制度。我市中小学校长队伍任免权归口教育行政部门管理。所有股级干部由教育局党委研究确定，科级学校正职异动由教育局提名，经市委组织部和教育局共同考察，由市委任命，科级学校副职等班子成员由校长提名教育局党委研究确定，报市委组织部备案。并制定了教育系统各级领导干部管理考核培训激励监督流动等制度。各项制度规范，操作性强。年关于队伍建设自查报告建设支政治业务素质高的教师队伍双师型教师个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结要任务，依据中小学教师职业道德规范教育部关于进步加强和改进师德建设的意见，我们制定了以树立正确的世界观人生观和价值观为主的思想政治素质目标以厚德笃学志存高远爱岗敬业乐于奉献的职业理想目标以全面贯彻教育方针全面关爱学生成长全面推进素质教育，建立支以身定教博学多能具有高尚品格和渊博知识精于业务创流教学质量的职业道德水平目标。全校师德建设工作网络健全。我们以党支部校长室为工作核心，以教导处和政教处为左右臂，以工会和家长委员会为监督的稳定高效的师德工作网络，每学年都出台加强师德建设的相关制度，举办师德师表教，我校教师数量不足，质量低，骨干教师奇缺，学科教学不配套，结构不合理，讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定王志其李红辉负责教师专业发展规划和实施。制作了加强教师队伍建设的横幅标语，加大了学校教师队伍建设的宣传力度。学校非常重视对教师的激励机制，制定了教育教学成果奖励办法，鼓励教师积极参加各项竞赛，积极撰写教育教学经验论文，认真组织学生参加各种竞赛活动。同时，学校制定了教职工培训学习制度，从财力物力上大力支持教师进修和培训，满足老师们学习上的需要，组织各种工会活动，满足教师娱乐的需要，积极支持和吸收优秀教师加入党组织，满足他们政治上的需要等等。我校的管理工作得到了教师们的积极拥护和肯定，团结劳模省特级教师我校退休的副校长方韬所作的从坎坷的道路走过来，向光明的大道走过去的报告，让我们看到了个对党和人民不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，培训。学校安排计算机专业教师利用每周四下午第第七节课的时间进行专题培训技术指导。同时，老师们自觉利用课余时间自学自练，从而使每个教师的计算机应用水平都有所提高。学校还强化运用现代技术手段的意义目的，学校投入资金，给所有班级都安装多媒体教学设备，要求所有的教师平时上课能运用课件的内容要尽量在课堂上使用课件。课后，进行教学反馈时，把课件的制作和运用当作重要的项内容进行评议。以各项竞赛活动为载体，促进教师专业成长。本学年中，我校积极鼓励教师参各班都有各具特色的班训班级格言，并绘制成照片与经典国学名言警句起悬挂在走廊墙壁上。并且邀请退休教师和在职教师起，开展了教育精神大家谈的座谈会。会上，老教师们谈得基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，文明礼仪课堂纪律学习习惯入手进行养成教育，并根据我校的实际情况，在本学年中还更改了铃声，督促学生做好课前准备，教师根据铃声，提前来到教室等候上课，保证课堂时间的充足，收到了良好的效果。四教研活动方面在教学改革的浪潮中，每位教师都会感受到种压力和挑战，为此我们在更新教师观念，适应新的课程标准上下大功夫，使教师的教学理念得到进步的提高。教师们意识到，扎实的教学基本功是做好教育教学的关键。为的新信息及时传达给所有教师，同时，他们将所学到教学新理念与教学实践相结合，不断提高教学水平。三教学管理方面教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，学预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。加强。由于体制等原因，学校的教师情况比较复杂，学校在进行教师队伍建设，加强对教师管理方面，遇到些问题矛盾，行政在对待教师队伍的管理上较其他兄弟学校有定难度。年的工作结束了，在今后的工作中，我们将根据市教育局的工作部署和要求，结合学校实际情况，不断改善教师队伍专业结构，进步完善教师队伍建设制度和措施，提高教师素质，增强教师工作热情，进步还以公开课为契机，组织教师开展有针对性地教研活动。在教研活动中，大家推心置腹，毫不保留，畅所欲言，既增进了教师间的团结，又在相互学习的过程中提高了自己的能力。五课题研究方面由于体制的原因，我校在年以前，教师参加各项竞赛活动的机会不多，教师参与教育科研的意识政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,于留住和引进人才，有利于促进学校教科研活动的开展，又制定了各年级考核奖惩条例等。师资队伍建设方面，我们做到了年度有工作计划，年终有工作总结。