1、系列问题，切实帮助贫困村脱贫致富。会后，韩部长与11名选派干部进行了面对面的思想交流，希望他们到岗到位后，一定要放下思想负担，正确处理好工作与家庭生活的关系，尽快适应角色转变，转变工作模式，进入工作状态，用好各方资源，做好工作对接，争取在新的岗位上作出入基层，真抓实干，以实际行动赢得了派驻单位和党员群众的信任和满意,得到了各级领导的充分肯定，引起了社会舆论的广泛关注和好评。特别是在党的群众路线教育实践活动和村居换届选举工作中，解决了村居一批遗留问题，维护了换届选举稳定，达到了预期效果。朱书记对第二批第一。

2、身子、深，围绕推进全区乡村扶贫解困工作，实现培养锻炼干部和乡村扶贫解困双轮驱动、两翼齐飞。11名第二批第一书记要切实利用好、发挥好六位一体帮扶机制，以扎实有效的工作增强村级组织服务群众的能力，加快贫困群体脱贫致富，实现贫困村全面奔小康。区委副书记朱玉明进市区、进家庭、进食堂、进饭店，解决了村民卖菜难的问题。全体第一书记通过建立群众诉求反映渠道，积极化解矛盾纠纷，共解决党员群众反映突出问题156个。特别是第一书记紧盯两委班子软弱涣散、班子成员不团结问题，通过解决原两委班子软弱涣散和多年运转个选派第一书记工。

3、想为指导，紧紧围绕建强班子、带好队伍、发展经济、锻炼干部的目标要求，精心组织，狠抓落实，选派工作取得了明显成效。目前我县35名选派干部肩负组织重托，已奔赴35个贫困村任第一书记。一、县委高度重视，部门齐抓共管县委坚持把选派工作作为一项战略性措选派第一书记工作总结------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------发展等。

4、更大的贡献。（全文完）记提出要求，希望他们能够充分认识到当前第一书记工作面临的机遇大于挑战的形势，把第一书记工作作为锻炼自身能力、提高服务本领的平台，一定要坚持问题导向，多走访多调研，全身心深入到基层中，深入到党员群众中，解决好贫困村的党员发展、党员队伍教育管理、集体经济挂驻区单位参与全区选派第一书记工作积极主动，有力地推动了第一书记工作开展。三是全区直接参与第一书记工作的近150名选派干部，通过在基层一线的锻炼、实践，工作能力和水平都得到了很大提升，为一大批干部补了基层实践这一课。四是全体第一书记扑下。

5、县委组织部进行认真的资格审查和从严考核。从县直党群机关和全额拨款事业单位选拔了35名政治素质好，群众观念强，热爱农村基层工作，有一定理论素养和较强开拓创新意识的年轻干部分赴全县35个省定贫困村任职。三、认真做好选派干部的岗前培训工作抓好选派、管理、培养、考察和服务工作。各选派单位从全局的高度出发，把本单位优秀骨干和后备干部推荐出来供组织挑选，在选派干部到村任职后，各帮扶单位在帮助选派干部在资金、技术、信息等方面，为帮扶村提供了有力的支持。各乡镇党委严格按照上级要求，不但主517878秘书网动帮个代表重要。

6、书作了重要讲话，概括全区选派第一书记工作主要存在四方面特点一是区典型引领、晋位升级活动领导小组办公室、各管理站组织领导工作到位。全体第一书记认识充分，能正确处理好选派工作与业务工作关系，在第一书记岗位上作出了重要贡献。二是派出单位、派驻单位、包不畅的积弊，切实保证了换届选举工作平稳顺利进行。三年来，先后投入资金折合16727万元，帮助17个村修路387公里，解决其他五通十有类问题151个，帮扶困难党员群众792人次。同时，韩部长要求第二批选派第一书记工作要牢固树立问题导向和大抓基层的导向，规章制度更加规。

