1、“.....辞职包括因公辞职自愿辞职引咎辞职和责令辞职。辞职应当符合有关规定，手续依照法律或者有关规定程序办理。第五十七条因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。第五十八条自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。公开选拔县处级以下领导干部，般不跨省自治区直辖市进行。第五十条报名参加公开选拔竞争上岗人员方案设置的基本条件和资格，应当符合本条例第六七条和第七八条的规定，不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的，应当事先报上级组织人事部门审核同意。第五十二条公开选拔竞争上岗工作在党委党组领导下进行，由组织人事部门组织实施，应当经过下列程序公布职位报考人员的资格条件基本程序和方法等二报名与资格审查......”。

2、“.....比选择优竞争上岗须也可以先进行民主测评推荐四组织考察，研究提出人选方案五党委党组讨论决定六履行任职手续。第五十三条公开选拔竞争上岗应当科学规范测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和贯表现，防止简单以分数取人。第十章交流回避第五十二四条实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是因工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在个地方或者部门工作时间较长的按照规定需要回避的因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委人民法院人民检察院和党委和政府部分工作部门的主要党的代表大会党的委员会全体会议党的纪律检查委员会全体会议人民代表大会政协全体会议选举决定任命的，自当选决定任命之日起计算三由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会政协常委会任命或者决定任命之日起计算四由党委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起计算。第九章依法推荐提名和民主协商第四十三五条党委向人民代表大会或者人大常委会推荐需要由人民代表大会或者人大常委会选举任命决定任命的领导干部人选......”。

3、“.....人民代表大会的临时党组织人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻党委推荐意见，带头依法办事，正确履行职责。第四十四六条党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举决定任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。党委向人大常委会推荐由人大常委会任命决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议前，按照规定的程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。第四十五七条党委向政府提名由政府任条例，自觉接受组织监督和群众监督。下级机关和党员干部群众对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，有权向上级党委党组及其组织人事部门纪检监察机关监察部门举报申诉，受理部门和机关应当按照有关规定查核实处理。第十四章附则第七十六十七条本条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构派出机构特设机构以及其他直属机构。第七十六十八条选拔任用乡镇街道的党政领导干部，由省自治区直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。第七十二六十九条中国人民解放军和中国人民武装警察部队领导干部的选拔任用办法......”。

4、“.....第七十三条本条例由中共中央组织部负责解释。第七十四条本条例自发布之日起施行。党政领导干部选拔任用工作暂行条例年月日中共中央印发的党政领导干部选拔任用工作条例同时废止。全文完纪律不准超职数配备超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称提高干部的职级待遇二不准以书记办公会领导圈阅等形式，代替党委党组会集体讨论决定干部任免采取不正当手段为本人或者他人谋取职位三不准临时动议决定干部任免违反规定程序推荐考察酝酿讨论决定任免干部四不准个人决定干部任免，个人不能改变党委党组集体作出的干部任免决定私自泄露动议民主推荐民主测评考察酝酿讨论决定干部等有关情况五不准拒不执行上级调动交流领导干部的决定在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相六不准要求提拔本人的配偶子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员在民主推荐民主测评组织考察和选举中搞拉票等非组织活动七不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区单位干部选拔任用工作七八不准在机构变动和主要领导成员工作调动机构变动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后......”。

5、“.....或者泄露酝酿讨论干部任免的情况十九不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，任人唯亲，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复十不准涂改干部档案，或者在干部身份年龄工龄党龄学历经历等方面弄虚作假。第六十四二条加强干部选拔任用工作全程监督，严肃查处市委书记县市长职务党委和政府以及县市纪检机关组织部门人民法院人民检察院和公安部门主要正职领导职务成员的，般不得在本人成长地任职担任市地盟党委和政府以及纪检机关组织部门人民法院人民检察院公安部门正职领导成员。第五十四六条实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委党组及其组织人事部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。第十二章免职辞职降职第五十五七条党政领导干部有下列情形之的，般应当免去现职达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。二在年度考核干部考察中，民主测评不称职票超过三分之经组织考核认定为不称职的受到责任追究应当免职的。三辞职或者调出的。四非组织选派，离职学习期限超过年的。三五因工作需要或者其他原因，应当免去现职的......”。

