政文化的公开监督作用。结合我市实际，在巩固规范和创新上下功夫，不断丰富和拓展我市厂务公开民主管理工作形成化三性两延伸四结合的工作特色，有效促进了国有企事业单位公开面达以上非公经济组织达以上的预期任务，严格规范了基层干部的履职行为，提高了基层干部勤政廉洁的形象，为广大职工提供了民主监督的参与平台，增强了对广大职工的向心力同心力和亲和力。五清醒认识存在差距，精心谋划明年工作，保障区四会发展战略顺利推进年，市总工会党风廉政建设和反腐败工作取得了定的成绩，但是，我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足，主要是理论学习的系统性还不强，惩防体系建设工作还有待于进步加强和深化教育宣传过于单，缺乏创新基层监督停留在表面，群众参与热情低廉政文化教育在企业的重视程度不够，监管存在定困难。年，我们将主攻纪检监察薄弱环节，努力达到市委市纪委的要求，更好地服务广大职工群众，作，保证会员卡零持有。畅通职工群众表达合理诉求渠道，落实信访接待工作。进步落实中层干部周带班制度，对外公布姓名和职位，接受群众监督，倾听群众意见。周带班领导负责加强对窗口工作的监督，提升窗口形象和工作效率。对外公布工会监督投诉电话，将维权热线同政府服务热线进行整合。大力开展双亮活动，让职工合理诉求有地点有对象。目前，困难职工帮扶中心窗口共接待职工群众人次，办结人次。正确处理预防监督四大关系，合理定位各方职责。是与党的关系，在政治上保持了致性，工会自觉接受党的领导和监督，立足在法律和章程的框架内去大胆独立创新地开展工作。二是与政府的关系，在角色上体现了差异性，切实替职工说话为职工办事。三是与职工的关系，在利益上走向了同性，工会通过整合更多的资源和手段主动去解决职工最关心最直接最现实的利益问题，并接受群众监督。四是与企业的关系，在地位上构建了平等性，突出在组织体制运行机制活动方式等方面主动改革意向以提升地位，积极调整以调适归位，加强对企业的正确引导和监督。四强化廉政宣传，加大指导力度，认真落实党风廉政牵头工作推动由市委发文中共遂宁市委办公室关于工会组织参与非公有制企业经营者评先选优政治安排评价工作的通知，并细化考核内容，全方位加强对非公企业经营者的引导和监督。三是积极培育构建枢纽型工会组织。努力将工会打造成为具有聚合功能与放大效应的枢纽型社会组织，引导动员广大职工有序有效参与社会建设和管理，逐步实现职工群众在社会领域的自我管理自我服务自我教育和自我监督。三加强民主监督，注重风险防范，规范领导干部权力运行机制以党内民主建设推进监督防范，规范权力运行机制。认真贯彻党员权利保障条例，突出党员主体地位，积极推进党务公开。对于党内规定要求公开的事项，党总支通过理论学习活动文件网站公布等形式主动公开，落实党员的知情权参与权选择权和监督权，保障党员的主体地位和民主权利。积极营造党内民主氛围。结合领导班子民主生活会营造风清气正的发展环境大评议等活动，认真征求对市总工会和领导班子在服务全市大局服务职工群众工作作风工作方式加强自身建设等方面存在的问题及建议意见，使党员领导干部自觉接受机关基层党组织和党员干部的监督。积极探索去行政化去官僚化去机关化改革之路，规范权力运行机制难职工提供医疗救助生活救助创业援助大病医疗救助就业咨询技能培训创业指导小额借款小额贷款贴息劳动争议调解等条龙全方位的帮扶。月共投入惠民帮扶资金万余元。其中实施生活医疗救助人次，金额万余元助学救助人次，金额万余元职业技能培训人，金额万余元职业介绍人，金额万余元创业援助贷款贴息万元。坚持维护权益，做好权益维护工作。认真抓好和谐企业创建活动，通过活动促使企业承担起构建和谐劳动关系的主要责任，使职工特别是线职工的收入增长和企业发展同步，实现体面劳动。今年全市预计新创建劳动关系和谐企业家，劳动关系和谐明星企业家，并对现有企业进行复查验收。与五家法律机构签订年工会法律援助项目合作协议,全市各级工会共建立维权律师团个，有维权律师队伍人，为职工落实和追讨工资余万元。市总工会被全国总工会命名为全国工会职工法律援助维权服务示范单位。关爱和帮助农民工等弱势群体，深入开展工会就业援助周春风行动以及各种专场招聘会等大型促进就业活动，努力提高工会就业工作成效，打政绩观。二是组织开展内容丰富形式多样的宣传教育活动，深入进行革命历史和革命传统教育爱国主义教育社会主义理想信念和改革开放教育。三是组织观看廉政教育片忏悔实录象牙塔里的蜕变和学习警示教育读本忏悔实录Ⅰ等，通过正反教材，提高党员领导干部的廉政意识。四是通过手机短信廉政教育警示语录廉政党课参观廉政教育基地等形式，经常提醒党员领导干部廉洁从政。建立工作机制，做到用制度管人管事。市总坚持把创新体制机制贯穿始终，建立运行顺畅的工作机制，切实用民主科学的制度管人管事。