障无法解决，已成为影响他们安心工作的个不稳定因素。再者，多数新进职工孤身人情及主观能动性，实现促进空管事业的高速发展，保障空管的安全运行。维护人员稳定，建设和谐空管的需要空管行业是个技术密集型行业，所吸纳的都是各高校有着较高综合素质的优秀人才。由于工龄较短，收入相对较低，改造建设，不仅可以改善现有人员的值班休息环境，而且可以满足不断增长的人员值班用房的需求。让员工有个良好的值班休息环境，不仅有益于提高工作效率，而且可以更好地提升空管站的单位形象，提升员工的工作热房的改造建设，能够为职工提供休息场所和部分单身异地职工的暂住用房保障，减轻他们的工作和生活压力，让他们能以更好地精神面貌和工作状态应对高负荷的工作，从而更好地保证安全生产。对民航空管站值班宿舍的员工作压力也将在定程度上有所增加，职工需要投入更多的精力来确保空管的安全运行，如果职工没有得到充分的休息，工作中就容易对各类危险情形产生疏忽，导致发出的指令或执行的操作。空管站值班宿舍用二次雷达气象雷达将建成，如何吸引高技术人才，提高技术发展，保持职工队伍稳定，增强职工爱岗敬业的思想品德也成为空管站建设中的项工作重点。随着空管站区域内的运输航空过境航空流量将不断增张，人成为空管站整体协调运行的发展瓶颈。只有通过改造现有值班宿舍，才是解决目前职工宿舍用房紧缺问题的有效途径。促进空管站的高速发展，保障空管站安全运行的需要预计到十二五末期进近管制中心根据人力资源部门的专项规划预测，到十二五发展末期，空管站人员编制将从年的人增加到人，因此值班宿舍的需求将更显迫切。由目前现状可见，现有值班宿舍用房完全无法满足空管站人员工作的需要。势必成根据人力资源部门的专项规划预测，到十二五发展末期，空管站人员编制将从年的人增加到人，因此值班宿舍的需求将更显迫切。由目前现状可见，现有值班宿舍用房完全无法满足空管站人员工作的需要。势必成为空管站整体协调运行的发展瓶颈。只有通过改造现有值班宿舍，才是解决目前职工宿舍用房紧缺问题的有效途径。促进空管站的高速发展，保障空管站安全运行的需要预计到十二五末期进近管制中心二次雷达气象雷达将建成，如何吸引高技术人才，提高技术发展，保持职工队伍稳定，增强职工爱岗敬业的思想品德也成为空管站建设中的项工作重点。随着空管站区域内的运输航空过境航空流量将不断增张，人员工作压力也将在定程度上有所增加，职工需要投入更多的精力来确保空管的安全运行，如果职工没有得到充分的休息，工作中就容易对各类危险情势必成为空管站整体协调运行的发展瓶颈。只有通过改造现有值班宿舍，才是解决目前职工宿舍用房紧缺问题的有效途径。促进空管站的高速发展，保障空管站安全运行的需要预计到十二五末期进近管制中心二次雷达气象雷达将建成，如何吸引高技术人才，提高技术发展，保持职工队伍稳定，增强职工爱岗敬业的思想品德也成为空管站建设中的项工作重点。随着空管站区域内的运输航空过境航空流量将不断增张，人员工作压力也将在定程度上有所增加，职工需要投入更多的精力来确保空管的安全运行，如果职工没有得到充分的休息，工作中就容易对各类危险情形产生疏忽，导致发出的指令或执行的操作。空管站值班宿舍用房的改造建设，能够为职工提供休息场所和部分单身异地职工的暂住用房保障，减轻他们的工作和生活压力，让他们能以更好地精神面貌和工作状态应对高负荷的工作，从而更好地保证安全生产。对民航空管站值班宿舍的改造建设，不仅可以改善现有人员的值班休息环境，而且可以满足不断增长的人员值班用房的需求。让员工有个良好的值班休息环境，不仅有益于提高工作效率，而且可以更好地提升空管站的单位形象，提升员工的工作热情及主观能动性，实现促进空管事业的高速发展，保障空管的安全运行。维护人员稳定，建设和谐空管的需要空管行业是个技术密集型行业，所吸纳的都是各高校有着较高综合素质的优秀人才。