员之间监督不够，相互表扬的多，提出的问题少班子间加强监，积极开展批评与自我批评月个别支委成员存在不思进取不敢担当服务不到位等现象支书对个别支委进行谈话月党员组织关系管理不规范的问题存在党员档案管理不规范现象，档案室档案柜建设标准低，高标准设立党员档案室，并对档案进行规范管理月对长期流出个月以上党员没有按要求转走党员组织关系要求其转走月存在党员工作调动但未及时转接党员组织关系的现象及时转接组织关系月党支部不按期换届的问题无党费收缴不及时不足额的问题无党支部组织生活不严肃不认真不经常的问题发展党员不规范的问题活动少，有的活动内容和形式个人简历模板大全，求职简历范文，市场调查报告范文，社会实践调查报告总结建设上充分征求意见，把群众的利益放在首位。对三重大制度要严格执行，在以后的工作中，坚持以民生为重，立行立改，长期坚持。大局观念不强。在落实上级决策部署上没有完全做到令行禁止，有打擦边球现象。孟年月增强大局意识，树立全局观念。班子成员注重对党的路线方针政策原原本本的学习，力争学精学透，不断提高政策水平和大局观念。要正确处理好个人利益与集体利益局部利益和全局利益当前发展和长远发展的关系。要切实转变作风，积极发挥主观能动性，以自己的模范行动，影响和带动身边同志更好地立足大局推动大局。整改后，班子成员执行意识增强，基本上做到令行禁止，以自己的行动率先垂范。大局观念进步增强，完全做到令行禁止，此项整改已落实，需长期坚持。执行政策打折扣搞变通。在贯彻落实上级要求上，思想认识不深刻，有观望等待心理，存在打折扣搞变通做选择的问题。孟年月端正讲担当转作风抓落实，单位员工转正申请书，毕业个人简历自我鉴定篇。紧密联系工作实际。对群众反映的问题，水管站和农业中心立即进行整改，切实抓好项目的申报核查公示和审批关。加强调度和监督，切实推进工作落实。特别是青洪湖主题公园三点线提质改造和集镇亩国有统征用地开发等重大项目建设，坚持周调度月协调季推进的工作制度，大力推进项目建设，加快镇域发展的步伐。通过整改，班子成员更加务实，在项目建设上重视调度，迅速推进。现项目建设已进入攻坚期，所有项目的推进在年月日前完成。文山会海，不求实效。存在以会议落实会议，以文件落实文件的问题，真正进行调度跟踪落实督办却乏力，致使工作效果并不明显。孟年月进步精简会议。严格落实年初制定的会议计划，从严控制会议的数量规模和时间，做到了少开会开短会讲短话并实行会议审批制度，未经主要领导同意的会议律不开，力争今年会议次数较往年下降。要大力精简文件。严格不忘初心继续前进，教师师德师风，三公经费依靠群众求胜利。履职尽责讲奉献有作为，项目包信访积案等工作制度，对镇内现存的个信访积案，按照个问题，本台账位领导个班子抓到底的方式，根据分管条线和联点职责分解到每名党政领导，要求主动对接制定方案，于月底前办结，并对办理情况实施奖惩。保证每周至少天到联系点进行走访调研，广泛听取群众意见建议，对群众重大关切及时回应，并认真解决。通过整改，班子成员下基层处理信访积案效果明显，加强了与群众的直接沟通和交流。信访积案已全部得到化解，并坚持每周两天下基层，排除矛盾纠纷，已整改落实，需长期坚持脱离实际指导不力。在全镇的发展定位以及各村的发展特色上，掌握情况不细，致使产业发展城镇建设的特色不鲜明，影响力和知名度不高。孟年月认真研究并明确青山铺的发展定位。在年初的党代会上，明确了全镇的发展规划和发展目标，并确定全镇今年的思路为项目建设年和产业发展年。加快产业转型升级。促进三次产基层党员艰苦奋斗攻难关忠诚干净担当。不忘初心继续前进，娱乐场所的现象。孟吴年月班子成员加强自律，自觉远离低级趣味，严禁打牌赌博和到高档酒店娱乐场所消费娱乐，自觉维护党员领导干部的良好形象。学习刘少奇天华调查精神，提振干部士气，时刻保持高昂的斗志和饱满的工作热情，并用自己的实际行动影响和带动身边同志。淡化物质追求，强化艰苦奋斗意识保持健康向上的生活态度和生活习惯，不盲目追求高品质生活和奢靡品要理性看待乡镇公务员的待遇问题，不盲目攀比和超前消费，大力弘扬艰苦奋斗的优良传统。通过整改，班子成员提高自律意识，淡化了物质追求，以自已的实际行动影响身边的同志。整改后，班子成员的自律意识加强，践行艰苦奋斗精神，发扬健康向上的生活态度，此项需要继续保持。因循守旧按部就班，工作中创新不够。有自我满足思想，工作热情不高，满足于老经验老办法，工作中创新不够。孟年月班子成员努力克服船到码头车到站和自我满预备党员发展对象培训。实事求是闯新路学习共产党宣言学习严以修身的心得体会。对越和涉核部队人员反映的要求解决相应待遇和享受国家补助的问题，多渠道做好涉军群体人员的安抚工作。整改后，离退村干部的待遇问题在月份全部解决到位，同时月分对全镇的土地流转进行了摸底。