下的罪恶等录像组织人参加企业党风廉政建设调查问卷组织参加集团公司党建和反腐倡廉知识竞赛活动，并获三等奖。根据集团公司的要求，撰写廉政论文篇撰写廉政楹联二篇五是加强对党员干部进行廉政方面教育。引导他们树立正确的世界观价值观和权力观通过谈心和交流等形式，发现苗头，及时拉袖子常提醒，增强四大纪律八项要求和各项廉政规定的自觉性抓好日常教育和节假日廉政教育，针对元旦春节等重大节日期间，容易发生违纪现象，做到了提前打招呼敲警钟，收到良好效果。使广大党员干部受教育面达到以上，党员领导干部从思想上筑起了道牢固的防线，形成了各级领导干部即是监督者，又是被监督者。经公司纪委检查班子成员及中层干部能用四大纪律八项要求要求自己，做到了廉洁自律，切实起到了表率带头作用，全年未发现违反政策现象。六扎实做好职工思想工作精神文明建设和企业文化建设针对公司的实际情况，不断加强思想政治工作的力度，在工作中不断探索新情况尽心竭力解决新问题及时总结新经验，查找新的不足，建立套行之有效的思想政治工作机制，使思想政治工作贴近职工贴近实际贴近生活。是把思想政治工作同管理工作生产经营工作有机结合起来，充分调动职工的积极性主动性和创造性，确保职工思想稳定和队伍稳定二是始终把改革的力度，发展的速度和职工可承受的程度统起来，把不断改善职工生活作为处理改革发展和稳定关系的重要结合点，在稳定中推进改革和发展，通过改革发展促进稳定。我们的作法是力量向基础强化工作从基层抓起矛盾在原地解决不使矛盾扩大化，不影响公司的大局稳定。努力做到是对症下药，根据不同情况不同问题不同的人选择适当的方法，动之以情晓之以理。二是虚功实做，真正解决实际问题。为职工多办实事办好事，做得人心暖人心的工作，在解决职工实际问题过程中渗透思想教育。三是从改革发展新形势下的职工民主意识参与意识不断增强的实际出发，做到尊重人关心人，启发职工的自我教育自我提高的意识，在平等的谈话中沟通思想交流感情。企业文化的核心是企业价值观，其灵魂是企业精神。作为个企业，企业精神旦形成，对职工有很大的精神激励和行为规范作用，使之产生责任感荣誉感和进取心。开展各类娱教娱乐活动，旨在培育职工的团队精神，增强职工的凝聚力和向心力，树立职工团结奋进积极向上的企业精神。根据不同人群的特点，做到了活动有计划有安排。参加集团公司的活动有庆双节文艺汇演，参赛个节目，分别获二等奖三等奖党建和反腐倡廉知识竞赛活动，获得三等奖公司组织开展的活动有在三八节来临之际，在风景区举行双人自行车比赛。春节前夕，组织开展了为期天的职工冬季运动会。共设体育类棋牌类趣味活动三类项目。通过各项活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了情操，增强了企业的凝聚力和向心力。继续开展文明单位文明班组文明职工创建活动。认真贯彻落实集团公司精神文明建设规划，结合公司实际开展了文明单位文明班组文明职工评选活动，使文明单位部室文明班组文明职工达到。年主要工作年公司党委工作的指导思想是以党的十六届六中全会精神为指导，紧紧围绕公司发展这个中心，着力建设干部党员员工三支队伍，重点抓好企业文化建设，党风廉政建设，维护稳定局面及典型宣传工作切实有效地开展党的建设党委中心组学习党委民主生活会等制度坚持中心组学习制度，制定了党委中心组理论学习安排意见，每月安排中心组学习的内容，在学习的过程中，每位中心组成员能认真学习，做好笔记，党办对中心组成员的学习笔记，进行定期不定期的检查，全年组织中心组成员学习次。坚持民主生活会制度，组织召开组织生活会。为开好年度民主生活会，会前，组织学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话确定了民主生活会的主题开展了交流谈心广泛征求了职工的意见和建议，每位同志根据意见和建议，对照党章规定的党员义务和党员干部的基本条件，认真撰写了发言提纲。在民主生活会上，班子成员检查了自己在党风廉政宗旨观念组织纪律思想作风工作作风等方面存在的不足，开展了认真的批评与自我批评。通过召开民主生活会，班子成员统了思想交换了意见达成了共识形成了心往处想，劲往处使，增强了领导班子整体力量，收到了较好的效果。三完善制度，规范管理，不断加强党建基础工作加强党组织的战斗堡垒作用。为了加强党组织的管理，年初党委与支部支部与党员分别签订了目标责任书，并按照基层党组织目标更多精彩文章来自秘书不求人管理责任制考核细则的内容，每半年进行考核，形成了层层管理，级抓级级管级，使党建工作有部署有检查有落实有考核。为了保证党建工作落到实处，各党支部按照目标责任制实施细则，抓学习抓教育抓宣传抓作风，坚持三会课制度，认真做好各项管理工作。