由于工龄较短，收入相对较低，在市区租房住，上下班不方便的同时，也不同程度的加大了新进员工的经济压力，面对城市内日益高涨的物价房价，生活住房这基本保障无法解决，已成为影响他们安心工作的个不稳定因素。再者，多数新进职工孤身人在偏远且社情复杂地区工作，若再居无定所，更无法找到归属感，难免会让部分职工产生想要离开的想法，对队伍的稳定造成不利的影响。因此改造值班宿舍，是解决年轻职工生活上的后顾之忧，使之产生归宿感是稳定队伍，建设和谐空管文化的项积极举措。新环境新发展的规划要求，是跨越式发展新疆民航的规划要求按照新疆空管局的十二五规划需求，新疆跨越式发展中各类生产管理用房的项目将开始大规模建设，如何全力保障这些规划项目的顺利实施并辅之以保障，重点就是提供完善的保障性配套用房设施，解决跨越式发展中将面临的各种问题。空管站值班宿舍工程的改造既是面对新环境下新发展的举措，也符合跨越式发展新疆民航的规划要求。综上所述，随着空管站空域内飞行流量迅猛增长空管业务量的大幅增加，对人员的不断需求，以及按照跨越式发展新疆民航的需要。业务量也将随之成倍增长。人员现状及存在问题空管站建站以来，全站人力资源总量有了稳步增长，目前站内设办公室综合业务部管制运行部技术保障部气象台五个部室，共人。由于空管站地处交通比较落后的南疆地区，发展起步晚基础设施落伍人才机制不健全等原因，相较于交通比较便利的北疆地区，在人才引进方面，缺乏竞争优势，造成人才引进比较困难。随着业务量的增加，飞行流量将会大幅增长，进近管制中心二次雷达的建成，管制人员的缺口将不断加大加之成熟管制员培养周期过长等原因，线管制员调配显得捉襟见肘，难以满足快速发展的民航安全保障需要。通信导航监视气象专业技术人员所占比例较高，但熟悉掌握空管新技术能够主导技术自主创新解决重大技术问题的高级技术专家比较匮乏。懂技术懂管理的复合型高级管理人才培养不足，影响了空管站运行管理水平的提升，也将会影响到空管站今后的长久发展。对于地处南疆且待遇没有明显优势的单位，引进人才并非容易，新进人员大多为单身，工作时间短，没有能力经济独立购房，若住宿问题无法解决或住宿条件过差，将使青年职工无法踏实工作，进而演化成留不住人的窘境。宿舍用房现状及存在的主要问题目前，空管站正在投入使用的宿舍为栋年代建设的砖混结构房屋间，可为职工提供个床位，现已全部住满，仍有部分职工的值班宿舍需求无法得到满足。随着空管站的发展以及工作人员的大量引进，对值班宿舍的需求将日益迫切。地处南疆，多民族聚集，安保形势严峻，职工不适宜个人在市区租房居住。由于南疆属于经济发展较晚的偏远地区，由于运输等成本高，致使物价水平偏高，青年职工由于工作时间短，工资收入不高，若住房问题由职工自己解决，上下班不方便的同时，也会增加青年职工的经济负担，使职工感到入不敷出。按照规划，年人员的编制将是现有职工总数的倍，且新增人员基本为外地年轻员工，现有宿舍数量有限，仅现有的栋宿舍楼，已无法满足现有职工住宿需求。若再新进员工，将无法为他们提供值班宿舍。第三章项目建设必要性和可行性随着地方经济的飞速发展，航班量的增加，业务量的拓展，人员数量的迅猛增长将使得空管站的值班宿舍改造工程项目建设迫在眉睫。根据民航空中交通管理局的值班宿舍专项规划的指导精神，在此提出空管站值班宿舍改造工程项目的必要性和可行性。项目建设的必要性空管站地处新疆南部欠发展的少数民族地区，工作生活条件与内地相差甚远，工资待遇没有吸引力，物价长期处于较高水平，对口专业人才引进难培养难，已经成为影响空管站可持续发展的瓶颈。新疆空管局跨越式发展将会大规模的扩招员工，新员工多为工龄较短的单身人员，薪酬相对较低，短期内自行解决住房问题比较困难，居无定所将会成为他们首要担忧的问题，从而影响到工作质量和效率。面对工资待遇不高，住宿无法保障的双重压力，空管站根据上级有关生产值班宿舍建设的要求，结合本站的实际情况，提出了值班宿舍改造工程建设项目。