是建立了廉政风险防控规范权力运行机制，对项目招标机关人事任命劳模评比保障资金使用等重大事项，都要经过党组会议讨论，达成致意见后实施，重要的管理费用定期公布公示，让群众监督权力运行情况。二是进步健全机关运行制度。认真落实制度两公开，把落实廉洁从政规定惩防体系建设与完善机关管理制度紧密结合起来，完善内部廉洁从业机制，出台了机关干部职工休假制度机关公务车辆和驾驶员管理制度机关财务管理暂行规定等近多个制度。打破部室制，建立以五大中心为框架的机关运行机制，将市总效。健全完善惩治和预防腐败体系，筑牢反腐倡廉基础领导重视，与业务工作同布置同落实。市总工会把惩治和预防腐败体系建设作为事关全局的项重要工作来抓，强化惩治和预防腐败体系领导小组责任制，加大纪检组日常工作督查力度，把反腐倡廉工作纳入市总的整体工作之中，与业务工作同研究同部署。在年初召开的市总六届三次全委会议上，把反腐倡廉工作作为项重要工作进行了布置研究制定了年度党风廉政建设和反腐败工作意见结合工会工作实际，制定了党风廉政建设责任书，确保了反腐倡廉建设各项制度全面落实在每季度业务工作汇报会上，各部室都要汇报反腐倡廉工作的开展情况，年终市总党组对反腐倡廉工作进行考评检查，做到工作任务明确，落实过程监督有力党组定期专题研究党风廉政工作，做到经常过问，处置及时，保证了党风廉政各项工作落到实处。坚持领导干部岗双责原则，党组对党风廉政建设和反腐败工作负全面责任，市总工会主席负总责，班子其他成员对分管部室的廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，形成了把手负总责，班子成员分工负责，级抓级，层层抓落实的工作格局，有力地促进了反腐倡廉建设工作的深入开展。加践活动中查找出来的问题，进行对照检查，要求工会干部严守经济纪律，确保经济问题上不犯。在贯彻群众路线增强群众观念密切同职工群众的联系带着对群众的深厚感情开展工作方面，发挥好积极作用。帮助特困职工，在联系职工群众的过程中掌握职工情绪，了解职工需要，关心职工疾苦，真心实意地为职工尤其是困难职工排忧解难。二完善本部门管理运行机制，深入推进学院党风廉政建设和院务公开工作。完善和继续深化院务公开工作健全学院领导班子和领导干部向教职工代表大会报告履行职责和廉洁自律情况的制度进步健全和完善民主监督机制等项目的任务。在广大教职工中进行合理化建议征集，从不同侧面，不同角度，对目前学院状况和未来的发展方向等问题上，寻求解决方法畅所欲言，献计献策。从不同角度，剖析现实工作中存在的问题，广集群思群议群策。三加强工会财务管理，提高资金使用效率。工会财务工作直严格按照工会法的要求，管好用好工会经费，严格工会经费开支，按财务规定进行审批并公示工会经费使用情况。每项活动都事先做好预算，审批后按预算执行，提高经费的使用效率，确保有限的经费都用在全院教职工身出个就业岗位，招聘多人。县总工会为本次招聘达成协议的求职者提供免费体检，为招到职工的企业提供培训服务。二是积极开展进万家企业访万名职工解万家困难活动。县总工会成立个工作组，参与走访干部人，走访企业家，慰问困难劳模和职工户，发放慰问金万元，化解劳动争议次，为职工办实事好事件，投入帮扶资金物资万元，收集职工意见和建议条，媒体报道次，发放宣传资料份，深入到车间班组真实的了解线职工的生活生产状况。三是利用工会会员优惠服务基地为职工服务异地维权。四是加强工会经费监督使用。组织经审会成员对县总工会年度中央帮扶资金和省财政专项帮扶资金进行了审计，对部分企业拨缴工会经费情况进行了审计，确保了工会经费和专项帮扶资金的正常入库和使用。年来，县总工会在党风廉政建设建设方面取得了些成绩，但是在廉政风险防范管理措施方面还需进步完善，相关内容也需调整修正，存在着风险监控制度还不健全工作方法创新不够等问题。在今后工作中，县总工会将按照县委县纪委监察局纪工委的要求，把党风廉政建设和反腐败工作融入到全县工运事业之中协商工作三年行动计划的实施方案秭工发号等系列文件，在全县企业全面推进厂务公开。目前，全县已建会的国有企业厂务公开和职代会建制率达到非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到以上，职工人以上的企业建制率达。在具体工作中，县总工会采取以点带面稳步推进的方式，扎实做好匡通电子电力公司等企业厂务公开示范企业的工作，进步规范大力纸品百丽鞋业厂务公开工作，对面上企业，县总工会多次深入企业进行指导检查，使企业厂务公开工作的开展有组织领导有工作机构有监督检查有档案有制度。二广泛开展廉政文化进企业活动。发挥职工书屋的载体作用，在各规模企业职工书屋中建立廉政书角，引导企业领导员工增强勤政廉政意识。在有条件的企业开展廉政文化宣传教育活动，与企业党员部门职工共同进行交流，进步宣传党风廉政建设理论，加强党章党纪的学习。县总工会党风廉政建设和开展廉政文化进企业活动，进步增强了企业