分繁重，实际工作中我深刻体会到，越是任务繁重，越是矛盾复杂，越要加强基层党组织建设，重视发挥党组织和党员队伍的作用。因此，在今后的工作中，我将进步增强党建工作主责意识，带头履职尽责，坚决克服重发展轻党建的认识，切实加强工作统筹，始终把党建工作牢牢扛在肩上紧紧抓在手上，明确各阶段党建工作重点，当好党建工作领导者。年我将每月调研党建工作不少于次，每季度与每名基层党组织书记交心谈心不少于次，每半年为辖区党员干部上党课不少于次，带头形成党组织书记身体力行抓党建的良好导向，增强基层党组织书记抓党建的政治责任。二强化素质，切实提升党员干部能力。坚持以组织建设为根本，以队伍建设为重点，以制度建设为保障，以提升基层领导班子和干部队伍服务发展服务群众促进和谐的能力为重点。是健全学习机制。制定学习方案固定学习时间丰富培训内容，每年街道机关党员学习培训不少于个学时，基层党员学习教育不少于个学时，党工委成员社区主要领导通过学习联系实际工作的交流心得不低于篇，街道将每季度开展主题教育活动不少于次。二是充实培训内容。以着力提高党员干部的执行能力业务能力和创新能力为目标。上半年集中开展理想信念教育群众观念教育服务意识教育。下半，无法调动起年轻党员参加组织生活会的积极性。街道尽管开通了微博公众信息网手机报等学习平台，但没有着手将年轻党员积极引导到通过学习平台与党组织联系沟通方面，导致目前社区党组织和两新组织党组织活动要么组织开会读报纸念文件，要么组织到农家乐闲聊拉家常摆聊斋。三是对党员干部关心不够。学习培训针对性不强，联系实际不紧密。比如把以会代训作为培训党建工作者的唯方法，致使部分党务工作者特别是刚从事该项工作的同志只有靠看文件来摸着石头过河，造成本级党建工作原地踏步。又如对机关退休的名党员干部只是通过逢年过节对他们进行走访慰问，平时他们思想在想什么需要什么有什么困难问题过问的少，对此意见很大。六抓流动党员管理缺办法。对流动党员的教育管理工作重视不够，使流动党员去向难掌握活动难开展作用难发挥的三难现象得不到很好地解决。街道现有党员名，大部分青壮年党员为生计外出务工，即使在本市也是早出晚归，长期参加不了组织生活会，个别党员甚至连党费都是由家人代交，更谈不上履行党员的责任和义务，造成了流动党员流动就流失离家就离党的现象发生。比如南桥社区名党员流出后，长期无法联系，长期未参加组织生活，年后街道才通过法院得知他因违法犯罪被判刑年，这充分暴露出街道在流动党员管理上的薄弱环节。七抓党风廉政建设推进缺力度。是源头防范措施不细。对防范风险点位监管失之于粗，监管落实没有到具体的人具体的事，使风险防范的措施落不到实处。比如明确拆迁工作为风险点位，但只是将风险管控责任落到拆迁工作科，并没有细到具体人，没有针对具体拆迁地块及责任人制定行之有效的风险防控措施。又如落实民生专项资金风险点位的监管过于笼统，没级精神解读给广大党员干部，把抓党建工作理解为就理论而理论，给社区和两新组织党组织上党课也习惯于照本宣科，真正通过上党课使全体党员对党的性质宗旨任务入心入脑解疑释怀不够。比如年，我次给辖区党员讲党课，都是当成规定动作完成，事前没有精心备课准备，讲课内容不接地气，收效不好。二是抓基层党建措施不实。对社区党委围绕什么目标来开展党建工作针对性不强，社区党委在富民惠民利民安民民情民意这些民生工作上机制不健全定位不准确，造成战斗力下降凝聚力减弱。在对党员教育管理中忽视责任义务教育，造成党员形象受损，责任义务缺失。比如沈家桥社区过去召开组织生活会或党员大会，用发放务工补助费的形式来提高党员的参会率，使个别党员价值取向偏离了组织要求。三抓作风建设不逗硬。是表率作用不突出。作为党工委书记，不仅是抓作风建设第责任人，更应在执行作风建设规章制度中作表率，但在实际工作中我严于律己不够，存在对自己要求宽，对别人要求严的现象。比如接待群众情绪急躁工作时间未佩证上岗作息时间坚持不好公共场合吸烟等现象在自己身上还不同程度的存在。二是执行制度不坚决。年街道虽然制定并完善了系列加强作风建设的规章制度，但在制度的执行上