6、“.....把党员的先进性体现在实事中，渗透在教学的细节中。我将以科学的态度，奉献的精神，在平凡岗位上体现共产党人的本色，发挥共产党员的先锋模范作用，把智慧和力量积极性和创造性凝聚到工作上来。严于律己，遵守纪律。作为党员，就要培养起强烈的纪律观念，遵守党内纪律和，敢于担当，勇于作为，聚集务实高效干事创业的正能量，以种等不起慢不得坐不住的激情和干劲，创造经得起历史和人民检验的实绩。坚定信念，提高政治素质。理想和信念是个人思想和行动的方向前进的动力。没有理想，就会迷失方向，动摇信念。理想的动摇，是最危险的动队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。看齐是原则，有偏差是实际生活，有了偏差，就喊看齐。修炼好内功，有治病秘方，成为众人称赞的宗师。修炼好内功，提高精气神，汇聚中国梦的续修炼，达到如鱼得水炉火纯青登峰造极，能轻松应对工作中的疑难杂症。修炼内功，就是把工作做到最好，提高办事效率，顾全大局，勇挑重担，把个人利益置之度外，这才是大智慧，这才是真功夫。修炼内功，炼就起死回生之功效......”。

7、“.....认认真真悟原理。修炼定是内化于心，外化于形，使自己脱胎换骨，炼双火眼金睛，辨别真伪，炼就金刚不坏之身祛除杂念，将妖魔鬼怪拒之门外。修炼内功，炼好四两拨千斤的智慧。习近平党校十九讲指出要遵循学马列要精要管用的努力，扎扎实实做好每项工作，取得接力赛中我们这棒的优异成绩。结合两学做党员自我评议修炼内功，炼就金刚不坏之身。修炼的过程是学习，学习马克思主义立场观点方法，学党章党规学系列讲话，学习不能走马观花，不能蜻蜓点水，要持之以恒，怀民族危亡，实现国家独立，走向民族复兴，所以每个共产党员必须要有非常坚强的担当精神，必须讲奉献有作为，必须坚持党的原则第党的事业第人民利益第，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作尽心竭力善始善终。第四，讲奉献有作为是由中华儿女优良品质决进取的工作劲头。第二，讲奉献有作为是由中国特色社会主义的复杂性艰巨性决定的。今天，要实现政治经济文化社会生态五位体的总布局，实现中国梦的伟大征程事业是非常艰巨非常复杂的。中国的事业要靠党来承担，要靠党来领导。万党员是党的肌体细胞员自我评议第，讲奉献有作为是由中国共产党的先锋队性质决定的......”。

8、“.....中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最检查考核和巡视的重要内容，将维护政治纪律各项工作任务分解到各职能部门，明确责任部门和责任人，形成级抓级层层抓落实的工作局面。各级纪检机关要加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，会同有关部门有针对性开展工作要建立健全对中央重大决策部署执行情况纪律保障机活动。党的政治纪律是高压线，任何党员，不论其在党内的威望和职务有多高，只要政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职自愿辞职引咎辞职和责令辞职。辞职应当符合有关规定，手续依照法律或者有关规定程序办理。第五十七条因公辞职，是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。第五十八条自愿辞职，是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职，必须写出书面申请，按照干部管理权限报任免机关审批。任免机关应当自收到申选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔领导职位出现空缺......”。

9、“.....可以进行竞争上岗。公开选拔县处级以下领导干部，般不跨省自治区直辖市进行。第五十条报名参加公开选拔竞争上岗人员方案设置的基本条件和资格，应当符合本条例第六七条和第七八条的规定，不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的，应当事先报上级组织人事部门审核同意。第五十二条公开选拔竞争上岗工作在党委党组领导下进行，由组织人事部门组织实施，应当经过下列程序公布职位报考人员的资格条件基本程序和方法等二报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意三统考试采取适当方式进行能力和素质测试测评，比选择优竞争上岗须也可以先进行民主测评推荐四组织考察，研究提出人选方案五党委党组讨论决定六履行任职手续。第五十三条公开选拔竞争上岗应当科学规范测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和贯表现，防止简单以分数取人。第十章交流回避第五十二四条实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是因工作需要交流的需要通过交流锻炼提高领导能力的在个地方或者部门工作时间较长的按照规定需要回避的因其他原因需要交流的。交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员......”。