家和公司利益活动。员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何隐私业务机密信息。凡公司员工，需努力树立敬业精神，按时完成本职工作任务，同事间彼此树立精诚团结精神，塑造企业积极进取讲求效率工作氛围。公司按国家规定实行双休日及节假日放假，不得无故迟到早退。信息采编及编辑人员将在双休日及节假日轮流替换。正常上班时间上午下午每日小时。事假或病假必须提前通知主管人员或办公室人员。非白班公司员工，无特别任务外出，上下班时间以白班时间为原则安排，每周工作时间控制在小时之内。出差人员除正常开支外，每人每日补助费为元。公司鼓励购买和开发密切相关技术参考资料，可在审批并登记后全额报销。日常因公事交通费用可全额报销。公司员工不允许在外兼职。周到周五，除和项目有关需要外，不允许在办公室玩游戏。除因工作需要外，避免在公司内会客，任何公司以外人员绝对禁止使用公司电脑。上班时间内，员工不允许在开放式办公区吸烟。员工要遵守公司文件审批报销审批付款审批办公品领用等其他日常工作制度。凡发现违反以上工作制度者，首次批评，二次警告，三次酌情罚款，屡次违反不改者公司将给予行政处分，情节严重者作开除处理。二劳动定员和人员培训按劳动效率定员按设备定员按岗位定员按比例定员按组织机构职责范围和业务分工定员年工资万职工年平均工资由于公司规模不是很大，故我们计划年培训四次，分别各季度各举办次对其进行有关心理方面培训。每次招收人，每次计划收费元费用。八投资估算与资金筹措前期必须投入定运营成本辅导室设施与其规模功能是密切相关。如果是最简单辅导室，只有间房，只提供个别辅导和电话咨询，那配备办公桌电话椅子茶几沙发书架或资料柜纸巾记录表格等就行了。那么在前期设备投资资金有元就够了，加上场地租赁费水电费工资办公费市场推广费用以及其他费用话，那么年经营可能就得万元。如果是个完备心理辅导室，所需设施与用具自然也多那么在投资资金上就相对多出很多倍。年经营时间大概需要万左右，因为在设备采购上需要笔不小数字。般来说，需要以下几类常规办公类这是建立辅导室必要办公设备。具体包括桌椅茶几沙发书柜资料柜书报架等家具电话电脑打印机空调录音机影碟机电视机摄像机投影机等电器纸张笔墨文件夹等文具。心理量表类辅导室有必要准备些常用心理量表及测试纸，有条件学校应购买些心理测试抑郁症等职业指导职业生涯规划职场减压就业转业失业创业指导等团体咨询情绪调适小组婚前辅导小组人际关系提升小组自我发展辅导小组成瘾行为辅导小组等心理护理心理危机干预自杀危机家庭暴力强暴危机意外事故等神经官能症治疗癔症焦虑症抑郁症自闭症强迫症恐怖症疑病症药物依赖饮食紊乱症厌食症暴饮暴食神经衰弱等心理教培心智教育普及讲座心智学习法系列知识普及心智模式提升训练全民心理健康普及教育儿童辅导系列学生学习与家长心理调节辅导系列孕产妇辅导系列职业生涯辅导系列心理健康与保健辅导系列企业员工辅导系列婚姻与家庭维系辅导系列等各种主题心理培训班心理健康教育讲座心理沙龙心理咨询师培训与再教育培训心理保育员心理咨询师执业资格培训等义工志愿者培训及督导社区义工服务心态辅导大型公益活动志愿者上岗心理辅导等等项目发展方向以点带面项目坚持走试验推广，点线面发展方向。以心理诊室为中心，立足市辐射珠三角，面向全国。在市，先以心理诊室作为策源地，创建成功经营模式，然后将模版复制到市各小区珠三角全国整合传播对各渠道网点，统整体包装宣传推广。品牌运营坚持品牌战略，具有显著品牌效应后再辐射珠三角乃至全国，同时尝试各种经营模式，或直营，或合资，或进行品牌运营，实施特许加盟推广管理。四项目盈利模式及其风险可预估风险前期必须投入定运营成本，包括以下场地租赁费水电费工资办公费市场推广费用其他对策采取试验推广方法，先选个小区推广，成功后再扩展到别小区，力争做到建立个发展个收获个。行业竞争，包括先入者防御策略以及后来者进攻策略，必然会在品牌价格服务等方面有番比拼，从而导致竞争成本增加。对策品牌领先规模领先成本领先差异化服务，关键要点是人无我有人有我新，出奇制胜快人步抢占先机。不可预估风险消费者心态观念转化政府对行业规范制度其他因素对策通过媒体宣传公关事件营造良好消费观念倡导种生活新潮流。五劳动定员心理咨询乃是全方位信息交流。除了直接言语和体语交流之外，房间布置，家具颜色，画像摆挂，阳光投射等等外，没有其他化学或是物理污染。因此在这反面考虑就不是重点。六企业组织企业组织形式有限责任公司有限责任公司是由若干人以上般为人和若干人以下般为人股东所组成，股东就其出资额为限，对公司债务负有限清偿责任公司，简称有限公司。有限公司不得对外发行股票，股份不得任意转让，如果股东欲转让其股份外，没有其他化学或是物理污染。因此在这反面考虑就不是重点。