单位或个人代领补贴资金，实行取款有身份证明制度，确保财政补贴农民政策落到实处。三进步推进乡镇财政体制改革，加强乡财县管工作。加大财政预算资金管理力度。年财政预算经镇人民代表大会通过后，不再调整，确保人员工资，及民政救灾优抚等法定支出。压缩般消费性支出，限制招待费入帐，确保上级各项专项支出，坚持做到拨款有预算，支出有计划。规范财政支出日常管理工作。实行借款备用全审核制度，对于无计划无明确内容的借款，拒绝付款继续加强对支出原据的审核工作，对于票据不规范手续不健全开支不明确内容不真管理。从事繁重的工作而物质和精神待遇偏低，这很大程度上挫伤了财政干部工作积极性。税收征管环境亟待治理。契税征管秩序不规范。农民依法缴纳契税的思想观念还远未形成。这与农村房地产市场管理不使全有直接的关系。他们认为，只要有房住，购房后缴不缴契税，有没有合法的产权凭证无所谓。依法理财的思想观念还有待进步加强。在有些部门和单位中还不同程度地存在随意花钱铺张浪费大手大脚的现象。还没有树立依法财政精打细算节俭过紧日子思想观念。二年工作计划年，我们坚决在县财政局党组的正确领导下，在镇党委镇政府的直接领导下，继续高举邓小平理论的伟大旗帜，按照重要思想及科学发展观的要求，改善思路端正态度积极创新，真抓实干，现将工作计划简要汇报如下加大财政税收工作力度，不断壮大镇财政实力。辛，克服重重困难，在群众纳税意识依然淡薄，依法征税的社会环境有待改善的情况下，在契税征收上做到应收尽收，坚持收支两条线管理制度，做到应收尽收及时入库，专款专用。二坚持乡镇财政体制改革极力推进乡财管工作。年我们坚持按照年初人代会通过的财政预算执行，坚决做到拨款有预算，支出有计划，在县财政局领导下，我们压缩般消费性支出，确保人员经费，民政优抚等各项法定支出，确保正常的政府运转经费支出，严格限制招待费入账。规范镇财务支出日常管理工作，加强原始支出凭证审核工作，对于票据不规范，手续不健全，内容不真实，开支不明确的票据律拒绝付款，从而规范了财务支出管理。三继续做好财政补贴农民资金管理和发放工作。年我镇共发放财政补贴农民资金元其中五保户补助元低保户补助元村组策，提高新农保新农合的参保率和参合率。加大农田水利建设投入和中低产田改造。四着力绩效提升，不断优化财政管理。是强监管，继续深化预算编制管理，加大政府采购力度，进步完善政府采购二次询价制度，加强公务卡制度改革管理，强化财政专项资金使用管理责任，进步健全财政内部控制机制，加强内部监督。二是谋创新，预算绩效管理出成效，稳步推进乡镇财政所体制上收工作，加大财政干部队伍建设力度，培养青年干部，加大效能督查力度。联合教育部门推进特色创新工作，实施幼儿园公办私营，继续深化财政专管员信息平台建设，下半年在全市予以推广，力争在全省推开。五着力效能考核，不断优化机关建设。是转作风，深化效能建设，继续开展双联双促活动，密切干群关系，提升财政服务能力。经常性开展廉政教育，筑牢思想防线，针对工作中出现的新，不断健全党工新型电子食品加工建材纺织等传统产业提升。建立完善生态环境补偿和节能减排财税激励机制，推进循环经济示范园区建设。灵活运用各项财政政策，整合财政支农资金，支持龙头企业发展壮大和农产品品牌开发，推进农业产业结构优化和发展方式转变。二是抓争取，对上争取力度不放松。积极研究国家财政和产业政策，找准我市产业发展城镇建设等实际情况与资金扶持的对接点，力争有更多的重大项目列入国家省和宜昌规划布局，力争县域经济发展专项资金和重大产业发展专项基金以及其他专项资金争取实现新突破。二着力收入征管，不断优化收入结构。是抓征收，举全市之力，想非常之策，加强部门乡镇间组织协调，确保税收均衡足额入库。加大考核力度，将财政收入任务完成情况与治庸问责和效能考核挂钩，与资金调度和经费拨付挂钩，确保财政收入任务圆满完成。二是强管理，级党组织五星级党员建活动，提高党员干部素质。继续开展青年志愿者文明交通劝导。廉政建设毫不松懈。开展党风廉政建设宣教月活动，组织开展警示教育廉政教育等廉政主题活动，组织全体干职工观看廉政宣传教育，对近几年来新录用的名青年干部进行了廉政谈话，对局班子成员配偶开展了廉洁教育，参观宜昌市警示教育基地，警示财政干部要踏踏实实做人，清清白白为官，牢固树立违纪不值得安全才能回家的廉洁意识。开展双促双联走访活动，组织部分班子成员及干职工分别在陆城驿马冲村姚家店镇油榨坪村潘家湾乡潘家湾村进行现场办公，组织青年干部到潘家湾福利院潘家湾村开展走访慰问活动，增进党群感情，增强公仆意识。效能建设重拳出击。建立健全机关绩效管理评价体系，制定出台新的机关绩效管理考核办法，实现月计划季考评年考核，实施绩作实施办法，对行资科非税局等个局属科室及事业单位进行内审，对高坝洲财政所枝城财政所王家畈财政所潘家湾乡财政所等个乡镇财政所进行年度财务管理情况检查。