坚决按照王三运书记八个时常新要求衡量全县的扶贫工作，切实加强干部队伍作风建设，促使广大党员干部积极参与精准扶贫精准脱贫双联行动等重点工作。加大精准扶贫督查考核力度，严格兑现奖惩措施，注重考核结果运用，建立健全科学有效的导向激励机制，真正发挥考核指挥棒的作用，以更扎实的作风推动精准扶贫精准脱贫任务的落实，坚决打赢全县精准扶贫精准脱贫攻坚战。四意见建议是建议及早发放精准扶贫专项贷款。至目前，省上万元精准扶贫专项贷款已全部落实并投放到位，但由于发放时间较晚，年脱贫户在培育增收产业方面没有发挥应有的作用。恳请市上积极协调省上有关部门，将群众的工作，准确把握群众思想动态，多渠道多形式加大移民群众技能培训，引导广大群众切实消除等靠要思想，不断坚定创业脱贫信心，真正形成干群同心各方协力抓扶贫奔小康的局面。二是进步落实扶贫政策。紧密对接精准扶贫方案，紧盯精准扶贫目标任务，认真梳理基础设施欠账公共服务短板产业发展弱项，详细研究国家和省市扶贫政策，吃透精神实质，立足县情实际，结合扶贫攻坚需要和群众期盼，抓住政策机遇，争取更多的扶持项目和资金。同时加大项目资金整合力度，将各类资源优先向贫困乡村倾斜，大型项目重点工程各类生产基地示范基地优先向贫困乡村安排，有效破解影响制约农村经济发展贫困群众脱贫致富的瓶颈问题。年移民乡衬砌渠道公里，硬化村组道路公里，新植农田防风林亩，改良盐碱板结耕地万亩。三是进步提高帮扶成效。始终坚持问题导向，针对贫困人口的致贫原因和脱贫需求，瞄准重点乡单位自查总结乡镇分类考核县上重点考核的方式，对在我县开展精准扶贫帮扶工作的包片市级领导抓组包户县级领导蹲点包户干部联系帮扶干部等四个层面的帮扶干部进行了全面考核。县上专门成立三个考核组，分别由县委人大政府政协分管领导任组长，在乡镇分类考核，提出初步考核意见的基础上，采取查阅档案资料采集数据信息入户抽样调查听取情况汇报等方式，对各乡镇的包片市领导抓组包户县级干部蹲点包户干部和联系帮扶干部进行了重点考核。经过考核，参加本次考核的包片市级领导名，全部评为优秀参加考核的包组抓户县级领导名，其中市上名，县上名，考核结果全部为优秀参加考核的蹲点包户干部名，其中市上名，县上名，除市联通公司派出的蹲点干部李多福考核得分分，评定为不称职等次外，其余均为优秀参加考核的联系帮扶干部名，其中市上名，县上名，考核结果全书记乡包村领导干部大学生村官和双联单位干部等组成的驻村帮扶工作队，驻村帮扶工作队干部达到名。驻村工作队按照四个六的要求，帮助乡村理清发展思路，编制发展规划计划，推进重点帮扶项目落实开展技能培训，培育增收产业宣传政策和法律法规，帮助解决群众合理诉求，及时化解矛盾纠纷等，做到了联系群众面对面，服务群众零距离，反映问题直通车。制定了驻村帮扶工作队考核细则，对驻村帮扶干部实行周考勤月考核季通报，将工作开展情况以民情日记形式进行记录并作为考核依据。至目前，帮扶工作队走访农户多户，完善村级脱贫计划份，成立扶贫资金互助社个，建立电商扶贫示范村个，协调衔接项目多项，落实项目资金多万元，培训贫困家庭农村劳动力多人次，为贫困户提供劳务信息多条，帮办实事好事件。紧盯谋划精准，加快脱贫进程。为了总结经验寻找差距树立典对口职能部门，包抓组长与包抓副组长，包村领导与包户干部，包户干部与贫困户等个层面的脱贫目标责任书万多份，形成了级抓级层层抓落实的工作局面。健全完善了定期督查专项督查行业督查明察暗访等多种形式的督查制度，重点督查各级各部门和帮扶干部是否把主要精力放在扶贫攻坚精准扶贫精准脱贫上，四个六是否严格落实，扶贫政策和资金是否得到严格落实，扶贫措施和办法是否精准到位，扶贫成效是否鲜明实在，在农户中发现问题，在现场解决问题，以严格的督查确保精准扶贫各项目标任务落地生根。研究制定了县扶贫攻坚实绩考核评价办法试行县扶贫攻坚激励办法试行县扶贫攻坚责任追究办法试行,将精准扶贫纳入各乡镇县直各部门领导班子和各级领导干部年度考核评价体系，对认识不到位精力不集中措施不聚焦作风不扎实效果不明显的领导干部进行组织调整或问责。通过健全完善体制机制，进步树金，定向用于扶持贫困户发展枸杞大枣种植养殖圈舍修建基础母羊调引等。至目前，市县帮扶单位已落实帮扶资金万元。四是建立富民增收平台。建成移民乡蔬菜直销店个，开辟产销体化蔬菜销售绿色通道，减少流通环节，解决移民群众蔬菜卖难问题。充分发挥全县个专业合作社和多个大场大户的作用，帮助销售枸杞等农产品，确保了贫困户收入稳定，通过专业合作社经销大户共销售枸杞吨。针对移民乡村枸杞晾晒工艺不高的问题，县上认真研究，着力在机械晾制上下功夫，引进枸杞烘干设备台每台设备万元，已安装并投入试运行，可日处理鲜果吨，产干果吨。