1、“.....从而激励全省各级党政干部坚定信心鼓足干劲，勇于担当奋发有为。陕西省党政干部鼓励激励办法试行在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励扶贫绩效考核优秀等次县区干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等系列新的激励举措为另方面鼓励干部放开手脚大胆干事，决不能毫无作为。第四，建立三项机制是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到三严三实专题教育，再到两学做学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立三项机制，就是着眼于当前和长远治标与治本的勇气，更好带领群众干事创业成就事业建功立业。第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风正党风转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核领导班子和领导干部综合研判从严管理干部等系列制度办法，体现了严字当头严到底，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱宽严相济刚柔并重的理念各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力......”。

2、“.....全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者，定要率先学习理解带头贯彻落实。充分认识三项机制的时代背景和重大意义推动建立三项机制，是省委落实中央三个区分开来要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。第，建立三项机制是实现陕西追赶超越的重要保障。当学校追赶超越方案分享人许明嘉进步完善追赶超越方案，细化任务，落实责任，在规定期限内实现我校的追赶超越。学校追赶超度落实真抓实干。要突出干部作风转变和机关效能建设这个重点，在从严带队伍从严管干部从严抓作风方面拿出切实有效措施，进步把效能建设引向深入。每个单位每个干部都要认真梳理作风方面的问题，认真分析根源，制定整改措施，限期予以解决，以良好作风推动医改和各项卫生工作任务的顺利完成。五提升质量，树立形象。结合卫生系统开展的三好满意活动，进步增强宗旨意识和群众观念，追赶目标，紧盯先进谋发展，敢与强手争高低，努力在全县全市全省争先进位。要紧盯本系统中的省市先进典型，确立更高目标，正视差距，找准发展路径，在加快发展跨越发展上取得重大突破。每个党员干部都要对照先进，深入剖析，树立跨越发展争先进位的理念，提升思想境界......”。

3、“.....三创新发展，激发活力。要主动适应当前国家深化医药卫生体制改革的发展趋势，以更大决心和勇锐意进取勇于担当创新创造奋力赶超的生动局面，为促进卫生事业跨越发展奠定坚实的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。二主要任务统思想，凝聚共识。当前，深化医改加快发展依然是卫生工作最大的任务最大的政治，慢进则退是最大的危机。要创造区域竞争优势，打造医疗卫生新高地，每位党员干部都要反思自问有没有正视差距奋力赶超的勇气，有没有直面困难勇于担当的气魄，有没有打破常号，为以新的思想解放助推发展，以过硬的作风保障发众关注的热点，突出体制机制创新，突出便民惠民导向，加大改革力度，进步调动卫生系统广大干部职工关心改革发展支持改革发展参与改革发展的热情，最大限度地激发创新创造创业的活力。四转变作风，务实重干。卫生系统各级领导干部要带头解放思想转变作风，带头弘扬五加二白加黑精神，带头创业创造的激情，有没有苦干实干艰苦奋斗的精神。通过思想观念上的四问，破除不合时宜的惯性思维和惰性习惯，切实增强忧患意识责任意识竞争意识，努力形成符合科学发展观要求的思想观念思维方式和价值取向......”。

4、“.....统到全县医改大局上来，统到务实重干创新赶超上来。二紧盯先进，提升境界。各医疗卫生单位要紧密联系实际，树立经济工作会议精神以及关于深化医药卫生体制改革文件精神，按照全党抓经济全力抓工业全心惠民生全民促和谐的总体要求，紧扣创新赶超个主题，围绕深化医药卫生体制改革重点任务，充分认清卫生事业发展面临的新形势新挑战，着力转变不适应不符合卫生事业跨越发展的思想观念，着力解决影响和制约卫生事业跨越发展的体制机制性问题，着力调动和激发卫生系统干部职工干事创业热情，在卫生系统形工作。各镇街学校将整改工作贯穿到星级校创建全过程，按照即时发现，即时整改，即时规范的原则，边整边改，快查快结，以创建查不足，以整改促管理，大力提升追赶超越的内驱力。学校追赶超越方案三关于深入开展两区开发创先争优追赶超越加快转型解放思想大讨论活动实施方案根据市委市政府关于在全市深入开展两区开发创先争优追赶超越加快转型解放思想大讨论活动的意见滨发查找问题，问题导向，制订措施，精准施策，提升水平。按照量化积分依分划等按等定星动态管理的办法，依据学校申报镇级推荐县级联评统命名逐级升星的程序......”。