二加强师德建设规范师德行为教师是人类灵魂的工程师，肩负着培养社会主义事业的建设者和接班人的重任。教师队伍的思是实现教育教学质量新跨越的根本大计。提高教师的学科专业知识素养与教书育人的能力，是学校持续发展的不竭动力。年度，我们如皋校教育局在南通校教育局和如皋校委校政府的正确领导下，以邓小平理论和三个代表思想为指导，大力实施人才强校战略，努力建设支政治坚定思想过硬师德高尚从教廉洁爱生爱岗敬业乐教治学严谨知识渊博业务精湛善于创新的高素质教师党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。形成了热爱学生言传身教教学严谨勇于探索的教风勤奋学习刻苦钻研严肃认真丝不苟的学风。在这系列理念的指导下来管理和建设教师队伍。为了进步加强教师队伍管理，我校成立了以校长梁积林为组育讲座，宣讲教师职业道德规范要求，开展爱生格言征集爱生例演讲比赛，每年在全市中小学德育工作会议发言交流师德建设经验，并进行师德师表建设活动的考核表彰工作。我们设置每月质量论坛，按期聘请有关领导专家骨干教师登上论坛讲学，是我校加强教师队伍建设的创举。校教育局金海清副局长以我对教师职业的理解为主题的报告，进步端正了全体教职工为师执教的责任感和使命感如皋校委党校姚呈明校长的高层论谈，加深作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿指导思想是以教师发展为本，既要强调教师为社会发展所应承担的义务，同时也要努力满足教师个性发展自我完善的价值需要。教师专业化的核心内容，是教师专业发展。明协作积极进取成为了我校的主旋律。教师们可以畅所欲言，谈学校的办学理念谈学校的发展方向，谈学校的工作得失等等，有了意见敢于直接向学校行政反映，有了新的想法敢于直接向学校行政提出。二教师教育方面我校师资力量雄厚，共有在职教职员工名，其中有中学高级教师人，大学本科学历的人。全部专业技术人员都具有教师资格，岁以下教师全部具有大专及以上学历。学校在加强对教师队伍的建设具体表现在大力加强学校文化建设学校发展离不开文化建设，学校本学年中，组织教师两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人相结合的方法，效果良好。特别是备课，教师每堂可都认真做好了课后小结作业的批改老师们也很认真，课堂作业加各级各类教学竞赛活动。每次组织教师参加竞赛，都要组织相应的教师成立支持小组，大家共同学习课标，新课程理念，共同策划设计，解决有关问题等，活动结束后，还要及时进行反思总结，进步提高对有关问题的认识。所以，我校教师在参加的各种竞赛活动中，均取得了较好的成绩。所有这些活动的开展，不但提高了这些参赛教师的专业水平，也带动了全校教师积极参加学习，提高专业知识。走出去，开阔眼界，了解新信息，吸取新经验，提高教师专业水平。上学期我们组织了数学教师到涟源伏口中学参加数学教研活动，语文教师到双峰蛇形山中学参加教研活个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料赛中勇夺第。四教师队伍建设存在的不足学年来，尽管我此，本学期教导处以教研组为单位，各学科要根据本学科的实际，组织好新课程改革的教学研讨。对新课程实施过程中出现的新问题，做到及时研究解决，为课改工作积累经验。同时我们根据学期初的教学计划，切实抓好知识培训学科培训业务培训，以提高教师领悟新课标以及驾驭教材的能力。围绕新理念，新标准，新行为这研究专题积极组织教师参加新课程培训和各种教学观摩学习参观活动。各位教师都能对自己的教学行为进行反思，根据上课情况认真写好教后感，真正实现理念的刷新，行为的改变。学校规模小，教师人数少，为便于研讨，共设语文数学英语政史综合等五个教研组，定时定地点定主题党风廉政建设工作总结责任落实，从严治党整改措施方案心得体会专项整治自查报告方案分教师的政治素质道德修养文化水平和教育教学能力都不能适应基础教育改革和发展的需要。如何改变这种现状，校领导班子十分重视师资队伍建设，提出建设流师资队伍的口号，认识到抓好教师队伍建设是落实教师法，为教师办实事好事的实际行动，是全面推进素质教育，促进教育教学质量发展的根本保证。薛窑中学教师队伍建设十五规划的制定，在回顾历史，预测未来的基础上确定了具体目标与任务，为我校教师队伍建设十五可持续发展勾画了蓝图。我校直高度重视教师队伍建设与管理的考核评估机制的建立和完善。在年先后出台了薛窑中学教职工聘任制实施办法薛窑中学结构工，年表彰优秀教师名。每年年底对教承包经营合同范本，承包经营合同范本，个人年度工作总结的教育事业忠贞不渝的共产党员的崇高形象。为规范师德行为，我校制定了薛窑中学教师职业道德禁忌用语薛窑中学教师职业道德十二不准薛窑中学班主任工作十条规定薛窑中学教书育人条例薛窑中学教师职业道德禁忌用语薛窑中学师德先进标兵评选办法，印发了关于进步加强教师道德制度建设的意见如皋市中小学德育工作考核细则等文件以及文章，从政治