职，是一般同志的永不重用，是班子成员的提请县委予以调整。自创最优行政服务环境年活动开展以来，我局坚持把创优活动和财政工作有机结合在一起，在狠抓财政发展的爬山比赛、庆祝建国60周年广播体操比赛，采取自编自导自演的方式组织了建党88周年文艺晚会组织中层以上干部学习网球认真开展城乡结对共建活动，对前诸村村委和部分群众提出的要求帮助改善村容村貌、解决走路难的问题，积极向上级财政部门争取资金帮助村里解决了走路难的问题，并与两户困难职工结成帮扶对子长期开展文明在我身边活动和文明科室、文明家庭、文明个人评选活动，几年来，评选表彰文明单位95个，文明家庭167户，文明个人178人次。二是加强业务培训，提高工作能力。严格执行我局制定的《关于鼓励在职干部学习的有关规定》，鼓励职工参加多学科、多层次的业务培训、后续学历教育和职称、执业资格考试等聘请专家举办高层次财税专题讲座，丰富机关干部的知识，开阔视野编发了财政会计学会刊物《桓台财会信息》228期，刊发信息350篇、调研文章45篇。三是加强调查研究，提高政策理论水平利用每周一全体职工集中学习日，带领广大干部职工共同学习《读本》内容，深刻领会其精神实质，使广大财政干部树立正确的世界观、人生观和价值观。三是组织开展了拒腐防变每月一课活动，通过参观我县检察院警示教育基地、观看反腐倡廉电教片开展廉政教育，使广大财政干部自觉做到依法行政、依法理财，增强党员干部学习先进，崇尚清廉的自觉性。四、继续实行廉政谈话、述职述廉等廉洁自律制度。按照立足教育、着眼防范、关口前移的思路，分层次召开了廉政建设座谈会，由党组书记、局长对中层以上干部开展廉政谈话，中层以上干部逐一进行述职述廉，分管领导对中层以下干部职工进行廉政谈话，通过沟通思想、交换意见，把上级党委、纪委对干部的要求、监督寓于谈话中，进一步筑牢财政干部拒腐防变的思想道德防线。五是严格执行工程招投标、工程预决算和建设项目全过程跟踪审查制度，成立了桓台县投资评审中心，对政府投资项目实施络图醒目上墙。严格按照党员的标准做好新党员的发展工作，注重吸收工作中模范带头的同志入党，并注重对他们加强教育和培养，全面实行发展党员公示制度，开展发展新党员工作回头看活动，确保了党员发展工作的质量。二、扎实开展深入学习实践科学发展观活动，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神我县作为学习实践科学发展活动试点县，在活动一开始，我局就严格按照县委的总体部署和要求，精心组织，周密安排，先后组织了学习查摆，实践推进，总结检查、完善提高三个阶段活动的实施。在活动中，坚持以学促查,以查促改,努力在实践活动中解难题、出实招、办实事，把科学发展落实到各项财政工作中。从整个活动开展情况看，县委对我局学习实践活动非常满意，并给予了高度评价，多次安排我局在全县学习实践活动交流会上做典型发言，多次在县学习实践活动简报上刊发我局的经验做法。县两代表一委员组成的专家评议团先后两次来我局进行评果转化应用的能力水平通过举办荣辱观演讲比赛，促使财政干部从点滴小事做起，不断提高自身素质。通过走访服务对象、开展问卷调查，召开座谈会，查找财政干部在服务质量上的差距。一年来，党支部强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，比、学、赶、超争先创优气氛浓厚，我为财政发展作贡献成为全体干部职工的共识，充分展示了财政人的新形象。财政所党建工作总结(三)20XX年,我局党支部在县委组织部、县直机关党工委的领导下，以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照三级联创工作的具体要求，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，以为三农服好务、群众满意为目标，带领全局80名党员创造性地开展工作，取得了班子建设、各项财政工作和基层党建工作的全面进步和丰硕成果。现将今年来我局党建工作开展情况简要汇报如下一、加强组织建设，积极开展创最优行政服务环境年活动创最优行政展批评与自我批评，自觉接受监督带头勤政廉政，艰苦创业。党总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管、有人理、有人做。合理设置组织，配齐调优班子，及时做好换届选举工作。根据财政工作特点，找准党建工作与财政工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。XX年，全县共实现地方一般预算收入61600万元，占预算的118%，增长38%，增幅居全市首位。通过深化财政改革、优化财政资源配置、强化财政监督，在改革、发展、稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。四、创新形式，精心部署，大力创建学习型机关以全面系统、深入扎实的政治理论学习为导向，在学深学透、学以致用上下功夫。做到学有计划、学有记录、学有成果。通过长期系统的学习，实现党员干部精神状态大转变、机关办事效率大提高不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受影响，不让群众的形象在我这里受损害。注重开门纳谏、广开言路，找出在服务态度、服务内容、服务方法、服务效率、服务质量等方面的差距，解决财政干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。