六企业组织企业组织形式有限责任公司有限责任公司是由若干人以上般为人和若干人以下般为人股东所组成，股东就其出资额为限，对公司债务负有限清偿责任公司，简称有限公司。有限公司不得对外发行股票，股份不得任意转让，如果股东欲转让其股份，其它股东有优先购买权，即使股东死亡后，其后代想取得股份继承权也只能排第二位，而不能优先取得股份继承权。有限公司股东只负有限责任，仅对公司负责，并不直接对公司债权人负责。基于以上介绍我公司决定采用有限责任公司组织形式。企业工作制度为了规范本公司工作制度，完善企业管理，保护公司和职员合法权益，特制定本制度。凡公司员工，须严格遵守公司有关规定，遵守国家相关心理咨询行业法律法规，不得从事危害国家和公司利益活动。员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何隐私业务机密信息。凡公司员工，需努力树计，现在无论是高校还是企业都经常出现跳楼等自杀事件。就其原因主要是他们在当今这个社会缺少生存信念，心态不正确。大学生自杀或被杀事件不胜枚举，可以说任何高校都不例外。企业职工就更是不计其数，如富士康事件等。因此，将公司建在高校企业附近是很有意义。对于每天生活在城市中心人来说，因为生活工作压力过大而不能自拔，将公司建在靠近城市，他们到心理咨询公司看病也是很方便。交通运输条件比较方便经济。有充足可靠水源和电源。把公司建在郊区与市区之间，因为它是连接市区与郊区纽带和桥梁，市区所需要任何物质运输都必须要进过这里。这就为公司影响力做了定宣传作用。不污染环境。不破坏文物古迹。不妨碍文化旅游及其他精神文明建设。现代化城市大部分都是建古代文化古迹上面，城市文明有部分是古文化功劳。对于在市区附近建厂般都不会妨碍文化旅游及其他精神文明。然而，心理咨询公司本来就不会造成环境污染及破坏。对拟建项目留有适当发展余地。地质条件较好，施工难度小，建设投资省。市中心建设以及郊区企业建设在很大程度上就促进了它们中间地带发展，对于在该地段施工投资少难度小。半靠着郊区，环境优美，发展余地充足。般挨着城镇，人流量大，客户资源广阔。项目建成投产后﹐经济效益良好。公司所在地是城市和郊区纽带和桥梁，郊区所建设高校及企业有大量人流量，在这个社会，无论他们是学习还是工作，每天定会遇到很多烦心事，而因远离家乡，远离亲人很找到能很好沟通对象，日积月累，越陷越深，最终导致心理扭曲，做出不应该租事情，后悔莫及。生活在城市里大部分人们，时时刻刻都在充满竞争尔虞我诈现实社会中挣扎，大脑里弦无时无刻不是紧绷着。稍有不胜就是就会被淘汰。对于他们来说，心理出现问题是在所难免。为等职业指导职业生涯规划职场减压就业转业失业创业指导等团体咨询情绪调适小组婚前辅导小组人际关系提升小组自我发展辅导小组成瘾行为辅导小组等心理护理心理危机干预自杀危机家庭暴力强暴危机意外事故等神经官能症治疗癔症焦虑症抑郁症自闭症强迫症恐怖症疑病症药物依赖饮食紊乱症厌食症暴饮暴食神经衰弱等心理教培心智教育普及讲座心智学习法系列知识普及心智模式提升训练全民心理健康普及教育儿童辅导系列学生学习与家长心理调节辅导系列孕产妇辅导系列职业生涯辅导系列心理健康与保健辅导系列企业员工辅导系列婚姻与家庭维系辅导系列等各种主题心理培训班心理健康教育讲座心理沙龙心理咨询师培训与再教育培训心理保育员心理咨询师执业资格培训等义工志愿者培训及督导社区义工服务心态辅导大型公益活动志愿者上岗心理辅导等等项目发展方向以点带面项目坚持走试验推广，点线面发展方向。以心理诊室为中心，立足市辐射珠三角，面向全国。在市，先以心理诊室作为策源地，创建成功经营模式，然后将模版复制到市各小区珠三角全国整合传播对各渠道网点，统整体包装宣传推广。品牌运营坚持品牌战略，具有显著品牌效应后再辐射珠三角乃至全国，同时尝试各种经营模式，或直营，或合资，或进行品牌运营，实施特许加盟推广管理。四项目盈利模式及其风险可预估风险前期必须投入定运营成本，包括以下场地租赁费水电费工资办公费市场推广费用其他对策采取试验推广方法，先选个小区推广，成功后再扩展到别小区，力争做到建立个发展个收获个。行业竞争，包括先入者防御策略以及后来者进攻策略，必然会在品牌价格服务等方面有番比拼，从而导致竞争成本增加。对策品牌领先规模领先成本领先差异化服务，关键要点是人无我有人有我新，出奇制胜快人步抢占先机。不可预估风险消费者心态观念转化政府对行业规范制度其他因素对策通过媒体宣传公关事件营造良好消费观念倡导种生活新潮流。五劳动定员心理咨询乃是全方位信息交流。除了直接言语和体语交流之外，房间布置，家具颜色，画像摆挂，阳光投射等等外，没有其他化学或是物理污染。因此在这反面考虑就不是重点。六企业组织企业组织形式有限责任公司有限责任公司是由若干人以上般为人和若干人以下般为人股东所组成，股东就