7、先进单位、50名优秀第一书记受到表彰。区委常委、组织部部长韩伟回顾总结了三年来全区选派第一书记工作，并对第二批选派第一书记工作进行了安排部署。韩部长指出，自选派第一书记工作开展以来，派驻单位党组织班子、党员队伍建设明显加强村经济发展和社会的稳定。延伸阅读选派第一书记工作总结会议全区选派第一书记工作总结暨表彰会议在区政府北三楼会议室召开。区委副书记朱玉明，区委常委、组织部部长韩伟，区政府副区长李正友，区委组织部副部长、组织员办公室主任李传贵，区委组织部副部长、远程教育中心主中出现的问题。二是建立了选派干部。

8、培训是保证选派干部到村顺利开展工作的重要环节。选派干部到村担任的是党支部第一书记，是带领全村群众发展农村经济、致富奔小康的带头人，对保证党在农村各项方针政策的落实负有重要责任。县委高度重视对选派干部的培训工作，安排一周的时间，在县委党校集中进行了助选派干部解决生活上的难题，还积极帮助选派干部理清发展思路，选准发展方向，帮助选派干部尽快适应新的工作环境。二、严格选派标准，确保选派干部的质量县委和县先进办严格按照省委和州委要求，坚持选派标准，确保选派干部质量。严格按照民主、公开、公正、择优的原则，在个人报施。

9、作例会制度。每季度召开一次选派干部工作会议，听取选派干部工作汇报，研究选派工作中出现的新情况和新问题。选派干部在一起交流工作经验和心得体会，互相启发，共同提高。三是制定了如《工作日志制度》、《学习制度》、《请销假制度》等选派干培训，同时精心安排了培训内容，除省州要求的培训内容外，还结合实际，请既有理论水平又有实践经验的涉农部门领导和有长期农村工作经验的乡镇党委书记和村党支部书记给选派干部讲课。通过培训，使选派干部进一步明确了选派下去的工作目标和任务，初步掌握了农村工作的方式和方法，名和组织推荐的基础上，。

10、度。四是制定了考核细则并认真进行了年度考核和任期考核。广大选派干部到村任职后，以三个代表重要思想为指导，深入群众，勤奋工作，扎实苦干，在了解村情民情、带好班子、发展经济、富裕农民、宣传政策、维护稳定等方面，做了卓有成效的工作，促进了农为选派干部迅速进入角色打下坚实的基础。四、健全选派工作制度，强化选派干部管理为保证选派工作的扎实开展，我县建立了相关的规章制度，加强对选派工作的管理和督察。一是制定了督促制度，县委组织部和县先进办定期到选派村检查指导工作，及时掌握选派工作情况，研究解决选派工作派干部任职岗前。

11、抓。选派工作伊始，就成立了选派工作领导小组，加强对选派工作的领导。多次召开常委会，听取选派工作情况汇报。县委组织部和县先进办严格按照州委和县委要求，制定下发了《关于做好选派机关党员干部到村任职工作的意见》(*先组发[2005]35号)，切实搞好选派干部的选----------分享人戴文亚关于选派的核心目标内容加强组织，发展经济，富裕农民，维护稳定，锻炼干部、抓基层建设，充分发挥基层组织的核心作用。接下来小编为您整理了关于选派第一书记的工作总结范文，希望能帮助到您。选派第一书记工作总结**县选派工作坚持以。

12、健全，村级办公、服务场所条件明显改善，全区120个村全部实现村村有场所、有阵地。通过加大资金投入，加强技能培训，培植村级产业，促进了村级产业向规模化、集约化、专业化、现代化发展，特别是区烟草专卖局帮助焦集村新建改造蔬菜大棚基地，推进焦集村蔬菜任范晓琨，区选派第一书记各管理站站长，区直部门选派第一书记，第二批第一书记，各派出单位、驻区协管单位分管领导，沿黄五办镇分管领导参加会议，共计180人。会议由区政府副区长李正友主持。会上，区委组织部副部长、远程教育中心主任范晓琨宣读了表彰决定23部工作日常管理的八项。

参考资料：

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[18]信息技术培训心得体会（第17页，发表于2022-06-25）

[19]信息技术初中历史教学研修计划（第47页，发表于2022-06-25）

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