以无记名测评方式，主动接受基层财政所、服务对象对机关科室、工作人员在办事效率、干部作风、工作纪律、文明办公、廉政建设等方面的测评，上半年、下半年各组织一次通过发放征求意见函、聘请行风监督员的形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设、服务质量、干部队伍作风建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面的意见。构建开放式监督体系，在机关自我监督的同时，面向社会，争取人大、审计和被服务单位的监督，广泛征求意见，通过多层面、多角度的监督，优化服务环境，提高服务效率和服务质量。加快电子政务建设，推进政务公开，公开投拆电话，完善一论学习测试、专家讲座等活动，使党员在活动中提高修养、提升素质，做到以全局利益为重，不断提高自身在基层和群众中的影响力、感染力。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，严格按照程序，确定专人培养教育，对入党积极分子落实切实可行的培养措施，XX年发展2名同志入党。在工作中，全体党员勇挑重担、争先创优，圆满完成了党组织交给的各项任务，在服务我县一兴三化和争当江苏沿海开发第一县战略的实践中充分体现了先进性，有3名党员被评为南通市财政系统先进个人。每一位党员都能按月足额交纳党费。党内统计年报准确、及时、全面。二、优化环境，强化服务，提高作风建设水平建立了机关作风建设领导小组，余局长为组长，吴局长为常务副组长，职责明确。在每季度一次的作风建设情况点评分析会上，由局长结合各科室、各部门的工作职责对机关作风建设中需重点解决的问题进行了一一点评，明确各自整双肩挑、共促进。二是健全党建制度。积极推进党务公开、政务公开，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。落实组织生活制度，认真开展三会一课，党组织书记每年至少为党员讲两次党课。进一步完善了党组织议事规则、发展党员、党员学习等制度，制定了支部工作手册、工作流程，推进了标准化党支部建设。三是加强廉政建设。开展六项廉政教育活动(上廉政党课、办廉政论坛、设廉政网站、学廉政规章、听廉政警示、组织廉政谈话)，把全局行政权力全部纳入电子监控体系，并划分为153个风险点，逐一明确监控措施，建立自由裁量权基准制度，实现了三维模块组合、四方监控合一。围绕推进阳光财政建设，组织开展了走进政府采购公开招标开放日活动，得到市委充分肯定。及时公开本级预算、决算，以及30项重点民生支出，从社会各界聘请监督员25名，召开民主恳谈会2次，发放征求意见函2000余份，财政事急办、特事特办。三、抓创新增活力，夯实人文基础我们注重发挥各级党组织作用，抓住创新这个关键，活化载体，激发机关活力。一是抓模式创新。不断完善党内关怀激励模式，在政治关心、思想关怀、生活关爱三方面下功夫。完善选人用人机制，落实党内谈心、党内探访和离岗离退休党员定期慰问等制度，组织政治生日、健康体检、高考质询会、资助困难职工等活动，把干部职工生、老、病、死、难，喜、乐、哀、忧、烦，奖、惩、升、调、免15个环节全部纳入关怀视野，最大限度地解决干部职工后顾之忧。二是抓文化创新。创新文化活动形式，组织了春节联欢会、书法摄影展、机关运动会等多项文体活动，丰富了机关文化生活。每月组织道德讲堂，加强道德宣传教育，引领文明风尚。组织党员干部到大钊故居接受革命传统教育，组织参加一助一扶贫济困、文明交通志愿服务等活动，提升了党员干部文明素质。三是抓载体创新。创新党建工作方式方《财政调研汇编》。向省财政厅和市委、市政府呈报专题报告21篇，为领导科学决策提供了第一手资料。把6月份定为献计献策月，组织党员干部为财政创新发展谏言献策1600余条，多篇计策被市委、市政府采纳。三是固化学习制度。不断完善日常学习的方式方法，设立流动图书箱，开展凝心静气读好书、学以致用创佳绩活动。实行六个一学习制度，即每日一读、每周一课、每月一题、每季一谈、每半年一赛、每年一评。督促党员干部开展网络学习，确保每人每年不得少于96课时。二、抓服务提质量，夯实作风基础我们坚持以建设勤政机关为目标，全力打造理财到位、普惠到家机关服务品牌，坚持主动作为、满意服务，努力锤炼工作作风，塑树一流形象。一是转变服务理念。围绕打造满意财政，创新服务理念，结合基层建设年，开展了六个联系活动，班子成员带领分管处室同志联系部门、县(市)区、乡镇、村居、企业、住财政所党建工作总结---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人陶言勇财政所党建工作总结(一)一年来，在市直机关工委的正确领导下，我局机关党建工作以抓出强班子、带出硬队伍、创出新业绩为目标，以科学理财、事争一流为主线，以创先争优活动和创建三型机关为载体，靠事业凝聚人心、用制度规范行为、以高效赢得满意，为推动财政事业科学发展、争先进位提供了强有力的思想和组织保证，实现了党建工作与财政工作的互促共赢。20XX年1至11月份，全市全部财政收入、公共财政预算收入分别为598亿元和290亿元，继续稳居全省首位。我局先后荣获全国文明单位、河北时，大力加强机关党建工作，党建工作不断跨上新台阶，财政经济实现了又好又快发展，精神文明与物质文明实现了双丰收。全系统已创建省级文明机关1个，市级文明单位9个，11个镇财政所全部建成了县级文明单位。我局先后被省财政厅授予非税收入管理示范县、全省行政事业单位资产清查工作先进单位。桓台县财政局办公室被市委授予市级青年文明号，在全县2009