经过加工后，枸杞价格每公斤增加元，达到元公斤，枸杞种植户反映经过烘干设备烘干的枸杞品味更高价格更好，得到了广大群众的致认可。五是积极落实省市工作方案措施。全面启动并实施精准扶贫专项贷款工程，县财政按时上缴省财政风险补偿枸杞民间刺绣等产品实现网络销售和定制销售。三是公共服务保障趋于完善。坚持公共服务职能进步向贫困村覆盖和延伸，让贫困群众平等参与小康社会建设共享改革发展成果。年共完成薄弱学校改造平米，维修校园所，改扩建乡卫生院个，建设职工周转房套，建成标准化卫生室个，组文化室个。全县移民乡村实现了学校邮政所卫生院畜牧站信用社村文化室农家书屋全覆盖和广播电视户户通，公共基础设施逐渐完善。紧盯方式精准，落实帮扶政策。重点在改革扶贫机制创新投入方式强化金融支持统筹社会帮扶等方面下功夫，稳步提高扶贫对象自我发展能力，实现了稳定脱贫。是积极探索实施小额担保基金产权抵押贷款光伏扶贫三步曲发展战略,助推农民群众稳定增收。率先在全省开展农业设施产权登记颁证，共为户贫困户的座日光温室发放农业设施产权证国有土地使用证，发放产权抵押贷贫精准脱贫规划，完善了精准扶贫挂图攻坚示意图精准扶贫组织机构示意图贫困户花名册精准扶贫帮扶干部花名册六落实责任卡惠农政策卡清乡级三年脱贫规划村级三年脱贫规划四个二二图二册二卡二规划的工作规程，确保了精准扶贫的精准性和工作的时效性。各级组织和广大干部将减贫目标脱贫时间扶贫措施产业培育帮扶责任全部上墙，并将重点任务和责任落实到部门乡镇村和户，确定了精准扶贫精准脱贫的任务书路线图和时间表。紧盯内容精准，任务落实到位。重点抓住改善基础设施培育富民产业发展社会事业三大任务，坚持全面推进和重点突破相结合硬件强化和软件提升相结合，在扶志扶学扶医扶技能扶产业扶设施方面核准帮扶内容，在整村推进驻村帮扶产业扶贫基础设施建设项目安排资金使用等方面提高精准度。是富民产业培育成效显著。大力实施精准扶贫富民工程，紧盯今年能立卡贫困户户人，其中精准帮扶贫困户户，人，并通过入户登记农户各项信息资料，逐户建立档案，做到了户有卡村有册乡有簿县有档。同时，按照地级干部包片抓组县级干部包组抓户科级干部蹲点包户帮扶原则，科学划分个片区个小组，将贫困户分解到名市级干部名县级干部名科级干部和名般干部头上，建立了片区由市级领导主抓乡镇由县级领导包挂村组由县直部门负责贫困户由干部包抓的工作机制，整合帮扶力量，实现了帮扶工作全覆盖。高度重视精准扶贫大数据管理平台建设工作，以精准扶贫方案为依据，精心谋划，第时间召开工作部署会议，适时召开工作推进会议，县上主要领导深入基层线加强工作督查力度，确保精准扶贫大数据平台信息采集工作的顺利开展高效推进。至目前，通过全县上下共同努力，圆满完成了全县精准扶贫大数据平台信息采集录责人和股室负责人为成员的帮扶工作领导小组。组建支由熊继宏赵桂平张安均周子荣马传礼人扶贫工作队，负责组织协调实施督办本单位驻村帮扶工作。二严肃工作纪律。驻村帮扶工作队要严格按照中央八项规定省委六条意见市县有关规定，驻村工作队员要做到三不准。帮扶工作队原则上每月驻村工作不少于天，及时为驻村帮扶工作队解决工作生活中的困难和问题。工作队员生活和住宿必需品交通费用生活补助等按照竹溪县党政机关差旅费管理办法执行，每月由单位按实际驻村情况据实核销。县局精准扶贫工作总结二今年以来，我县认真贯彻落实中央和省市精准扶贫会议精神，紧紧围绕省委六个精准和市委四个六的工作要求，积极落实省市精准扶贫方案措施，坚持把精准扶贫作为最大政治责任和最大任务，坚定脱贫信心，强化责任担当，明确思路，细化措施，制定规划，举全县之力，压茬推进，全县精准扶贫工作取得结对帮扶档案。三年工作计划工作目标。通过实施驻村帮扶工作，到年该村基本消除贫困现象，实现小康社会目标。其中建档立卡贫困对象人均收入年均增长以上，农村贫困对象实现有两不愁三保障的总体目标。通过开展五送五帮活动，使贫困村整体达到五通五有目标。二帮扶方式。建立健全局机关帮扶工作机制，确保局机关每名干部帮扶户贫困户，全面开展帮扶活动，做到不脱贫不脱钩。同时，局机关将组织驻村工作队，及时了解掌握帮扶村的动态信息和村民的个人信息，做到精准定位扶贫。三工作任务。严格按照单位包村干部包户，帮建农村基层组织帮建农村新型经济合作组织，市场主体带动扶贫产业发展能人大户带动贫困户脱贫致富，促干部作风转变，促群众增收脱贫的总体要求，具体任务是帮扶单位包村任务是制定贫困村年总体发展规划和年度帮扶计划二是培育主导产业，帮助贫困村县局精准扶贫工作总结分享人蔡裕明引言强化宣传，营造氛围。大力宣传基层干部群众自强不息自力更生决战贫困的先进典型，及时总结推广扶贫开发改革创新的先进经验和扶贫模式，大力弘扬扶贫济困乐善好施的传统美德，凝聚正能量，营造好氛围，