坚持民主评议党员工作，根据集团公司民主评议党员的要求，严格按照民主评议党员的方法步骤时间安排具体要求，对每个党员年的表现作了客观评价，鼓励了先进，鞭策了落后，增强了广大党员的党性观念，促进公司的稳定和发展。坚持政工例会制度。公司党委结合实际召开政工例会，做到会前做好准备，会后形成的政工简报通报到领导班子成员，发至各支部，使他们能及时掌握公司各项工作的开展情况，为领导决策，企业发展奠定了基础。通过召开政工例会，是分析公司生产经营职工思想队伍稳定情况，针对职工的思想情绪，各单位之间关系，都能及时进行疏导和沟通，确保了职工队伍的和谐稳定二是不断促进了职工观念的转变，树立企兴我荣的思想，引导了职工立足本职尽职尽责做好自己的本职工作三是形成了上情下达，下情上达的畅通渠道，树立盘棋的思想，达到全体职工思想上同心目标上同行行动上同步工作上同干，保证了公司稳定的发展局面。加强了党员队伍建设。按照党章要求和发展党员的十六字方针，党委按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的方针，注重对积极分子教育和培养。坚持成熟个发展个的原则，把好新党员的入口关，保证了党组织的纯洁性。特别是对发展对象，党委对他们进行教育，安排听党课，组织参加集团公司举办的入党积极分子培训班。为了使他们早日成熟，把他们放到实际工作中进行锻炼。认真做好了党费的收缴管理和使用工作，按照集团公司党委的要求，严格遵守财经纪律，建立了党费收缴专用账号，印发了党员应交党费标准，并根据工资变化情况，及时调整党费标准。加强了党费管理工作，保证足额及时上缴党费。以建立健全保持党员先进性的长效机制为重点，加强了制度建设，制定了共产党员经常学习制度广泛征求群众意见制度定期谈心制度民主评议党员制度领导干部联系点制度和创先争优制度，进步巩固了先进性教育活动的成果。积极完成集团公司党委临时交办的各项工作。按要求完成党内资料的统计与上报工作加强党内资料的档案管理工作掌握软件操作，提高了党建工作信息化管理积极开展职工思想政治工作研究，结合公司实际下发了研究课题，组织撰写论文篇，促进了工过班子会职工会老干部座谈会和基层主任会等形式认真查找问题。通过汇总是存在办事难问题二是存在素质不高问题三是存在作风不实问题四是存在效率低下问题五是服务质量有待提高问题六是便民措施需进步改进问题。对六个问题，县社党委号召从更多精彩文章来自秘书不求人党员做起，做到边学边改，从而推动了机关风气的好转。四认真总结，整章建制。根据查找出的问题，县社党委采取了三项措施，是通过学习，提高素质二是制定整改措施，强化改进三是整章建制，规范行为。通过整章建制进步规范了机关工作程序，堵塞了机关管理漏洞，实现了以制度规范行为，以制度管人管事的新机制。五突出服务，以万村千乡市场工程建设为主，大力兴办农家店，积极改善现代农村消费环境。以实施万村千乡市场工程建设为契机，以连锁配送为主要形式，我们全力参与了万村千乡市场工程建设，制定了具体的实施方案。在先行完成了全县现有网点的摸底工作后，又分别在巴克什营张百湾金沟屯虎什哈五个乡镇建成了家农资和日用品示范店，为下步工作的开展奠定了坚实基础。县政府于月日专门召开全县万村千乡市场工程建设工作会议，全面部署万村千乡市场工程建设工作。在县委县政府的大力支持下，县社以生产资料有限责任公司为龙头企业，建成了富万家农业生产资料配送中心和富万家文杰日用品配送中心。在全县的镇的乡的村建成了具有现代农村经营业态特点的超市群。到月日，已有家农家店通过了市商务局组织的万村千乡市场工程验收。其中，日用品加盟超市个，农资加盟店个。在个加盟店中，属供销社职工改建的家，其中在册职工人，置换身份人，虎什哈供销社利用现有资产建成农家店个。七组织职工学习贯彻省第七次党代会精神。为认真贯彻落实县委滦字号文件精神，县社对学习贯彻省第七次党代会精神和省委七届次全会精神做了进步安排。利用年末两个月时间，把每周五下午做为学习省第七次党代会精神的学习日，号召党员干部带头学习。所有党员干部在参加集中学习外，要抓好自学，月末，每人写出字以上的学习体会。通过学习，把广大干部职工的思想统到省第七次党代会精神上来，统到县第十三次党代会精神上来，为落实十六届六中全会精神，为滦平经济的大发展，建设和谐滦平做贡献。八明年工作思路。抓学习，提高理论水平。在新的年里要把学习党章两上条例做为必学课程，继续抓好学习十六届六中全会精神和省第七次党代会精神做为明年学习的重点，制定学习计划，强化学习纪律，落实学习内容，真正把思想统到党的十六届六中全会精神和省第七次党代会精神上来，以全新的面貌和热情做好本职工作，为滦平经济大发展快发展，建设和谐滦平做贡献。二抓基地建设。全县养蜂基地的养蜂发展到户，蜂群发展到万群，生产蜂产品吨，实现产值万元仁用杏产业基地产值达到万元中药材种植示范基地产值达到万元。