通过整改，月份解决了全镇离退职村干部待遇问题，月份对全镇的土地流转进行了全面摸底。项已全部进行落实，全镇无上访事件，继续加强工作力度，多下基层，把矛盾化解在基层。镇村经济运行管理有待加强。虽然出台了三资四统制度，但奖惩措施没有跟上，对些违纪违规现象处罚不力。童年月严格落实三资四统制度，切实规范镇村和各站办所的资金使用，及时进行固定资产和集体资源的登记管理，发挥好三资四统制度的作用，切实规范镇村经济运行。加强监督管理。充分发挥好财经领导小组纪检审计和三资交易中心的监管作用，确保资金安全和使用效益。建立完善责任追究制度，对违反财经纪律和三资四统政治生活准则领导讲话。学转促廉政反腐整治拉帮结派搞小圈子,目前全镇已征收社会抚养费万元，全年征收任务在年月日前能够完成。二正在整改已取得阶段性成效的无三正在整改尚未取得明显成效的无基层党支部班子成员存在问题清单样表序号不严不实问题整改措施整改时限推进情况存在党委中心组学习质量及执行力有待提高的问题。对党政最新文件中央领导最新讲话精神领悟不到位，对于时事政治学习力不强。组织召开三严三实专题党课两次月月践行三严三实，做新时期合格的党员干部廉洁自律纪律处分专题各支部分别通过组织生活小组座谈或利用网络等形式开展专题讨论会年月前，已完成已解决销号党委中心组专题学习，学习内容丰富，但形式较为单。今年，组织召开党委中心组和党委中心组扩大专题学习共次，其中三严三实专题学习讨论会次，专题民主生活会次，严格按照领读学讲解学和自己学的方式，切实做党员干部巡视条例心得体会常态化制度化，践行学习心得体会民主生活会发言材料。科研项目流程科研经费管理信息学院教师奖励办法等文件的线上线下的宣传力度规范评奖评优流程，公开评奖程序，加强群众监督，做到公正公平公开，截止到目前，今年学院在各类评奖评优过程中师生零申诉。年月前，已完成已解决销号研究生指导教师工作条例评奖评优细则有待完善。学院关于硕士学位授予的补充规定出台后，学院硕士生导师的日常管理与指导工作更加的系统规范完整具体，研究生教育更具实效性。信息学院研究生硕士奖助金奖学金评选细则修订后，评选程序更加规范，更加侧重学生创新能力的培育，在师生中也起到了良性互动的氛围。年月前，已完成已解决销号毕业生就业质量有待提高。今年上半年，院领导带队前往中远资讯有限公司，与其达成共建协议，为青年教师产学研锻炼与毕业生就业搭建平台。积极拓展就业途径，开拓国际市场，组织专场招聘会每作风建设自查报告，自查自纠自我剖析精神心得体会，旗帜鲜明讲政治发言稿党委委员职责与责任有待进步加强的问题。在学院目标责任制分解上，缺乏更有效的力度和针对性。目标责任制作为各工作条块中的指导原则，有的放矢的开展各项工作，全年中召开关于目标责任制考核专题系室主任会议四次，认真宣传分析分解细化总结反馈目标责任制各项指标，目标责任制的执行情况与系室年终考核挂钩，切实做到了任务分解，日常工作的规范。年月前，已完成已解决销号学院党委委员鉴于日常事务性工作太多，分散了人员精力，削弱了各党委委员职能的发挥。拟年上半年修订信息学院党员手册，明确各党委委员职责，在学院党委基层党组织建设中的各项工作中，各委员各司其职，齐心协力，如组织委员发挥组织具体实施作用，按时收缴党费宣传委员发挥宣传归纳带动学习的作用纪检委员主动参与党内突发事件的处理统战委员认真梳理学院内各党派的基本情况群众委员深入群众，听民声，知民意。年月前两学做心得体会两学做发言。两学做对照材料。两学做实施方案，两面人不是十分规范，在评优评奖过程中时有师生反应不同声音。已出台信息学院教学科研项目及奖项评审办法，并认真贯彻执行。年月前，已完成已解决销号十三存在学风教风有待改善的问题。学生逃课毕业设计质量不高。学院以身边的模范活动为契机，大力宣传学院优秀教师学生典型，树立优秀教师学生榜样，形成良好的师德师风，营造良好的学风。今年月，组织召开信息学院玉树芝兰，信学俱秀首届学风领航颁奖典礼，在全院范围内表彰优秀班集体学生组织学生个人教师典型，营造教学相长的良好氛围。每学期定期召开学院教学与学生工作联席会议，探讨当前教风与学风中存在的突出问题，成因分析并共同商讨解决方案。年月前，已完成已解决销号校外优质资源的合理调配利用有待加强。学院继续发挥关工委退休老教师的听课督导制度，从六个环节对青年教师的课堂管理提出合理化意见和建议，今年孙晋声傅个人计划贯彻落实，批评与自我批评问题及整改措施。四个意识对照检查材料事务处理缺乏规范性和艺术性。总结过往经验的基础上，认真研讨，加强学生管理队伍的业务培训与交流，提升学生事务处理的规范性和艺术性，加强院级校级工作交流同时信息学院学生请假制度落实情况良好，在学院上下针对学生请