1、“.....局群众路线教育活动办公室组织次群众路线知识竞赛活动，增强学习的情趣。文风会风转变不够到位。中央八项规定省十项规定和市县九项规定出台后，会议文件有所减少，但会议多文件多的现象依然不同程度存在。特别是旦个领域行业发生较大以上生产安全事故，下发转发的文件较多层层召开的会议较多，忙于会议参加会议的会议干部多。整改措施坚持本单位可开可不开的会不开，多个会议合问题。党组书记局长个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结上级的检查推着走被领导的批示赶着走被安全生产事故牵着走的被动层面。二官僚主义方面服务意识不够。个别同志不愿同基层群众企业打交道，不愿意到生产线去检查指导安全工作，不愿意面对面听取基层线的安全生产诉求工作水平有待进步提高，服务群众的能力还不够强。对基层单位注重指标考核，指导服务不够......”。

2、“.....偏重于以罚代法，以管理代服务，帮助企业查问题想办法找出路不够首问负责限时办结等要求落实还不到位。整改措施加强对党员干部的宗旨教育，真正树立全心全意为人民服务的思想理念，真正树立走基层服务群众的理念，用真心服务群众，用真情感动群交通方便条件较好的地方调研，偏远困难的地方去的较少。有的干部讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定抓艰苦奋斗的教育不够，对两个务必的要求落实不严，没有把艰苦奋斗作为种政治觉悟精神境界和思想作风持之以恒抓紧抓好，勤俭办切事业的意识还不强。四奢靡之风方面不廉洁行为仍然治而不绝。直以来，我局狠抓反腐倡廉工作，经常敲警钟。但是，个别干部还是存在拜金主义思想，打铁还需自身硬的要求落实不够好。整改措施严格执行中央八项省十项市县九项规定，贯彻落实中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法......”。

3、“.....些干部下基层检查指导工作时，企业仍然存在超标准接待现象。车辆管理上在工作中习惯于简单的行政命令常规的检查方法，难以应对企业逃避监管的手段变化，存在为执法而执法为检查而检查，不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，来往事项。查摆四风存在问题为深入落实中央八项规定精神，林甸县纪委对四风问题进行了调研，通过数据统计和案件分析，对四风方面存在的问题进行了归纳总结，并提出有针对性的对策和建议。存在的主要问题从违反四风党员干部看，存在四种心理是不以为然的麻痹心理。主要表现在违反工作纪律问题上，有的党员干部认为工作期间利用电脑手机从事与公务无关的行为都是小事，不打紧，只要不犯大就没事，导致自我约束不严。工作中门难进脸难看现象和庸懒散拖等问题也时有发生。以活动的统安排......”。

4、“.....本人认真查摆了四风方面存在的突出问题，经梳理归纳，现汇基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，甸县是典型的东北农业县份，截至年年底，林甸县人口人，其中乡村人口人，占总人口的，在大庆市所辖四县中乡村人口比例仅次于肇源县的，名列第二位。林甸县老百姓热情好客，要面子，重感情。谁家有大事小情，总愿忙在前，感觉自家办事，参加的人越多越有面子。这种人情往份的风俗习惯已经根深蒂固，短时间内难以改变。二是规章制度有待完善。三公经费财务公开个人重大事项报告发票报销等制度还不完善，相关的规章制度存在些漏洞，对个别领游问题上，有的党员干部认为受到审查的都是偶然事件，未必个个都会中枪有的喜欢作比较，认为犯的比自己大都没事，自己更不会被查有的搞上有政策下有对策，玩变种打擦边球，自以为天预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会......”。

5、“.....使问责成为常态，倒逼责任主体知其职明其责尽其力盯住年节假期和四风问题新动向新表现，着力查找和发现隐形变异的四风问题，对不收手不知止，规避组织监督的，律从严查处，越往后执纪越严。六是在强化自身建设上下功夫。强化宗旨意识，防止精神缺钙，切实解决为谁执纪为谁服务的根本问题加强业务培训，营造善学善思善谋善用的学风，不断提高履职能力和水平通过提拔交流轮岗等形式，优建议是在加强思想教育上下功夫。通过理论宣讲主题活动专题培训等有效载体和方式，加强党员干部的宗旨观念和党风党纪教育，让广大党员干部从内心深处认识到四风问题的本质和危害，坚决克服观望等待侥幸心理加强社会主义核心价值观和廉政文化教政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,法律法规，严格执行安全生产违法行为行政处罚自由裁量标准，实行监管监察分离，行政处罚公开网上运行，公开执法，公正执法......”。