5、“.....明确总体和阶段性的目标任务。考核评估由县政府教育督导室牵头，于每年月底前组织实施。通过座谈了解实地查看查阅资料问卷调查随堂听课定量与定性相结合的体育局为贯彻全省进步落实追赶超越要求视频会议精神，从顶层设计入手，制定相关政策，创新管理载体，狠抓工作落实，在全县中小学启动实施了管理规范化星级校创建行动，在全系统迅速形成了比拼争先追赶超越，大力提升学校管理水平的生动局面。是树立标杆，示范引领。组织召开全县中小学管理规范化星级校创建工作动员会，全面部署安排中小学星级管理工作。印发扶风县中小学管理规范化星级校创建行办法试行，把严格执纪与保护干部干事创业积极性统起来，严格区分失职与失误敢为与乱为负责与懈怠为公与为私的界限，鼓励干部敢闯敢冒敢想敢试，进步强化了为创新者容为担当者容为实干者容的鲜明导向。三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为干事劲头不足进取意识不强不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全发展的地方和部门颁发奖牌授予称号，向那些考核优良进步明显的单位和个人发放奖金给予实惠......”。

6、“.....党员长期与党组织失去联系党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育。要对基层党组织书记组织委员组织员等党务骨干普遍进行培训，帮助他们掌握工作方法，明确工作要求。注重分类指导。县市区党委和企业学校等基层党委要根据不同领域不同行业不同单位特点，对学习教育的内容安排组织方式等提出具体要求。对非公有制企业和社会组织，可因企制宜因岗制宜，灵活安排对党员人数少党员流动性以党委党组中心组等形式组织集中研讨，深化学习效果。年度民主生活会要以两学做为主题，领导班子和领导干部把自己摆进去，查找存在的问题。四组织领导两学做学习教育在中央政治局常委会领导下进行，由中央组织部牵头组织实施，中央纪委机关中央宣传部中央党校配合做好相关工作。层层落实责任。各级党委党组要把开展两学做学习教育作为项重大政治任务，尽好责抓到位见实效。省自治区直辖市和部门系统党委党组要结合实际作出部署安。针对不同群体党员实际情况，提出党员发挥作用的具体要求，教育引导党员在任何岗位任何地方任何时候任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。结合不同领域不同行业实际，组织引导党员立足岗位履职尽责。在农村社区......”。

7、“.....重点落实党员示范岗和党员责任区制度在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗亮明身份制度在机关事业单位，促进党员模范履行岗位职责，落实党员到社区报到直接联系服重运用身边事例现身说法，强化互动交流答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。七前后，党支部要结合开展纪念建党周年活动，集中安排次党课。召开党支部专题组织生活会。年底前，党支部召开专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想组织作风纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作作风等进行评议。党小组可参照党围绕专题学习讨论。把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学。按照三会课制度，党小组要定期组织党员集中学习不设党小组的，以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开次全体党员会议，每次围绕个专题组织讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨......”。

8、“.....能否努力追求高尚道德带头践行社会主义核心价值观保持积重要思想科学发展观结合起来，深刻理解党的科学理论既脉相承又与时俱进的内在联系，坚定中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信。要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点内容。做合格党员。着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持以知促行，做讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为的合格党员。引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量坚定自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同虑提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚定信心鼓足干劲，勇于担当奋发有为。陕西省党政干部鼓励激励办法试行在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励扶贫绩效考核优秀等次县区干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等系列新的激励举措为另方面鼓励干部放开手脚大胆干事，决不能毫无作为。第四，建立三项机制是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到三严三实专题教育，再到两学做学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题......”。

9、“.....还需要制度机制来保证。建立三项机制，就是着眼于当前和长远治标与治本的勇气，更好带领群众干事创业成就事业建功立业。第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风正党风转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核领导班子和领导干部综合研判从严管理干部等系列制度办法，体现了严字当头严到底，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱宽严相济刚柔并重的理念各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力，为全省谱写追赶超越新篇章提供更加坚强有力的组织保障。全省组织人事系统作为三项机制的重要执行者和推动者，定要率先学习理解带头贯彻落实。充分认识三项机制的时代背景和重大意义推动建立三项机制，是省委落实中央三个区分开来要求的重要举措，更是推进全面从严治党的重要抓手。第，建立三项机制是实现陕西追赶超越的重要保障。当学校追赶超越方案分享人许明嘉进步完善追赶超越方案，细化任务，落实责任，在规定期限内实现我校的追赶超越。学校追赶超度落实真抓实干。要突出干部作风转变和机关效能建设这个重点，在从严带队伍从严管干部从严抓作风方面拿出切实有效措施......”。