加强资金监督管理，开展财政支农资金规范管理年活动，开展规范公务员津补贴实施情况自查，成立乡镇财政监督检查组，市乡两级财政监督网络初步建成。加强会计监督检查，全面启动对公路管理局科技局陆城二中和畜牧兽医局等家单位的会计信息质量检查工作。四转作风提效能，全力打造优秀财政队伍队伍建设推陈出新。公开竞争上岗选拔中层干部，竞争上岗坚持自愿报名，采取竞职演讲群众测评和班子测评三种方式进行，活动由新闻记者进行全程摄像，接受舆论监督。大力培养青年干部，出台了青年干部培养办法，继续选派名青年干部到财政部名青年干部到省财政厅锻炼实行岗多理经营性资产，对单位的经营性资产招租，督促各单位国有资产经营收益按合同协议金额全额缴入专户。深化预算绩效管理改革。制定出台宜都市人民政府关于全面推进预算绩效管理的意见，明确预算绩效管理的范围主要内容和工作程序制定出台宜都市预算绩效管理操作规程，明确预算绩效具体操作流程和办法。我市被省财政厅确定为财政预算绩效管理工作联系点，政法基础设施建设中等职业学校国家助学金基层医疗卫生机构实施国有基本药物制度和综合改革补助农田水利基础设施建设保障性安居工程建设等五个项目纳入省级试点候选项目，其中保障性安居工程财政预算绩效管理被纳入全国试点。深化乡镇财政管理体制改革。进步完善乡镇财政管理体制，出台进步完善乡镇财政管理体制的通知。调整城镇土地使用税结算办法，将城镇土地使用税下放乡镇管理，并纳入乡镇财政展管理覆盖范围，起步将财政财务管理延伸到公立医院改革，巩固医改成果。同时，市财政还落实资金万元，支持政府廉租住房公共租赁住房棚户区改造等保障性安居工程建设。文化体育行政政法环保科技计划生育等各项社会事业也得到较好保障。三强管理重绩效，全力深化财政管理创新深化部门预算和集中收付改革。是推行综合财政预算，实现单位编制上报财政审核汇总市政府审定市人大审查批准市财政批复下达的全过程信息化管理。二是推进部门预算项目库管理工作，建立与公共财政相适应的预算支出绩效评价体系。三是规范公务卡支付业务，实行黑名单管理，公务卡通过系统还款万元，比去年同期增长。四是在宜昌市县中第个启动权责发生制政府性综合财务报告试编工作。深化收支两条线管理改革。是加强政府非税收入的缴库管理，全市个策圆满收官，年来共兑现财政补贴资金万元，拉动内需亿元以上。三是做好农村公益事业事议财政奖补工作，全市共确立个村个项目，落实财政奖补资金万元。四是启动中央财政森林保险保费补贴试点工作，公益林保费由财政全额补贴，商品林保费由财政和投保人共同承担，财政补贴，投保人负担。此外，我市还被确定为全省农机购置补贴试点县市，启动农民农机购置补贴卡通直达。社会保障水平不断提升。元至六月，全社会社保支出万元，增长。是继续做好新农保试点工作，确保待遇及时足额发放，全市新农保参保人数达到万人，参保率达到，为万人发放新农保待遇万元。二是落实新型农村合作医疗补助政策，补助标准由每人每年提高到元，全市参合农民达到万人，参合率重大产业发展基金万元，支持企业发展其他财政专项资金万元,全部投向我市生物医药精细化工新型建材光伏新能源等家中小企业，为企业做大做强提供了强有力的资金支持。组织申报年度工业行业淘汰落后产能中央财政奖励资金等各项资金。大力组织财政收入。强化协税护税，加强财税三家国土住建工商等部门及乡镇之间的沟通与协调，将收入计划分月摸排分项目逐落实分税种足额入库，将分月收入计划完成情况与部门经费拨付乡镇资金调度挂钩，与部门绩效考核挂钩。及时分析收支情况，按月编制财政收支月报，认真分析全市收支执行情况，为领导决策提供依据。强化非税收入征管，实现非税收入万元。二惠民生促和谐，全力提升基本公共服务能力教育投入得到优先保障。元至六月，全市教育支出万元，增长。财政工作总结市政府办公室上半年来，全市财政部门围绕挺进全国百强建成全面小康加快建设现代化中等城市的目标，认真贯彻落实市委市政府决策部署，大力培育财源，优化支出结构，深化财政改革，提高理财水平，较好地完成了半年财政工作任务，为年进入全国百强县市提供了有力的财力保障。年上半年财政工作情况元至月，全市完成财政总收入万元，占年初预算万元的，同比增长完成全市公共财政预算收入万元，占年计划的凭证，律拒付。强化对前期借款冲帐工作，对于前期借款未冲账的，应先行冲帐后，才能付款。以后开支尽量减少借款，严禁白条入帐，坚决做到支出有据，报帐及时。四从财政部门本职业务出发，全心全意，力所能及地完成镇党委镇政府安排的各项中心工作。五规范财政所日常管理工作。争取县财政局和镇党委镇政府的支持，逐步改善办公条件，提高福利待遇，调动全体财政干部的工作积极性。建立健全各项工作制度岗位制度学习制度考勤制度加班补助制度，