6、“.....形式主义的表现，从根本上说，是我们没有把好求真务实的总开关，在抓学习上还做得不够，在督学促学方面缺乏刚性约束，在励学奖学方面缺乏保障措施在抓队伍建设上还存在薄弱环节，在素质培养能力提升开，开短会，开小会，控制参会人数不该发的文件坚决不发，少发纸质文件，尽可能通过党政网等网络发文，提高发文质量。工作检查不细致。些干部执法检查表面化简单化，深入解剖不够，重软件轻现场，重检查轻督查，对安全隐患检查缺少抓到底跟踪问效的劲头。有时对问题通报不深不透，肯定成绩过多，要害问题点得少。暴露出执法检查不细致，或者党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。感紧迫感和光荣感。吃苦精神不够。些干部不愿到生产线与员工同吃同住同劳动，共同感受隐患的致命威胁有的干部不愿意到边远艰苦和情况复杂的地方去工作，不愿意下矿井了解实情，即使下井或到生产线......”。

7、“.....怕艰苦图安逸，以至于检查遍又遍，还是发现不了隐患和问题。整，用真干取信群众建立落实干部下访制度，坚持党员干部月次到企业到挂联村到贫困户调查了解情况，解决问题，为群众服务在服务群众方面，要严格执行首问责任制限时办结制，让群众高兴而来，满意而归。缺乏担当意识。当前生产安全事故倒查追责处罚严厉，尽职免责缺乏有效保障，致使些干部怕字当头，在困难和问题面前萌生退意，不愿意深入安全风险很大的煤矿井下采掘作业线和工艺流作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿华装修，但在使用面积标准等方面，也存有享乐现象。在工作中精神状态不佳，进取精神不够，满足于现状，改革创新精神弱化。存在怕冒险思愁。四奢靡之风方面。勤俭节约艰苦奋斗意识淡化。在自己吃饭穿衣以及在工作中，节约意识淡薄，浪费现象分保障安全监管监察工作需要方面还做得不够好......”。

8、“.....水电油纸张等方面的浪费较大。整改措施干部到基层到企业检查只吃工作餐，支付生活费严格执行厉行节约反对浪费的若干规定。奢靡之风的表现，从根本上说，是我们抓廉洁从政的制度建设还存在薄弱环节，在公务管理公费接待三公经费支出权力运行的制约监督等方面还缺乏严密的制度制约。我们定牢固树立群众两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人人，实有人，招录的公务员由于受工资和政治待遇的条件限制，基层留不住人才，工作人员明显紧张县直党委没有设立纪检组织，负责纪检工作的领导和纪检干部为兼职，纪检工作成为副业，在四风问查处此类问题件，占总数的。二是面子作祟的虚荣心理。主要表现在违规操办婚丧喜庆事宜上，有的党员干部认为别人办事自己都随礼了，现在自己家有事了，借此来个货币回笼有的党员干部认为自家办事，参加人员太少，会被人家笑话，面子上过不去......”。

9、“.....占总数的。三是照走老路的惯性心理。主要表现在违规公款吃喝问题上，有的党员用老眼光看待问题，认为过去多年都这样，吃点喝点无所谓有的将公款吃喝作为种工作方式，甚至是情感交个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料更要管好关键的少数。要严明纪律约束，划定纪律红线，引导党员干部遵规守纪要坚持抓早抓小，对党员干部特别是党员领导干部存在的苗头性倾向性问题早发现干部的权力难以形成全面有效的监督和制约，个别单位主要负责人支笔现象依然存在。由于预算外资金监管机制还不够完善，给个别部门私设小金库公款吃喝等以可乘之机。三是宗旨意识树得不牢。个别党员干部世界观人生观和价值观出现错位，宗旨意识淡薄，为民服务意识不强，认为自己为工作付出了很多，吃点喝点是应该的，多年来形成的吃拿卡要等不正之风已经成为种潜规则，出现了麻痹虚荣惯性侥幸的心理......”。