作外，年将重点做好完善以下工作将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞将公司的文件档案整理完善，建立完整的档案目录表将公司人员社保购买到位协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率新的年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的去学习得到进步。特别是从事份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。之前的从业经验对目前工作的帮助毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与公司大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况同时工作使我熟练于数据的整理管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理归类建档工作。虚心请教，融入集体进入了行政年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅每月底对新进转正调薪离职人员进行统计核对并发至相关领导。员工培训工作协助部门主管对新入职员工开展入职培训，年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程企业文化公司各种规章制度。劳动合同及社保保险的综合管理社会保险是指基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险生育保险及时与符合条件通过公司考核的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，年与公司签订劳动合同并的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务后勤总务人力资源等工作负有实施协调监督管理的职责。而我担任的人事专员职，主要负责员工的招聘培训社保劳动合同管理等工作，配合相关领导制定组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。下面我将分类对我这几个月的工作做个详细总结招聘工作结合年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道比如考勤用工以及后建宿舍的管理等等。严格办公室管理及办公用品的管理以及环境卫生管理。加大内部人力人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。做好人员流动率的控制与劳资关系纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。四建议行政人事总务工作对个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领领用严格控制和管理。办理库存工服的出入库交接保管管理。公司日常行政人事办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。公司总务工作，做好后勤保障。公司办公生产会议安排记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。接待来访客户，坚持按照工作要求，热度接待来访客户认真听取来访客户反映的问题，提出的要求建议。保安司机的监督管理。对厨房人员保安及司机反应的各种问题及日常工作情况报销单进行审核查阅，对有异常的进行处理。公司各种表格管理。完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。三年计划根据部门年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋向，文稿。负责公司来往信信函的处理及收发登记传阅批示做好公司文件的通知审核传递催办检查。加强办公文件档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神及时完成工作任务提供了有力的保证同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。协助公司领导，完善制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。加强沟通与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解支持后勤工作，取得了优良的效果，并注重后勤质量的提高。能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。监督管理检查方面，方便了部门人事财务查找结算管理，增强了人力资源管理。及时做好档案材料的收集整理归档。人员招聘。各部门传递人员增补单。根据部门人员的实际需要有针对性合理性招聘员工，以配备各岗位通过采取系列切实措施，如广发招聘信息网上招聘定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。严肃劳动纪律。加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上下班时间，规范考勤制度。严格考勤制度责任的落实。加强请休假制度放行条管理，对不履行请休假手续或未开放行条者擅守廉洁从政的各项规定，在工作圈生活圈社交圈都能做到尘不染，身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。以上是本人年来所做的些工作，所有这些都离不开上级部门和党委政府的关心和帮助，离不开分管领导和同志们的支持。在平时工作中，本人还存在着些不足之处，主要表现在是新形势下人事人才工作的思想不够解放二是工作中还缺乏创新意识。这些都有待于我在今后的工作中认真加以改进。年人事部工作总结及年工作计划时光飞逝，年已成为过去。回顾年来的工作，虽然各项事务比较纷繁，但本人能够做到繁而不乱，步个脚印的完成了各项任务。现将年工作成效总结如下人事管理彻底完成人事管理有关度考核工作等。三服从组织分工，完成中心工作在做好人事工作的同时，紧密围绕党委政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各项任务。是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置装修分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。二是紧密配合镇双清双美主题活动，深入所分工的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部道清理整治杂草垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁优美的环境。三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部三制管理工作农村后备干部培训工作举办入党积极分子培训班和发展党员工作村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等，四是积极做好分工定村工作，与村认真组织了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。二改进工作作风，增强服务本领为了进步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时准确的人才服务。是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织家企业和安徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬夏两季大中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查摸底，了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适的人才，为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人员的职称申报工作。在调查摸底的基础上人事部工作总结及工作计划分享人傅怡仁年人事部工作总结及年工作计划加强学习研究，提升能力素质作为名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大规范完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。以上是我的年年终工作总结，请领导监督和指正。年人事部工作总结及年工作计划相关文章全文完事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。认真负责的做好工作手中的每份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。工作中存在的不足。由于今年才入职，当工作中面对些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高有时会因工作杂事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，加社保的职工人数为人及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为人。值日及值班工作的综合管理及时更新完成公司日常及周末值日值日人员的安排检查评比完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接沟通工作。二下面是我的工作体会学习是做好工作的重中之重我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断针对性合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位年行政人事部共参加了次招聘会其中次毕业院校双选会，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。建立健全规范人事档案管理为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案含身份证毕业证学位证职称资格证书体检报